Tesis de Administración de Empresas
en la Universidad Autónoma de Encarnación
384 tesis de Administración de Empresas publicadas en la Universidad Autónoma de Encarnación. Acceso abierto y gratuito a resúmenes y documentos completos.
Tesis disponibles
Identificación De Las Estrategias Innovadoras En La Gestión Administrativa En Empresas De Servicios De La Zona Céntrica De La Ciudad De Encarnación
CARLOS NICOLÁS BENÍTEZ SAUCEDO
Las empresas enfrentan dificultades debido a una gestión deficiente ocasionada por la falta de planificación estratégica presentando obstáculos que dificultan la adopción de nuevas tecnologías y capacidad de competir en el mercado global. Ante esta situación, la gestión administrativa es esencial en este proceso de adopción, mediante la aplicación ordenada de procesos. Así también, la innovación administrativa se vuelve clave para mantener una posición competitiva y asegurar la sostenibilidad a largo plazo. Por este motivo, la investigación se centró en identificar las estrategias innovadoras implementadas en la gestión administrativa desde la percepción gerencial en empresas de servicios. Para ello se adoptó un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo con diseño transversal y una muestra no probabilística por conveniencia que incluyó a 14 empresas aplicadas a gerentes y encargados de las MIPYMES. Los resultados evidenciaron que las estrategias de carácter tecnológico son adoptadas por las empresas de menor tiempo en el mercado como forma de consolidación en su posicionamiento competitivo, a diferencia de las ya posicionadas que buscan fortalecer la estructura organizacional dejando de lado la innovación tecnológica. Estos hallazgos resaltan la importancia de implementar una planificación adecuada, respaldada por estrategias claras y un equipo de trabajo que gestione eficientemente las tareas para alcanzar los objetivos y así consolidar la organización en el sector de servicios. Palabras clave: Innovación, Gestión Administrativa, Estrategias, Empresas de Servicios.
Descripción De Las Actividades Inclusivas Implementadas Descripción De Los Factores Que Inciden En El Crecimiento De Las Microempresas De La Zona Céntrica De Encarnación En Las Empresas Gastronómicas De La Ciudad De Encarnación
MAIRA CECILIA ACOSTA ÁVALOS
La creciente importancia de la inclusión en los negocios, especialmente en el sector gastronómico, justifica esta investigación. En una ciudad diversa como Encarnación, atender a las variadas necesidades de los clientes es crucial para mejorar la experiencia del cliente y promover la equidad. Este estudio proporciona información sobre la adopción de prácticas inclusivas, beneficiando tanto a los clientes como a las propias empresas al mejorar su reputación y competitividad. El objetivo fue describir las actividades inclusivas en las empresas gastronómicas de la ciudad de Encarnación desde la perspectiva de los clientes. Para ello, se realizó una encuesta con preguntas cerradas a noventa y un clientes de estos establecimientos, abarcando datos demográficos, niveles de conocimiento sobre actividades inclusivas, percepciones sobre su implementación y desafíos enfrentados por las empresas en este ámbito. Los resultados demográficos mostraron una diversidad en términos de edad y género, con una notable presencia de personas jóvenes y un alto nivel educativo entre los encuestados. Estos hallazgos sugieren una conciencia sobre la importancia de la inclusión en la comunidad local. A pesar de que los encuestados frecuentaban mayormente hamburgueserías, pizzerías y restaurantes, la percepción general sobre la implementación de actividades inclusivas en estos establecimientos fue baja. Los principales desafíos identificados fueron la falta de capacitación y conciencia sobre la inclusión, el costo adicional de implementar medidas inclusivas, las limitaciones físicas o estructurales, y la resistencia cultural. Sin embargo, se observó que cuando las actividades inclusivas se implementan adecuadamente, podrían tener un impacto positivo y significativo en la experiencia del cliente. En conclusión, se recomienda proporcionar capacitación y concienciación sobre la inclusión, buscar formas de mitigar los costos adicionales y abordar las limitaciones estructurales y la resistencia cultural. Futuras investigaciones deberían ampliar la muestra para una representación más diversa e incluir perspectivas de propietarios y empleados, además de realizar estudios longitudinales para evaluar el impacto a largo plazo de las actividades inclusivas. PALABRAS CLAVES: Inclusión- Accesibilidad, Actividades, Empresas gastronómicas.
Identificación De Los Desafíos De Innovación Tecnológica En El Sector Industrial Del Departamento De Itapúa
MACIEL ALEXIS JAVIER VELÁZQUEZ
La presente investigación se centró en identificar los desafíos que enfrentan las empresas industriales del departamento de Itapúa en cuanto a la innovación tecnológica. El objetivo principal fue entender las barreras que limitan la adopción de nuevas tecnologías, para ello, se llevaron a cabo encuestas a diversas empresas industriales. Los resultados mostraron que la falta de financiamiento es uno de los obstáculos más significativos, afectando directamente la capacidad de las empresas para invertir en investigación y desarrollo. Asimismo, se identificó la carencia de recursos humanos calificados como un desafío crítico, especialmente en sectores que requieren una alta especialización técnica. Las empresas indicaron que la formación y el desarrollo profesional continuo son esenciales para cerrar esta brecha. Además, se encontró que la colaboración entre empresas y universidades es crucial para facilitar la transferencia de conocimientos y tecnologías. Las alianzas estratégicas y los programas de incentivos y apoyo gubernamental emergieron como factores clave para promover la innovación. También se destacó la necesidad de fortalecer la infraestructura tecnológica, mediante la creación de centros de investigación y desarrollo. Las conclusiones del estudio subrayan que superar estos desafíos requiere una combinación de estrategias, incluyendo la capacitación y desarrollo profesional, la colaboración empresarial y el apoyo de políticas públicas. Abordar estas barreras permitirá mejorar la competitividad y productividad de las empresas industriales en Itapúa, contribuyendo así al desarrollo económico de la región. PALABRAS CLAVES: Innovación tecnológica, Empresas industriales, Desafíos, Estrategias.
Desafíos De La Implementación De Las Tic En Los Comercios Del Casco Urbano De La Ciudad De San Cosme Y Damián
JENNIFER FIGUEREDO RÍOS
En la actualidad las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ejercen un papel fundamental en el entorno empresarial, permitiendo a las organizaciones no solo mantenerse relevantes, sino también liderar en sus respectivos mercados, adaptando y aprovechando estas tecnologías para mantener una innovación constante, por lo que, invertir en las TIC no es simplemente una ventaja estratégica, sino una necesidad imperativa para las empresas que aspiran a sobresalir y prosperar en el panorama empresarial. Sin embargo, se ha observado que las microempresas presentan dificultades para la implementación de estas herramientas, principalmente por la falta de una buena conexión a internet, los costos de implementación y la falta de capacitación, lo cual limita a que puedan optimizar sus procesos y mantenerse innovadores, como también corren el riesgo de permanecer obsoletos. Para dar cuenta al objetivo de identificar los desafíos de las TIC en los negocios de San Cosme y Damián e identificar las herramientas de hardware y software disponibles en los negocios en el año 2024, se empleó una metodología cualitativa de carácter descriptiva, con un diseño transversal y una muestra no probabilística por conveniencia en la que se incluyó a 10 microempresas, aplicando una encuesta de 13 preguntas cerradas, donde se evidenció que los propietarios de los negocios no implementan las TIC. En los resultados de la investigación se pudo evidenciar que los propietarios tienen nivel de conocimiento medio-bajo sobre el uso de las herramientas digitales, lo cual podría limitar el crecimiento y la competitividad de las microempresas en un entorno cada vez más informatizado, así también mencionan que los motivos de la no incorporación reside en el costo elevado de los servicios de proveedores de sistemas, el desconocimiento de los beneficios que trae consigo su uso y la preferencia de seguir realizando las actividades de manera manual, esto podría estar dado por el desconocimiento sobre los tipos de sistemas software que existen, así como la escasa disposición de herramientas hardware para la realización de actividades dentro del negocio. Por lo que es recomendable que en la comunidad se implementen programas o capacitaciones para que las microempresas aumenten sus niveles de conocimientos sobre los beneficios que trae consigo el uso o la implementación de las TIC en los negocios. Esto podría incluir talleres, seminarios, charlas o reuniones en las cuales se les brinde materiales educativos sobre la utilización correcta de estas herramientas. PALABRAS CLAVES: Tecnología de la información (TIC) - Brecha digital – Innovación – Negocio.
Descripción De La Gestión De Economía Circular En Un Taller Mecánico En La Ciudad De Encarnación
TOMAS KAFER MARTIN SAAID
El objetivo de la presente investigación se enfoca en describir la economía circular en un taller mecánico en la ciudad de Encarnación. El concepto de la economía circular fomenta la idea de maximizar la vida útil de los productos; así como la reducción de generación de residuos y la transformación y recuperación de los mismos, reintegrándolos una cadena de valor, y reduciendo el impacto de los desechos en el medio ambiente. Esta idea es llevada a cabo por muchas empresas de diferentes rubros alrededor del mundo, pero su aplicación requiere de cambios y adaptación constante. Específicamente en el sector automotriz, la utilización de diversos tipos de insumos para la reparación y el mantenimiento vehicular generan una gran cantidad de desechos, lo cual requiere que las empresas adopten un sistema de gestión eficiente de recursos, la optimización de la utilización de las materias primas y la incorporación de prácticas de reciclaje. La investigación se centró en describir los métodos que implementa el taller mecánico para gestionar la economía circular en su operación diaria, teniendo como objetivo comprender no solamente los procesos de utilización de materia prima, sino también la forma de manipulación, clasificación, traslado y reciclaje de componentes usados. Bajo un enfoque cualitativo con carácter descriptivo, la herramienta de recolección de datos seleccionada fue la encuesta, la cual fue aplicada al gerente del taller, y la misma evidenció como, a través de la mejora en los procesos de manipulación y tratamiento de desechos; y gracias al trabajo en conjunto con otras empresas, la idea de reutilización de los desechos y el concepto de economía circular se presenta no solamente como una opción viable para reducir el impacto ambiental de los residuos, sino que genera una nueva utilidad a los componentes ya utilizados. PALABRAS CLAVES: Economía Circular, reciclaje y reutilización
Diagnóstico De La Gestión De Recursos Humanos Según La Normativa Iso 9001 – 2015, En Una Empresa Comercializadora De Productos De Plásticos En La Ciudad De Encarnación En El Año 2024
JUAN CARLOS DELVALLE ARÉVALOS SEDE: COLONIAS UNIDAS
El capital humano es un recurso que la empresa debe de gestionar para generar ventaja competitiva, es por ello que actualmente las empresas invierten en ella, y toman en cuenta los indicadores para su correcta implementación. El objetivo del trabajo es determinar el cumplimiento de los requerimientos de calidad sobre recursos humanos que se establecen en la normativa ISO 9001-2015 en una empresa de comercialización de plásticos de la ciudad de Encarnación en el año 2024. Para la evaluación de la implementación del sistema de gestión de calidad se consideraron los requisitos y especificaciones que se establecen los apartados 7.1.2 “Personas”, 5.3 “Roles, Responsabilidades y autoridades en la organización”, 7.1.6 “Conocimientos de la Organización” y la 7.2 “Competencias” de la Norma 9001 2015. La investigación tuvo un enfoque cualitativo y como técnica se utilizaron dos formatos de encuestas con preguntas cerradas y respuestas de opciones de elección simple. Con respecto al muestreo fue empleado el muestreo no probabilístico intencional ya que los sujetos seleccionados para la muestra cumplieron criterios específicos. La muestra fue constituida por diez colaboradores y el encargado general de recursos humanos atendiendo que estos proporcionan información sobre la implementación de los requisitos que se establece en la normativa. Tras la investigación se observó que la empresa verifica la eficacia de la formación proporcionada a los colaboradores para asegurar que se logran los objetivos de competencia, como también realizan apoyo económico que impulsa la formación continua de los colaboradores y asegura la participación de personal competente, realiza evaluaciones de desempeño en relación con la calidad de trabajo y el cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001 y posee herramientas para la determinación de roles y responsabilidades. Se pudo concluir que la empresa cumple en gran medida los requisitos de las cláusulas que se han seleccionado para evaluar la implementación de la normativa ISO 9001-2015 en la gestión de recursos humanos de la empresa. Palabras claves: Recursos Humanos- Gestión de Calidad- Normas ISO 9001-2015- Competencia- Conocimientos.
Identificación De La Gestión De Almacen En El Centro De Distribución De Una Empresa De Electrodomésticos De La Ciudad De Encarnación Año 2024
ANANÍAS ELIEZER SILVA IBAÑEZ
La investigación estuvo centrada en la identificación de la gestión de almacén en el centro de distribución de una empresa de electrodomésticos de la ciudad de Encarnación en el año 2024. Se plantea el tema atendiendo al problema que existe en el momento de abastecer a la demanda debido a una mala gestión en los almacenes de productos en cuanto a sus ubicaciones en el espacio físico lo cual dificulta el control de productos faltantes y generan pérdidas por deterioro. Para poder dar parte al objetivo de describir la gestión de almacén en el centro de distribución de una empresa de electrodomésticos, se empleó una metodología cualitativa de carácter descriptiva, con un diseño transversal y la muestra fue no probabilística intencional en la que se aplicaron 21 preguntas al supervisor del centro de distribución mediante el cual se pudo evidenciar que no se realizan compras directamente desde el centro de distribución, sino que dependen de un depósito central, indica la existencia de un proceso de abastecimiento centralizado. El método utilizado para la solicitud de abastecimiento es a través de un software de gestión, esto resalta la importancia de la tecnología en la optimización de los procesos logísticos en el centro de distribución, y la técnica de almacenamiento está basada en la tipología de consumo ABC, pero no se aplica debido a las limitaciones de espacio en el centro de distribución. También, la empresa cuenta con herramientas de gestión administrativa modernas, como sistemas y equipos informáticos, que facilitan la tramitación de las operaciones diarias y la colaboración con auditores internos brinda un respaldo adicional en términos de control y calidad de procesos. El uso de softwares especializados demuestra un enfoque tecnológico en la gestión, lo que puede ser clave para agilizar y mejorar la eficiencia de las operaciones. PALABRAS CLAVES: Gestión de Almacén - Centro de Distribución - empresa - Logística - innovación.
Descripción De Las Prácticas De Economía Circular En Las Entidades Públicas De Encarnación
JORGE MAURICIO FLORENTÍN RIENZI
Este trabajo presenta la descripción de las prácticas de economía circular en las entidades públicas de Encarnación, estas suelen generar grandes cantidades de residuos que pueden incluir papel, plástico, vidrio, equipos electrónicos que con una inadecuada gestión puede contribuir a la contaminación ambiental y al agotamiento de los recursos naturales. La investigación tuvo un enfoque cualitativo de carácter descriptivo considerando un muestreo no probabilístico intencional seleccionando específicamente las instituciones públicas a ser encuestadas, participaron N=36 funcionarios públicos respondiendo a una encuesta de n=13 preguntas cerradas y n=1 pregunta abierta. Se observa que la mayoría (n=19) posee nivel de conocimiento medio sobre la economía circular, esta falta de conocimiento se atribuye a varios factores como acceso limitado a la información, calidad de la educación o desinterés. Se observa un uso generalizado del reciclaje de materiales, así como la reutilización, alargamiento de la vida útil de recursos y economía colaborativa. Estas prácticas son fundamentales para avanzar hacia una economía más circular y regenerativa. Las prácticas en las instituciones públicas se integran principalmente a través de la gestión de residuos, monitoreo y evaluación, educación y sensibilización y compras sostenibles, esto refleja una comprensión multidimensional de cómo abordar la sostenibilidad en las organizaciones públicas. Los principales desafíos identificados incluyen la falta de recursos financieros, capacitación limitada del personal, falta de conciencia y barreras regulatorias que podrían dificultar el avance hacia prácticas más sostenibles y eficientes dentro de las instituciones. La diversidad en las percepciones y prácticas indica que existe un potencial para implementar estrategias más robustas y sistémicas que impulsen un cambio más profundo hacia la sostenibilidad en estas organizaciones. PALABRAS CLAVES: Sostenibilidad, Instituciones Públicas, Economía Circular, Prácticas Sostenibles.
Diagnóstico De Las Herramientas De Capacitación Del Personal De Una Empresa Agrícola En La Ciudad De Bella Vista En El Año 2024
ALEXANDER DANIEL SZUMEGA HEIMBURG SEDE: COLONIAS UNIDAS
El presente trabajo aborda el diagnostico de las herramientas de capacitación del personal en una empresa agrícola ubicada en Bella Vista en el año 2024. El objetivo general es diagnosticar las herramientas de capacitación utilizadas en la empresa agrícola. Los objetivos específicos incluyen identificar los tipos de capacitaciones impartidas, describir la duración de estas capacitaciones, describir la periodicidad de las capacitaciones, identificar las herramientas de evaluación utilizadas para medir la efectividad de las capacitaciones. La investigación emplea un enfoque cuantitativo puesto que la información se obtuvo a través de la recopilación de datos. Se utilizó un diseño descriptivo y transversal, recolectando datos en una sola ocasión sin seguimiento posterior. La muestra fue no probabilística intencional y estuvo constituida por 2 encargados del sector Post Venta, quienes fueron encuestados mediante un formulario de Google enviado por WhatsApp. La encuesta estuvo constituida por 20 preguntas cerradas basadas en el marco teórico. Los resultados más importantes fueron que la empresa prioriza la capacitación técnica específica, con una frecuencia en el desarrollo personal y habilidades sociales, gestión empresarial y financiera, y seguridad y salud ocupacional. Las capacitaciones tienen una duración promedio de 1-2 semanas, adecuándose a las necesidades de la empresa sin interferir con las responsabilidades laborales diarias. La periodicidad de las capacitaciones se realiza tanto mensualmente como trimestralmente, reflejando estrategias variadas según los recursos y necesidades. La empresa utiliza como herramienta de evaluación entrevistas individuales y encuestas de satisfacción para evaluar la efectividad de las capacitaciones, destacando la importancia de la retroalimentación directa de los colaboradores. El trabajo concluye que las herramientas de formación utilizadas por la empresa agrícola son efectivas. Sin embargo, se resalta la necesidad de ajustar continuamente las capacitaciones para alinearlas mejor con las demandas del sector agrícola y las tecnologías emergentes. Se recomienda a la empresa incorporar una encuesta a sus clientes, para obtener un panorama fuera de la empresa. La participación activa de los colaboradores en las evaluaciones y la implementación de sus feedbacks en la mejora de los programas de formación son cruciales para mantener la competitividad y el crecimiento sostenible de la empresa. PALABRAS CLAVES: Empresa agrícola, Capacitación laboral, Herramientas, Desarrollo profesional, Competitividad.
Descripción Del Perfil De Las Mujeres Para El Empoderamiento En El Comercio De Venta De Ropas En La Ciudad De Encarnación
ALISON ABDELY LAMARQUE FLECK
Este trabajo de investigación se centra en la descripción del perfil de las mujeres dedicadas al comercio de venta de ropas en la ciudad de Encarnación, con el objetivo de describir las características del perfil de las mujeres emprendedoras en el sector del comercio textil de la ciudad de Encarnación. Se aborda el tema dentro del marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente el ODS N° 5, que busca lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas. Utilizando una metodología cuantitativa y un diseño descriptivo, se aplicó una encuesta estructurada a una muestra de 13 mujeres empresarias en el sector textil. Los resultados indican que el perfil de las mujeres emprendedoras en este sector se caracteriza por su acceso a recursos, oportunidades de capacitación y apoyo institucional. El tipo de empoderamiento que presentan se relaciona con estos factores, manifestándose en su capacidad para tomar decisiones autónomas y gestionar sus negocios de manera efectiva. Además, se observa que las mujeres en este sector enfrentan desafíos significativos, incluyendo barreras culturales y económicas, pero también destacan su capacidad de resiliencia y adaptabilidad. Las conclusiones sugieren que para fomentar un mayor empoderamiento, es crucial implementar políticas públicas que faciliten el acceso a financiamiento, capacitación continua y redes de apoyo empresarial. PALABRAS CLAVES: ODS, Empoderamiento, Mujeres, Comercio Textil, Encarnación.
Percepción Sobre Lainvestigación Científica Por Las Mipymes De La Ciudad De Encarnación Año 2024
LIZ CAROLINA DUETTE OCAMPO
Esta investigación se enfocó en el nivel de percepción sobre la investigación científica por las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) de la ciudad de Encarnación en el año 2024, específicamente en el sector de ventas de electrodomésticos. Se aborda el tema atendiendo a los desafíos y dificultades que atraviesan las empresas para poder aplicar la investigación dentro de sus gestiones empresariales, el cual es considerado uno de los componentes principales para el crecimiento, la competitividad e innovación empresarial, esencialmente en las MIPYMES que desempeñan un papel crucial en el desarrollo económico y social de cada país. Para dar cuenta al objetivo de medir el nivel de percepción de las MIPYMES, se empleó una metodología cualitativa de carácter descriptiva, con un diseño transversal y una muestra no probabilística por conveniencia en la que se incluyó a 10 empresas, donde se aplicó una encuesta con 25 preguntas cerradas, mediante la cual se evidenció que los propietarios o encargados tienen un nivel de conocimiento e interés medio sobre la investigación, que influye directamente en el nivel de aplicación dado que su uso es poco frecuente dentro de las gestiones empresariales, lo cual limita la capacidad de crecimiento de las empresas; así también, mencionaron que no cuentan con un departamento propio en I+D lo que conlleva a un nivel más escaso de su aplicación; sin embargo, desde la percepción de los encuestados, el nivel de cambio que puede generar la investigación en la gestión interna de la empresa es alto-medio, por lo que son conscientes que es muy importante para llevar a cabo las diferentes actividades comerciales. Los resultados indican una escasa consideración de las MIPYMES con respecto a la investigación en la gestión interna de la empresa, limitándose a invertir en un departamento especializado en I+D por los recursos financieros limitados, así como por el desconocimiento de los beneficios que puede aportar dicho departamento. PALABRAS CLAVES: Palabras Clave: Investigación-Empresa-Competitividad Empresarial-Innovación- MIPYMES.
Percepción Sobre La Innovación Empresarial En Los Emprendedores Del Microcentro De La Ciudad De Encarnación
LIZ KARINA ACOSTA ESTECHE
Esta investigación se enfocó en la percepción de los emprendedores sobre la innovación empresarial por las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) de la ciudad de Encarnación en el año 2024, específicamente en el sector comercial. Para dar cuenta al objetivo de describir la percepción de los emprendedores del sector comercial sobre las innovaciones, se empleó una metodología cuantitativa de carácter descriptiva, con un diseño transversal y una muestra no probabilística por conveniencia en la que se incluyó a 11 empresas, donde se aplicó una encuesta con 19 preguntas cerradas. Los datos recabados evidencian que la mayoría de los encuestados tienen un conocimiento medio-alto sobre la innovación empresarial, lo que implica que la conciencia innovadora fue un factor clave, pues los emprendedores que entendieron y aceptaron la innovación como un proceso importante lograron una mejor productividad y competitividad en el mercado. Los tipos de innovación más aplicados son la innovación en marketing, la innovación en producto y la innovación en procesos. Esto evidencia que los comerciantes valoran la importancia de innovar en sus empresas, que no solo contribuye al crecimiento y la prosperidad, sino que también permite adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio, asegurando la sostenibilidad a largo plazo. PALABRAS CLAVES: Percepción- Innovación-Empresa-Comercial
Identificación De Los Factores Que Influyen En La Implementación De La Economía Circular En Empresas Privadas De Encarnación
CAMILA GONZÁLEZ CHÁVEZ
Este trabajo trata sobre la identificación de los factores que influyen en la implementación de la economía circular en empresas privadas de Encarnación, este se relaciona con la falta de conocimiento y capacitación, la falta de incentivos y políticas, la falta de acceso a tecnologías avanzadas, la ineficacia de las instituciones en cuanto a gestión de residuos sólidos se refiere, sin dejar de lado la falta de cultura de reciclaje y la falta de conciencia ambiental en la sociedad, estos factores pueden ser objeto de investigación para identificar los principales obstáculos que enfrentan las empresas en el país para así adoptar las prácticas necesarias y proponer soluciones eficientes. La investigación tuvo un enfoque cualitativo de carácter descriptivo considerando un muestreo no probabilístico por conveniencia, el instrumento fue una encuesta de n=13 preguntas cerradas que fue aplicada a n=11 encargados de empresas del rubro comercial, venta de electrodomésticos. Las empresas varían en experiencia en el mercado, desde menos de un año hasta más de 10 años. La mayoría (n=6) de los encargados poseen un conocimiento medio sobre la economía circular y existen percepciones mixtas sobre el nivel de consumo responsable, donde n=6 funcionarios expresan preocupación por su bajo nivel. Algunas empresas implementan acciones como reducción de residuos y reciclaje. Por otro lado, los factores internos como la conciencia de los consumidores y factores externos como políticas gubernamentales influyen en la implementación de prácticas sostenibles. Estos aspectos son cruciales para entender los obstáculos que enfrentan las empresas al implementar la economía circular y pueden servir como base para proponer soluciones efectivas. PALABRAS CLAVES: Sostenibilidad, Economía Circular, Empresas, Factores Internos, Factores Externos.
Descripción De Estrategias De Innovación En Empresas Del Sector Industrial En El Departamento De Itapúa
MARÍA FLORENCIA INSFRÁN LÓPEZ
El presente estudio se centró en las estrategias de innovación que implementan las empresas del sector industrial ubicadas en el departamento de Itapúa, destacando los obstáculos para la innovación, aplicación de diagnóstico estratégico y análisis de mercado. Se aborda el tema atendiendo los desafíos que suponen la competitividad para mantenerse en el mercado, ello conlleva a la incorporación de la innovación que además requiere superar distintos factores. Sin embargo, la estrategia de innovación no siempre recibe la importancia necesaria, siendo fundamental para conquistar mercados con la introducción de productos nuevos o para optimizar recursos. Mediante la metodología cualitativa y el método descriptivo, a través de una encuesta de 21 preguntas aplicadas a siete (n=7) directivos de micro, pequeñas y grandes empresas del sector industrial ubicadas en diferentes distritos de Itapúa, se logró describir las estrategias de innovación más utilizadas y los obstáculos que atraviesan para la innovación. Los resultados evidencian que las empresas del sector industrial de Itapúa utilizan principalmente la estrategia de innovación dependiente, seguida de la estrategia innovadora, prefiriendo establecer relaciones sólidas con clientes y luego con grupos externos antes de innovar, se evidencio que las estrategias menos utilizadas son la ofensiva y la tradicional, expresando que tienden a adaptarse sólo a demandas específicas del mercado o clientes. Ahora bien, en los obstáculos de innovación se destacó la falta de capacitación del personal, seguida por el acceso a financiamiento y la insuficiencia de profesionales formados. Además, se resalta la necesidad de decisiones estratégicas bien planificadas y basadas en análisis del mercado. En conclusión, la mayoría de las empresas del sector industrial encuestadas evidenciaron que no diversifican las estrategias de innovación aplicadas en sus empresas, sobresaliendo como el más recomendado entre ellas las estrategias ofensivas y tradicionales para crear nuevas posibilidades y mercados. Además, se resaltó la falta de inversión en capacitaciones continuas de los empleados lo cual es necesario para contar con profesionales más calificados en la empresa. PALABRAS CLAVES: Estrategias - Innovación - Industria - Empresa
Estudio De Mercado Para La Comercialización De Ladrillos De Isopor En La Ciudad De Encarnación
ROCÍO ELIZABETH MÉNDEZ SERVIÁN
La investigación se enfocó en el estudio de mercado para la comercialización de ladrillos de Isopor en la ciudad de Encarnación. Se justifica atendiendo a que el isopor es un material que genera en gran medida un problema en el medio ambiente, ha pasado a ser una preocupación a nivel internacional, produciendo contaminación del agua y la degradación del suelo, este se utiliza en grandes cantidades para empaques de electrodomésticos, envases para alimentos, entre otros, en consecuencia, provoca un deterioro en las características de los recursos naturales. El objetivo principal es determinar el nivel de aceptación de la demanda para la comercialización del ladrillo de isopor en la ciudad de Encarnación se aplicó una encuesta de quince (n=15) preguntas a nueve (n=9) profesionales del sector de la construcción, para ello se aplicó la metodología de enfoque cuantitativo de carácter descriptivo. Los datos obtenidos revelan que la mayoría (n=9) de los participantes poseen una percepción positiva en cuanto a la calidad y durabilidad de los ladrillos de isopor, esto se debe a que reduce la propagación del ruido, mejorando el confort y también tiene una mayor resistencia a fisuras en obra, influyendo positivamente en su recomendación para la comercialización, además se observó que, a pesar de presentar un nivel de demanda medio bajo (n=7), presenta una frecuencia de recomendación de nueve (n=9) profesionales, lo que indica que hay una tendencia a recomendar los ladrillos de isopor incluso cuando la demanda no es alta. Esto sugiere una buena aceptación de los ladrillos de isopor en el mercado de la construcción en la ciudad de Encarnación. PALABRAS CLAVES: Estudio de mercado- Medio ambiente- rentabilidad- comercialización
Caracterización De La Actitud Innovadora De Los Emprendedores De Una Universidad Privada En Encarnación
PRISCILA MONTENEGRO
En Paraguay, las empresas se caracterizan por poseer valores conservadores como seguridad, conformidad y tradición, los cuales inhiben la innovación debido a la aversión al riesgo y el miedo al cambio. Además, la gran cantidad de empleos de baja calidad obliga a las personas a emprender sin la preparación necesaria, resultando en fracasos, informalidad y dificultades para acceder a financiamiento formal, apoyo técnico y redes profesionales. Para enfrentar estos desafíos se sugiere implementar una actitud innovadora, ya que esta se caracteriza por promover el desarrollo constante de ideas creativas, permanecer alerta a los cambios, la disposición para asumir riesgos y la tolerancia al fracaso. De esta manera surge la presente investigación que plantea como objetivos caracterizar la actitud innovadora de los emprendedores de una universidad privada en Encarnación y determinar qué cantidad de estos se encuentran aplicando la actitud innovadora en sus empresas. Para ello, se utilizó un enfoque mixto cualitativo y cuantitativo junto con un método descriptivo transversal de campo. Se aplicó una muestra no probabilística por conveniencia conformada por 10 emprendedores y se empleó un cuestionario de 23 preguntas. Los resultados evidenciaron un alto nivel de conocimiento y aplicación de la innovación entre los emprendedores. Sin embargo, a pesar del buen nivel de conocimiento, la frecuencia de capacitaciones en innovación es baja debido a los costos que conllevan, lo cual actúa como una barrera para las empresas que buscan innovar. Además, se observó una falta de cultura innovadora, evidenciada por la escasa disposición de espacios para generar ideas dentro de las empresas. En cuanto al liderazgo, existe una división equitativa entre liderazgo referente y autocrático. El liderazgo referente fomenta la participación y colaboración, mientras que el liderazgo autocrático limita la innovación al centralizar las decisiones en el líder. Finalmente, las empresas unipersonales y microempresas muestran variaciones en sus niveles de inversión en innovación, con una tendencia general a utilizar recursos propios. El análisis reveló que seis emprendedores aplican la actitud innovadora en sus emprendimientos. PALABRAS CLAVES: Innovación, Cultura, Liderazgo, Financiamiento
Competencias Laborales Requeridas Por Empresas Del Sector Estética En La Ciudad De Encarnación
MARÍA ELIZABETH OCAMPO VIGO
Esta investigación se centra en las competencias laborales necesarias en el sector estética de la ciudad de Encarnación. Se justifica atendiendo que el mercado laboral carece de personas con perfiles requeridos en este sector, afecta a los empresarios ya que dificulta al momento de contratar profesionales calificados. El objetivo principal es identificar el perfil requerido por las empresas de este sector y medir la demanda de perfiles innovadores. Para ello se aplicó la metodología de enfoque cuantitativo con un diseño transversal de campo y una muestra no probabilística por conveniencia y se empleó un cuestionario de 12 preguntas. Los resultados muestran que las empresas valoran principalmente las competencias técnicas y cognitivas, así como un alto conocimiento de las tendencias modernas, buscan personas con práctica laboral previa, habilidades de comunicación, liderazgo y la capacidad de reconocer oportunidades. Los datos obtenidos revelan que las empresas valoran las competencias laborales previas como las habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y capacidad para identificar oportunidades. Se destaca la importancia de la innovación, aportando nuevas ideas y soluciones, así como la capacidad de reconocer nuevas oportunidades y poseer conocimientos específicos en el cargo asignado, proyectándose hacia el futuro. PALABRAS CLAVES: Competencias, innovación, habilidades.
Uso De Redes Sociales En Mipymes Del Sector Comercio Minorista De La Ciudad De Encarnación Año 2024
SELENA VALERIA CAPLI ZELAYA
Hoy en día, el uso de las redes sociales como herramienta tecnológica ha crecido exponencialmente en varios sectores económicos, incluyendo las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) del sector comercio minorista. Por esta razón, en esta investigación se buscó describir cómo las MIPYMES del sector comercio minorista en la ciudad de Encarnación utilizan las redes sociales como herramienta tecnológica. El enfoque de la investigación fue cuantitativo y descriptivo, utilizando una encuesta de 22 preguntas aplicada a 9 propietarios de MIPYMES. Los resultados muestran que Facebook e Instagram son las plataformas más utilizadas por estas empresas, siendo empleadas con frecuencia o muy frecuentemente en la mayoría de los casos. WhatsApp también se destaca como una herramienta efectiva, especialmente por su capacidad de facilitar la comunicación directa y personalizada con los clientes. Las estrategias más comunes entre las MIPYMES incluyen la publicación de promociones y ofertas, así como información sobre productos, las cuales son vistas como las más efectivas para atraer clientes. Sin embargo, a pesar del uso frecuente de estas redes, muchas empresas carecen de una estrategia bien definida para maximizar su impacto, lo que limita los beneficios que pueden obtener de estas plataformas. En conclusión, las redes sociales son una herramienta fundamental para las MIPYMES del sector comercio minorista en Encarnación, proporcionando medios eficaces para la promoción de productos y servicios, así como para la interacción con los clientes. Sin embargo, para maximizar estos beneficios, es esencial que las empresas desarrollen estrategias más claras y sostenibles, acompañadas de una capacitación adecuada para mejorar la gestión de sus campañas en redes sociales. Las limitaciones del estudio, como el tamaño reducido de la muestra y la falta de un enfoque cualitativo, sugieren la necesidad de futuras investigaciones que profundicen en estos aspectos y permitan una comprensión más completa del impacto de las redes sociales en este sector. Palabras clave: Redes Sociales, Comercio Minorista, MIPYMES, Marketing Digital, Encarnación.
Valoración De La Innovación En Las Mipymes Del Sector Gastronómico En El Microcentro De La Ciudad De Encarnación Periodo 2024
NANCY BEATRIZ ORTÍZ CÁCERES
La investigación se centra en el contexto de la ciudad de Encarnación para estudiar la valoración de la innovación en las MIPYMES del sector gastronómico, ya que se ha evidenciado distintas limitaciones que afectan la incorporación de cambios en las empresas. Para dar cuenta de los objetivos de medir el nivel de conocimiento sobre innovación y nivel de aplicación de actividades de innovación, se trabajó con la metodología de enfoque cuantitativo de carácter descriptivo, donde los hallazgos revelan que las MIPYMES tienen un nivel medio de conocimiento sobre el concepto de innovación, lo cual es crucial para impulsar el desarrollo económico y la mejora de productos y servicios, en cuanto a las actividades sobre innovación que más aplican son, lanzamientos de nuevos productos, crear promociones y difundir las en las redes sociales, esto mediante nuevos canales de eventos, utilizando nuevos métodos de comercialización. Sin embargo, se identificaron barreras significativas como limitaciones al acceso a financiamiento, restringiendo la capacidad de innovación en las empresas. Aunque las MIPYMES reconocen la importancia de la innovación, a menudo carecen del conocimiento especializado o técnico para superar ciertos desafíos y competir eficazmente en el mercado. Por ende, para superar estos obstáculos, se requiere un enfoque completo que contemple estrategias de mercado, apoyo político y educación, ayudando a las MIPYMES a valorar y a aplicar la innovación de manera más efectiva asegurando su éxito y competitividad en el mercado. PALABRAS CLAVES: Empresa, Innovación, Conocimiento, Economía
Empoderamiento De Las Mujeres Propietarias De Una Empresa Del Rubro Comercial De La Ciudad De Encarnación
MARÍA ELIANA ZARZA GARCETTE
El presente estudio se enfocó en el empoderamiento de las mujeres de una empresa del rubro comercial de la ciudad de Encarnación. Al mismo tiempo, esto se justifica considerando los desafíos del desequilibrio en el trabajo y la vida personal de las mujeres, dónde deben asumir responsabilidades maternales y empresariales. Los objetivos fueron identificar el tipo de perfil y liderazgo que ejercen las mujeres en el emprendimiento o empresa, para ello se aplicó la metodología de enfoque cuantitativo y método descriptivo transversal de campo utilizando una encuesta de 21 preguntas cerradas a través del formulario de Google y los resultados se interpretaron en excel. Los datos revelan (n=3) que los tres gerentes poseen niveles académicos de grado y posgrado y utilizan el tipo de liderazgo transformacional y democrático. El resultado indica que los gerentes encuestados cuentan con un nivel académico alto, pero además podrían seguir capacitándose de acuerdo a los cambios tecnológicos y fortalecer sus habilidades gerenciales, siendo así primordiales para el éxito en sus roles gerenciales y de liderazgo. PALABRAS CLAVES: Empoderamiento de la mujer, Gerencia empresarial
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas tesis de Administración de Empresas de la UNAE hay?
Actualmente 384 tesis de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma de Encarnación.
¿Cómo cito una tesis de la Universidad Autónoma de Encarnación?
Apellido, N. (año). Título [Tesis, Universidad Autónoma de Encarnación]. tesis.com.py. URL.