Tesis de Psicología

Análisis de estilos de afrontamiento ante el estrés y apoyo social percibidos ante la emergencia sanitaria por COVID -19 en la Primera Compañía de Bomberos

Giannina Guadalupe Barboza Agüero, Ernesto Daniel Valdez Bobadilla

El objetivo de esta investigación fue analizar estilos de afrontamiento ante el estrés y de apoyo social percibido durante la emergencia sanitaria COVID-19 en la Primera Compañía de Bomberos. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, de diseño no experimental, con corte transversal y de enfoque cuantitativo. Se trabajó con una muestra de 66 bomberos voluntarios de la Primera Compañía a quienes se les aplicó el test escala de apoyo social de Sherbourne y Stewart (1991) (MOS) y el test escala de afrontamiento Carver, C. S. (1997). (Brief COPE-28). En los resultados se observan que los niveles de aplicación con mayor porcentaje en el afrontamiento cognitivo se vieron en el sexo masculino, el mayor porcentaje en el afrontamiento espiritual se vio en el sexo femenino, por otra parte, la menor aplicación en el afrontamiento espiritual se vio reflejado en el sexo masculino y en el sexo femenino en el bloqueo del afrontamiento. En cuanto al índice global de apoyo social el mayor porcentaje corresponde al nivel medio en am bos sexos. En cuanto a los niveles de aplicación del apoyo social podemos decir que el nivel mínimo se vio en el apoyo instrumental en ambos sexos, el nivel medio se da en el apoyo emocional tanto en el sexo masculino como en el femenino y, por último, el nivel máximo en el apoyo afectivo en ambos sexos de la población

Nivel de Ansiedad y Apoyo Social percibidos por docentes de la Ciudad de Asunción que desarrollaron clases virtuales durante el confinamiento por Covid-19

Brenda Elizabeth Ayala Ramírez, Cecilia María Zaracho Benítez

El objetivo de esta investigación fue analizar el nivel de ansiedad y apoyo social percibidos por docentes que desarrollaron clases virtuales durante el confinamiento por Covid-19. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, de diseño no experimental, con corte transversal y de enfoque cuantitativo. Se trabajó con una muestra de 135 docentes en 8 centros educativos de nivel inicial, educación escolar básica y nivel medio a quienes se les aplico un cuestionario sociodemográfico de elaboración propia, luego la aplicación del cuestionario de ansiedad creado por Aaron T. Beck y Robert A. Steer en el año 1988 lo cual se utilizó la versión mexicana para población mexicana en el año 2020 y por último el cuestionario de apoyo social MOS que fue diseñada por Sherbourne y Cols. En los resultados se observaron que los docentes del sexo femenino perciben ansiedad moderada y el sexo masculino ansiedad mínima, en cuanto al apoyo social ambos sexos perciben el nivel medio. En cuanto al nivel académico en que imparten clases el mayor porcentaje se presentó en los docentes de educación escolar básica que perciben ansiedad moderada. Se constató que perciben en mayor porcentaje síntomas cognitivos de ansiedad en el nivel medio alto, mientras que los síntomas somáticos de ansiedad también presentaron en el nivel medio alto, pero en menor porcentaje. En cuanto a los tipos de apoyo social perciben con mayor frecuencia el apoyo emocional, seguido por el apoyo instrumental e interacción social positiva que se presentó en igual porcentaje.

Percepción del contrato psicológico en colaboradores de una empresa privada de la ciudad de Asunción

Pedro Alejandro Ramón Silvero Alderete

En la presente investigación se propuso conocer las interacciones sociales entre colaborador y empresa, como objetivo general describir la percepción del Contrato Psicológico en colaboradores de la Empresa privada “Nexo SAECA” de la ciudad de Asunción, para lo cual se realizó un estudio exploratorio, descriptivo y de diseño no experimental, cuantitativo. Se aplicó un inventario de contrato psicológico a una muestra de 42 colaboradores. Los mismos fueron seleccionados por muestreo no probabilístico. Según los resultados, se pudo constatar que existe una percepción alta del contrato psicológico en los colaboradores, lo cual propicia a una percepción positiva de la relación que poseen actualmente con su empleador (organización)

Prevalencia del Síndrome Premenstrual y Trastorno Disfórico Premenstrual en estudiantes de la carrera de Psicología

Magdalena Cañete Báez

El Síndrome Premenstrual y el Trastorno Disfórico Premenstrual son alteraciones que afectan en diferentes grados a las mujeres durante la edad fértil, ocasionando malestares físicos, psicológicos o comportamentales durante los días previos al inicio de la menstruación y en algunos casos los síntomas alteran de sobremanera la calidad de vida, interfiriendo principalmente la asistencia laboral y académica. Teniendo en cuenta dichos datos, este trabajo de investigación nace con el objeto de analizar la prevalencia existente entre el SPM y el TDPM presente en estudiantes universitarias en edad fértil. El estudio empleado fue de campo con un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, y el método de muestreo corresponde al no probabilístico con poblaciones finitas. De las 55 mujeres participantes del estudio se halló una prevalencia del 80% del SPM, se halló que casi la mitad solo estudia (49%), tienen el estado civil soltera (67%), usa anticonceptivo oral (15%), sí presenta interferencia en sus actividades cotidianas (40%) y académicas (36%) como síntoma predominante al estado de ánimo lábil (11,59%) presenta diagnósticos de trastorno de angustia (14%) y depresivo mayor (7%) y cumple criterios para diagnóstico de TDPM (20%)

Relación entre Ergonomía y Satisfacción Laboral de los Trabajadores del Ministerio del Interior

Mónica Alejandra Núñez Rivarola

La ergonomía es una multidisciplina preocupada de la adaptación del trabajo al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de incorporar criterios ergonómicos en todas las actividades que desarrolla el ser humano, ya que en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenas o agravadas por el trabajo. La presente investigación presenta una visión conceptual de ergonomía y su relación con la satisfacción laboral en el desarrollo de las tareas de los funcionarios del Ministerio del Interior. Igualmente analiza los niveles de satisfacción de los trabajadores, así como los factores intrínsecos y extrínsecos que los generan, para obtener información, se aplican dos tipos de instrumentos para recolección de datos, a una cantidad de 94 funcionarios de la institución objeto de estudio. Según los resultados se puede concluir que existe correlación positiva entre ergonomía y la satisfacción laboral de los participantes.

Análisis de factores psicosociales en el grado de adherencia al tratamiento de diabetes mellitus tipo 2 en pacientes diagnosticados de la Fundación Paraguaya de Diabetes

Ada Raquel Núñez Ramirez

Esta investigación se propone estudiar los factores psicosociales que perciben los pacientes sobre el grado de adherencia al tratamiento de la diabetes mellitus. El universo de estudio estuvo comprendido por los pacientes que acuden a la Fundación Paraguaya de Diabetes (FUPADI) de donde se realizó el muestreo no probabilístico de 180 pacientes, todos mayores de edad que acuden a dicho lugar. Los instrumentos utilizados son dos cuestionarios que permitieron la recolección de datos para su posterior análisis y consisten en la Escala de Adherencia Terapéutica (EAT), basados en comportamientos explícitos con 21 ítems, y el Apoyo Social percibido con 12 ítems, con todas las variables sociodemográficas, dando como conclusión que debido a los factores psicosociales existentes el grado de adherencia al tratamiento de a forma regular con un 60 % de acatamiento, que con una buenos orientación y apoyo social puede aumentarse dicho porcentaje, con una mejor calidad de vida.

Inteligencia emocional y desempeño laboral en los funcionarios del Centro de salud de Emboscada

Andrea Marlene Martínez Morales

La presente investigación tuvo como objetivo, Describir la relación de los niveles de inteligencia emocional y desempeño laboral de los funcionarios del centro de salud de la ciudad de Emboscada que es comprendida por 42 funcionarios donde se aplicó una muestra de 40 , la misma obedece a un investigación de forma aplicada con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental desarrollado bajo un diseño descriptivo correlacional, en donde se utilizó la técnica de la encuesta ,con un tipo de corte transversal. En donde los resultados arrojan que sí existe correlación estadísticamente significativa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral, otro objetivo alcanzado fue describir los datos sociodemográficos en donde la mayor parte de los participantes fueron mujeres seguido de hombres, sus edades oscilaron entre 22 y 66 años, en cuanto al estado civil la mayoría, específicamente un 45% son casados, 32,5% solteros, 12,5% están en una relación, 7,5% son divorciados y un 2,5% viudo. Se logró analizar el nivel de inteligencia emocional y evidencio a las dimensiones en muy bajo porcentaje, a la vez se llegó a describir el nivel desempeño laboral. Por consiguiente, se diferenció los niveles de inteligencia emocional y desempeñó laboral siendo las mujeres con más porcentaje.

Valoración de la imagen corporal y nivel de autoconcepto general en estudiantes universitarios

Sarah Montserrat Miranda Nardelli

El objetivo de la investigación fue analizar el tipo de valoración de la imagen corporal y el nivel de autoconcepto general que manifiestan los estudiantes de una universidad. Para ello se han contado con 64 estudiantes universitarios, 47 mujeres y 17 hombres, de 18 a 35 años de edad. El tipo de estudio consistió en un estudio de campo, cuantitativo y de tipo descriptivo. Se han utilizado el Instrumento para la Percepción de la Imagen Corporal (IPIC) y la escala de evaluación de la imagen corporal de Gardner, determinándose gracias a ellos que la valoración de la imagen corporal en los estudiantes universitarios de la muestra es acorde a su imagen real y se encuentran conformes con ella, a pesar de eso se ha encontrado un porcentaje elevado de hombres con disconformidad alta, y el autoconcepto general se encuentra en el nivel medio, existiendo cierta población con nivel bajo, predominantemente hombres.

Actitud hacia el cuerpo y conductas asociadas al control de peso manifiestas en pacientes de una clínica de la ciudad de Asunción

Andrea Graciela Rolón Bogarín

La actitud hacia el cuerpo se refiere a la satisfacción corporal como constructo multidimensional abarcando aspectos como la condición física, la apariencia, la condición de salud y ausencia de enfermedad. Esta actitud se ve determinada por diversas conductas que contribuyen a mantener o mejorar esta satisfacción. Uno de los factores que influyen en la actitud hacia el cuerpo es el peso que no solamente es un indicador de salud, sino que también de satisfacción física y de la apariencia. Para el control o reducción de peso, se realizan diversas conductas que no siempre son saludables y sostenibles. En esta investigación se han tomado como variables la actitud hacia el cuerpo, medida desde el cuestionario MBSRQ, en donde se mide la satisfacción corporal de forma multidimensional y las conductas de control de peso, medidas a partir de preguntas relacionadas con las actividades para la pérdida de peso, realización de dietas y conductas compulsivas o restrictivas en la alimentación. El enfoque de la investigación es cuantitativo de tipo descriptivo no experimental. La muestra la comprenden 126 participantes, pacientes de una clínica de nutrición en Asunción a los cuales se les aplicó el instrumento. El análisis concluyó que la actitud hacia el cuerpo presentaba niveles altos de satisfacción en un 50,8% de la muestra. En cuanto a las conductas de control de peso, estas se sucedieron en mayor o menor grado en los diferentes niveles de satisfacción o IMC, específicamente aquellas que se relacionan con la restricción alimentaria y la presencia de atracones.

Análisis del perfil de autoconcepto y grado de las manifestaciones de celos que reconocen en sí mismos adultos jóvenes de Asunción

Camila Adriana Mongelós Bogarín, Javier Alejandro Nine González

Se ha realizado una investigación cuyo principal objetivo fue el de analizar la relación entre las dimensiones del autoconcepto y las manifestaciones de los celos en jóvenes adultos de la ciudad de Asunción. Para ello se realizó una investigación de campo, con enfoque cuantitativo, no experimental y de tipo descriptivo. La recolección de datos fue de corte transversal, durante los meses de agosto a noviembre del año 2020 mediante un cuestionario virtual en la plataforma de google forms. Los instrumentos utilizados fueron el Test de Autoconcepto AF5 diseñado por García, F, y Musitu, G. (1999) que evaluó 5 dimensiones del autoconcepto (social, académico/profesional, emocional, familiar y físico), El Inventario multidimensional de los celos, diseñado por R. Díaz Loving (1989) que evaluó cinco factores (emocional/dolor, enojo, egoísmo/posesión, confianza e intriga) y un cuestionario sociodemográfico. La muestra fue conformada por 182 participantes, seleccionados según la disponibilidad y de manera no aleatoria, teniendo un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 7,26%. Los resultados fueron analizados utilizando el programa estadístico SPSS versión 20, mediante los cuales se pudo responder al objetivo principal de la investigación, indicando que no se encontró una relación significativa estadísticamente entre las variables de niveles de las dimensiones de autoconcepto y las manifestaciones de los celos

Percepción del mobbing en colaboradores del área de enfermería de un establecimiento privado de salud ubicado en Asunción

Enrique Almeida Bogado, Paola Karina Kounin Solano López

El objetivo principal del presente trabajo es describir la percepción del mobbing presente en hombres y mujeres, cuáles son los tipos de mobbing, los comportamientos propios del mobbing entiéndase las conductas más frecuentes de los autores del mobbing y los síntomas que esto ocasiona en los colaboradores del área de enfermería del establecimiento privado de salud ubicado en Asunción Se realizó un estudio de tipo descriptivo, de diseño no experimental, y de enfoque cuantitativo. Se trabajó con una muestra de 193 enfermeras y enfermeros de las distintas áreas del Centro Médico; los instrumentos utilizados para recabar los datos fueron la Escala de Cisneros el cuales utilizado para medir el mobbing, el mismo fue validado por medio de un estudio en la Universidad de Oviedo - España y el Inventario de Sintomatología de Estrés (ISE) el cual mide los efectos del mobbing a nivel físico, psíquico y social, dicho instrumento también fue validado en la Universidad de Oviedo – España. De acuerdo con los resultados podemos observar la presencia de mobbing en el centro de estudio. Se presentan los tipos de mobbing que son ascendentes, descendentes y mixtos, este último hace referencia a que las agresiones provienen de más de una dirección. Podemos observar que el tipo de mobbing predominante es el mixto, el cual se da por lo general por parte de los superiores y compañeros de la misma línea.

Calidad de vida de Árbitros de fútbol de campo de la Asociación Paraguaya de Fútbol

Gustavo Daniel Cáceres Achucarro

El presente trabajo se propuso identificar la calidad de vida que poseen los árbitros de futbol de campo de Asociación Paraguaya de Futbol, donde se realizó una metodología de investigación no experimental de tipo exploratorio con un enfoque cuantitativo, obteniendo información para el análisis de datos por medio del test SF-36 que fue construido para representar los conceptos de salud más importantes dentro de distintas variables, mediante el test aplicado se identificó por medio de grafico el buen estado de salud física y mental en la que se encuentran los árbitros y el bajo nivel de en sus funciones sociales. La función social puede verse afectado debido a la pandemia en la que se encuentran los árbitros al momento de la investigación

Actitud ante el manejo de situaciones de bullying en docentes de una institución educativa de la ciudad de Luque

Rossana Isabel Ruiz Vera

La presente investigación comprende analizar la actitud ante el manejo del bullying en los docentes de una institución educativa de la ciudad de Luque en el año 2020, aplicando instrumentos que permitan visualizar las actitudes que poseen los docentes ante el fenómeno del bullying. El estudio respondió a una investigación de campo con un enfoque cuali-cuantitativo, del nivel descriptivo. La población estuvo conformada por 48 docentes del primero al noveno grado. En cuanto al tipo de muestreo el estudio respondió a una muestra no probabilística del tipo discrecional. La investigación recurrió al uso de dos técnicas para la recolección de datos: entrevista estructurada y la aplicación de un cuestionario. Con la aplicación de ambas técnicas se procedió a ejecutar la investigación en sus diferentes etapas para analizar la actitud ante el manejo del bullying en los docentes para así dar las recomendaciones. Para el análisis de los cuantitativos se cargaron en una planilla Excel para buscar la media, la desviación estándar y los cuartiles para establecer los baremos y posteriormente representarlos en gráficos. Finalmente, para el análisis de los datos cualitativos se procedió a clasificar en categorías para luego obtener los resultados

Percepción del conflicto trabajo-familia en colaboradores de una empresa de call center de Asunción

María Jazmín Ramírez Coronel

En el presente trabajo se tuvo como objetivo determinar la percepción del conflicto trabajo-familia de los colaboradores de una empresa de call center de Asunción, para lograr dicho objetivo se trabajó con una metodología de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo de tipo y nivel descriptivo, donde el tipo de muestreo fue por conveniencia, y para la recolección de datos se utilizó encuestas por vía online, donde la población que fue utilizada fueron 120 colaboradores tanto femenino como masculino de cuya empresa ya mencionada anteriormente. Se pudo resaltar que existen un índice de porcentaje mayor de conflictos trabajo-familia con las mujeres, ya sea con relación al tiempo, la tensión y el comportamiento, es por ende que debe de existir ayuda o más bien estrategias y/o apoyo de parte de la organización para que sus colaboradores de ambos sexos puedan conciliar la interface de relación trabajo y familia o viceversa.

Análisis de la actitud favorable hacia la psicoterapia en estudiantes de una universidad privada de Asunción

Gladys Blanco

La investigación se basa en el análisis de las actitudes hacia la psicoterapia, de estudiantes de una universidad privada de Asunción, y en su mayoría respondieron con actitudes favorables de nivel Medio hacia la psicoterapia. El diseño de la investigación se encuadra dentro de lo Descriptivo, con enfoque cuantitativo, de corte transversal. Se recurrieron a materiales bibliográficos para determinar conceptos vinculados a la investigación, además de consultar estadísticas respecto a la salud mental en Paraguay. Para recolectar los datos, se diseñó un instrumento de medición en base a cuestionarios con escalas tipo Likert, el cual fue validado por jueces expertos en la materia. Los datos fueron recolectados y analizados de manera porcentual, plasmados en gráficos circulares y barras. Todos los datos arrojados han respondido a cada objetivo planteado en esta investigación. Posteriormente, se elaboraron recomendaciones para fortalecer el desarrollo de la psicoterapia en Paraguay.

Nivel de satisfacción sexual y conductas de infidelidad manifestadas en las parejas de estudiantes universitarios

María José Gutiérrez, Gloria Natalia Bareiro Cabrera

El presente estudio tuvo como objetivo describir niveles de satisfacción sexual y conductas de infidelidad manifestadas en las parejas de estudiantes universitarios. Los mismos son estudiantes de universidades privadas de Asunción. La misma investigación se realizó bajo el método cuantitativo y diseño no experimental, con una muestra no probabilística atreves de la técnica bola de nieve, constituida por 131 mujeres y 70 hombres alcanzando así un total de 201 individuos, a quienes se aplicó de forma de forma virtual la escala de satisfacción sexual creada por Estrella Orozco y el inventario multidimensional de infidelidad creado por Angélica Romero Palencia, Sofía Rivera Aragón, Rolando Díaz Living (2007). Así mismo los resultados obtenidos demuestran de hay un mayor porcentaje de hombres con bajo nivel de satisfacción sexual y que las mujeres presentan el porcentaje de mayor satisfacción sexual, en cuanto a las conductas de infidelidad se evidencia que la conducta más frecuente en ambos sexos es la infidelidad sexual.

Violencia encubierta en parejas que reconocen los estudiantes de la carrera de Psicología en una universidad de Asunción

Leonora Beatriz Viveros Medina

El objetivo del presente trabajo es para analizar el nivel de conocimiento que poseen los estudiantes de la carrera de Psicología de una universidad privada de la ciudad de Asunción, acerca de la violencia encubierta en parejas. Para poder realizar el estudio se utilizó una versión adaptada al contexto cultural, de la Escala de Violencia Encubierta (EVE), desarrollada por Lascorz (2015) en la Universidad de Castilla-La Mancha, España, el cual consta de 5 factores representadas por una serie de preguntas cerradas, que miden la inseguridad emocional, la evasión de responsabilidades, el comportamiento coercitivo, el control y la maniobra de infravaloración ya sea desde el rol de víctima o agresor. Para su utilización, la escala fue validada con una prueba piloto con alumnos del turno mañana de dicha institución educativa. El diseño de la investigación es descriptivo, con enfoque cuantitativo y de corte trasversal, teniendo en cuenta que se realizó un análisis acerca de un solo periodo de tiempo. Los datos se analizaron porcentualmente y son presentados en tablas, gráficos barras.

Análisis descriptivo de las estrategias de afrontamiento al estrés y la actitud que manifiestan los beneficiarios del sistema jubilatorio de IPS

Alejandra Soledad Benítez Jara, Milena María Fernández Cabrera

La investigación tuvo por objetivo analizar las estrategias de afrontamiento al estrés y la actitud que manifiestan los beneficiarios del sistema jubilatorio del Instituto de Previsión Social. La metodología respondió a un diseño no experimental, de forma aplicada o de campo, con un enfoque cuantitativo-cualitativo de tipo descriptivo y de nivel exploratorio, con un corte transversal. La muestra quedó conformada con 33 sujetos mediante la técnica de muestreo no probabilístico. Para la recolección de datos se llevó a cabo una entrevista estructurada que fue validada por expertos jueces y se aplicó el instrumento inventario de respuestas de afrontamiento para adultos (CRI-A) de R.H Moos. En base a los resultados obtenidos se concluyó que las estrategias de afrontamiento al estrés más utilizadas por los jubilados son la de aceptación-resignación que corresponde al método cognitivo de foco evitación, y la estrategia de búsqueda de guía y soporte que corresponde al método conductual de foco de aproximación. Además, se encontró que la actitud positiva hacia la jubilación va disminuyendo conforme van cumpliendo más años.

Universidad Columbia del Paraguay Psicología 2019

Nivel de satisfacción para el buen rendimiento laboral en el personal logístico de la empresa B-BRAUN Medical Paraguay SA. de la ciudad de Mariano Roque Alonso, 2019

Mirian Carolina Morales Estigarribia

La investigación tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción para el buen rendimiento laboral en el personal logístico de la Empresa B-BRAUN MEDICAL PARAGUAY SA., de la ciudad de Mariano Roque Alonso de marzo a agosto, 2019. Se trata de un estudio descriptivo observacional, cuantitativo, no experimental y de corte transversal. La muestra está constituida por 25 personales logísticos de la Empresa B-BRAUN MEDICAL PARAGUAY SA, 2019. Los resultados más importantes demuestran que la mayor cantidad de encuestados son de sexo masculino, la mayor parte corresponde al rango entre 25 y 30 años, y tiene contratos fijos, solo una minoría es eventual por terminación de tarea. La satisfacción del personal logístico en la relación a la supervisión de su trabajo, la mayoría concuerda no estar satisfechos. En relación al ambiente físico, la mayor parte del personal logístico se ha mostrado bastante satisfechos. En cuanto a las prestaciones recibidas, se constató que en mayor porcentaje de los encuestados dicen sentirse insatisfecho respecto al salario. Se concluye que el personal logístico que trabajan en la Empresa B-BRAUN MEDICAL PARAGUAY S.A, de la ciudad de Mariano Roque Alonso durante los meses de marzo a agosto del año 2019 tiene un nivel bajo de satisfacción laboral