Tesis de Ciencias Sociales

ANÁLISIS DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES DEL PARAGUAY EN EL MARCO DE LA LUCHA CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO Y EL TERRORISMO DESDE EL AÑO 2017 AL 2021

MERARDO ANDRES PALACIOS SEGOVIA

Resumen UNIDA ota tee PARAGUAY El Paraguay ha firmado diferentes instrumentos con aliados estratégicos para combatirel crimen organizado trasnacional con el fin de garantizar la seguridad intema que emplea elementos humanos y materiales para salvaguardar el orden público, la vida, la libertad y los derechos de les personas, los paises com quienesse establecieron acuerdos son aliados que comparten intereses communes en la lucha contra el crimen organizado y el terrorismo. En este trabajo de investigación, el objetivo fue analizar las...

Protocolo de prevención e intervención para evitar situaciones de agresiones entre estudiantes del colegio Nacional de Luque Gral. José Elizardo Aquino

Patricia Echeguren

Sin Información

Desempeño docente por competencias en el Colegio Cristiano Arte

Sonia María Rodas Torres, Rebeca Vega Rodríguez

La investigación fue de tipo descriptivo simple con un diseño no experimental y transversal. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo describir el nivel de desempeño por competencias de los docentes de secundarias en sus distintas dimensiones según el docente, el estudiante y el director del Colegio Cristiano Arte. Se aplicó tres instrumentos que fueron adaptados en lenguaje por las autoras y validado por tres jueces con un alto nivel de validez, dirigido a 25 estudiantes, a 12 docentes y al director de la institución Cristiano Arte. Se midieron tres dimensiones como planificación del trabajo pedagógico, gestión de los procesos de enseñanza-aprendizaje y responsabilidades profesionales. Posteriormente se hizo un análisis estadístico, en el que finalmente los resultados arrojados dan a conocer un desempeño muy bueno según los docentes con 59%, sin embargo, se observó una semana de resultados entre los estudiantes y el director con el 46% dentro del nivel bueno. Concluyendo que existe niveles buenos de desempeño en la Institución, además de contar con un instrumento de evaluación de desempeñó en base a competencias, mediante la cual se obtengan evaluaciones válidas y confiables. Centrándonos en el campo de la educación, el buen desempeño del docente es un factor que influye de forma decisiva en los logros de los estudiantes en sus centros de enseñanzas. Pero; entendiendo que no se puede enseñar cómo ser un buen docente frente a los alumnos y frente a los retos educativos. La educación, como toda actividad intencional, necesita comprobar en qué medida se van alcanzando las metas que se ha marcado. La evaluación es por tanto una actividad que puede contribuir a mejorar la calidad de los sistemas educativos.

Análisis de la experiencia de familiares de Pacientes con diagnóstico de trastorno bipolar

Sergio Ramón Arévalos González

El objetivo de la investigación, es el análisis de la experiencia de familiares de pacientes con diagnóstico de trastorno bipolar, en el hospital psiquiátrico nacional. Es una exploración sobre cómo podría estar afectando el trastorno, en el aspecto social, personal, académico y laboral de algún integrante de la familia. Se trata de un estudio cualitativo, en el hospital psiquiátrico nacional, con los familiares de pacientes con diagnóstico de trastorno bipolar en 2016 con una muestra de 7 personas, de las cuales 4 son mujeres y 3 son hombres, de edades entre 18 y 60 años. El análisis de las entrevistas, se realizó a través de la codificación, ordenamiento y significación de las afirmaciones que realizaron los participantes, que fueron ordenadas en categorías de análisis que exponen las percepciones en cuanto a: percepción del impacto en la vida personal, expectativas descriptas del apoyo profesional, las vivencias referidas en cuanto a apoyo profesional recibido y las vivencias en los institutos de salud al que asistieron. Los resultados, arrojaron datos acerca de lo que experimentan los familiares según su propia perspectiva, cuando se presentan síntomas de trastorno bipolar, que tiene relación con la cultura y valores y que dieron como resultado un vistazo de las necesidades percibidas en cuanto a salud mental. Estas necesidades son principalmente, de información y acompañamiento en la comprensión de la naturaleza crónica del trastorno bipolar y sus características, así como a educación en estrategias que puedan ayudarles a manejar los síntomas fuera del hospicio. Se puso de manifiesto la tendencia al cese de actividades académicas y laborales, luego de un tiempo de haberse presentado los síntomas, por lo que se ven afectados en forma consecuente.

Procedimiento para reclutamiento, selección e inducción del personal para una cadena de farmacia de Asunción

Claudia Carolina Insfrán Cardozo, Rocío Andrea Simbron Barúa

Esta investigación tuvo como objetivo definir el procedimiento para reclutamiento selección e inducción del personal a fin de que los puestos vacantes sean ocupados por colaboradores que tengan el perfil idóneo, que este acorde a las exigencias requeridas en esta cadena de farmacia. La metodología aplicada en la investigación fue la cualitativa, descriptiva y documental. Fueron utilizados los siguientes instrumentos: una guía de entrevista a los responsables de talento humano y una guía de entrevista para grupo focal con el fin de indagar las expectativas y experiencias vividas por los colaboradores en el proceso de postulación e inserción en la organización. Los principales resultados indicaron que para los procesos de reclutamientos, los medios utilizados actualmente como las pegatinas y los comentarios de los colaboradores a personas externas sobre la búsqueda de algún puesto vacante generan mejor resultado que las redes sociales, además ante la baja demanda de profesionales en el área, la organización busca formar a los estudiantes de farmacia brindándole la oportunidad de pasantías, pero la organización no cuenta con un plan de acompañamiento para los mismo, eso lleva a que no cumplan con el perfil deseado; en los procesos de selección se identificó que cuentan con instrumentos de evaluación de personalidad, habilidades y conocimientos fármacos encontrándose con una dificultad a la hora de seleccionar que el postulante no acepte el cargo debido a la distancia y el horario. En la inducción se vio resaltado el corto tiempo invertido en la inserción del colaborador en la organización dejando dudas para el nuevo colaborador respecto a la organización. De acuerdo a los resultados se ha realizado las recomendaciones a tener en cuenta para los procedimientos de reclutamiento selección e inducción.

Importancia Del Departamento De Relaciones Públicas Para La Universidad Autónoma De Encarnación De La Ciudad De Encarnación – Departamento De Itapúa

Las relaciones públicas constituyen una función emergente del proceso de cambios en el mundo actual, para tener éxito hay que establecer un contacto entre los diferentes públicos crear un espacio en el cual se sientan a gusto. En las instituciones son primordiales para un buen funcionamiento y para conservar buenas relaciones entre sus públicos. Por lo tanto, las relaciones públicas deben desarrollarse como un servicio para apoyar y coordinar los problemas particulares y generales de la institución para que tenga éxito. A la vez es importante identificar la importancia y función que cumple un departamento de relaciones públicas para la Universidad autónoma de Encarnación reconociendo que cumple un papel primordial en proyectar la imagen de la institución de acuerdo a sus objetivos, es por eso que esta investigación hace énfasis en lo que radica la verdadera importancia de un departamento de relaciones públicas, considerándola como fundamental para el máximo desempeño de sus colaboradores de manera interna y que esto se proyecte en su público objetivo , en tal sentido se ha establecido como objetivo general conocer la importancia de la gestión de las relaciones públicas en la Universidad Autónoma de Encarnación. Así también se establecieron objetivos específicos relacionados al tema. Este trabajo se enfoca en aspectos físicos de la realidad institucional y describe un panorama general a través de esta investigación, teniendo la misma, un carácter diagnostico con objetivos general y especifico los cuales fueron escritas y analizadas. PALABRAS CLAVES: DEPARTAMENTO - RELACIONES PUBLICAS -IMPORTANCIA -GESTION

Importancia De Un Manual De Protocolo En La Universidad Autónoma De Encarnación – Departamento De Itapúa, Año 2017

WILMA GRACIELA ALTAMIRANO LUTOR

“Importancia de un manual de protocolo en la Universidad Autónoma de Encarnación - Departamento de Itapúa, año 2017” describe la necesidad de contar con un material que sirva como guía de los pasos a seguir y que se deberían tener en cuenta a la hora de realizar una acción en el marco de los eventos que requieren del Protocolo en las Relaciones Publicas e Institucionales en la Universidad. Las instituciones y organizaciones públicas o privadas tienen cada vez más oportunidades de estrechar lazos con la sociedad a través de múltiples acontecimientos y actividades (congresos, jornadas, convenios, patrocinios, entregas de premios). Hoy día, el Protocolo, ha de ser asumida como parte de una estrategia integral de la organización para lograr proyectar la presencia e imagen pública, es por eso que en este trabajo de investigación se da énfasis a la importancia de conocer sobre el tema. Encuestas y entrevista realizadas, en la investigación, denotan la necesidad de las personas en manejar conceptos y técnicas del Protocolo en Relaciones Publicas, ya que en la actualidad es muy necesario manejarlo para cada actividad. Si bien es cierto que las Estrategias, técnicas y tácticas de Protocolo pueden llevar al éxito o hundir en el fracaso la consecución de los objetivos de una organización, por eso, no puede ser algo desconocido y mucho menos que se deba ignorar. PALABRAS CLAVE: Protocolo - Relaciones públicas - Manual

Análisis de niveles de autorregulación y ansiedad precompetitiva percibidos por seleccionados paraguayos de Taekwon-Do ITF en una competencia internacional

Patricia Olmedo

El objetivo general de la investigación fue analizar niveles de autorregulación y ansiedad precompetitiva percibidos por seleccionados paraguayos de Taekwon-Do ITF en una competencia internacional. Para esto se aplicaron los instrumentos el Inventario de ansiedad precompetitiva CSAI-2 por sus siglas en inglés «Competitive State Anxiety Inventory-2» de Martens, Burton, Vealey, Bump, y Smith (1990) y el Cuestionario de Autorregulación Emocional (ERQ,) de Gross y John (2003) que evalúa dos estrategias de regulación emocional: la reevaluación cognitiva y la supresión. La metodología aplicada responde a un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de tipo y nivel descriptivo con un corte transversal. La muestra con la que se trabajó se conformó aplicando la fórmula estadística para muestra finita de un total de 60 seleccionados internacionales que están afiliados a la Fetrep (Federación de Taekwon-Do ITF de la República del Paraguay) y se optó por una validez y confiabilidad de 60% y un margen de error de 5% y se consideró estadísticamente representativa una muestra de 25 sujetos, sin embargo, se trabajó con 37 sujetos de tal manera a poder obtener más datos relevantes que enriquezcan dicho trabajo investigativo. Los resultados obtenidos en cuanto a los datos sociodemográficos se encontraron más participantes del sexo masculino, donde el promedio de edad es del 17,33 años presentando el de menor edad 12 años y el de mayor edad 32 años, quedando las divisiones de acuerdo a las edades en pre juvenil, juveniles y adultos, donde se encontraron más de la categoría juvenil. En cuanto a las categorías de acuerdo a los grados en el cinturón se encontraron más de la categoría danes. Por otro lado, en cuanto a niveles de ansiedad total se encontró que los del sexo masculino y gups lo utilizan a niveles altos, además se observó que tanto gups como danes presentan autoconfianza alta y por ende, su ansiedad total es más baja con respeto a su autoconfianza percibida. En cuanto a los niveles de las dimensiones de ansiedad precompetitiva los del sexo masculino presentan autoconfianza alta, donde su ansiedad cognitiva es baja y su ansiedad somática media, por su parte, las del sexo femenino presentan autoconfianza baja, donde su ansiedad cognitiva es alta y su ansiedad somática media. Por último, con respeto a los niveles de utilización de las estrategias de autorregulación emocional las del sexo femenino, los danes y adultos utilizan más la supresión, donde la reevaluación cognitiva es más utilizada por los del sexo masculino, gups, pre juveniles y los juveniles.

Caracterización De La Trayectoria Institucional De La Organización Kuña Roga De Encarnación, Departamento De Itapúa

La investigación se planteó describir las características de la organización feminista Kuña Roga, desde sus inicios hasta la actualidad. Es un análisis y descripción desde una organización feminista que lleva activa desde hace 19 años en la ciudad de Encarnación. Fue una investigación de tipo descriptiva con un enfoque cualitativo que se construyó a través de entrevistas con actores claves y fundamentales tanto internas como externas que dieron muestra de la relevancia de esta organización, así también se recurrió a los valiosos documentos producidos durante estos 19 años de trabajo con la comunidad local, regional e internacional. Es un paseo histórico, un recorrido a los pasos dados por esta organización que fue evolucionando, analizando sus procesos, sus proyectos y su presencia pública y política en la comunidad. Palabras claves: organización, feminismo, empoderamiento

Clima Organizacional en Empresas Familiares

Blanca Zunilda Villa Villalba

Análisis sobre el Clima Organizacional en Empresa Familiar de la empresa AR Electricidad S.R.L. A continuación, se presentan los temas desarrollados en cada capítulo. Capítulo I, en este capítulo se mencionan los antecedentes y presentación del problema, es decir, motivos que se llevó acabo para esta investigación, luego se describe la justificación de la elección del tema. Capítulo II, en este capítulo se abordan temas referentes al concepto del clima organizacional, primeramente el marco teórico, concepto de clima organizacional, concepto de empresa familiar y el clima organizacional en el contexto de empresa familiar, las principales dimensiones estudiadas en este trabajo como: la percepción , la estructura organizativa, estilos de liderazgos y la motivación. Capítulo III, se mencionan aspectos metodológicos del estudio, indicando tipo de estudio, validación del instrumento, recolección de datos y procesamiento de los resultados, la población y la muestra aplicada. Capítulo IV, se mencionan la reseña de la empresa y la representación gráfica de los resultados. Capítulo V, se mencionan conclusiones y las recomendaciones

VIDALLET DIAZ MARIA NOELIA VALORES PERSONALES 1 PSICOLOGIA

CONCEPCIÓN

Estilos parentales percibidos por niños de 9 a 12 años de tres centros educativos de la ciudad de Luque en el año 2016

Ivonne Marie Kneup Ramírez, Verónica Concepción Sosa de Samudio

El objetivo de esta investigación fue describir la percepción de los estilos parentales de niños de 9 a 12 años de tres centros educativos de la ciudad de Luque en el año 2016. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, de diseño no experimental, con corte transversal y de enfoque cuantitativo. Se trabajó con una muestra de 250 alumnos y alumnas que cursaban de 4to. a 6to. grados de la Educación Escolar Básica a quienes se les aplicó el test auto evaluativo multifactorial de adaptación infantil (TAMAI) elaborado por Pedro Hernández Hernández. En los resultados se observó que los alumnos perciben que sus padres tienen estilos parentales diferentes. El mayor porcentaje de varones reconoció las características de crianza de sus padres como permisivo, de igual forma las niñas. En cuanto al estilo de la madre hubo un mayor porcentaje tanto en varones como en niñas que identificaron dicho estilo como restrictivo. En cuanto a la discrepancia entre los estilos de padre y madre la mitad de la muestra en ambos sexos reconoció una discrepancia entre los niveles de moderada y alta

Nivel educativo y entrenamiento laboral asociado a mujeres privadas de libertad

Erica Anahí Torres Bonet, Mirta Mendoza de Flecha

Presiones percibidas en niños deportistas

Mirna Arévalo, María Eugenia Guerra

Poder predictivo del capital psicológico sobre la ansiedad estado y la ansiedad rasgo

Letizia Monserrat Flecha Soza, PhD Marcelo Panza, María Belén Ramírez González

La Utilización Del Marketing Global Como Herramienta De Las Relaciones Públicas Internacionales

MARIANE ESTELA WIESENHUTTER CORONIL

El trabajo trata acerca de la utilización del Marketing Global como herramienta de las Relaciones Públicas Internacionales. Este abordaje pretende investigar la importancia de las Relaciones Públicas en el ámbito internacional, la influencia de la misma en el marketing, la actividad que desarrolla y el beneficio que conlleva la misma. El objetivo es analizar la utilización del Marketing Global como herramienta de las Relaciones Públicas Internacionales, con la finalidad de aportar mayor conocimiento en el área, considerando que no se cuenta con investigaciones previas y atendiendo que es de gran utilidad ya que actualmente constituye una fuente laboral en nuestro país, Paraguay. Este estudio es de tipo descriptivo, pues se pretende describir las condiciones en las cuales es aplicada la Metodología de Investigación Científica a través de investigaciones documentales, la cual señala un enfoque cuantitativo en los datos seleccionados para el análisis; se recopila y analiza información bibliográfica sobre las Relaciones Públicas Internacionales, siendo la muestra la comunidad internacional, considerando que los resultados podrán ser generalizables para los mismos. PALABRAS CLAVES: Relaciones Públicas – Marketing Global – Herramientas.

Importancia De Un Departamento De Relaciones Públicas En El “Semanario La Prensa Del Sur” De La Ciudad De Encarnación – Departamento De Itapúa

NIDIA CONCEPCIÓN FERNÁNDEZ PENAYO

Las Relaciones Públicas están abocadas principalmente a crear relaciones armoniosas que transmitan confianza y credibilidad de las organizaciones o instituciones. El manejo de las Relaciones Públicas hoy día está en auge y en continuos cambios, lo cual tiene un gran impacto, por lo tanto, resulta necesario crear conciencia sobre la importancia de contar con un departamento de Relaciones Públicas. La presente investigación propone indagar la importancia de un departamento de Relaciones Públicas en el “Semanario La Prensa del Sur” de la ciudad de Encarnación – departamento de Itapúa. Se toma como universo de estudio al Semanario la Prensa del Sur. De este universo se delimita la Población al Director y clientes suscriptos del micro centro de la ciudad. La línea de investigación es la de Integración y Desarrollo Regional, el enfoque es mixto, el alcance es corracional, es una investigación descriptiva y de tipo no experimental. La recolección de datos se realizó mediante encuestas y entrevistas con preguntas abiertas y cerradas. La investigación ha demostrado que el Semanario La Prensa del Sur se verá beneficiado con la creación de un departamento de Relaciones Públicas tanto en su imagen corporativa, como en la calidad del servicio que ofrece actualmente. PALABRAS CLAVES: Relaciones Públicas – Organización – Comunicación.

Estudio descriptivo de niveles de ansiedad ante exámenes en estudiantes de psicología

Héctor Daniel Castro Abad

El objetivo general de esta investigación fue “Analizar niveles de ansiedad frente a exámenes en estudiantes de psicología de la Universidad Columbia del Paraguay”. Se aplicó el cuestionario de ansiedad frente a exámenes adaptado por Grandis (2009) de Valero (1997). Se aplicó una metodología para estudio aplicado o de campo con enfoque cuantitativo de tipo y nivel descriptivo con un corte transversal para la colecta de datos en un solo tiempo en el mes de octubre de 2015 durante el período de exámenes parciales de la carrera de Psicología. La muestra estratificada de 84 sujetos fue conformada por un muestreo no probabilístico por cuota. Y se pudo constatar que los niveles ansiedad general ante los exámenes fueron alto y muy alto en la mayoría de los estudiantes que participaron de este estudio. En relación a los factores de la ansiedad ante los exámenes se obtuvo que la preocupación, los síntomas psicofisiológicos y las conductas evitativas puntuaron sobre la media en la mayoría de los sujetos, específicamente cerca de la mitad del total de los sujetos participantes. En relación a los cursos con mayor nivel de ansiedad general ante los exámenes estuvieron el primero y el sexto curso. En el análisis realizado por sexo, se encontró que la mayoría de las mujeres mostraban niveles muy altos de ansiedad, mientras que la mayoría de los hombres puntuaron en el nivel alto

Importancia De Un Departamento De Relaciones Públicas Para El Milord Hotel Boutique De La Ciudad De Encarnación - Paraguay

Esta investigación analiza la importancia de un Departamento de Relaciones Públicas para el Milord Hotel Boutique de la Ciudad de EncarnaciónParaguay. Tal investigación emerge de la necesidad de crear en el Milord Hotel Boutique un departamento de Relaciones Públicas ya que la administración actual no cuenta con dicha dependencia, por con

El coaching como herramienta de motivación: estudio de caso en una empresa de Asunción

Patricia Noemí Franco Jara

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las variaciones en el nivel de motivación que perciben en sí mismos los empleados del departamento técnico de una empresa de Asunción, luego de participar de un proceso de Coaching llevado a cabo durante 9 meses, para lo cual se midieron las percepciones de los empleados al inicio y final del proceso. El trabajo se planteó como un estudio de caso, con enfoque cuantitativo y cuasi experimental, aplicado a una población de 17 empleados que conforman el departamento técnico. En el marco teórico se analizaron distinciones del Coaching Ontológico y varias teorías de la Psicología Organizacional que permitió establecer la conexión entre ellas y su utilidad en procesos de desarrollo organizacional. Los principales resultados fueron que en la motivación de las personas la atención a su estado emocional cumple un papel fundamental, y que la comunicación asertiva contribuye a mejorar las relaciones laborales, aumentando de esa forma la percepción positiva del empleado hacia el trabajo