Tesis de Psicología

Habilidades blandas más desarrolladas que poseen los funcionarios del área de la Defensoría Municipal de la Junta Municipal de Asunción

Julia Isabel Chávez Álvarez, María Gloria E Catalán Morel

La presente investigación tiene como objetivo identificar el nivel de competencias transversales que poseen los funcionarios del área de la Defensoría Municipal de la Junta Municipal de Asunción para de esta manera detectar cuales son las más desarrolladas. Para ello, se utilizó el instrumento denominado Cuadro de Cociente Emocional de Cooper y Sawaf (1998), el cual sirve para poder medir las diferentes habilidades blandas. Cada persona encuestada realizó una valoración a los enunciados del instrumento utilizado, para posteriormente totalizar por cada sección e introducir las valoraciones generales en el cuadro sugerido por los autores, donde se establece el desarrollo de cada competencia representados en cuatro niveles: Óptimo, Diestro, Vulnerable y Cautela. La población objeto del presente estudio fue de 1300 funcionarios de la Institución mencionada, tomando como muestra a un área específica de 50 funcionarios. Se utilizó una planilla de Excel predeterminada para el procesamiento de las puntuaciones y SPSS para procesar datos estadísticos de las seis competencias seleccionadas. Se obtuvo el resultado, siendo las habilidades más desarrolladas la creatividad y la conciencia emocional de otros, todo ello después de aplicar las estrategias metodológicas propuestas en esta investigación

PREVALENCIA DE DEPRESION EN NIÑOS DE 8 A 10 AÑOS DE LA ESCUELA SANTISIMO 1 PSICOLOGIA

LARIZA ELIZABETH REDENTOR DE LA CIUDAD DE ASUNCION DURANTE EL MES DE MARZO DEL AÑO 2019 BLANCO MARTINEZ

Percepción de la calidad de vida laboral de los funcionarios administrativos de la industria Nacional del Cemento de la Cuidad de Asunción

Sara Carolina Cardozo Valdovinos

Esta investigación tuvo por objetivo: Identificar la percepción de la calidad de vida laboral de los funcionarios administrativos de la Industria Nacional del Cemento de la ciudad de Asunción. El tema fue abordado desde el enfoque de psicología organizacional. Se utilizó una metodología de investigación de estudio de campo, de tipo descriptivo, de diseño no experimental, corte trasversal, con un enfoque cualitativo, y se conformó con la muestra de los funcionarios de I.N.C. a quienes se les entrevisto para obtener los datos necesarios para la investigación. Obteniendo así los resultados que fueron analizados, la mayoría de los funcionarios entrevistados respondieron lo mismo, pero según sus percepciones como: • El entorno laboral debería mejorase más mientras que existe la falta de compañerismo y trabajo en equipo en la empresa. • La existencia de la estabilidad laboral pero el mayor temor por parte de los funcionarios cuando hay cambios políticos o cuando algunos están frízer. • La existencia de que funcionarios no recibe ningún reconocimiento y no se siente valorados por parte de la empresa. • Existe la percepción de que las opiniones o sugerencias de los funcionarios no son tomadas en cuenta, excepto solo los jefes o sindicatos • Se percibe que los funcionarios están satisfechos por el salario que perciben, pero siempre habrá esa ambición por querer tener más, por lo tanto, también hay esa expectativa salarial de remuneración.

IDENTIFICACIÓN DE DIFICULTADES DE APRENDIZAJE Y CONDUCTA EN NIÑOS DE 6 A 7 AÑOS DE EDAD, QUE ACUDEN A UNA ESCUELA PÚBLICA, UBICADA EN EL BARRIO JULIA CORREA, LUQUE, AÑO 2019

SOFIA YAMILA MÉNDEZ ROMÁN Y GUIDO FABIÁN AQUINO SEGOVIA

ESPERANZA-DESESPERANZA EN ADULTOS MAYORES DE 60 AÑOS DE LA CIUDAD DE ASUNCIÓN EN LOS MESES DE NOVIEMBRE 2018 A MARZO DEL AÑO 2019 1 PSICOLOGIA

JUAN RANULFO BENITEZ CORRALES

ADAPTACION DE CONDUCTA EN ADOLESCENTES DEL SEPTIMO GRADO DEL COLEGIO NACIONAL GENERAL DIAZ DE ASUNCION DURANTE EL MES DE FEBRERO DE 2019 1 PSICOLOGIA

ROSA ROMERO DE ROJAS

Relación entre inteligencia emocional y el desempeño laboral en los asesores de la cuenta cobranzas Claro de Voicenter S.A

Jessica Monserrat Ortiz Correa

Toda empresa dentro del mercado laboral debe velar por el bienestar físico y psicológico de su personal, pues es el único recurso vivo y dinámico capaz de decidir el manejo y funcionamiento de los recursos materiales que encaminan a la empresa hacia el crecimiento, desempeño y desarrollo de la misma. La presente investigación tiene como objetivo describir la relación que existe entre inteligencia emocional y el desempeño laboral en los asesores de la cuenta cobranzas Claro de Voicenter S.A durante el periodo de Marzo a Agosto del año 2019, este trabajo utiliza un método cuantitativo ya que pretende analizar una realidad objetiva a partir de mediciones numéricas y análisis estadísticos para determinar predicciones patrones de comportamiento del fenómeno o problema planteado, este enfoque utiliza la recolección de datos para comprobar hipótesis. Dicho se menciona que los resultados obtenidos, se concluyó que a mayor inteligencia emocional mejor desempeño laboral

Grado de malestar y frecuencia de hostigamiento laboral percibido en el área de apoyo y centro de servicio compartidos en un holding de empresas: Análisis de las dimensiones afectadas y plan de intervención

Laura Alicia Bobadilla Luna, Anahí López González

La presente investigación se realizó con el objetivo de evaluar el grado de malestar y frecuencia de hostigamiento laboral percibido, en áreas de apoyo y centro de servicio compartidos en un holding de empresas. Se optó por un diseño no experimental, cuantitativo, de corte transversal, aplicando la batería de instrumentos: IHL (inventario de hostigamiento laboral), el cual, consta de una parte “A”, dónde se facilitan 63 situaciones planteadas a través de una escala Likert; la parte B, permite caracterizar al supuesto hostigador. Cuestionario sociodemográfico, el cual brinda características generales de la persona. (Bustos, Varela, Caputo, & Aranda, 2013). La muestra estuvo compuesta por 69 colaboradores, distribuidos en nueve cargos, con más de seis meses de antigüedad en la organización, siendo la población total de 70 colaboradores. El resultado: el fenómeno de hostigamiento laboral se encuentra presente en la organización. Un 3% de la muestra se encuentra por encima de la media, y otro 3% igual a la media, se obtuvieron puntajes elevados en la escala de malestar, lo cual puede derivar en problemas de salud. Las dimensiones de vida privada y entorno facilitador son las más afectadas. Se deben trabajar en las estrategias de afrontamiento, a más de acciones preventivas, para lo cual se ha elaborado un manual de prevención y afrontamiento

ADAPTACIÓN Y VALIDACIÓN DEL TEST NEUROTICISM EXTRAVERSION AND OPENNESS PERSONALITY INVENTORY REVISED – NEO PI – R. EN UNA MUESTRA DESDE 16 A 64

JAZMIN BEATRIZ GIMÉNEZ OJEDA Y CYNTHIA CAROLINA MORINIGO DIAZ

RELACIÓN ENTRE MATING INTELLIGENCE, PERSONALIDAD, SATISFACCIÓN VITAL, ORIENTACIÓN SOCIO – SEXUAL, ESTRATEGIAS DE HISTORIA DE VIDA Y CONDUCTAS DE CORTEJO EN UNA MUESTRA DE ADULTOS DE GRAN ASUNCIÓN

ILIANA DANIRA CROSKEY MILISENDA

La Percepción acerca del estrés laboral y la influencia con relación al entorno familiar de operadores de Call center de la Empresa Py Comunicaciones

Diana Filomena Pérez González

Con el objetivo de analizar los diferentes grados de intensidad de estrés laboral y la influencia en el relacionamiento del entorno familiar según la percepción de los operadores del call center de la empresa Py Comunicaciones, utilizando como herramientas de recolección de datos el Test de Apreciación del Estrés (Fernández Seara & Mielgo Robles, 2006) y una entrevista semi-estructurada (elaboración propia); como metodología de investigación se aplicó el enfoque mixto con el objetivo de analizar la influencia de la intensidad del estrés laboral según la percepción de los operadores de call center en el relacionamiento con el entorno familiar mediante un análisis con diseño secuencial explicativo. En conclusión, la intensidad mínima fue de 5% de estrés socio-laboral y la intensidad máxima de estrés fue del 75% con un promedio del total del 43% de intensidad de estrés en el cual la muestra fue de 72 personas; luego fueron entrevistadas 8 personas con distintas intensidades de estrés donde coincidieron en la percepción de que el estrés laboral tiene efectos negativos en el relacionamiento familiar principalmente en la tolerancia, la paciencia, la comunicación y la afinidad con los miembros de la familia.

Actitudes Alimentarias en Mujeres estudiantes de la carrera de Psicología y Marketing de la Universidad Columbia del Paraguay - Sede España

Ysane Yanina Maidana Martínez

El propósito de esta investigación fue comparar las actitudes alimentarias de las mujeres universitarias de las carreras afines y no afines de la salud, (Psicología y Marketing). Las participantes fueron alumnas de la universidad Columbia de los diferentes turnos (mañana, siesta, tarde, noche) la muestra estuvo compuesta por 200 alumnas en total, siendo así 95 de la carrera de Psicología y 105 de la carrera de Marketing. Se utilizó un diseño no experimental de dos grupos independientes comparados. Se utilizaron el Eating Attitude Test-26 (EAT-26). Los resultados que se obtuvieron fueron una mayor tendencia en las estudiantes de Marketing, hacia las actitudes alimentarias patológicas, es decir obtuvieron el puntaje más alto en comparación con las estudiantes de psicología

Relación entre Autoconcepto Físico y Satisfacción Sexual en estudiantes de la carrera de ciencias contables de la Universidad Columbia del Paraguay

María Romina Ortellado Centurión, Vannia Romina Pistilli Cabriza

El presente trabajo surgió a partir del interés de como el autoconcepto de las personas influye o no en sus relaciones sexuales y a raíz de esto la siguiente pregunta; ¿Cuál es la relación entre autoconcepto físico y satisfacción sexual de los estudiantes de la carrera de ciencias contables de la Universidad Columbia del Paraguay? y tiene como objetivo determinar la relación entre autoconcepto físico y satisfacción sexual de los estudiantes de la carrera de ciencias contables de la Universidad Columbia del Paraguay. Para el fin, se diseñó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo y correlacional, los instrumentos que se utilizaron para la recolección de datos son; el cuestionario de satisfacción sexual ESS (Britos Rivas, José Gaspar, 2014) y la prueba de autoconcepto AF-5 (García Pérez & Musitu Ochoa, 2014). La muestra que se tomó es de 189 estudiantes de la carrera de ciencias contables. Los resultados indicaron que existe una correlación positiva, significativa y leve entre autoconcepto físico y satisfacción sexual, en el total de la muestra y según el sexo

Estilos de apego en docentes de educación inicial de tres guarderías de la cuidad de Asunción

Alicia Noemí Martínez Palacios

Esta investigación tuvo como propósito determinar los estilos de apego que presentan las docentes de educación inicial de tres guarderías de la ciudad de Asunción, la muestra estuvo conformada por 40 docentes de educación inicial. Para el análisis de dicha investigación se utilizó el instrumento de CaMiR-r en la cual se basa en medir las representaciones de apego y la concepción del funcionamiento familiar. La población estuvo conformada por docentes de educación inicial del sexo femenino en la cual en distribución sociodemográfica de edades arrojó un mayor porcentaje alcanzando un 56% en un rango de edad entre 20- 30 años, y en distribución sociodemográfica en estado civil un 55% de la población afirmó estar soltera. En los Estilos de Apego se pudo observar un 15% en Apego Seguro y 85% en Apego Inseguro, dentro del apego inseguro se pudo encontrar un porcentaje muy importante en donde un 62% de la población presentó un Apego Inseguro Evitativo, un 38% de la población presentó un estilo de Apego inseguro Preocupado, y se encontraron rangos de importancia en Apego Desorganizado un 77% en función a la media, un 8% en superior a la media y un 15% en inferior a la media. Los resultados fueron preocupantes ya que arrojo un alto porcentaje en estilo de Apego Inseguro Evitativo lo cual no es el esperado en donde estos niños dependen de sus cuidadores para lograr en ellos aspectos importantes como; relacionales, cognitivos y actitudinales

Experiencias de Familiares de Usuarios de Drogas

María Liliana Acosta de García, Jazmín Zoraya Martínez de Vega

El objetivo de la investigación fue “Analizar las Experiencias de Familiares de Usuarios de Drogas”, con una muestra de un grupo de apoyo para usuarios de drogas, con el fin de dar un espacio donde se permita descubrir áreas de alguna manera desconocidas a las experiencias de los familiares. Esta tesina se realizó de acuerdo al tipo de estudio no experimental, con un enfoque cualitativo y con una profundidad descriptiva. La fuente de recolección de información fue a través de la entrevista semiestructurada, realizada a familiares de usuarios de drogas de un grupo de apoyo, seleccionado por conveniencia. El plan de análisis se desarrolló a través de análisis de contenido, cuyos resultados arrojaron datos de la experiencia de familiares según la perspectiva de los mismos, se pudo analizar la estructura familiar, el conocimiento de los familiares acerca de las drogas, las emociones que los mismos experimentaron cuando se enteraron del consumo del familiar, las acciones que realizaron y su experiencia en cuanto al tratamiento de su familiar. Como resultado se ha podido identificar ciertos patrones disfuncionales de interacción dentro de las familias, además un desconocimiento acerca de las drogas y una minimización acerca de los efectos de las mismas.

Análisis de las estrategias de afrontamiento en profesionales de enfermería del Departamento de Hematoncológica Pediátrica

Alejandro Lobos Maciel, María del Rosario Troche Flecha

El objetivo de la investigación fue analizar las estrategias de afrontamiento que utilizan los profesionales en enfermería del Departamento de Hematooncología Pediátrica del Instituto Nacional del Cáncer (INCAN), para conocer de qué manera afrontan el estrés producto de su labor profesional en dicha institución. Se trata de un estudio cualitativo, de diseño no experimental, de tipo descriptivo y de corte trasversal. El estudio se desarrolló dentro del INCAN, con una muestra compuesta de seis profesionales de enfermería (5 mujeres y 1 hombre), entre veintinueve a cuarenta y nueve años de edad, todos prestando servicio en los turnos de mañana, tarde y noche. Se utilizaron entrevistas semiestructuradas para la recolección de información, las cuales fueron analizadas en primer lugar por análisis de contenido, para posteriormente utilizar categorización de los datos, dentro del ya mencionado análisis, sirvieron de guía las categorías de análisis que se propuso. Los participantes utilizan estrategias de afrontamiento, aunque los mismos no cuentan con información teórica sobre las mismas, en este sentido y en base a los resultados se destacan las estrategias de escape-evitación, pensar y desarrollar estrategias para la solución del problema y búsqueda de apoyo social

Análisis de la actitud hacia la homosexualidad que manifiestan en diferentes ámbitos los estudiantes de la carrera de Psicología de una Universidad privada de Asunción, según sexo y especialidad de los mismos, en el año 2016

Mirian Nathalia Recalde Amarilla

El objetivo de la investigación fue describir la actitud hacia la homosexualidad que manifiestan en diferentes ámbitos, los estudiantes de la Carrera de Psicología de una universidad privada, de la ciudad de Asunción, según sexo y especialidad de los mismos, en el año 2016; para ello se ha establecido una muestra de 93 estudiantes matriculados en una Universidad privada de Asunción, a quienes se les ha aplicado una escala de medición de la Actitud hacia la Homosexualidad (IAH) en su versión hispana. Esta muestra fue conformada mediante la fórmula estadística para población finita y un muestreo simple por conveniencia, la metodología seguida respondió a un diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, descriptivo y corte transversal. Los resultados obtenidos permitieron visualizar que existieron más mujeres que varones en la Carrera de Psicología; se pudo diferenciar dos tipos de actitud; una de no homofobia y otra homofóbica., en dos niveles, bajo y alto. Asimismo, se pudo determinar que existe una actitud predominante hacia la homosexualidad en el ámbito laboral, familiar y social manifestada mayormente por varones, en la Carrera de Psicología Organizacional, sin embargo, en la Carrera de Psicología Clínica existe mayor porcentaje de actitud homofóbica alta en mujeres

Reacciones ante Situaciones Desencadenantes de Celos en Hombres y Mujeres Alumnos de Diseño Gráfico de la Universidad Columbia del Paraguay

Rosa Francisca Mercado Fretes

Esta investigación está dirigida a conocer las diferencias entre hombres y mujeres en sus reacciones ante las situaciones desencadenantes de celos y el tipo de infidelidad que más les afecta. Los participantes han formado parte de este estudio responden a situaciones ficticias de infidelidad ante su pareja del cuestionario de celos y emociones de Todd shackelford, Gregory LeBlanc y Elisabeth Drass (2000), que describe las reacciones emocionales producidas por los celos. Los participantes completaron el cuestionario de forma privada recibieron las instrucciones correspondientes. En cuanto al análisis de resultados las respuestas fueron ingresadas a la tabulación del programa Excel 2010 para la visualización de gráficos y tablas, utilizando también el programa SPSS VERSION 19 que es un software de análisis estadísticos. En los resultados se observa que las mujeres reaccionan de forma casi similar a los dos tipos de infidelidad tanto emocional como la sexual, en comparación a los hombres mayormente respondieron que la infidelidad de tipo sexual es la más estresante para ellos, como también se realizó un análisis por el total de la muestra donde ambos sexos revelaron que el tipo de infidelidad que más afecta es en donde existe una relación sexual. En los datos se observa la asertividad en cuanto a las tesis evolucionistas de Davis Buss (2000) en lo que refiere a los hombres al tipo de infidelidad sexual como la que más les afecta, produciendo en ellos reacciones emocionales intensas tales como el sentirse traicionado, decepcionado, celoso y nervioso

Índice de expresión de ira y estilos de afrontamiento al estrés en agentes antidisturbios de la Policía Nacional

Yessica María González Báez, Laura Ramona González Báez

La presente investigación plantea como objetivo general analizar el índice de expresión de ira y los estilos de afrontamiento al estrés utilizados por los agentes de antidisturbios de la Policía Nacional de Asunción, activos en el año 2017, se llevó a cabo en la Agrupación Especializada de la Policía Nacional, con una muestra de 103 agentes, conformada a través de un muestreo no probabilístico simple por conveniencia. La metodología aplicada fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, con un diseño no experimental, de forma aplicada y corte transversal. Los datos fueron recabados a través de una encuesta para obtener datos sociodemográficos y por medio de dos instrumentos: el Inventario de Expresión de Ira Estado-Rasgo (STAXI-2), elaborado por Spielberger y traducido al español por el mismo autor junto con Tobal, Casado Cano-Vindel en el año 2009 y el Cuestionario de Afrontamiento al Estrés (CAE) elaborado por Sandín y Chorot en el año 2003. Los resultados indican que en el índice de expresión de ira los niveles de inferior e igual a la media son predominados por el estilo de afrontamiento centrado en el problema y en el nivel superior a la media predomina la utilización del estilo centrado en la emoción.

Análisis de las experiencias de los familiares de pacientes con diagnóstico de depresión mayor

Jessica Jara, Gisselle Espínola

Esta investigación ha sido realizada con el propósito de analizar las experiencias de los familiares con diagnóstico de depresión mayor dentro del Hospital Psiquiátrico Nacional de Asunción, y conocer si en los familiares/cuidadores ha significado un cambio en su vida el hecho de tener a un integrante familiar con dicho diagnóstico, y en caso afirmativo, saber de qué manera, centrándonos en las áreas psicológicas, físicas y sociales. También conocer sus mayores preocupaciones, y sus expectativas en cuanto a la recuperación de su familiar La metodología aplicada respondió a un enfoque cualitativo, de diseño no experimental de tipo descriptivo y narrativo. La muestra con la que se trabajó fue conformada por seis personas voluntarias con las edades entre 26 y 48 años, familiares de pacientes con trastorno de depresión mayor. Para el procedimiento de recolección de la información se realizaron entrevistas semiestructuradas, que fueron analizadas a través del análisis de contenido. Encontramos como resultado que la vida de los familiares se ha visto claramente afectada en las áreas físicas, psicológicas y sociales. También hemos observado que las mayores preocupaciones de los familiares/cuidadores iban abocadas a la compañía física que necesitaba el paciente, al área económica y sobre sus propios estados de salud en general, además de mencionar que la expectativa que tenían sobre la recuperación de su familiar dependía del nivel de colaboración que estos tenían con su tratamiento, y del tiempo de duración que tenían con el trastorno, su tiempo de internación y si eran reincidentes o no.