Tesis de Psicología

ANÁLISIS ESTRUCTURAL DEL CONSTRUCTO: COMPONENTES DEL RENDIMIENTO ACÁDEMICO EN UNA POBLACION DE ADULTOS DE GRAN ASUNCION

JENNIFER JACQUELINE BALBUENA SANTANDER Y GUILLERMO DANIEL VAZQUEZ OLMEDO

VENTAJAS DE LA PRACTICA DEL TAEKWON-DO EN PERSONAS QUE PRESENTAN EL TRANSTORNO POR DEFICIT DE ATENCION E HIPERACTIVIDAD (TDAH)

SHIRLEY VANESSA O`HIGGINS INSFRAN

Análisis descriptivo de las estrategias de afrontamiento al estrés y la actitud que manifiestan los beneficiarios del sistema jubilatorio de IPS

Alejandra Soledad Benítez Jara, Milena María Fernández Cabrera

La investigación tuvo por objetivo analizar las estrategias de afrontamiento al estrés y la actitud que manifiestan los beneficiarios del sistema jubilatorio del Instituto de Previsión Social. La metodología respondió a un diseño no experimental, de forma aplicada o de campo, con un enfoque cuantitativo-cualitativo de tipo descriptivo y de nivel exploratorio, con un corte transversal. La muestra quedó conformada con 33 sujetos mediante la técnica de muestreo no probabilístico. Para la recolección de datos se llevó a cabo una entrevista estructurada que fue validada por expertos jueces y se aplicó el instrumento inventario de respuestas de afrontamiento para adultos (CRI-A) de R.H Moos. En base a los resultados obtenidos se concluyó que las estrategias de afrontamiento al estrés más utilizadas por los jubilados son la de aceptación-resignación que corresponde al método cognitivo de foco evitación, y la estrategia de búsqueda de guía y soporte que corresponde al método conductual de foco de aproximación. Además, se encontró que la actitud positiva hacia la jubilación va disminuyendo conforme van cumpliendo más años.

Nivel de satisfacción sexual y conductas de infidelidad manifestadas en las parejas de estudiantes universitarios

María José Gutiérrez, Gloria Natalia Bareiro Cabrera

El presente estudio tuvo como objetivo describir niveles de satisfacción sexual y conductas de infidelidad manifestadas en las parejas de estudiantes universitarios. Los mismos son estudiantes de universidades privadas de Asunción. La misma investigación se realizó bajo el método cuantitativo y diseño no experimental, con una muestra no probabilística atreves de la técnica bola de nieve, constituida por 131 mujeres y 70 hombres alcanzando así un total de 201 individuos, a quienes se aplicó de forma de forma virtual la escala de satisfacción sexual creada por Estrella Orozco y el inventario multidimensional de infidelidad creado por Angélica Romero Palencia, Sofía Rivera Aragón, Rolando Díaz Living (2007). Así mismo los resultados obtenidos demuestran de hay un mayor porcentaje de hombres con bajo nivel de satisfacción sexual y que las mujeres presentan el porcentaje de mayor satisfacción sexual, en cuanto a las conductas de infidelidad se evidencia que la conducta más frecuente en ambos sexos es la infidelidad sexual.

Relacion entre inteligencia emocional y el nivel de rendimiento académico

Viviana María Macchi Ríos, Graciela Rodríguez de Sanabria, Andrea Patricia Núñez Gullón

Violencia encubierta en parejas que reconocen los estudiantes de la carrera de Psicología en una universidad de Asunción

Leonora Beatriz Viveros Medina

El objetivo del presente trabajo es para analizar el nivel de conocimiento que poseen los estudiantes de la carrera de Psicología de una universidad privada de la ciudad de Asunción, acerca de la violencia encubierta en parejas. Para poder realizar el estudio se utilizó una versión adaptada al contexto cultural, de la Escala de Violencia Encubierta (EVE), desarrollada por Lascorz (2015) en la Universidad de Castilla-La Mancha, España, el cual consta de 5 factores representadas por una serie de preguntas cerradas, que miden la inseguridad emocional, la evasión de responsabilidades, el comportamiento coercitivo, el control y la maniobra de infravaloración ya sea desde el rol de víctima o agresor. Para su utilización, la escala fue validada con una prueba piloto con alumnos del turno mañana de dicha institución educativa. El diseño de la investigación es descriptivo, con enfoque cuantitativo y de corte trasversal, teniendo en cuenta que se realizó un análisis acerca de un solo periodo de tiempo. Los datos se analizaron porcentualmente y son presentados en tablas, gráficos barras.

RASGOS DE PERSONALIDAD EN ESTUDIANTES DE LA CARRERA DE PSICOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD DEL CONO SUR DE LAS ÁMERICAS, AÑO 2019

CRISTEL RENATA DUARTE

Análisis de la actitud favorable hacia la psicoterapia en estudiantes de una universidad privada de Asunción

Gladys Blanco

La investigación se basa en el análisis de las actitudes hacia la psicoterapia, de estudiantes de una universidad privada de Asunción, y en su mayoría respondieron con actitudes favorables de nivel Medio hacia la psicoterapia. El diseño de la investigación se encuadra dentro de lo Descriptivo, con enfoque cuantitativo, de corte transversal. Se recurrieron a materiales bibliográficos para determinar conceptos vinculados a la investigación, además de consultar estadísticas respecto a la salud mental en Paraguay. Para recolectar los datos, se diseñó un instrumento de medición en base a cuestionarios con escalas tipo Likert, el cual fue validado por jueces expertos en la materia. Los datos fueron recolectados y analizados de manera porcentual, plasmados en gráficos circulares y barras. Todos los datos arrojados han respondido a cada objetivo planteado en esta investigación. Posteriormente, se elaboraron recomendaciones para fortalecer el desarrollo de la psicoterapia en Paraguay.

Nivel de satisfacción para el buen rendimiento laboral en el personal logístico de la empresa B-BRAUN Medical Paraguay SA. de la ciudad de Mariano Roque Alonso, 2019

Mirian Carolina Morales Estigarribia

La investigación tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción para el buen rendimiento laboral en el personal logístico de la Empresa B-BRAUN MEDICAL PARAGUAY SA., de la ciudad de Mariano Roque Alonso de marzo a agosto, 2019. Se trata de un estudio descriptivo observacional, cuantitativo, no experimental y de corte transversal. La muestra está constituida por 25 personales logísticos de la Empresa B-BRAUN MEDICAL PARAGUAY SA, 2019. Los resultados más importantes demuestran que la mayor cantidad de encuestados son de sexo masculino, la mayor parte corresponde al rango entre 25 y 30 años, y tiene contratos fijos, solo una minoría es eventual por terminación de tarea. La satisfacción del personal logístico en la relación a la supervisión de su trabajo, la mayoría concuerda no estar satisfechos. En relación al ambiente físico, la mayor parte del personal logístico se ha mostrado bastante satisfechos. En cuanto a las prestaciones recibidas, se constató que en mayor porcentaje de los encuestados dicen sentirse insatisfecho respecto al salario. Se concluye que el personal logístico que trabajan en la Empresa B-BRAUN MEDICAL PARAGUAY S.A, de la ciudad de Mariano Roque Alonso durante los meses de marzo a agosto del año 2019 tiene un nivel bajo de satisfacción laboral

ESPERANZA-DESESPERANZA EN ADULTOS MAYORES DE 60 AÑOS DE LA CIUDAD DE ASUNCIÓN EN LOS MESES DE NOVIEMBRE 2018 A MARZO DEL AÑO 2019 1 PSICOLOGIA

JUAN RANULFO BENITEZ CORRALES

HANS LUDWIG, ALICE REGINA; PENAYO CONDUCTAS ANTISOCIALES Y COMPORTAMIENTOS DISRUPTIVOS EN EL ESTADIO GENERAL PABLO ROJAS DEL CLUB CERRO PORTEÑO DE LA CIUDAD DE ASUNCION 1 PSICOLOGIA

CRISTIAN SOTELO

PREVALENCIA DE DEPRESION EN NIÑOS DE 8 A 10 AÑOS DE LA ESCUELA SANTISIMO 1 PSICOLOGIA

LARIZA ELIZABETH REDENTOR DE LA CIUDAD DE ASUNCION DURANTE EL MES DE MARZO DEL AÑO 2019 BLANCO MARTINEZ

Diseño de un procedimiento para reclutamiento y selección de personas en una Consultora de Recursos Humanos en Asunción, 2019

Jessica Viviana Chaparro Argüello

El objetivo de este trabajo es desarrollar el procedimiento de reclutamiento y selección de personas para la consultora Incentiva. Se realizó la construcción de un procedimiento en base a los resultados que se obtuvieron a partir de la aplicación de una entrevista semi estructurada a toda la población de selectoras de la consultora, que fue elaborada de manera exclusiva. El tipo de investigación fue cualitativo, descriptivo a una muestra de 9 personas de la Consultora Incentiva. Primeramente, fue conocer el actual proceso de selección de la consultora. En los resultados obtenidos se han evidenciado algunas falencias como: demora en entregar terna a los clientes, no existe una metodología estandarizada de procesos, la falta de capacitaciones de evaluaciones psico diagnósticas y la necesidad de una distribución equitativa para las selectoras entre otras. Como causa de estas falencias como en la falta de capacitaciones para las evaluaciones psico diagnósticas es la demora para entregar la terna a clientes, actualmente una sola selectora maneja las evaluaciones psico diagnósticas

Inteligencia emocional y estilos de liderazgo en encargados de sucursales de una cadena de farmacia de Ñemby

Antenor Aurelio Acosta Peralta

El objetivo de esta investigación fue describir el nivel de inteligencia emocional y los estilos de liderazgo de los encargados de sucursal de una cadena de farmacia debido a la importancia de estas variables para el desenvolvimiento en las funciones de estos. Se procedió a una revisión bibliográfica y se definió como una investigación descriptiva de escala micro-social, no experimental y de enfoque cuantitativo, a continuación, se seleccionó la prueba MLQ – 5X short y el TMMS -24 como instrumentos de recolección de datos y se procedió con 158 encargados la toma de datos. Por características de la población se decidió enviar vía electrónica las pruebas, con la tabulación mediante estadística descriptiva. En inteligencia emocional los encargados muestran bajos niveles de atención y claridad emocional, pero una excelente capacidad de regulación indicando que los encargados de sucursales no prestan atención o reconocen a sus emociones, pero tienen una buena capacidad de autogestión. Con los estilos transformacionales y transacciones en similar medida manifestados, pero con un importante nivel es el estilo pasivo/evitador revelando que son líderes reactivos ante problemas

Habilidades blandas más desarrolladas que poseen los funcionarios del área de la Defensoría Municipal de la Junta Municipal de Asunción

Julia Isabel Chávez Álvarez, María Gloria E Catalán Morel

La presente investigación tiene como objetivo identificar el nivel de competencias transversales que poseen los funcionarios del área de la Defensoría Municipal de la Junta Municipal de Asunción para de esta manera detectar cuales son las más desarrolladas. Para ello, se utilizó el instrumento denominado Cuadro de Cociente Emocional de Cooper y Sawaf (1998), el cual sirve para poder medir las diferentes habilidades blandas. Cada persona encuestada realizó una valoración a los enunciados del instrumento utilizado, para posteriormente totalizar por cada sección e introducir las valoraciones generales en el cuadro sugerido por los autores, donde se establece el desarrollo de cada competencia representados en cuatro niveles: Óptimo, Diestro, Vulnerable y Cautela. La población objeto del presente estudio fue de 1300 funcionarios de la Institución mencionada, tomando como muestra a un área específica de 50 funcionarios. Se utilizó una planilla de Excel predeterminada para el procesamiento de las puntuaciones y SPSS para procesar datos estadísticos de las seis competencias seleccionadas. Se obtuvo el resultado, siendo las habilidades más desarrolladas la creatividad y la conciencia emocional de otros, todo ello después de aplicar las estrategias metodológicas propuestas en esta investigación

NIVEL DE RELACIÓN Y ESTIMACIÓN DE LA EFICACIA PREDICTIVA DE LA PERSONALIDAD, INTELIGENCIA FLUIDA Y LA SITUACIÓN LABORAL CON RESPECTO AL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN ESTUDIANTES DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE ASUNCIÓN

MERY MACCARENA DUARTE NOGUERA

ADAPTACION DE CONDUCTA EN ADOLESCENTES DEL SEPTIMO GRADO DEL COLEGIO NACIONAL GENERAL DIAZ DE ASUNCION DURANTE EL MES DE FEBRERO DE 2019 1 PSICOLOGIA

ROSA ROMERO DE ROJAS

LOVERA TALAVERA, GLORIA; GAONA GRADO DE SATISFACCION E INSATISFACCION DE LA IMAGEN CORPORAL DE LOS ADOLESCENTES DE 14 A 18 AÑOS DE EDAD DEL COLEGIO SAN GABRIEL DEL AÑO 2019 1 PSICOLOGIA

VANIA ARANDA

RELACIÓN ENTRE IDEAS IRRACIONALES Y HABILIDADES SOCIALES EN PERSONSAS ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD DE BENJAMÍN ACEVAL

VIVIANA MARTELIS ESCOBAR VILLALBA Y SILVANA ESTEFANÍA VERGARA RODRÍGUEZ

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PERCIBIDA Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCIÓN SEXUAL EN ESTUDIANTES DE LA CARRERA DE CIENCIAS EMPRESARIALES DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE ASUNCIÓN

ANDREA ELIZABETH HERMOSILLA LARGO