Tesis de Psicología

TERAPIAS DE TERCERA GENERACIÓN; UNA ALTERNATIVA PARA TRATAMIENTO DE ANSIEDAD, LA TRISTEZA Y EL MIEDO, CONSIDERANDO EL CONTEXTO DE PANDEMIA COVID- 19 2 CLINICA

FRETES NANCY

EFECTO PSICOSOCIAL DE LA ENFERMEDAD RENAL CRÓNICA EN CUIDADORES DE PACIENTES DIALIZADOS EN EL HOSPITAL NACIONAL DE ITAGUA EN EL AÑO 2021 2 CLINICA

MOREL DE GÓMEZ GLORIA ELIZABETH

ALFONZO NUÑEZ ADRIANA DALMA EVALUACIÓN DE ESTRÉS LABORAL Y LOS POSIBLES FACTORES DE RIESGO EN EL PERSONAL BEATRIZ1/5/2024 MEYER BRITOS MARIA ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA DE TELEFONÍA VOX CENTRAL II EN LA CIUDAD DE ASUNCIÓN, DURANTE EL MES DE AGOSTO 2021 3 CLINICA

MERCEDES

Análisis de factores psicosociales en el grado de adherencia al tratamiento de diabetes mellitus tipo 2 en pacientes diagnosticados de la Fundación Paraguaya de Diabetes

Ada Raquel Núñez Ramirez

Esta investigación se propone estudiar los factores psicosociales que perciben los pacientes sobre el grado de adherencia al tratamiento de la diabetes mellitus. El universo de estudio estuvo comprendido por los pacientes que acuden a la Fundación Paraguaya de Diabetes (FUPADI) de donde se realizó el muestreo no probabilístico de 180 pacientes, todos mayores de edad que acuden a dicho lugar. Los instrumentos utilizados son dos cuestionarios que permitieron la recolección de datos para su posterior análisis y consisten en la Escala de Adherencia Terapéutica (EAT), basados en comportamientos explícitos con 21 ítems, y el Apoyo Social percibido con 12 ítems, con todas las variables sociodemográficas, dando como conclusión que debido a los factores psicosociales existentes el grado de adherencia al tratamiento de a forma regular con un 60 % de acatamiento, que con una buenos orientación y apoyo social puede aumentarse dicho porcentaje, con una mejor calidad de vida.

MARTINEZ, SUMAIA REBECA; VERGARA DE FACTORES DE RIESGO DE LA CONDUCTA SUICIDA EN ADOLESCENTES 3 CLINICA

DELIA CUBAS

Relación entre Ergonomía y Satisfacción Laboral de los Trabajadores del Ministerio del Interior

Mónica Alejandra Núñez Rivarola

La ergonomía es una multidisciplina preocupada de la adaptación del trabajo al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de incorporar criterios ergonómicos en todas las actividades que desarrolla el ser humano, ya que en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenas o agravadas por el trabajo. La presente investigación presenta una visión conceptual de ergonomía y su relación con la satisfacción laboral en el desarrollo de las tareas de los funcionarios del Ministerio del Interior. Igualmente analiza los niveles de satisfacción de los trabajadores, así como los factores intrínsecos y extrínsecos que los generan, para obtener información, se aplican dos tipos de instrumentos para recolección de datos, a una cantidad de 94 funcionarios de la institución objeto de estudio. Según los resultados se puede concluir que existe correlación positiva entre ergonomía y la satisfacción laboral de los participantes.

ESTILO DE AFRONTAMIENTO AL ESTRÉS EN ADULTOS MAYORES 2 CLINICA

FRUTOS DE NOTARIO STELA BEATRIZ

EL DUELO Y SU PROCESO EN LA PRACTICA CLINICA, CONSIDERANDO EL CONTEXTO DE PANDEMIA COVID 19 1 CLINICA

BLANCA FIDELINA RAMIREZ MORINIGO

FACTORES PSICOSOCIALES ASOCIADOS AL CONSUMO Y ADICCIÓN A SUSTANCIA PSICOACTIVAS EN JÓVENES DE 14 A 20 AÑOS DE EDAD 2 CLINICA

MORA CENTURIÓN MARÍA LORENA

DIFICULTADES QUE EXISTEN EN LA COMUNICACIÓN ASERTIVA DE LAS PAREJAS DE COLABORADORES DE LA EMPRESA TAPE RUVICHA, AÑO 2021 1 CLINICA

GONZÁLES SOSA LILIAN RAMONA

Percepción del mobbing en colaboradores del área de enfermería de un establecimiento privado de salud ubicado en Asunción

Enrique Almeida Bogado, Paola Karina Kounin Solano López

El objetivo principal del presente trabajo es describir la percepción del mobbing presente en hombres y mujeres, cuáles son los tipos de mobbing, los comportamientos propios del mobbing entiéndase las conductas más frecuentes de los autores del mobbing y los síntomas que esto ocasiona en los colaboradores del área de enfermería del establecimiento privado de salud ubicado en Asunción Se realizó un estudio de tipo descriptivo, de diseño no experimental, y de enfoque cuantitativo. Se trabajó con una muestra de 193 enfermeras y enfermeros de las distintas áreas del Centro Médico; los instrumentos utilizados para recabar los datos fueron la Escala de Cisneros el cuales utilizado para medir el mobbing, el mismo fue validado por medio de un estudio en la Universidad de Oviedo - España y el Inventario de Sintomatología de Estrés (ISE) el cual mide los efectos del mobbing a nivel físico, psíquico y social, dicho instrumento también fue validado en la Universidad de Oviedo – España. De acuerdo con los resultados podemos observar la presencia de mobbing en el centro de estudio. Se presentan los tipos de mobbing que son ascendentes, descendentes y mixtos, este último hace referencia a que las agresiones provienen de más de una dirección. Podemos observar que el tipo de mobbing predominante es el mixto, el cual se da por lo general por parte de los superiores y compañeros de la misma línea.

CARACTERIZACIÓN DE LOS ESTADOS DE ANSIEDAD EN RELACIÓN A LOS SENTIMIENTOS RAMIREZ COLMÁN NAHIR LORENA; AMBIENTALES QUE SUFREN LAS AMAS DE CASA DEL BARRIO LAS MERCEDES DE LA CIUDAD DE CAPIATÁ EN TIEMPOS DE PANDEMIA DEL SARZ-COV-2 EN AGOSTO DEL AÑO 2021 3 CLINICA

VALENZUELA MALDONADO ANA ZELTZIN

Inteligencia emocional y desempeño laboral en los funcionarios del Centro de salud de Emboscada

Andrea Marlene Martínez Morales

La presente investigación tuvo como objetivo, Describir la relación de los niveles de inteligencia emocional y desempeño laboral de los funcionarios del centro de salud de la ciudad de Emboscada que es comprendida por 42 funcionarios donde se aplicó una muestra de 40 , la misma obedece a un investigación de forma aplicada con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental desarrollado bajo un diseño descriptivo correlacional, en donde se utilizó la técnica de la encuesta ,con un tipo de corte transversal. En donde los resultados arrojan que sí existe correlación estadísticamente significativa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral, otro objetivo alcanzado fue describir los datos sociodemográficos en donde la mayor parte de los participantes fueron mujeres seguido de hombres, sus edades oscilaron entre 22 y 66 años, en cuanto al estado civil la mayoría, específicamente un 45% son casados, 32,5% solteros, 12,5% están en una relación, 7,5% son divorciados y un 2,5% viudo. Se logró analizar el nivel de inteligencia emocional y evidencio a las dimensiones en muy bajo porcentaje, a la vez se llegó a describir el nivel desempeño laboral. Por consiguiente, se diferenció los niveles de inteligencia emocional y desempeñó laboral siendo las mujeres con más porcentaje.

LUGO GONZÁLEZ ROCÍO SOLEDAD; NÚÑEZ ANSIEDAD EN MADRES CON HIJOS MENORES EN EDAD ESCOLAR EN TIEMPO DE COVID-19 3 CLINICA

CRISTALDO MARIA ANDREA

CÁCERES RODRÍGUEZ GUILLERMO; FORTALECIMIENTO DE LA SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES 3 CLINICA

VILLANUEVA CARDOZO ZUNILDA

Actitud ante el manejo de situaciones de bullying en docentes de una institución educativa de la ciudad de Luque

Rossana Isabel Ruiz Vera

La presente investigación comprende analizar la actitud ante el manejo del bullying en los docentes de una institución educativa de la ciudad de Luque en el año 2020, aplicando instrumentos que permitan visualizar las actitudes que poseen los docentes ante el fenómeno del bullying. El estudio respondió a una investigación de campo con un enfoque cuali-cuantitativo, del nivel descriptivo. La población estuvo conformada por 48 docentes del primero al noveno grado. En cuanto al tipo de muestreo el estudio respondió a una muestra no probabilística del tipo discrecional. La investigación recurrió al uso de dos técnicas para la recolección de datos: entrevista estructurada y la aplicación de un cuestionario. Con la aplicación de ambas técnicas se procedió a ejecutar la investigación en sus diferentes etapas para analizar la actitud ante el manejo del bullying en los docentes para así dar las recomendaciones. Para el análisis de los cuantitativos se cargaron en una planilla Excel para buscar la media, la desviación estándar y los cuartiles para establecer los baremos y posteriormente representarlos en gráficos. Finalmente, para el análisis de los datos cualitativos se procedió a clasificar en categorías para luego obtener los resultados

MASCAREÑO AVALOS SUSANA MABEL; CONOCIMIENTO DE LA CONDUCTA SUICIDA COMO FENOMENO MULTICAUSAL E EL PARAGUAY DESDE EL AÑO 2012 AL 2017 3 CLINICA

ACOSTA CAÑETE LOURDES FÁTIMA

Calidad de vida de Árbitros de fútbol de campo de la Asociación Paraguaya de Fútbol

Gustavo Daniel Cáceres Achucarro

El presente trabajo se propuso identificar la calidad de vida que poseen los árbitros de futbol de campo de Asociación Paraguaya de Futbol, donde se realizó una metodología de investigación no experimental de tipo exploratorio con un enfoque cuantitativo, obteniendo información para el análisis de datos por medio del test SF-36 que fue construido para representar los conceptos de salud más importantes dentro de distintas variables, mediante el test aplicado se identificó por medio de grafico el buen estado de salud física y mental en la que se encuentran los árbitros y el bajo nivel de en sus funciones sociales. La función social puede verse afectado debido a la pandemia en la que se encuentran los árbitros al momento de la investigación

EVIDENCIAR EL ESTRÉS POSTRAUMATICO EN MUJERES DE 20 A 70 AÑOS, VICTIMAS DE VIOLENCIA DOMESTICA, USUARIAS DEL SISTEMA JUDICIAL DE PDTE HAYES 1 CLINICA

DIGNA ISABEL VILLALBA CATTEBEKE

Relacion entre inteligencia emocional y el nivel de rendimiento académico

Viviana María Macchi Ríos, Graciela Rodríguez de Sanabria, Andrea Patricia Núñez Gullón