Universidad Autónoma de Encarnación

Propuesta De Un Sistema De Control Interno En El Área De Recursos Humanos Para La Empresa De Seguridad Xx

La presente investigación trata sobre un sistema de control interno administrativo en el área de recurso humano para una empresa de Seguridad de la ciudad de Encarnación, ya que el mismo no cuenta con un control que les permita seleccionar al personal idóneo, así mismo cumplir con las políticas de reclutamiento y seleccionar al candidato adecuado basándose en las políticas y necesidades de la empresa. El objetivo trazado para esta investigación fue proponer un adecuado sistema de control interno administrativo en el área de Recursos Humanos que ayuden a lograr mejores resultados. El diseño utilizado en esta investigación es la descriptiva, además de un diseño no experimental, así como la obtención de información a través de las técnicas de la observación, y entrevista para el procesamiento de los resultados, el tipo de investigación utilizado fue Estudio de Caso por una empresa con características propias y descriptiva al detallar y describir el funcionamiento de la misma. Finalmente se logró determinar que la misma no cuenta con un sistema de control interno en el área, tampoco no cumple con la política de reclutamiento establecida por la empresa, los funcionarios actuales y los candidatos son recomendados por familiares o amigos que no están capacitados por cumplir con las actividades de la empresa y no se brinda al personal una capacitación constante la cual es necesario para un buen desempeño y obtener resultados favorables. Palabras Claves: Sistema, Recursos Humanos, Administración.

Propuesta De Un Manual De Funciones Y Procedimientos Administrativos A La Empresa Taller Mecánico San Miguel J.M. Del Distrito De Cambyretá

INGRID YENIFER SCHEID SCHOFFER

El tema investigado es la propuesta de un manual de funciones y procedimientos administrativos a la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M del distrito de Cambyreta. La importancia del desarrollo de la ciudadanía a nivel país es de suma importancia para el crecimiento y sustento de la personas por lo que más empresas fortalecidas son necesarias para fuentes de trabajos para la población gracias a diversas técnicas para la realización de numerosas ocupaciones. Por tanto esta investigación tiene como objetivo general: Proponer un manual de funciones y procedimientos administrativos a la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M. del distrito de Cambyreta. Los objetivos específicos son: Identificar el perfil de los integrantes de la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M., Identificar las funciones realizadas por los colaboradores de la empresa, Describir los procedimientos administrativos realizados en la empresa, y por último, Proponer a la empresa un manual de funciones y procedimientos administrativos. El propósito de la investigación es organizar y agilizar las tareas realizadas día a día por los integrantes en la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M. del distrito de Cambyreta. Tomando esta empresa para el estudio profundo en esta investigación. Como ya sabemos que para la gestión y buena admiración de toda empresa un buen administrador debe utilizar varias técnicas y tácticas para alcanzar el objetivo que se propone, además de establecer y contar con las herramientas necesarias para una mejor administración y expansión en el mercado, es aquí la importancia de realizar una investigación sobre la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M. del distrito de Cambyreta. La metodología realizada en la investigación, ha sido descriptivo, no experimental; el tipo de diseño fue transversal ya que la recolección de los datos se realizó en un solo momento. El enfoque ha sido cualitativo ya que se ha realizado una entrevista a los propietarios y empleados de la empresa al momento que fueron analizados los datos obtenidos mediante los mismo se ha observado que la falta de una manual administrativo hace que los procedimientos administrativos diarios no se realicen con mayor agilidad. Palabras Claves: Organización, Procedimientos, Funciones, Manual.

Creación De Un Manual De Organización Y Funciones Para La Empresa Panificadora Del Distrito De Cambyretá

La investigación realizada trata de la creación de un Manual de Organización y Funciones para la empresa panificadora del Distrito de Cambyretá, siendo el manual una herramienta muy eficaz de gestión que describe las funciones específicas de cada cargo considerando para la asignación del personal, sirve de instrumento base para las supervisiones de los puestos. Su importancia se debe a que describe en forma clara la estructura orgánica interna, las funciones y las líneas de responsabilidad y coordinación de la organización siendo una herramienta de suma importancia para tratar de mejorar y orientar el esfuerzo y las tareas de los funcionarios para el logro de los objetivos y metas de la empresa. Ante esta situación surgen las irregularidades. ¿Cuál sería el adecuado manual de organización y funciones para la Empresa Panificadora del Distrito de Cambyretá adaptadas a sus necesidades? Para lo cual surgieron los siguientes objetivos: Describir la estructura organizacional existente en la Empresa Panificadora, especificar las funciones llevadas a cabo en la Empresa Panificadora, identificar las fortalezas y debilidades que presenta la panificadora, definir las necesidades de la Empresa panificadora para la propuesta de un manual de organización y funciones acordes a la misma, elaborar un manual de organización y funciones para la Empresa Panificadora. El tipo de investigación utilizada ha sido de tipo descriptiva, no experimental, hipotético deductivo, sincrónica, estudio de caso, transversal. El enfoque ha sido de tipo cualitativo puesto que se ha realizado recolección y análisis de datos sin medición numérica durante el proceso de la investigación. En cuanto a la línea de investigación corresponde a la Integración y Desarrollo Regional. Se realizó un trabajo de campo con la participación de funcionarios de la empresa objeto de la presente investigación, con los datos empíricos procesados y analizados. Los mismos serán respuesta a la hipótesis planteada “Según la literatura académica la creación de un Manual de Organización y Funciones será efectivo para el buen funcionamiento de la Empresa Panificadora”. Al llegar a los resultados y las discusiones se puede exponer que el trabajo realizado y con la creación de un manual contribuirá de manera positiva tanto para el empleador ya que alcanzaría los objetivos y metas organizacional, como para los funcionarios que realizarán sus actividades con mayor eficiencia y eficacia para lograr sus objetivos personales como organizacionales. PALABRAS CLAVES: Manual – Organización – Estructura – Funciones – Empresa.

Reposicionamiento De La Imagen Institucional Del Departamento De Recaudaciones De La Municipalidad De Encarnación

El objetivo con relación al estudio de caso consiste en aplicar la reingeniería para minimizar errores y erradicar problemas en el sistema de atención al contribuyente o cliente externo del Departamento de Recaudaciones de la Municipalidad de Encarnación. Para realizar este estudio de caso se revisaron bibliografías de varios autores relacionados con cultura empresarial, plan estratégico de marketing, comunicación, Gestión de resultados, tendencias del marketing, manual de metodología, administración de equipos humanos, organización y procesos empresariales. El enfoque del estudio de caso en la metodología utilizada de recolección de datos fue a través de encuestas al contribuyente y entrevistas a los directores, jefes y empleados de la Dirección de Recaudaciones, según la naturaleza de información con el método cualitativo, de corte transversal considerando el control de variable no experimental, de naturaleza descriptiva, con métodos deductivos, según su grado de abstracción básica, grado de generalización de acción se puede mencionar que aplicando la reingeniería o rediseño dentro de la Dirección de Recaudaciones de la Municipalidad de Encarnación es una alternativa de mejorar o prevenir errores cotidianos dejando en realce al Departamento de Recaudaciones como la más eficiente y brindando una nueva imagen de la Municipalidad para con los contribuyentes. Surge como problema ¿Aplicando la reingeniería lograremos posicionar al departamento de recaudaciones de la municipalidad de Encarnación como la más eficiente a nivel departamental? Como propuesta para el desarrollo y mejoras de las estrategias se propone ampliar tecnologías e incentivar al recurso humano facilitando información necesaria para el confort del contribuyente. PALABRAS CLAVES: Erradicar – Reingeniería – Contribuyente.

Implementación De Un Plan De Negocio Para La Cooperativa De Ahorro Y Crédito “El Futuro Ltda.”

La investigación responderá a la necesidad de implementar un plan de negocio adecuado para la Cooperativa de Ahorro y Crédito El Futuro Ltda. que se lleva a cabo en la ciudad de Encarnación en el año 2016. La misma es la continuidad de la Tesis de Grado presentada en la Universidad Autónoma de Encarnación para la obtención del Título de Licenciados en Marketing, teniendo como tema “Creación de la Cooperativa de Ahorro y Crédito El Futuro Ltda. para la comunidad universitaria de la Unae” El plan de negocio basado en el modelo de ESINE Centro de Estudios Técnicos Empresariales puede considerarse una herramienta de reflexión, donde se analizan teóricamente una serie de características del proyecto, puede que no se adapten a los principios teóricos elaborados, porque un plan de negocio se adecua a las necesidades que tiene la cooperativa de ahorro y crédito El Futuro Ltda. Disponer de este estudio preliminar nos permitirá solucionar todas las eventualidades que tenga que afrontar la misma. El objeto de este plan de negocio es el desarrollo del proyecto donde se analizan los diferentes factores y objetivos de todas las áreas que van a intervenir en la puesta en marcha de la cooperativa. Es una herramienta de diseño donde adopta su forma estructural antes de llevar a cabo su funcionamiento. Es decir, con el plan de negocio se da forma a todas las ideas y detalles que se tiene en mente para el desarrollo del emprendimiento. La investigación se lleva a cabo mediante un enfoque mixto o cuali-cuantitativo, las técnicas utilizadas para la recolección de datos fueron la entrevista y la encuesta, el tipo de investigación es descriptiva, de diseño no experimental, de corte transversal o transeccional, la línea de investigación es el estudio de mercado, la población y la muestra está conformada por 4.205 personas, estudiantes, profesores y colaboradores de la UNAE, se trabajó con una muestra significativa de 352 personas, se realizó entrevistas al INCOOP, ente regulador de las cooperativas en Paraguay, la Cooperativa del Sur y la Cooperativa Universitaria, para así dar cumplimiento a los objetivos previamente definidos y la comprobación de la hipótesis. El plan de negocios realizado cuenta con un resumen ejecutivo o Dossier que identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio, pudiendo aparecer en esta fase cuestiones decisivas sobre las que inicialmente no se reparó. Examina su viabilidad técnica, económica y financiera, lo cual arroja un VAN del 14% de recuperación positiva generando una TIR del 33,25% convirtiéndose en el argumento básico que aconseja la puesta en marcha de la cooperativa. Desarrolla procedimientos y estrategias para convertir esa oportunidad de negocio en un proyecto viable, sustentable y sostenible, al tratarse de una definición previa de las políticas de marketing, de recursos humanos, de comunicación y tecnología, se ha demostrado en base a los resultados que las estrategias y valores reconocidos en este plan será un factor importante para la mejora continua de la cooperativa y la comunidad educativa de la UNAE. Palabras claves: Plan de negocio - cooperativa - necesidades - mercado - comunidad universitaria.

Diseño De Un Modelo De Gestión De Cargos Para Los Recursos Humanos De La Gobernación Del Departamento De Itapúa

ALDO RAMÓN SCHEBELA AMARILLA

Esta investigación consistió en el diseño de un manual de gestión de cargos el cual tuvo por objeto la mejora de procesos administrativos y aumento del rendimiento y desempeño de los funcionarios de la Gobernación de Itapúa, como punto de partida se estableció un problema el cual consistió en que si los procesos administrativos y de gestión del personal pueden ser mejorados en cuanto a rendimiento y desempeño. Esto produjo establecer cuatro objetivos específicos, los cuales fueron determinar los procesos administrativos dirigidos al personal, determinar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del área de recursos humanos, medir el nivel de gestión y por ultimo poner la necesidad de uso de un modelo de gestión de cargos para los procesos administrativos dirigidos al personal de la Gobernación de Itapúa. Las teorías presentadas en el Marco Teórico hacen referencia a las capacidades requeridas por el personal, los requerimientos o responsabilidades que conllevan los cargos, los procedimientos más recomendables para los cargos, sistemas de comunicación más adecuados, el seguimiento de programas de capacitación, los programas de capacitación académica, la compatibilidad de capacidades y requerimientos, el relacionamiento entre funcionarios, capacitación y desarrollo de funcionarios, la eficiencia, mecanismos de control de tareas, la combinación de recursos y la fijación de objetivos laborales. Con el establecimiento de establecimiento de estos objetivos específicos se llegó a la formulación de una hipótesis consistente en la necesidad inmediata del uso de un modelo de gestión de cargos para mejorar el rendimiento y desempeño de los funcionarios. En cuanto al diseño metodológico cabe mencionar que la investigación tuvo un enfoque cuantitativo y cualitativo, y no experimental en cuanto al control de variables. Para la recolección de los datos se utilizaron encuestas dirigidas a los funcionarios y entrevistas dirigidas a los secretarios y jefes departamentales, utilizando como tipo de muestra el muestreo estratificado, recogiendo resultados que demostraban la carencia de procesos administrativos para la dirección de los cargos. Palabras Claves: Gestión – Recursos Humanos – Desempeño – Rendimiento.

Modelo Estratégico De Gestión De Crisis Económica Para Las Empresas Del Rubro Supermercado De La Zona Céntrica De La Ciudad De Encarnación

La investigación se realizó en el Departamento de Itapúa en la zona céntrica de la ciudad de Encarnación, hoy en día con tantos cambios en la economía las empresas como las del rubro Supermercado necesitan contar con un plan estratégico para el buen manejo de la empresa en situación de crisis económica. Ante esto surge la interrogante ¿Cómo sería un modelo estratégico adecuado para la gestión de crisis económicas en empresas del Rubro Supermercado en la zona céntrica de la ciudad de Encarnación, adaptado a sus necesidades? Teniendo como objetivo general “Diseñar un modelo estratégico de gestión de crisis económica para las empresas del Rubro Supermercado que sirva de base para afrontar los nuevos desafíos y posibles riesgos ocasionados por la misma” generando como hipótesis “Se hace necesario un modelo estratégico para gestión de crisis económicas, que debería estar basado en conceptos y herramientas de la planeación estratégica”, la investigación se encuentra dentro de las disciplinas de Administración de Empresas, Marketing, Gerencia Estratégica. La población la conforman 9 empresas del Rubro Supermercado comprendidas entre las calles de Mcal. Estigarribia, Av. Irazábal entre 25 de Mayo y Villarrica. En cuanto a la población por experto es representada por un profesional experto en asesoramiento de empresas. La muestra está compuesta por 3 empresas del Rubro Supermercado y sus principales directivos como ser Propietario, Gerente General y Gerente Administrativo, que constituyen la totalidad de la población. El tipo de muestreo de acuerdo a los objetivos es no probabilístico de caso tipo por experto, el diseño de investigación es no experimental, transversal y descriptivo. Mediante entrevistas semiestructuradas aplicadas a cada participante se cumplió con los objetivos propuestos, identificándose la necesidad de contar con un modelo estratégico apropiado a las necesidades en cuanto a la gestión de crisis económica, demostrándose así las principales herramientas de la planeación estratégica necesarios para un modelo adecuado, con esto se comprueba la hipótesis planteada por la investigación. PALABRAS CLAVES: Modelo estratégico. Gestión de Crisis. Planeación Estratégica.

Estudio De Factibilidad Y Viabilidad Para La Creación De Una Empresa Dedicada A La Venta E Instalación De Alfombras En La Ciudad De Encarnación

La investigación consiste en un proyecto de investigación que tuvo como objetivo principal, analizar la factibilidad y la viabilidad para la creación de una empresas dedicada a ventas e instalación de alfombras en la ciudad de Encarnación, con la finalidad de comercializar productos de distintos tamaños, diseños y estilos, con una excelente atención personalizada, dando origen a un problema general que planteamos de la

Diseño De Un Departamento De Auditoría Interna Para Una Cooperativa De Ahorro Y Crédito Del Tipo B

JORGE ABEL VILLARREAL SILVA

La Cooperativa XX de Ahorro y Crédito de la Ciudad de Obligado es una empresa sin fines de lucro, que brinda servicios de ahorro y préstamos a sus socios, como también la cobranza de servicios varios a la ciudadanía en general, actualmente se encuentra en un periodo de desarrollo y tiene como objetivo mejorar sus servicios y sus procesos administrativos y financieros, así como sus procedimientos internos en sus distintos sectores. El objetivo de la presente investigación es rediseñar un Departamento de Auditoria Interna, basada en las Normas Internacionales de Auditoria Interna, sin descuidar lo que establecen las Leyes de Cooperativas, para la Cooperativa XX de Ahorro y de Crédito con la finalidad de tener un mejor control de sus operaciones ya través de evaluaciones y seguimiento constante por parte de auditores, detectando así cualquier hecho sospechoso y tomar las medidas correctivas inmediatas. El mayor problema en la Cooperativa XX de Ahorro y Crédito viene a ser la falta de procedimientos concretos que midan la efectividad de los controles internos, esto se pudo diagnosticar mediante la entrevista practicada a la empresa, por otra parte se estima que con la incorporación de un departamento de Auditoria Interna, estos inconvenientes se podrían evitar, realizando sugerencias y recomendaciones a la administración. La creación de un Departamento de Auditoria Interna conlleva su estructura como tal y entre sus funciones está el de servir como órgano asesor en cuanto a la toma de decisiones a los Directivos y al Gerente General de la Cooperativa, según sea planes, programas, y estrategias que permitan el logro de objetivos y metas institucionales de corto y largo plazo. Conjuntamente se ha sugerido un reglamento de Auditoria Interna y los manuales de funciones para cada integrante del departamento, que sirva de guía y referencia para la Cooperativa con la finalidad de mejorar los controles internos haciéndolos mas agiles, confiables y eficientes. Palabras Claves: Auditoria Interna –Cooperativa –Control Interno.

Propuesta De Creación De Un Taller Mecánico En El Predio De La Municipalidad De Cambyretá

La presente investigación comprende la propuesta de creación de un taller mecánico en el predio de la Municipalidad de Cambyretá. El objetivo general es determinar la viabilidad y factibilidad económica y financiera de la presente propuesta para facilitar las gestiones de licencia de conducir de los contribuyentes mediante las verificaciones vehiculares, paralelamente realizando mantenimientos y reparaciones de vehículos del municipio en un solo lugar minimizando costos. La misma se constituyó de las siguientes disciplinas, por citar algunas: la empresa, criterios de clasificación de las empresas, empresas por su finalidad, empresas de servicios, administración de calidad total, así como en el ámbito de inversión; proyecto de inversión, estudio técnico, estudio económico, demanda, entre otros. Con la finalidad de implementar un taller mecánico logrando un enfoque que busque el desarrollo sostenible lo cual constaste en ahorrar costos, mejorar la productividad y el fortalecimiento municipal, como estrategia de innovación que contribuya a la agilización de la mano de obra. Pudiéndose constatar la hipótesis el mantenimiento y verificación vehicular de un taller contribuye a enriquecer el servicio ofrecido encaminado al acrecentamiento municipal administrativa y organizativamente agilizando las gestiones del ente, puesto que la misma conduce a la reducción de costos por mantenimiento de los vehículos municipales. El diseño metodológico empleado, es la investigación descriptiva no experimental con enfoque mixto. Se utilizaron entrevistas, análisis documental y la elaboración de estudios financieros para la recolección de datos, las cuales determinaron la necesidad e importancia de la presente propuesta. Actualmente la Municipalidad mantiene un convenio con un Taller Tercerizado para la realización de verificaciones técnicas vehiculares. Los ingresos aumentaron para la institución recuperando la inversión al quinto año, realizando los cálculos del VAN; TIR Y LA TD, con lo que se dedujo que es razonablemente rentable si se invierte en la creación del taller, que a la par se reducen los costos para la realización de mantenimiento y reparaciones de los vehículos livianos en un Taller Mecánico propio municipal. PALABRAS CLAVES: Propuesta – Desarrollo sostenible – Innovación – Agilización.

Manual De Orientación Para Retenciones De Impuestos De Iva E Iracis Aplicadas Por Empresas (Agentes Retentoras), Contribuyentes Retenidos, Profesionales En Ciencias Contables, Administradores Y Estudiantes En General

Las Retenciones son una forma de pagar impuestos, este mecanismo se encuentra contemplado en la Ley N° 125/91, Artículo 240 y tiene varias reglamentaciones. La retención no es un tema nuevo, pero si hubo cambios e implementaciones que generaron y siguen generando dudas tanto para contadores, contribuyentes y por sobre todo a estudiantes del área contable. Ante estas situaciones de desconocimiento y falta de información, surge la interrogante - ¿Cuál sería el adecuado Manual de Orientación para Retenciones de Impuestos específicamente del IVA e IRACIS aplicadas por empresas (agentes Retentoras), contribuyentes retenidos, profesionales en ciencias contables, Administradores y estudiantes en general? Nos enfocamos en esta pregunta ya que vemos la necesidad de contar con un manual completo y de fácil comprensión. La metodología que se ha enmarcado en la investigación ha sido descriptiva, no experimental, hipotético deductivo y aplicada; el tipo de diseño fue transversal ya que se recolectaron datos en un solo momento, en un tiempo único. El enfoque ha sido mixto, ya que se han recolectado, analizado y descripto, datos cualitativos y cuantitativos en un mismo estudio. Se ha utilizado en el método cualitativo primeramente una revisión documental basándonos en los artículos y leyes del Estado, además hemos realizado entrevistas a contadores que llevan la contabilidad a Agentes Retentores de la Ciudad de Hohenau, y a lo que concierne al método cuantitativo, se ha elaborado encuestas, las cuales estudiantes de Ciencias Contables de la UNAE sede Colonias Unidas fueron respondiendo. Al momento que fueron analizados los datos recabados hemos encontrado datos lo suficientemente importantes y que los estudiantes casi en su totalidad desconocen, esto es debido a que requieren de mas enseñanza acerca del tema ya que con solo una lectura no es lo suficiente para manejar el tema a profundidad, es necesario emplear un buen tiempo para que los alumnos puedan conocer de lleno lo que es la retención además de realizar investigaciones de la misma. Palabras claves: Retención, Sujeto Retenido, Agente Retentor, Tesaká.

Propuesta De Ampliación De Un Complejo Deportivo

La presente investigación consiste en una propuesta para la construcción de una cancha sintética de fútbol ubicada en el Centro de la Ciudad de Obligado, la cual está basada en unos objetivos específicos para así lograr la realización del mismo. El trabajo de campo fue realizado por los estudiantes, autores del proyecto, quienes diseñaron, aplicaron y analizaron los instrumentos de recolección de la información como fue: entrevistas a funcionarios de la administración del complejo y encuesta a la población beneficiaria del proyecto que son los habitantes que usufructúan el complejo deportivo. Se desarrollaron cada uno de los objetivos, los cuales permitieron obtener la información necesaria para determinar la viabilidad del proyecto mediante la identificación del sitio, características técnicas, diseño, obras adicionales, al final se presentaron las conclusiones y recomendaciones. PALABRAS CLAVES: Complejo deportivo – Proyecto – Factibilidad – Viabilidad.

Situación De La Empresa Xx Desde La Perspectiva De Los Estados Financieros De Los Periodos 2014 Y 2015, Ubicada En La Ciudad De Encarnación

Artículo

Sistema De Comunicación Visual Para Las Facultades De La Universidad Autónoma De Encarnación A Través De Mascotas Ilustradas En El Año 2016

La Universidad Autónoma de Encarnación cuenta con muchas actividades extracurriculares, pero el foco de nuestro trabajo son las olimpiadas universitarias. Esta actividad, como otras, carece de entusiasmo en una gran mayoría de alumnos. Existe una falta de identidad de los alumnos por sus carreras y así por con

Sistemas De Regularización De Propagandas Gráficas Y Digitales Para Las Campañas Electorales

En este trabajo de investigación se describe diversos enfoques y análisis sobre la problemática y las posibles soluciones que existen o pueden existir frente a la polución visual, que se generan o pueden generarse en periodos electorales en la ciudad de Encarnación. Por ende, su finalidad se basa principalmente en la investigación y profundización de distintas situaciones dentro de un mismo contexto social para dar conocimiento general de la realidad en la que todos, desde el desarrollo de distintos roles pueden contribuir a pulirla y mejorarla. Desde el rol de comunicador visual, la metodología empleada es el de crear estrategias de solución gráfica a los efectos de coordinar la propaganda materializada en las estructuras y espacios públicos de dicha ciudad. El estudio comprobó que se necesita y por tanto, se procede a la creación de piezas/aplicaciones de diseño reduciendo el uso actual de papelería y adhesivos en grandes dimensiones, que puedan colocarse y adaptarse al contexto estructural de la ciudad de Encarnación y también al presupuesto municipal del cual están a cargo las autoridades correspondientes.

Pieza Editorial Fotográfica De La Historia De La Zona Baja De Encarnación

OSVALDO DANIEL BOJANOCIVH DELGADILLO

Escribir hoy sobre la historia de cualquier urbe a través de los medios escritos se debate entre una gran responsabilidad por parte del investigador y una gran necesidad por parte del grupo humano que quiere resguardar su historia. Como objetivo principal está: Relatar los hechos y cómo estos acontecieron, su contexto y su importancia para el hoy, sin perder de vista la realidad del lector. La responsabilidad del investigador queda atada a los hechos, que aunque representen su visión, este acercamiento propio a la historia, lo hace único. Es por esto que el presente trabajo quiere resaltar un momento único en la historia de la Ciudad de Encarnación, específicamente de la “Zona Baja”. Para que estos hechos no queden solamente en las retinas y en las memorias. Estas transformaciones en la “Zona Baja”, productos de trabajos realizados por la Entidad Binacional Yacyretá, inauguran una nueva etapa del modo de vivir del encarnaceno y de esta manera se acercamiento a su propia historia. PALABRAS CLAVES: Diseño Gráfico – Fotografía – Encarnación – Zona Baja – Yacyretá – Memoria.

Origen De La Evasión Del Iva Por Parte De Los Comerciantes De La Ciudad De Capitán Miranda

BEATRÍZ ANALÍA PIOCH KISSER

El Impuesto al Valor Agregado ha correspondido a una de las fuentes principales de recaudación en materia del sistema económico del país. Se pudo constatar que existe una evasión extraordinaria del impuesto mencionado, ante la situación planteada aparece el interrogante: ¿Cuál es el origen de la evasión del IVA por parte de los comerciantes de la ciudad de Capitán Miranda?, y por esta razón se ha decidido investigar con el objetivo de dar a conocer cuáles eran los motivos de dicha evasión. La metodología que se ha implementado en esta investigación ha sido de tipo descriptiva, no experimental, el tipo de diseño fue transversal ya que la recolección de las informaciones se ha realizado en un solo momento. El enfoque ha sido cuantitativo ya que se ha recogido, detallado y explicado las informaciones recabadas, se ha implementado las encuestas cuantitativas las cuales han respondido los comerciantes de la ciudad con respecto al Impuesto al Valor Agregado. Al momento en que fueron recogidas las informaciones, se ha podido constatar que existe una falta de conocimiento por parte de los comerciantes acerca de los sistemas tributarios, lo cual ha repercutido en la parte tributaria. Una de las razones por las que se ha presentado dicha situación ha sido la falta de capacitación y actualización y el interés por parte Estado por sus contribuyentes ya que la mayor parte no cuenta con el conocimiento necesario y adecuado en el tema del impuesto que tiene que liquidar como contribuyente, ya que un cierto porcentaje expresó que carece de esta necesidad, porque han empezado a ser comerciantes sin tener los conocimientos necesarios y sin ayuda de ningún ente del Estado. PALABRAS CLAVES: Comerciantes – Evasión del IVA – Estado – Impuesto al Valor Agregado – Tributo.

Auditoría Administrativa Aplicada A La Empresa Xx Dedicada A La Venta De Productos Cárnicos

La investigación realizada trata sobre la auditoría administrativa aplicada a la Empresa xx, dedicada a la venta de productos cárnicos situada en la ciudad de Encarnación, siendo la Auditoría Administrativa una evaluación de la empresa en todos sus aspectos en este caso se limita a auditar solo al área administrativa con el fin de verificar, evaluar y promover el cumplimiento y apego al correcto funcionamiento de las fases o elementos del proceso administrativo, también el evaluar la calidad de la administración en su conjunto. Ante esta situación surge la

Conciencia Tributaria De Los Comerciantes Del Barrio San Miguel – Distrito De Cambyretá – 2016

La conciencia tributaria consiste en el conocimiento de la población acerca de sus derechos y deberes en materia tributaria, cumplir con sus obligaciones voluntariamente por alguna actividad realizada que obligue el pago de algún tipo de tributo, lo cual es administrado por un organismo del Estado para suplir las necesidades públicas del país. La presente investigación se elaboró en base al problema general que se planteó de esta manera, “¿Cuál es la conciencia tributaria que poseen los comerciantes del Impuesto a la Renta del Pequeño Contribuyente?”. El mismo puede servir para crear base de educación tributaria para futuras estrategias y así mejorar el desarrollo socioeconómico del país, teniendo mayor compromiso por parte de la sociedad en relación a los tributos. La investigación tiene como objetivo principal, “Describir la conciencia tributaria de los comerciantes del Barrio San Miguel, Distrito de Cambyretá respecto al Impuesto a la Renta del Pequeño Contribuyente y plantear la concienciación al cumplimiento voluntario del mismo”. Y como objetivos específicos surgieron estas interrogantes; Describir la situación actual del conocimiento en materia tributaria, determinar las perspectivas de los contribuyentes respecto a sus deberes tributarios, describir los motivos que lleva a los contribuyentes al incumplimiento en su deber tributario, determinar la actitud ante el pago de impuestos que poseen los contribuyentes. Nos permitieron extraer información de los comerciantes para describir el conocimiento de cada uno respecto a los impuestos y sus fines, la importancia en la sociedad de cumplir con sus deberes tributarios. Como hipótesis se planteó; “la conciencia tributaria es mínima ya que no poseen la actitud de cumplir voluntariamente con sus obligaciones ante el fisco. Debido al poco interés o desconocimiento acerca de sus obligaciones tributarias”. El diseño de investigación fue la mixta, para la recolección de los datos se utilizaron las técnicas de encuesta a comerciantes y entrevista a funcionarios de Subsecretaria de Estado y Tributación, donde se aplicó muestreo probabilístico estratificado a la totalidad de la población en cuestión. Los resultados se fundamentan con los datos obtenidos de las encuestas y entrevista, teniendo en cuenta los aspectos de la conciencia y los factores que caracterizan a los comerciantes, se determinó que la conciencia es mínima considerando que no se cumplen con las obligaciones tributarias, no percibe la acción de exigir ni expedir factura, lo hacen como una operación casual y no como un deber contributivo con fines de retribución para sí mismo y la sociedad. PALABRAS CLAVE: Cultura Tributaria, Conciencia Tributaria, Conocimiento, Cumplimiento

Aplicación De Ratios Financieros A Los Estados Contables Elaborados Por Los Profesionales Contadores De La Ciudad De Encarnación

El análisis financiero significa, en primer lugar, una interpretación de la situación actual de la empresa, en otras palabras, se trata de hacer un diagnóstico, que permita la elaboración de una proyección del desempeño futuro de la empresa considerando para ello escenarios alternativos. Por lo tanto, el análisis financiero (diagnostico) permite establecer las consecuencias financieras en todos los escenarios futuros de los negocios (proyección). El análisis financiero de una empresa puede realizarse para las decisiones de un tercero que desea negociar con la empresa o para las decisiones de dirección y accionistas de la empresa en la gestión de sus recursos. En la actualidad las razones financieras son muy importantes para la toma de decisiones de las empresas. Por lo que surgió la interrogante ¿Los profesionales Contadores de la zona céntrica de la Ciudad de Encarnación, aplican los ratios financieros en los Estados Contables?; por esta razón se ha buscado determinar en la aplicación de las razones financieras por parte de los profesionales contables, identificando de esta manera las posibles causales del porque no realizan este tipo de servicios a sus clientes. La metodología que se ha enmarcado para esta investigación ha sido descriptiva, no experimental, aplicada, sincrónica. El tipo de diseño fue transversal. Al enfoque se ha ido aplicando variables cualitativas. Se ha utilizado como instrumento de recolección la entrevista a los profesionales contables y analistas de riesgos de las cuales se ha obtenido resultados cualitativos que se han descripto en el capítulo IV. Al momento que se han analizado los datos recabados, se ha observado que existen una gran cantidad de profesionales contables que no aplican los ratios financieros a sus estados contables, esta situación se infiere a que este servicio no es solicitado por los clientes, sin embargo los análisis de crédito utilizan las razones financieras para la toma de decisiones de los otorgamientos de créditos. Palabras Claves: Razones Financieras, Análisis Económico, Análisis Financiero, Análisis Patrimonial, Estados Financieros.