Tesis de grado
12964 tesis de grado de universidades del Paraguay. Acceso abierto y gratuito.
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Propuesta De Programa De Evaluación De Desempeño Laboral Para Una Casa De Créditos De La Ciudad De Encarnación, Año 2019
MATHIAS RAÚL ZARZA VILLALBA
El objeto de esta investigación fue proponer un programa de evaluación de desempeño laboral para una casa de créditos. Tal abordaje se hizo necesario considerando que la casa de créditos no cuenta con un modelo para la evaluación de desempeño, esto dificulta que puedan tener un registro del nivel de rendimiento de sus colaboradores, mencionando que los mismos no manejan información certera sobre sus desempeños. El objetivo general de este trabajo es Proponer un programa de evaluación de desempeño del personal para una Casa de Créditos de la Ciudad de Encarnación, año 2019. La investigación tuvo un enfoque cualitativo, de tipo básica, alcance descriptivo, trató del estudio de un solo caso cualitativo, como instrumento de recolección de datos se utilizó la entrevista, fue aplicada al gerente de la casa de créditos, las respuestas obtenidas fueron analizadas y discutidas arrojando como resultado que es necesario contar con un programa de evaluación de desempeño que permita dar a conocer el rendimiento del personal y posteriormente se elaboró un programa de evaluación, de esta manera la entidad contará con una herramienta para programar la evaluación. Palabras Clave: Desempeño, Evaluación del desempeño, Recursos humanos.
Estudio De Costos De Traslado De Grasa Porcina Desde Encarnación A Gran Asunción
LURDES MARISEL RUIZ DIAZ VALENZUELA
El presente trabajo se basó en un estudio de costos de traslado de grasa porcina desde Encarnación a Gran Asunción, tuvo como objetivos: determinar el costo del traslado del producto fabricado (GRASA), que saldría de Encarnación con destino a Gran Asunción; analizar los elementos de costos con que cuenta la empresa para el traslado del producto fabricado (GRASA) y proponer el precio óptimo del servicio por medio de la utilización y análisis de herramientas financieras. El diseño de la investigación es no experimental; transversal; descriptiva porque tiene como fin el detallar y narrar todos los hechos ocurridos que han de ser observados al término de esta investigación. Las fuentes de información fueron primario y secundario que brindaron datos que sostuvieron en todo momento el logro de los objetivos planteados. Aparte de la revisión bibliográfica, se elaboró una hoja de costos con todos los costos que la empresa genera para la operación de traslado de su producto. Al finalizar este trabajo se llega a la conclusión de ver la posibilidad de la creación de un sistema de control de costo, para mayor conocimiento de todos los costos que tiene la empresa con la operación que viene realizando. Palabras claves: Costos, Empresas, Traslado, Distribución.
Creación De Una Empresa En La Rama De Informática/Tecnología En La Ciudad De Encarnación, Año 2019
RICARDO VALENTÍN SERVÍN GARCÍA
Este trabajo describe una empresa que brinda bienes y servicios tales como ventas de computadoras de escritorio, notebooks y teléfonos móviles, así como también servicio técnico de los mismos, en el microcentro de la ciudad de Encarnación. El abordaje se hace necesario debido al constante avance en la tecnología, aprovechando que la mayoría de las personas sin importar la edad, están utilizando los teléfonos celulares, computadoras de escritorio y notebooks. También aprovechando el constante crecimiento económico de la ciudad. Estas variables hacen posible el aumento en gran medida de la demanda de estos productos. El objetivo de este estudio es el de analizar la factibilidad para la creación de una empresa destinada al rubro de informática y tecnología en la ciudad de Encarnación, realizando un estudio de mercado, utilizando instrumentos de recolección de datos. La metodología utilizada es la
Plan Estratégico Organizacional Para La Empresa Sg Pollería En El Segundo Semestre Del Año 2019
LUIS MIGUEL SEGOVIA GÓMEZ
El tema de investigación fue un plan estratégico organizacional, ante la falta de un plan que abarque, el ámbito gastronómico y comercial, que contenga planes de acción para prever futuros errores. El problema general fue: ¿Cómo contribuir a SG Pollería a detallar los objetivos a corto, mediano y largo plazo para el mejoramiento de su estructura organizacional en el semestre 2019?, proponiendo como objetivo general: Desarrollar un plan estratégico organizacional para la empresa SG pollería de la ciudad de Encarnación en el segundo semestre del año 2019; que derivó a plantear 3 objetivos específicos que fueron: Identificar la estructura organizacional con la que cuenta actualmente la empresa SG; Indagar en la literatura la característica organizacional que debe poseer el plan estratégico más adecuado para las pequeñas empresas; Sugerir un plan estratégico organizacional más adecuado para la empresa, a través de los cuales se pudo realizar la investigación, se utilizó las
Influencia De La Comunicación Efectiva Sobre El Trabajo En Equipo En La Empresa Vidriocar Sa
VÍCTOR RAMÓN SALINA CORVALÁN
Este trabajo describe la influencia de la comunicación efectiva sobre el trabajo en equipo dentro de la empresa VIDRIOCAR S.A. Tal abordaje se justifica debido a que el proceso comunicativo tiene relación con el trabajo en equipo para poder perseguir diferentes fines propuestos por una empresa, por lo tanto, se debe reconocer que un intercambio adecuado de información es parte fundamental en el correcto desempeño de los equipos de trabajo y comprender que a través de esto dependerá el éxito en las tareas y será de beneficio a la organización. El objetivo de este trabajo consiste en Describir cómo influye la comunicación efectiva sobre el trabajo en equipo en la empresa VIDRIOCAR S.A. sucursal Encarnación durante el año 2019. Este propósito se logró mediante la revisión bibliográfica, estudios de casos y la metodología utilizada fue el enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo), el tipo descriptivo, según la variable de estudio no experimental, el periodo de tiempo transversal y la unidad de análisis fueron veinticuatro funcionarios de diferentes áreas de la empresa. La investigación comprobó que existe relación entre la comunicación efectiva y el trabajo en equipo en la empresa ya que se reconoce que el flujo de información influye en el buen desempeño de los colaboradores en sus diferentes funciones, también se comprobó que los funcionarios de la empresa VIDRIOCAR S.A consideran que la comunicación es fundamental para hacer más efectivo el trabajo en equipo. PALABRAS CLAVES: Comunicación. Desarrollo Organizacional. Trabajo en equipo. Liderazgo.
Diagnóstico Organizacional Interno De La Empresa Loto Radiante De La Ciudad De Encarnación
SANTA LUCÍA ALFONZO NÚÑEZ
El tema de la presente investigación fue el Diagnóstico organizacional interno de la empresa Loto Radiante, de la Ciudad de Encamación. Con el objetivo general de Diagnosticar la situación organizacional interna de la empresa Loto Radiante. En el marco metodológico, posee un enfoque cualitativo, porque se utilizó la recolección y análisis de datos para afinar las preguntas de investigación. El diseño de la investigación fue un estudio de caso con diseño holístico del tipo descriptivo. La investigación fue básica, según los datos obtenidos, se definió el problema que fue la falta de misión, visión, objetivos, se procedió a realizar un diagnóstico de la situación organizacional interna de la empresa Loto Radiante. El alcance fue descriptivo, porque se procedió a analizar la situación actual, del ambiente interno de la empresa Loto Radiante, en su contexto natural. Como instrumento de recolección de datos, se utilizó una entrevista con preguntas abiertas para el propietario de la empresa. De acuerdo a los resultados obtenidos, se analizaron los puntos fuertes con que cuenta la empresa y son: los recursos materiales que serían los aparatos para la realización de los servicios, la infraestructura física que es el espacio suficiente para la realización de los servicios. Y los puntos débiles que presenta la empresa son que no cuenta con una estructura organizacional y no cuentan actualmente con procesos administrativos formalmente establecidos. Palabras claves: Diagnóstico organizacional interno, Empresa, Servicios
Diagnóstico Interno Sobre La Motivación De Los Vendedores De La Empresa Fd Dedicada Al Rubro De Ropería Y Zapatería De La Ciudad De Encarnación Durante El Primer Semestre Del 2019
FÉLIX DARÍO DUARTE AYALA
La presente investigación se realizó en una empresa dedicada al rubro de ropería y zapatería de la ciudad de Encarnación, en donde se realizó un diagnóstico interno sobre la motivación de los vendedores de dicha empresa, a causa de ello se formula el objetivo general de la investigación el cual fue: identificar herramientas que mejoren la motivación de los vendedores a través de un diagnóstico interno de la empresa FD, en el cual se desglosan los objetivos específicos y de esta manera se tiene como primer objetivo específico: describir la situación actual en relación a la motivación laboral de los vendedores de la empresa FD situada en la ciudad de Encarnación desde la perspectiva de los vendedores, como segundo objetivo específico: Indagar sobre la motivación según la literatura académica, como tercer y último objetivo específico: Proponer herramientas que aumenten la motivación en los vendedores de la empresa FD de la ciudad de Encarnación. El tipo de investigación fue no experimental, la investigación sostuvo un carácter metodológico del tipo básico descriptivo, empleó un diseño de estudio de caso único con enfoque metodológico cuantitativo, las fuentes de datos que se utilizaron fueron primarias, y según el periodo de tiempo es transversal. Los instrumentos con los cuales se recolectaron los datos fueron los cuestionarios y por con
Clima Organizacional De Un Entidad Bancaria, Desde La Perspectiva De Sus Funcionarios, En La Ciudad De Encarnación, Departamento De Itapúa, Paraguay
ARTURO MATÍAS OCAMPOS CABAÑAS
Este trabajo de investigación tuvo como propósito conocer el Clima Organizacional de una Entidad Bancaria, desde la perspectiva de sus funcionarios, de la Ciudad de Encarnación, Departamento de Itapúa. Los objetivos, que han sido eje de esta investigación, han sido; objetivo general “Analizar el clima organizacional de una Entidad Bancaria de la Ciudad de Encarnación, departamento de Itapúa, República del Paraguay”, objetivos específicos; “Evaluar la situación actual respecto al clima organizacional de una Entidad Bancaria de la Ciudad de Encarnación respecto a su nivel de satisfacción, presión, apoyo, reconocimiento, liderazgo”, “Describir los efectos que produce el clima organizacional actual, en cuanto al desempeño y productividad de los funcionarios, respecto a la calidad de trabajo, cantidad de trabajo, formación adquirida, objetivos conseguidos, eficiencia, rendimiento, recursos”, “Proponer sugerencias pertinentes a partir de los resultados obtenidos, a fin de lograr el fortalecimiento del Clima Organizacional de una Entidad Bancaria de la Ciudad de Encarnación, departamento de Itapúa, República del Paraguay”. En cuanto a la metodología implementada para su realización ha sido un estudio de caso de tipo descriptivo, no experimental, de enfoque cuantitativo. Entre los resultados relevantes se destaca, de manera general, un buen Clima Organizacional actual, con altos niveles de satisfacción de los funcionarios, bajo un liderazgo de tipo democrático. Palabras Clave: Clima, Organización, Funcionarios, Liderazgo
Percepción Acerca De La Responsabilidad Social Empresarial De Las Empresas De Servicios De La Ciudad De Hohenau, Itapúa, En El Año 2019
LAURA CHÁVEZ
Este trabajo trata sobre la Percepción acerca de la Responsabilidad Social Empresarial de las empresas de servicios de la ciudad de Hohenau, Itapúa en el año 2019. Tal abordaje se justifica por el hecho de conocer que tan involucrados están las empresas de servicios con la sociedad y sus trabajadores y que papel desempeñan en una sociedad. El objetivo de este estudio es determinar la percepción acerca de la RSE de las empresas de servicios de la ciudad de Hohenau, Itapúa. El relevamiento de datos se llevó a cabo mediante la revisión bibliográfica utilizando el motor de búsqueda con palabras claves en Google Académico(TM) y el portal de Recursos Virtuales del Conacyt. El diseño de la investigación es no experimental, del tipo descriptivo, según el periodo de tiempo transversal, según el enfoque de la investigación es cualitativa puesto que el relevamiento de datos se obtuvo mediante entrevistas. De acuerdo a los resultados logrados a través de las entrevistas realizadas, se puede comprobar que las empresas de servicios de la ciudad de Hohenau, sí aplican la RSE, además indicaron que su aplicación es imprescindible para que una empresa pueda ir bien encaminada y pueda ser vista de buena manera, influye en la captación de clientes, también ayuda al desarrollo de la comunidad. Las hipótesis planteadas al comienzo del proceso de la investigación establecían que; las empresas de servicios de la ciudad de Hohenau, Itapúa sí aplican la RSE, la aplicación de la RSE genera un impacto positivo para la empresa y la sociedad, éstas fueron confirmadas y validadas íntegramente. El estudio demostró que la RSE puede ser una herramienta estratégica de negocio para las empresas. PALABRAS CLAVE: Responsabilidad Social. Empresas. Servicios.
Técnicas De Retención Del Personal Que Utiliza Una Consultora De La Ciudad De Hohenau, Itapúa, Año 2019
LETICIA SOLEDAD LEDEZMA RAMOS
El presente trabajo de investigación es sobre las técnicas de retención de recursos humanos de una consultora de la ciudad de Hohenau, Itapúa, año 2019, describe los acontecimientos dados en una empresa consultora de la ciudad de Hohenau acerca de la rotación de personal que se da en un determinado periodo de tiempo. Para ello he desarrollado como objetivo principal determinar las técnicas de retención de recursos humanos que utiliza la consultora. El relevamiento de datos se llevó a cabo mediante la revisión bibliográfica utilizando el motor de búsqueda con palabras claves en google académico (™), y el portal virtual del conacyt, tesauro de la unesco. El diseño de la investigación es de campo o no experimental. además, es transeccional los datos fueron recolectados en un único momento y tiempo determinado que corresponde al mes de Julio del año 2019, según el enfoque de la investigación es cualitativo. Según los resultados obtenidos en la investigación podemos identificar las técnicas aplicadas por la consultora para la retención de recursos humanos, los cuales arrojan resultados positivos para la empresa, el capital humano de la consultora de acuerdo al departamento de recursos humanos nota mayor productividad y un mejor ambiente laboral luego de aplicar dichas técnicas. Palabras claves: retención de personal – desvinculación – renuncia
Nivel De Educación Financiera En Las Familias, Del Barrio Jardín De La Ciudad De Trinidad, Itapúa, Año 2019
CARMEN DANIELA SOSA RUMANN
La presente investigación tiene como finalidad determinar que conocimiento poseen las familias del Barrio Jardín de la ciudad de Trinidad sobre educación financiera. Uno de los principales objetivos de la educación financiera es la de estar bien informados y preparados. La adecuada familiarización con los conceptos económicos básicos, desde edades tempranas puede ayudar a la edad adulta a elegir los productos y servicios financieros que mejor se ajunten a las propias necesidades dentro del hogar. La investigación tiene como objetivo investigar sobre educación financiera en las familias del barrio Jardín ciudad de Trinidad, Itapúa, año 2019. El relevamiento de datos se llevó a cabo mediante revisión bibliográfica utilizando el motor de búsqueda con palabras claves en Google Académico y el portal de Recursos Virtuales del Conacyt. El diseño de la investigación es no experimental del tipo descriptivo y con un enfoque cuantitativo. Se realizó la técnica de la encuesta con un cuestionario de 14 preguntas, la población estuvo conformada por 20 casas familiares del barrio Jardín de la ciudad de Trinidad Itapúa, teniendo en cuenta el tamaño de la población. Los datos obtenidos de las encuestas fueron analizados a través de utilización de la herramienta EXCEL de Microsoft Office 2013, detallando los porcentajes de las respuestas en gráficos circulares, con el fin de presentar con exactitud las informaciones recopiladas por medio de aplicación del instrumento, con los datos obtenidos se pudo determinar que el nivel de educación financiera en su dimensión de conocimientos es medio, por cual motivo la hipótesis planteada fue rechazada por dicho resultado. PALABRAS CLAVES: Educación Financiera, familias, finanzas y ahorros.
Nivel De Satisfacción De Los Clientes De La Empresa Credicol Sa De La Localidad De Hohenau, Itapúa, En El Año 2019
EVANI DAHIANA FORCADO MONZÓN
Este trabajo trata sobre determinar nivel de satisfacción de los clientes de la empresa Credicol S.A. de la localidad de Hohenau, Itapúa en el año 2019; el nivel de satisfacción de los clientes con respecto a la tasa de interés, la agilidad en los desembolsos, las documentaciones requeridas y la atención brindada en la empresa Credicol S.A. de la localidad de Hohenau. El trabajo de investigación nace a partir de la necesidad de conocer si los clientes se encuentran conformes con el servicio recibido por la empresa. Con esto el principal beneficiario de los resultados acabados son los propietarios del local comercial Credicol S.A. teniendo en cuenta que contaran con información que les permita llevar a cabo acciones a mejorar, que redundaran en beneficios a los clientes. Por lo expuesto, surge el objetivo de determinar el nivel de satisfacción de los clientes con respecto a la tasa de interés, la agilidad en los desembolsos, las documentaciones requeridas y la atención brindada en la empresa Credicol S.A. de la localidad de Hohenau. El relevamiento de datos se llevó a cabo mediante revisión bibliográfica utilizando el motor de búsqueda con palabras claves en Google Académico(TM) y el portal de Recursos Virtuales del Conacyt. El diseño de la investigación es no experimental, según el periodo de tiempo es transversal según el enfoque de la investigación es cuantitativa. Para lograr responder los objetivos se realizaron encuestas a varios clientes de la empresa de forma aleatoria, con lo que se pudo concluir con los resultados obtenidos de que los clientes sí se encuentran satisfechos con los servicios recibidos por parte de la empresa Credicol S.A. PALABRAS CLAVES: Satisfacción. Clientes. Descuento. Cheques. Empresa.
Relevancia Del Capitalismo Humano Desde La Perspectiva De Las Organizaciones Industriales De La Ciudad De Bella Vista Itapúa En El 2019
ANALÍA NOEMÍ BRÍTEZ LÖBLEIN
El presente trabajo de investigación es sobre la relevancia del capital humano desde la perspectiva de las organizaciones industriales de la ciudad de Bella Vista Itapúa en el 2019 se ha desarrollado como principal objetivo en esta investigación es indagar la relevancia sobre la formación del capital humano en la ciudad de Bella Vista departamento de Itapúa por medio del cual se pudo establecer el marco de la investigación. El relevamiento de datos se llevó a cabo mediante la revisión bibliográfica utilizando el motor de búsqueda con palabras claves en Google AcadémicoTM y los portales de recursos virtuales Reladyc.org, Scielo Analytics. El diseño de la investigación es no experimental según el periodo de tiempo es transeccional, según el enfoque de la investigación es cualitativa. De acuerdo a los resultados obtenidos a través de las entrevistas realizadas a las diferentes personas en las diversas áreas de las industrias de la ciudad de Bella Vista y la principal característica que tienen es la de generar más conocimiento invertir más en la formación que para el desarrollo del capital humano y que se pueda comprender como influye en el rendimiento de las personas. Palabras clave: Capital humano, Desarrollo, Capital Intelectual, Capital Intangible.
Propuesta De Manual De Procedimientos Para El Desarrollo De Los Servicios Del Taller Mecánico Em En Hohenau, Itapúa, Año 2019
JOSÉ CARLOS MERELES RODRÍGUEZ
El trabajo de investigación realizado, que lleva por título propuesta de manual de procedimientos para el desarrollo de los servicios del Taller Mecánico EM en Hohenau, Itapúa, año 2019, se enfoca, en la búsqueda de dar el primer paso de la formalización de las actividades desarrolladas en esta pequeña empresa, con el afán de agilizar, maximizar y controlar los trabajos. En la investigación citada, los objetivos abordados fueron la de indagar primeramente sobre las actividades desarrollada en las prestaciones de servicios en el Taller Mecánico EM, posteriormente realizar un diagnóstico sobre la situación actual de estas actividades, a través de la metodología del informe COSO, como técnica de recolección de datos y por último la de proponer procedimientos escritos, como método de control interno. La investigación posee un diseño no experimental, con un enfoque mixto, considerando las características del problema de la investigación y el objetivo del trabajo. Como resultado, se ha concluido la necesidad del diseño e implementación de procedimientos escritos, a fin estructurar y formalizar las actividades realizadas en taller mecánico, y por ende identificar falencias a tiempo, y dar respuestas a las mismas. Para el cumplimiento, es necesario que todo el personal esté involucrado y comprometido con el sistema de control interno a aplicar. PALABRAS CLAVES: Manuales, Controles Internos, Procedimientos.
Análisis De Los Factores Que Influyen En El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Pastelería Y Panadería Doña Lidia De La Ciudad De Bella Vista, Itapúa, Año 2019
NATALIA MERCEDES SILVERO ORTIZ
El presente trabajo final de grado titulada Análisis de los factores que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores de la pastelería y panadería Doña Lidia de la ciudad de Bella Vista, año 2019. El objetivo principal de esta investigación es diagnosticar el nivel de satisfacción sobre los factores que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores de la pastelería y panadería Doña Lidia de la ciudad de Bella Vista, Itapuá. El relevamiento de datos se llevó a cabo mediante revisión bibliográfica utilizando el motor de búsqueda con palabras claves en Google Académico(TM) y el portal de Recursos Virtuales del Conacyt. La metodología utilizada fue la no experimental, de tipo descriptiva, tranversal y con un enfoque cuantitativo. Se aplicaron cuestionarios de encuesta a un total de 20 trabajadores, los cuales fueron contestados de forma individual y en un solo momento, bajo estricta confidencialidad de los mismos. De los resultados obtenidos se determinó que existe relación altamente significativa entre la satisfacción y el desempeño laboral de los trabajadores. Dentro de la organización, tanto hombres como mujeres se encuentran dentro del nivel Totalmente Satisfechos. Concluyendo que la entidad para la que trabajan brinda aspectos importantes a ambos géneros, que contribuyen a tener un nivel alto de satisfacción; por lo que se recomienda mantener y fortalecer factores como el crecimiento laboral o la identificación con la organización, a través de capacitaciones constantes, en las que se les informen sobre el desarrollo que pueden tener dentro de la entidad para la cual trabajan y puedan sentirse completamente identificados. De lo que se infiere que el nivel de satisfacción de los trabajadores de la Pastelería y Panadería Doña Lidia de la cuidad de Bella Vista, Itapuá influye para que estos tengan un mejor desempeño dentro de la organización. PALABRAS CLAVE: Satisfacción, Desempeño laboral, Motivación.
Factores Que Inciden En A Desvinculación De Funcionarios En La Sección Lácteos Ventas De Cooperativa Colonias Unidas De Obligado- Itapúa, Año 2019
CRISTIAN JAVIER LÓPEZ
La presente investigación fue desarrollada en la Sección Lácteos Ventas de la Cooperativa Colonias Unidas de Obligado referente a los factores que inciden en la desvinculación de funcionarios; el objetivo general consistió en determinar los factores que inciden en la desvinculación de funcionarios en la Sección Lácteos Ventas de Cooperativa Colonias Unidas de Obligado. El relevamiento de datos se llevó a cabo mediante revisión bibliográfica utilizando el motor de búsqueda con palabras claves en Google Académico™ y el portal de Recursos Virtuales del Conacyt. El diseño de la investigación es no experimental dado que no se manipulan las variables, solo se observan en su ambiente natural para luego ser analizadas, según el periodo de tiempo es transversal, ya que se realizó en un corto periodo de tiempo, según el enfoque de la investigación es cualitativa puesto que el relevamiento de datos se obtuvo mediante entrevistas, analizando e interpretando dicho instrumento para la discusión de los resultados. De acuerdo a los resultados logrados a través de las entrevistas realizadas a los 3 funcionarios de la sección Lácteos Ventas, un jefe y dos supervisores, se pudo corroborar cual es el principal factor que determina el despido de un funcionario; comprobar que los requisitos requeridos para la contratación de un nuevo funcionario son las apropiadas, se observó además un cierto nivel de disconformidad en las políticas salariales y horarias, como así también los incentivos y los mecanismos que realiza el sector para poder motivar a los funcionarios. Los incentivos, capacitaciones y evaluaciones permanentes, los reglamentos internos sobre restricción horaria para el acceso a la industria y la política salarial de la empresa influye directamente en la motivación de los funcionarios; ya que el factor humano conservado en un ambiente optimista y motivado genera mayor productividad. PALABRAS CLAVE: rotación de personal - trabajo - motivación
Propuesta De Un Plan De Marketing Para La Empresa Comercial Cáceres En El Periodo 2019
CARLOS GABRIEL ESPÍNOLA MOLINAS
El tema de la investigación fue la propuesta de un plan de marketing para la empresa Comercial Cáceres en el periodo 2019, ante una falta de posicionamiento y captación de clientes en el mercado de la zona. Con el problema general que fue ¿Cómo ayudar a Comercial Cáceres a mejorar su posicionamiento en comparación a los demás competidores en el periodo 2019?, formalizando un objetivo general de describir un Plan de Marketing para la Empresa Comercial Cáceres de la ciudad de Encarnación para el incremento de las ventas en el periodo 2019, con objetivos específicos que fueron, describir plan de marketing y estrategias de ventas vigentes en Comercial Cáceres, diseñar un plan de marketing a ser implementado en Comercial Cáceres, elaborar estrategias comerciales a implementar para mejorar las ventas, a través de ellos se abordó la metodología que permitió el cumplimiento de los mismos; según el control de las variables es no experimental, de alcance descriptivo, el enfoque es mixto, tipo de muestra no probabilística, el periodo de tiempo es transversal, tipo de investigación básica. Obteniendo como resultado en base a encuestas realizadas y análisis del Comercial, aspectos relevantes, divulgación del local, opiniones de los clientes que fueron de utilidad en la elaboración de la investigación que detectaron actitudes que confirman la situación del negocio. Concluyendo que los resultados fueron satisfactorios, confirmando la hipótesis y objetivos planteados, afirmando que un Plan de Marketing es indispensable para el cumplimiento de metas a corto y largo plazo, teniendo un control óptimo de la situación de la organización. Palabras claves: Plan de Marketing, estrategias, mercado, ventas, clientes
Estudio De Viabilidad Y Factibilidad Para La Apertura De Una Empresa De Servicios De Alquiler De Vehículos Encar Renting En La Ciudad De Encarnación Año 2019
J UANA GABRIELA MARTÍNEZ SAMUDIO
El presente trabajo se basa en el estudio de la viabilidad y factibilidad para la apertura de una empresa de servicios de alquiler de vehículos Encar Renting en la ciudad de Encarnación año 2019. Se plantea la inserción de una empresa de alquiler de vehículos por la masiva concurrencia de turistas a la ciudad por ende la necesidad de movilidad particular para desplazarse a los lugares que desee. Se trazó como objetivo general del proyecto analizar la viabilidad y factibilidad para la apertura de una empresa de servicios de alquiler de vehículos “Encar Renting” en la ciudad de Encarnación en el año 2019.Se formuló como hipótesis la apertura de una empresa de alquiler de vehículos ¨ Encar Renting¨ es viable y factible en la ciudad de Encarnación año 2019. Para la realización del marco teórico se consultaron en los libros de autores destacados y en las tesis relacionadas con el tema. En cuanto a la metodología el tipo de investigación según el control de variables es no experimental, según la naturaleza de los objetivos es una investigación descriptiva, el tipo de investigación es cuantitativa y el método utilizado es hipotético deductivo. A través de las encuestas fueron recabados los datos para conocer la demanda potencial del estudio de mercado, se realizó el estudio técnico y el estado financiero arrojo un VAN de guaraníes 51.741.005, el TIR del proyecto es del 20% lo cual da como resultado positivo afirmando la hipótesis del proyecto. Palabras claves: factibilidad, viabilidad, empresa de alquiler de vehículos
Estudio De Viabilidad Y Factibilidad Para La Creación De Una Tienda De Ropas En La Localidad De Cambyretá Centro, Año 2019
MAYRA NICOL KUFELD BRENDLER
Este trabajo trata del Estudio de la viabilidad y factibilidad para la creación de una tienda de prendas de vestir en la localidad de Cambyretá Centro. Tal abordaje es debido al desarrollo económico y social del distrito de Cambyretá es evidente la necesidad de la apertura de un local de comercialización de prendas de vestir similares a los negocios tradicionales de Encarnación. El objetivo de esta investigación es “Determinar la viabilidad y factibilidad para la creación de una tienda de prendas de vestir en la localidad de Cambyretá Centro” este propósito fue conseguido a través de una investigación no experimental, según la naturaleza de los objetivos el tipo de investigación fue descriptiva con el enfoque cuantitativo. El universo estudio son de 1.210 habitantes de la localidad de Cambyretá Centro y con la aplicación de fórmulas se logró determinar a los 210 pobladores de la localidad analizada para la muestra. El estudio demostró a través de la investigación la viabilidad y factibilidad financiera, teniendo en cuenta que el resultado de la TIR fue de 33,44% y del VAN Gs. 55.345.509. Con esta investigación se detectó las distintas variables que influyen en las ventas, como ser los gustos, preferencias y formas de interactuar con los clientes en un mercado en donde la aplicación de las tecnologías es cada vez más determinante. Palabras-claves: Viabilidad, Factibilidad, Servicio.
Diagnóstico Interno Para Mejorar Las Ventas De La Empresa Credipar Electrodomésticos De La Ciudad De Encarnación, En El Primer Semestre Del Año 2019
EDIXON ANIBAL LÓPEZ TORRES
El trabajo abordó un análisis interno para mejorar las ventas en la empresa Credipar Electrodomésticos en la ciudad de Encarnación. La investigación se realizó en una empresa dedicada al rubro comercial. Se justifica ya que fue necesario conocer los motivos y causas de las pocas ventas en la empresa y brindar propuestas de estrategias que lleven a la organización a captar la atención de potenciales consumidores en un mercado altamente competitivo. El objetivo de este trabajo final de grado fue describir a través de un análisis interno en cuanto a las ventas de la empresa Credipar Electrodomésticos en la ciudad de Encarnación. Este objetivo se logró mediante los tipos de investigación, según el control de las variables fue no experimental, por la naturaleza de los objetivos fue descriptiva, según la dimensión cronológica fue una investigación sincrónica, de enfoque cualitativo. Se realizó una entrevista estructurada con preguntas abiertas al gerente de la empresa para llegar a los resultados respecto a las ventas. Con este trabajo se establecieron proponer estrategias para mejorar el nivel de ingresos, ofrecer soluciones para alcanzar los objetivos, lograr implementar la creatividad e innovación que necesita la empresa. Con este análisis interno realizado sobre las ventas se pudo determinar que la empresa implementando las nuevas estrategias podrá llegar a las metas propuestas y posicionarse en el mercado competitivo. Palabras claves: Diagnóstico, Ventas, Producto, Precio.
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