Tesis de Ciencias Sociales

LOS DESAFÍOS QUE REPRESENTAN PARA PARAGUAY LA APLICACIÓN DE LA DIPLOMACIA DIGITAL EN LOS PAÍSES DEL MERCOSUR, AÑO 2019

ELVA MARIA CONCEPCION CENTURION VELILLA

RESUMEN UNIDA PARAGUAY UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y SEMIPRESENCIAL LICENCIATURA EN RELACIONES INTERNACIONALES La presente Tesina tiene como objetivo primero y principal analizar el efecto de la aplicación de la Diplomacia Digital en las Relaciones Internacionales del Paraguay, y los desafíos a deberá enfrentar durante su aplicación en los países del MERCOSUR durante el año 2019. En cuanto a Diplomacia refieren los estudiosos que las últimas dos décadas se han caracterizado por...

Tendencias y perspectivas de las relaciones internacionales en el turismo paraguayo: un análisis de los desafíos y oportunidades para el desarrollo sostenible del sector, año 2019 - 2020

TEREZA AVELINA CACERES QUIÑONEZ

Tendencias y perspectivas de las relaciones... 15 Resumen El turismo en Paraguay juega un papel crucial en el desarrollo económico y social del país, pero enfrenta desafios en la promoción y atracción de visitantes extranjeros debido a la falta de una estrategia clara de relaciones internacionales en el sector. Para abordar esta problemática, se llevó a cabo un estudio que analizó las tendencias y perspectivas de las UNIDA relaciones internacionales en el turismo paraguayo. ‘snare rmac sa Amor PARAGUAY NIVERSIDAD...

SOBRECARGA EMOCIONAL EN CUIDADORES PRIMARIOS DE PACIENTES ONCOLOGICOS DE BARRIO OBRERO Y SAJONIA DE ASUNCION, DURANTE LOS MESES DE ENERO A FEBRERO 1 PSICOLOGIA

MIRIAN ANTONELLA DEL 2019 RAMOS FERNANDEZ

NIVEL DE RELACIÓN Y ESTIMACIÓN DE LA EFICACIA PREDICTIVA DE LA PERSONALIDAD, INTELIGENCIA FLUIDA Y LA SITUACIÓN LABORAL CON RESPECTO AL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN ESTUDIANTES DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA DE ASUNCIÓN

MERY MACCARENA DUARTE NOGUERA

ADAPTACION DE CONDUCTA EN ADOLESCENTES DEL SEPTIMO GRADO DEL COLEGIO NACIONAL GENERAL DIAZ DE ASUNCION DURANTE EL MES DE FEBRERO DE 2019 1 PSICOLOGIA

ROSA ROMERO DE ROJAS

Nivel de satisfacción para el buen rendimiento laboral en el personal logístico de la empresa B-BRAUN Medical Paraguay SA. de la ciudad de Mariano Roque Alonso, 2019

Mirian Carolina Morales Estigarribia

La investigación tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción para el buen rendimiento laboral en el personal logístico de la Empresa B-BRAUN MEDICAL PARAGUAY SA., de la ciudad de Mariano Roque Alonso de marzo a agosto, 2019. Se trata de un estudio descriptivo observacional, cuantitativo, no experimental y de corte transversal. La muestra está constituida por 25 personales logísticos de la Empresa B-BRAUN MEDICAL PARAGUAY SA, 2019. Los resultados más importantes demuestran que la mayor cantidad de encuestados son de sexo masculino, la mayor parte corresponde al rango entre 25 y 30 años, y tiene contratos fijos, solo una minoría es eventual por terminación de tarea. La satisfacción del personal logístico en la relación a la supervisión de su trabajo, la mayoría concuerda no estar satisfechos. En relación al ambiente físico, la mayor parte del personal logístico se ha mostrado bastante satisfechos. En cuanto a las prestaciones recibidas, se constató que en mayor porcentaje de los encuestados dicen sentirse insatisfecho respecto al salario. Se concluye que el personal logístico que trabajan en la Empresa B-BRAUN MEDICAL PARAGUAY S.A, de la ciudad de Mariano Roque Alonso durante los meses de marzo a agosto del año 2019 tiene un nivel bajo de satisfacción laboral

IDENTIFICACIÓN DE DIFICULTADES DE APRENDIZAJE Y CONDUCTA EN NIÑOS DE 6 A 7 AÑOS DE EDAD, QUE ACUDEN A UNA ESCUELA PÚBLICA, UBICADA EN EL BARRIO JULIA CORREA, LUQUE, AÑO 2019

SOFIA YAMILA MÉNDEZ ROMÁN Y GUIDO FABIÁN AQUINO SEGOVIA

LOVERA TALAVERA, GLORIA; GAONA GRADO DE SATISFACCION E INSATISFACCION DE LA IMAGEN CORPORAL DE LOS ADOLESCENTES DE 14 A 18 AÑOS DE EDAD DEL COLEGIO SAN GABRIEL DEL AÑO 2019 1 PSICOLOGIA

VANIA ARANDA

Inteligencia emocional y estilos de liderazgo en encargados de sucursales de una cadena de farmacia de Ñemby

Antenor Aurelio Acosta Peralta

El objetivo de esta investigación fue describir el nivel de inteligencia emocional y los estilos de liderazgo de los encargados de sucursal de una cadena de farmacia debido a la importancia de estas variables para el desenvolvimiento en las funciones de estos. Se procedió a una revisión bibliográfica y se definió como una investigación descriptiva de escala micro-social, no experimental y de enfoque cuantitativo, a continuación, se seleccionó la prueba MLQ – 5X short y el TMMS -24 como instrumentos de recolección de datos y se procedió con 158 encargados la toma de datos. Por características de la población se decidió enviar vía electrónica las pruebas, con la tabulación mediante estadística descriptiva. En inteligencia emocional los encargados muestran bajos niveles de atención y claridad emocional, pero una excelente capacidad de regulación indicando que los encargados de sucursales no prestan atención o reconocen a sus emociones, pero tienen una buena capacidad de autogestión. Con los estilos transformacionales y transacciones en similar medida manifestados, pero con un importante nivel es el estilo pasivo/evitador revelando que son líderes reactivos ante problemas

Habilidades blandas más desarrolladas que poseen los funcionarios del área de la Defensoría Municipal de la Junta Municipal de Asunción

Julia Isabel Chávez Álvarez, María Gloria E Catalán Morel

La presente investigación tiene como objetivo identificar el nivel de competencias transversales que poseen los funcionarios del área de la Defensoría Municipal de la Junta Municipal de Asunción para de esta manera detectar cuales son las más desarrolladas. Para ello, se utilizó el instrumento denominado Cuadro de Cociente Emocional de Cooper y Sawaf (1998), el cual sirve para poder medir las diferentes habilidades blandas. Cada persona encuestada realizó una valoración a los enunciados del instrumento utilizado, para posteriormente totalizar por cada sección e introducir las valoraciones generales en el cuadro sugerido por los autores, donde se establece el desarrollo de cada competencia representados en cuatro niveles: Óptimo, Diestro, Vulnerable y Cautela. La población objeto del presente estudio fue de 1300 funcionarios de la Institución mencionada, tomando como muestra a un área específica de 50 funcionarios. Se utilizó una planilla de Excel predeterminada para el procesamiento de las puntuaciones y SPSS para procesar datos estadísticos de las seis competencias seleccionadas. Se obtuvo el resultado, siendo las habilidades más desarrolladas la creatividad y la conciencia emocional de otros, todo ello después de aplicar las estrategias metodológicas propuestas en esta investigación

Diseño de un procedimiento para reclutamiento y selección de personas en una Consultora de Recursos Humanos en Asunción, 2019

Jessica Viviana Chaparro Argüello

El objetivo de este trabajo es desarrollar el procedimiento de reclutamiento y selección de personas para la consultora Incentiva. Se realizó la construcción de un procedimiento en base a los resultados que se obtuvieron a partir de la aplicación de una entrevista semi estructurada a toda la población de selectoras de la consultora, que fue elaborada de manera exclusiva. El tipo de investigación fue cualitativo, descriptivo a una muestra de 9 personas de la Consultora Incentiva. Primeramente, fue conocer el actual proceso de selección de la consultora. En los resultados obtenidos se han evidenciado algunas falencias como: demora en entregar terna a los clientes, no existe una metodología estandarizada de procesos, la falta de capacitaciones de evaluaciones psico diagnósticas y la necesidad de una distribución equitativa para las selectoras entre otras. Como causa de estas falencias como en la falta de capacitaciones para las evaluaciones psico diagnósticas es la demora para entregar la terna a clientes, actualmente una sola selectora maneja las evaluaciones psico diagnósticas

HANS LUDWIG, ALICE REGINA; PENAYO CONDUCTAS ANTISOCIALES Y COMPORTAMIENTOS DISRUPTIVOS EN EL ESTADIO GENERAL PABLO ROJAS DEL CLUB CERRO PORTEÑO DE LA CIUDAD DE ASUNCION 1 PSICOLOGIA

CRISTIAN SOTELO

RELACIÓN ENTRE IDEAS IRRACIONALES Y HABILIDADES SOCIALES EN PERSONSAS ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD DE BENJAMÍN ACEVAL

VIVIANA MARTELIS ESCOBAR VILLALBA Y SILVANA ESTEFANÍA VERGARA RODRÍGUEZ

PEREIRA CACERES, CELIA BEATRIZ; ADICCION A LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN ALUMNOS ENTRE 12 A 17 AÑOS DEL COLEGIO SAN ALFONSO DE LA CIUDAD DE ASUNCION EN EL AÑO 2019 1 PSICOLOGIA

RUTH ALEXANDRA RAMIREZ KLEIN

LA EQUINOTERAPIA COMO MEDIO ALTERNATIVO DE TRATAMIENTO EN PACIENTES CON SINDROME DE DOWN

ROSA TERESA DUARTE SOTO Y EVER DIOSNEL SOLIS

PREVALENCIA DE DEPRESION EN NIÑOS DE 8 A 10 AÑOS DE LA ESCUELA SANTISIMO 1 PSICOLOGIA

LARIZA ELIZABETH REDENTOR DE LA CIUDAD DE ASUNCION DURANTE EL MES DE MARZO DEL AÑO 2019 BLANCO MARTINEZ

Adultos Mayores Del Centro Vive La Vida – Ocio, Tiempo Libre Y Jubilación

MARÍA JOSÉ MEDINA SILVA

Este trabajo aborda la cantidad de adultos mayores del Centro Vive la Vida que participan en actividades de ocio que demandan costos. Tal abordaje se hace necesario para conocer un posible efecto que tiene el fondo jubilatorio en los adultos mayores para el disfrute del ocio que insumen gastos. El objetivo de este estudio fue determinar la cantidad de adultos mayores del Centro Vive la Vida que participan en actividades de Ocio que insumen costos. Este propósito fue conseguido a través de la revisión bibliográfica, colecta y tratamiento cuantitativo, aplicando cuestionario de encuesta. La población estudiada fue el grupo de adultos mayores del Centro Vive la Vida, y la muestra estuvo constituida por 12 de un total de 44 adultos mayores. El estudio refutó la hipótesis planteada inicialmente, la cantidad de adultos mayores del Centro Vive la Vida que realiza actividades de ocio con costo adicional llegó a 11/12, siendo que 7/12 y 7/11 acreditan jubilaciones. Es posible argumentar que poseer jubilación aumenta la participación en actividades de ocio con costo adicional, aunque no tenerlo no elimina las chances de los adultos mayores que corren con esos costos valiéndose de otros medios, posiblemente, consumiendo ahorros de capital de su hogar. Palabras Claves: Adulto Mayor, Jubilación, Ocio, Tiempo Libre

Alcance De La Trasferencia Monetaria Del Programa Adulto Mayor En Los Gastos De Medicamentos En Adultos Mayores De La Ciudad De Carmen Del Paraná, Universidad Autónoma De Encarnación

GABRIELA SMOLINSKI

Este trabajo estudia la relación entre adultos mayores, sus necesidades de medicamentos para atender problemas de enfermedades agudas y/o crónicas, y su cobertura por medio dela transferencia monetaria directa que reciben los hogares con adultos mayores en la localidad de Carmen del Paraná, en el departamento de Itapúa. Se propone evaluar en qué medida los fondos transferidos en conceptos de pensión alimentario contribuyen a la cobertura de las demandas de dinero que tienen los hogares para hacer frente a las necesidades de medicamentos en sus adultos mayores. Se encaró un estudio descriptivo, empírico a partir de un relevamiento de 30 hogares urbanos, y la aplicación de un cuestionario de encuesta estructurado. Los principales resultados denotan que la pensión alimentaria no es suficiente para la cobertura de los gastos que, en medicamentos, deben encarar mensualmente estos hogares; si bien tampoco es considerada suficiente para la cobertura de otras necesidades por sí misma, la transferencia monetaria directa de la Pensión alimentaria es utilizada por el hogar multipersonal familiar para ampliar sus propios recursos a la hora de dar cobertura a la totalidad de sus gastos, dándose prioridad rubros como la alimentación y de forma inmediata al medicamento del adulto mayor, No se observan diferencias respecto de otros hogares con adultos mayores residentes en la zona urbana del Distrito. PALABRAS CLAVE: Adulto Mayor, Pensión Alimentaria para el Adulto Mayor. Necesidades y coberturas de medicamentos para enfermedades crónicas y/o agudas.

Adulto Mayor Como Paciente Farmacológico Visto Desde Una Investigación Del Trabajo Social En La Ciudad De Encarnación

ANA PABLA OCAMPO DUARTE

Este trabajo analiza al Adulto Mayor como paciente farmacológico, visto desde una investigación del Trabajo Social, en la ciudad de Encarnación. Tal abordaje se justifica para conocer la importancia que tiene estudiar al paciente frente al uso correcto de los medicamentos, las causas y consecuencia que conducen en el caso de que no sea utilizada de manera adecuada. El objetivo de este estudio es conocer la perspectiva del adulto mayor sobre el consumo crónico de fármaco, en la etapa de adulto mayor. Este propósito fue conseguido mediante revisiones bibliográficas y aplicación de entrevistas a una población de cinco pacientes de la “Clínica Ocampos” de la ciudad de Encarnación, realizadas por la autora, Ana pabla Ocampo alumna del 5to año de Licenciatura en Trabajo Social, Facultad de Ciencias Jurídicas, Humanas y Sociales de la Universidad Autónoma de Encarnación (UNAEBE). Esta investigación comprobó, a través de la entrevista aplicada a los pacientes de la “Clínica Ocampos” saberes que tematizan las causas y consecuencias que produce el uso excesivo y prolongado de fármacos. De esta manera, cabe destacar que, dentro del área de salud, es importante el rol del Trabajador Social para la conformación del equipo interdisciplinario, ya que el mismo cuenta con las herramientas necesarias para dar seguimiento y ofrecer soluciones a las problemáticas por las que atraviesa en el día a día, el adulto mayor con el consumo de fármacos. Palabras claves: Adulto Mayor, Consumo de fármacos, Atención farmacológica.

Hogares Particulares De Adultos Mayores: Una Evaluación De La Cobertura De Gastos Alimentarios Por Medio De Transferencia Monetaria Directa Del Programa Pensión Alimentaria

NOELIA SOLEDAD NÚÑEZ SANABRIA

Este trabajo persigue el objetivo de evidenciar en qué medida, las transferencias monetarias directas de un Programa Social destinado al Adulto mayor y, a funcionar, como una pensión alimentaria, logra dar cobertura a las necesidades de hogares particulares de adultos mayores, sin el que, es posible, una parte considerable de necesidades y recursos para la sobrevivencia del sujeto se esfume en la soledad del adulto mayor. Para ello se propuso relevar y comparar, mediante una encuesta domiciliaria aplicada a30 hogares de adultos mayores (15 beneficiarios y de 15 no beneficiarios del Programa Social señalado) en la localidad de Carmen del Paraná, Departamento de Itapúa. Paraguay. Los resultados muestran que los hogares de adultos mayores son, en su mayoría, de tipo multipersonal familiar y, en consecuencia, las necesidades alimentarias expresadas como gastos en ese rubro, escasamente son cubiertos por las transferencias monetarias directas recibidas por el adulto mayor. El estudio permite mostrar la importancia de la evaluación del trabajo social como medio para analizar las perspectivas de los beneficiarios para dimensionar el alcance de los resultados de un programa social. PALABRAS CLAVE: Hogares de Adulto Mayor. Pensión Alimentaria para el Adulto Mayor. Necesidades y coberturas de alimentos.