Tesis de Ciencias Económicas

Perfil Socioeconómico De Los Contribuyentes Del Impuesto A La Renta Personal (Irp) De La Ciudad De Encarnación, Año 2024

RUTH LIA ZARZA AQUINO

En esta investigación se abordó el perfil socioeconómico de los contribuyentes del Impuesto a la Renta Personal (IRP) de la ciudad de Encarnación en el año 2024. El Impuesto a la Renta Personal es un tributo que busca aplicar el principio de equidad, es decir, que cada persona contribuya al Estado de acuerdo con su capacidad económica, esta investigación permite conocer mejor a los contribuyentes, analizar sus niveles de ingresos, su ocupación, formación académica y situación familiar, entre otros aspectos. El objetivo de esta investigación es identificar el perfil socioeconómico de los contribuyentes del impuesto a la renta personal (IRP) de la ciudad de Encarnación en el año 2024. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo no experimental, por lo tanto, el tipo de investigación fue básica, la población estuvo compuesta por 15 contribuyentes del IRP de la ciudad de Encarnación, el instrumento de recolección de datos consistió en una encuesta aplicada a los contribuyentes del IRP y los datos que se obtuvieron fueron procesadas mediante la aplicación de estadísticas descriptiva presentado mediante gráficos. Los resultados recopilados para identificar el perfil de los contribuyentes, afirman que la mayoría son de sexo masculino, con un rango de edad predominante entre 39 y 48 años. La mayoría ha culminado estudios superiores, incluyendo universitarios y posgrados, realizados principalmente en instituciones públicas. Además, gran parte de ellos están casados o casadas y tienen hijos. En cuanto al perfil económico, una proporción significativa se dedica a la prestación de servicios y a la docencia, con ingresos que superan el salario mínimo. Palabras claves: Impuesto – Contribuyente – Perfil socioeconómico – Impuesto a la Renta Personal

Diseño De Un Circuito Turístico Gastronómico En El Centro De La Ciudad De Encarnación, En El Primer Semestre Del 2025

Este trabajo se enfocó en el diseño de un circuito turístico gastronómico en el centro de la ciudad de Encarnación, durante el primer semestre del 2025. En un contexto, donde los viajeros buscan experiencias auténticas que les permitan conectar con la cultura local, la gastronomía emergió como un componente clave del turismo contemporáneo. Sin embargo, a pesar del dinamismo turístico de la ciudad y la diversidad de su oferta culinaria, no existe actualmente una articulación estratégica entre los establecimientos gastronómicos que permita ofrecer una experiencia integrada al visitante. Esta carencia limita tanto el aprovechamiento del potencial turístico como el fortalecimiento de la identidad cultural local. Según la Organización Mundial del Turismo (2017), integrar la gastronomía a las estrategias turísticas no solo diversifica la oferta, sino que impulsa el desarrollo económico de las comunidades y revaloriza su patrimonio inmaterial. La creación de circuitos turísticos gastronómicos en distintas regiones se consolidó como una estrategia para poner en valor la cocina local, reforzar la identidad y posicionar destinos desde un enfoque sostenible. La Secretaría Nacional de Turismo (SENATUR, 2023) señaló que estas iniciativas generaron beneficios para las comunidades anfitrionas, al tiempo que ayudaron a preservar su identidad cultural. La investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de circuito turístico de los atractivos gastronómicos disponibles en la zona céntrica de la ciudad de Encarnación en el primer semestre del 2025. La metodología empleada tuvo un enfoque cualitativo, descriptivo, no experimental y transversal. La muestra fue no probabilística e intencional. Se aplicaron entrevistas con preguntas abiertas a 10 gerentes y propietarios de establecimientos gastronómicos, y se utilizó además una guía de observación para conocer la infraestructura, los servicios disponibles, así como los desafíos y oportunidades en la creación del diseño del circuito. Los resultados mostraron que los establecimientos presentaron características diversas pero complementarias, que permitieron integrarlos en un circuito turístico gastronómico. Se identificaron distintos perfiles en cuanto a estilo, clientela, oferta culinaria y presencia en plataformas digitales y eventos. La mayoría expresó interés en formar parte del circuito, reconociendo la necesidad de visibilidad, apoyo institucional y capacitación para atraer turistas y mejorar su competitividad. También se identificaron desafíos como la escasa difusión, limitaciones en infraestructura y la falta de articulación de esfuerzos conjuntos entre actores del sector. En conclusión, Se recomendó fortalecer la coordinación entre actores públicos y privados, implementar estrategias de promoción adecuadas y brindar apoyo técnico y formativo a los establecimientos participantes, a fin de asegurar la sostenibilidad y éxito de la propuesta. Palabra clave: Diseño-Circuito turístico-Gastronómico.

Impacto De Las Transformaciones Digitales En La Innovación De Servicios Bancarios En La Ciudad De Encarnación Desde La Percepción De Los Clientes

VANESSA SOLEDAD SIGMUND ACUÑA

La digitalización en el sector bancario, impulsada por las TIC, ha transformado la manera en que se ofrecen los servicios financieros, redefiniendo la dinámica entre los bancos y sus clientes. No obstante, aún existen retos clave, como la desconfianza de los usuarios, las desigualdades en la adopción tecnológica y las limitaciones en la infraestructura digital. Este estudio se centró en evaluar la percepción de los clientes bancarios de Encarnación respecto a estos avances, examinando específicamente la facilidad de uso, la seguridad y el nivel de satisfacción con los nuevos servicios. La metodología empleada fue cuantitativa y descriptiva, utilizando un cuestionario con escala Likert aplicado a 23 clientes de bancos locales, seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Los resultados mostraron que, aunque el 60% de los usuarios calificó las plataformas digitales como "fáciles" o "muy fáciles" de usar resaltando ventajas como la rapidez en trámites y el acceso desde cualquier lugar, persisten problemas relevantes. Como el bajo uso de herramientas avanzadas (tokens o billeteras digitales), atribuido al desconocimiento de su manejo y al miedo a fraudes. Además, se detectaron disparidades en el uso de estas tecnologías, especialmente entre adultos mayores y personas con menor competencia digital, lo que subraya la urgencia de promover programas de capacitación. Estos datos respaldan investigaciones previas que indican que una transformación digital exitosa no solo depende de la tecnología, sino también de superar barreras culturales y educativas. En resumen, si bien la digitalización bancaria en Encarnación ha mejorado la eficiencia y accesibilidad, su sostenibilidad requerirá estrategias inclusivas centradas en el usuario. Esto implica combinar innovación tecnológica con educación financiera, comunicación clara sobre seguridad y mejoras en infraestructura, asegurando que todos los grupos sociales puedan aprovechar equitativamente estos avances. Palabras clave: Transformación digital -Banca electrónica, Percepción del cliente - Inclusión financiera - Innovación tecnológica.

Descripción De La Innovación Tecnológica Aplicada Dentro De Las Mipymes Del Distrito De La Paz – Itapúa

STEPHANIE NARUMI TAKAHASHI GONZÁLEZ

Las innovaciones tecnológicas se han convertido en un factor clave para mejorar la competitividad de las MIPYMES, especialmente en contextos de alta demanda digital y cambios acelerados en el mercado. En esta investigación trato sobre la adopción de innovaciones tecnológicas en las MIPYMES del distrito de La Paz, Itapúa. Esto se justifica por la creciente importancia de la innovación tecnológica en las MIPYMES para mejorar su competitividad, eficiencia y adaptación en un mercado globalizado. Con el objetivo de identificar los tipos de tecnologías utilizadas, el nivel de implementación y las barreras presentes en su incorporación, la investigación fue de enfoque cuantitativo, método descriptivo, donde se aplicó una encuesta de 19 preguntas a n=12 propietarios de MIPYMES pertenecientes a los sectores de agricultura, comercio y servicios. Los resultados mostraron que las12 MIPYMES encuestada tienen un uso frecuente de herramientas básicas como el acceso a internet y los dispositivos móviles, mientras que la incorporación de tecnologías avanzadas como software de gestión, automatización e inteligencia artificial aún es limitada. Asimismo, se identificaron barreras como la falta de conocimiento sobre el uso de las herramientas tecnológicas, el alto costo de inversión de las herramientas innovadoras, la resistencia al cambio y las limitaciones de infraestructura. Se concluye que, si bien existe un interés creciente por adoptar tecnología, aún persisten desafíos estructurales que dificultan una integración tecnológica más profunda. Por tanto, se recomienda impulsar políticas públicas, capacitaciones y acceso a financiamiento que acompañen a las MIPYMES en su proceso de transformación digital. Las MIPYMES de La Paz Itapúa muestran una adopción incipiente de tecnologías digitales, con predominio de herramientas básicas (internet, móviles) y baja aceptación de soluciones avanzadas (software de gestión). Las empresas recientes (0-3 años) lideran la innovación en productos, mientras que las consolidadas (4 a más años) se enfocan en mejoras incrementales (mejoras en procesos o servicios ya existentes). Palabras clave: Digitalización – MIPYMES - Innovación- Ciudad de La Paz.

Identificación De Las Innovaciones Aplicadas En Empresas Comerciales Del Distrito De Capitán Miranda

TANIA JAZMÍN IRIARTE VELOZO

El trabajo se centra en la identificación de los tipos de innovaciones aplicadas en las empresas comerciales del distrito de Capitán Miranda, así como los principales desafíos que enfrentan para su implementación. Entre las barreras detectadas en Paraguay, la innovación se enfrenta a barreras significativas, como altos costos, falta de financiamiento y escaso apoyo gubernamental (Sánchez y Sanabria, 2019). El objetivo fue analizar cómo se aplican las innovaciones organizacionales, de producto, de marketing y de procesos, y qué barreras limitan su desarrollo. Para ello, se aplicó una metodología cuantitativa, con enfoque descriptivo y diseño transversal. La muestra estuvo compuesta por 19 MIPYMES del rubro comercial, seleccionadas mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizó un cuestionario cerrado con escala de Likert validado previamente, y el análisis de datos se realizó con la herramienta JAMOVI 1.3.28 y tabulación en Excel. Entre los resultados más relevantes se observó que las empresas con mayor conocimiento en innovación aplican con mayor frecuencia prácticas organizacionales centradas en el cliente y la mejora del clima laboral. Asimismo, las innovaciones de producto son adoptadas principalmente por aquellas con nivel medio o alto de conocimiento, mientras que la innovación en marketing, especialmente en estrategias de precio y comunicación. En cuanto a los procesos, todas las empresas encuestadas implementaron algún tipo de mejora, destacando la optimización de recursos humanos. Las principales barreras identificadas fueron los altos costos de implementación, la falta de financiamiento, la resistencia al cambio y la escasa capacitación del personal. En conclusión, aunque existe una predisposición positiva hacia la innovación en las MIPYMES de Capitán Miranda, persisten limitaciones estructurales y culturales que requieren ser abordadas mediante políticas de apoyo técnico y financiero, así como programas de formación orientados a fortalecer la cultura innovadora en el ámbito empresarial local. Palabras clave: Innovación, Empresa, Cultura organizacional

Diagnóstico De La Implementación De Los Medios De Cobro Digitales En Las Veterinarias Del Distrito De Fram

SARA OSIPOVICH MAZURIK

Dentro de las TIC, los medios de pago digitales están transformando la gestión financiera de las MIPYMES, incluidas las clínicas veterinarias, en contexto de creciente competencia y demandas del mercado, la adopción de estas tecnologías se vuelve clave para optimizar procesos, mejorar la experiencia del cliente y garantizar competitividad, esto, se justifica por la creciente demanda de métodos de pagos/cobros digitales a nivel global y local, impulsada por la necesidad de eficiencia, seguridad y adaptación a las preferencias de los clientes. El objetivo fue identificar los tipos de métodos digitales utilizados y describir los desafíos para su implementación en el distrito de Fram, Itapúa. El abordaje del trabajo de investigación fue de enfoque cuantitativo - método descriptivo, la unidad de estudio estuvo conformada por cuatro propietarios (n=4) de veterinarias. Los resultados mostraron que las clínicas con menor tiempo en el mercado (0-3 años) aceptan cobros principalmente mediante transferencias bancarias y pagos con tarjeta, mientras que las más consolidadas (4-6 años) utilizan únicamente transferencias vía banca web. Se evidenció una actitud favorable hacia la adopción de nuevos medios digitales, con un aumento significativo en su uso, el nivel de adopción de medios de cobros digitales en las veterinarias es moderado, pero con tendencia creciente marcado por diferencias según la antigüedad de los negocios. Sin embargo, entre los desafíos que enfrenta es que la percepción de seguridad medio - alto, esto atendiendo a la calidad de la conexión a internet. Como también destacaron los costos asociados a las transacciones digitales y las preocupaciones por la privacidad de los datos. Aunque los pagos digitales se están adoptando en el sector veterinario, su implementación efectiva requiere garantizar seguridad en las transacciones y reducir costos operativos. Superar estos desafíos permitirá optimizar la gestión financiera, mejorar la experiencia del cliente y adaptarse a las demandas del mercado actual, para lograrlo, es clave fortalecer la infraestructura tecnológica, minimizar costos y fomentar la confianza en estos medios. Palabras clave: Digitalización - Medios de cobros - Ciudad de Fram.

Identificación De Las Estrategias Innovadoras Implementadas Por Las Microempresas Textiles Del Circuito Comercial Para Aprovechar Los Días Festivos En Encarnación Del Primer Semestre Del 2025

ALEJANDRA CONCEPCIÓN ROJAS LEÓN

La presente investigación está enfocada en identificar las estrategias innovadoras implementadas por las microempresas textiles del circuito comercial de la ciudad de Encarnación durante los días festivos del primer semestre del año 2025. El estudio se justifica por la necesidad de fortalecer la capacidad adaptativa y competitiva de estas unidades económicas, que desempeñan un rol protagónico en la economía local, especialmente en contextos de alta estacionalidad como los feriados, donde se incrementa la dinámica comercial. En este contexto, la innovación, entendida como un proceso flexible de mejora continua, constituye un factor determinante para aprovechar las oportunidades que ofrecen los días festivos y mejorar su posicionamiento de mercado. Para el desarrollo del estudio se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y diseño transversal, aplicando una encuesta estructurada a una muestra no probabilística de 22 microempresas. El instrumento contiene 22 preguntas con escala de Likert, orientadas a identificar tanto las estrategias aplicadas como los efectos percibidos sobre su desempeño organizacional. Los resultados indicaron que las estrategias más utilizadas fueron de tipo tecnológico-comercial, entre ellas, la elaboración de catálogos digitales, promociones especiales y el uso de plataformas de mensajería instantánea como WhatsApp. Estas estrategias se caracterizan por su bajo costo y rápida implementación, permitiendo una comunicación directa con los clientes y una mejora en la percepción del producto. En cambio, se observó una escasa aplicación de acciones que requieren mayor inversión, como el uso de influencers o la participación en ferias, debido a limitaciones financieras y falta de capacitación. Asimismo, los efectos más relevantes identificados en las microempresas del sector textil fueron la mejora en la eficiencia operativa, el fortalecimiento de la relación con los clientes, aspectos que evidencian un impacto positivo en la capacidad de aprovechamiento del mercado en los días festivos. Se concluye que la consolidación de estas prácticas, acompañada de una mayor profesionalización, cooperación empresarial y adopción tecnológica, podría contribuir significativamente a la sostenibilidad, diversificación y expansión del sector en el mediano y largo plazo, especialmente en contextos de alta demanda como los días festivos. En general, las microempresas del sector textil priorizan estrategias de bajo riesgo y alta adaptabilidad, lo que evidencia una orientación hacia la innovación incremental más que estructural, se concluye que la consolidación de estas prácticas acompañada de una mayot profesionalización, cooperación empresarial y la adopción tecnológica, podría contribuir significativamente a la sostenibilidad, diversificación y expansión en el sector textil en el mediano y largo plazo, especialmente en contexto de alta demanda como los días festivos. Palabras-clave: Innovación, microempresas, estrategias, días festivos, Encarnación.

Identificación De Las Estrategias De Economía Circular Implementadas Por El Sector Gastronómico De Encarnación

ROCÍO CELESTE SIGMUND ACUÑA

La Economía Circular (EC) emerge como un modelo clave para reducir el impacto ecológico y optimizar el uso de recursos. Este enfoque que busca transformar los residuos en recursos mediante estrategias como la reutilización, el reciclaje y la reducción de desperdicios, es especialmente relevante en el sector gastronómico, donde la generación de desechos orgánicos y plásticos es significativa. Sin embargo, en Encarnación su implementación enfrenta desafíos como la falta de conciencia ambiental, recursos financieros limitados y la ausencia de políticas públicas claras. Por ello, esta investigación se centró en identificar las estrategias de Economía Circular aplicadas por el sector gastronómico de Encarnación, considerando establecimientos como cafés, locales de comida rápida y restaurantes. Mediante un enfoque cuantitativo descriptivo, se aplicaron encuestas a 12 empresas, evaluando su nivel de conocimiento sobre EC, disposición a invertir en prácticas sostenibles y estrategias ya implementadas. Los resultados revelaron que, aunque existe un conocimiento medio sobre la EC, su aplicación es selectiva y se prioriza acciones de bajo costo y alto retorno inmediato, como la reducción de desperdicios en menús, el uso de equipos eficientes y la logística inversa de envases. Sin embargo, estrategias más complejas, como el uso de energías renovables o el ecodiseño, son menos frecuentes debido a barreras económicas y técnicas. Además, se observó que los establecimientos que capacitaron a su personal mostraron mayor disposición a adoptar prácticas circulares, respaldando la teoría de que la formación es un catalizador clave para la transición sostenible. A pesar del interés creciente, la implementación de la EC en el sector gastronómico de Encarnación sigue siendo escaso. Factores como la falta de financiamiento, infraestructura adecuada y políticas de apoyo limitan su adopción integral. No obstante, los hallazgos sugieren que, con educación continua, incentivos económicos y marcos regulatorios claros, la transición hacia un modelo circular es viable y necesaria para garantizar la sostenibilidad del sector a largo plazo. Palabras clave: Economía Circular, Sostenibilidad, Sector Gastronómico, Gestión de Residuos, Estrategias, Empresas.

Identificación De Los Factores De Influyen En La Implementación De La Economía Circular En El Rubro Gastronómico De La Zona De San Juan Del Paraná En El Primer Trimestre Del Año 2025

MARCELA ROCÍO COLMÁN NAVARRO

La presente investigación se enfoca en identificar los factores que influyen en la implementación de la economía circular (CE) en el sector gastronómico de San Juan del Paraná durante el primer trimestre de 2025, este se relaciona con desafíos como la falta de conocimiento, incentivos políticos, acceso a tecnologías avanzadas y una gestión ineficiente de residuos. Este estudio tuvo como objetivo cuáles son los factores que influyen en la implementación de la economía circular en el sector gastronómico. La investigación tiene un enfoque cuantitativo y descriptivo, considerando un muestreo no probabilístico por conveniencia, el instrumento fue una encuesta de n₌18 preguntas cerradas aplicadas a n₌4 propietarios de establecimientos gastronómicos de la zona. Los resultados revelaron que las empresas implementan estrategias como la reducción de plásticos de un solo uso, reutilización de materiales y logística inversa. Algunas empresas enfrentan barreras internas, costos elevados, resistencia al cambio. En cambio, los factores externos como la falta de políticas gubernamentales insuficientes, también como la falta de infraestructura. Estos aspectos son cruciales para entender los obstáculos que enfrentan las empresas al implementar la economía circular, además es fundamental fortalecer la educación ambiental y esto puede servir como base para proponer soluciones efectivas. PALABRAS CLAVES: Economía Circular – Desarrollo Sostenible – Factores Internos – Factores Externos.

Medición Del Nivel De Motivación De Los Trabajadores En Comercios De Venta De Ropa Y Calzado De La Feria Municipal La Placita

El presente estudio aborda la motivación laboral como un factor clave para el rendimiento y la sostenibilidad de las empresas, especialmente en el contexto de los comercios de ropa y calzado de la feria municipal la placita (Encarnación, Paraguay). Por ello, esta investigación tuvo como objetivos medir el nivel de motivación de los trabajadores del sector comercial y medir el nivel de frecuencia en que reciben factores motivacionales. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo-descriptivo con diseño transversal, utilizando una encuesta con preguntas cerradas de escala Likert con muestra no probabilística por conveniencia aplicada a 17 trabajadores del sector. Los resultados de las encuestas revelaron que el nivel de motivación de los trabajadores, con menos de 1 año de antigüedad es alta (4), con 1 a 3 años es medio (8), con 4 a 6 años es baja (2) y con más de 7 años nula (3). Los factores motivacionales más valorados por los trabajadores fueron la autonomía, el sentido de pertenencia, las oportunidades para resolver problemas y la satisfacción personal. Sin embargo, se evidenció una disminución en la motivación a medida que aumenta la antigüedad laboral, destacándose debilidades en áreas como la capacitación y el buen trato. Además, la frecuencia de aplicación de los factores motivacionales disminuye con el tiempo, lo cual puede afectar la productividad. En función a estos hallazgos, el estudio sugiere que las empresas deben fortalecer prácticas motivacionales tanto intrínseca como extrínseca que podría transformar entornos laborales con trabajadores más comprometidos y empresas más productivas. Palabras clave: Motivación – Satisfacción en el trabajo - Liderazgo

Identificación Del Potencial De Mercado Para Un Negocio De Refrigeración En Capitán Miranda, A Través De Un Estudio De La Demanda

LUCAS ADALBERTO AGUIRRE CARDOZO

Este estudio tiene como objetivo identificar el potencial de mercado para la creación de un negocio de refrigeración en el distrito de Capitán Miranda. A partir de un enfoque cuantitativo, descriptivo y de diseño transversal, se encuestó a técnicos del rubro para conocer la demanda actual de servicios y repuestos de refrigeración. Los resultados muestran que el aire acondicionado es el servicio más demandado, presente en todos los años de antigüedad. Asimismo, se identificó una percepción unánime sobre la necesidad de una tienda especializada en repuestos, lo cual evidencia una oportunidad concreta de inversión. A medida que los técnicos acumulan experiencia, su decisión de compra se ve influenciada por criterios como la calidad, la disponibilidad, la cercanía y la relación costo-beneficio. El estudio también pone de manifiesto las limitaciones en la oferta actual del mercado local, así como la importancia de realizar análisis previos antes de emprender. Esta investigación está dirigida principalmente a técnicos en refrigeración, así como también puede ser de utilidad a emprendedores, inversores, instituciones educativas y autoridades locales interesadas en fortalecer el sector técnico comercial de refrigeración en la región. Palabras clave: Investigación de mercado, demanda, refrigeración, técnicos, aire acondicionado

Identificación De Las Estrategias Innovadoras En La Gestión Administrativa En Empresas De Servicios De La Zona Céntrica De La Ciudad De Encarnación

CARLOS NICOLÁS BENÍTEZ SAUCEDO

Las empresas enfrentan dificultades debido a una gestión deficiente ocasionada por la falta de planificación estratégica presentando obstáculos que dificultan la adopción de nuevas tecnologías y capacidad de competir en el mercado global. Ante esta situación, la gestión administrativa es esencial en este proceso de adopción, mediante la aplicación ordenada de procesos. Así también, la innovación administrativa se vuelve clave para mantener una posición competitiva y asegurar la sostenibilidad a largo plazo. Por este motivo, la investigación se centró en identificar las estrategias innovadoras implementadas en la gestión administrativa desde la percepción gerencial en empresas de servicios. Para ello se adoptó un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo con diseño transversal y una muestra no probabilística por conveniencia que incluyó a 14 empresas aplicadas a gerentes y encargados de las MIPYMES. Los resultados evidenciaron que las estrategias de carácter tecnológico son adoptadas por las empresas de menor tiempo en el mercado como forma de consolidación en su posicionamiento competitivo, a diferencia de las ya posicionadas que buscan fortalecer la estructura organizacional dejando de lado la innovación tecnológica. Estos hallazgos resaltan la importancia de implementar una planificación adecuada, respaldada por estrategias claras y un equipo de trabajo que gestione eficientemente las tareas para alcanzar los objetivos y así consolidar la organización en el sector de servicios. Palabras clave: Innovación, Gestión Administrativa, Estrategias, Empresas de Servicios.

Descripción De Factores Influyentes En La Gestión De Talentos Humanos Para El Área Administrativa En Las Microempresas Del Circuito Comercial De La Ciudad De Encarnación

LUIS ALBERTO FERNÁNDEZ

La globalización está transformando el panorama empresarial, especialmente en el ámbito de las MIPYMES, donde la competitividad se intensifica constantemente. En este contexto, la Gestión del Talento Humano (GTH) se posiciona como un pilar fundamental para las organizaciones, ya que les permite optimizar sus procesos con el fin de reclutar colaboradores idóneos y gestionar eficientemente los factores que inciden en su desempeño. No obstante, la ausencia de criterios claros en la selección puede generar desafíos a largo plazo, derivados de la incorporación de talento que no posee las competencias necesarias para impulsar el crecimiento organizacional. Para dar cuenta del objetivo de describir los factores que influyen en la GTH, se empleó una metodología cuantitativa de carácter descriptivo y transversal, mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicó un cuestionario de 13 preguntas (abiertas y cerradas) a 22 propietarios o encargados de microempresas del rubro comercial. Los resultados revelaron que, si bien la mayoría (n=22) posee un nivel de conocimiento medio/alto en materia de GTH, en la práctica persisten debilidades estructurales y organizativas que dificultan su implementación efectiva. Además, se identificaron factores internos clave que influyen en una GTH eficaz, como la cultura organizacional, el liderazgo y las políticas laborales. Por ello, es crucial no solo abordar las necesidades de la organización, sino también las de los colaboradores, con el fin de retener talento calificado. Sin embargo, para lograrlo, las MIPYMES deben superar barreras como la resistencia al cambio y promover procesos de capacitación continua. De esta manera podrán desarrollar e implementar estrategias que les permitan transformar su realidad, considerando su rol esencial en la generación de empleo y el desarrollo económico; este enfoque resulta vital para que las MIPYMES fortalezcan su competitividad en un entorno globalizado. Palabras clave: Gestión - Talento humano – MIPYMES

Descripción De Los Factores Que Influyen En La Contratación De Talento Humano Para El Sector Administrativo En Las Mipymes De La Zona Centro De La Ciudad De Encarnación

LEONARDO DANIEL LEZCANO ESCOBAR

Las empresas están relacionadas con la calidad de su capital humano. Por lo tanto, atraer a personas con habilidades y competencias es fundamental para lograr la visión y objetivos estratégicos. De ahí la importancia de la gestión de talento humano (GTH) debido a que permite que las organizaciones optimicen sus procesos, especialmente los de reclutamiento y selección de personal. Sin embargo, si no establecen criterios claros pueden enfrentar desafíos a largo plazo debido a la contratación de capital humano sin las habilidades necesarias. Por ello, la investigación se centró en la descripción de los factores que influyen en la contratación de talento humano en el sector administrativo de las MIPYMES del rubro gastronómico de la zona céntrica de la ciudad de Encarnación. Para cumplir con el objetivo de describir los factores que influyen en la contratación se empleó una metodología cuantitativa de carácter descriptivo transversal, considerando un muestreo no probabilístico por conveniencia, en el cual se aplicó un cuestionario de 25 preguntas (abiertas y cerradas), a n=20 encargados de empresas del rubro gastronómico. La mayoría (n=19) de los encargados poseen un nivel de conocimiento medio/alto en relación con la GTH, pero en la práctica presentan una serie de debilidades estructurales y organizativas que dificultan una adecuada implementación, al mismo tiempo se identificaron factores internos y externos que inciden en la contratación como la alineación cultural entre el candidato y la empresa, experiencia laboral y las condiciones laborales (horario, promociones). No obstante, si no cuentan con manuales no se pueden establecer criterios claros, lo que puede generar ineficiencias en los procesos y costos adicionales. Por ello, es necesario no solo atender a las necesidades de las organizaciones sino también a las necesidades del mercado laboral. Por lo que, es clave que superen barreras como la resistencia al cambio y accedan a procesos de capacitación, solo así podrían desarrollar e implementar para cambiar esta realidad, teniendo en cuenta que las MIPYMES desempeñan un papel clave en la generación de empleos. Palabras-clave: Gestión, Selección de personal, Habilidades, MIPYMES

Percepción Sobre El Uso De La Plataforma Terminal Punto De Venta (Tpv) En Las Mipymes Del Distrito De Cambyretá

ALFREDO DAMIÁN SCHNEIDER GÓMEZ

El avance de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) ha impulsado la transformación digital en las MIPYMES, incluyendo herramientas como la Terminal Punto de Venta (TPV), clave para la eficiencia y modernización comercial. Por ello, la presente investigación trata sobre la adopción y percepciones de las Terminales Punto de Venta (TPV) en las MIPYMES de Cambyretá, identificando patrones de uso, beneficios y barreras. El abordaje del trabajo de investigación fue cuantitativo, método descriptivo donde se aplicó una encuesta de 28 preguntas a n=20 MIPYMES, aunque la mayoría disponen (n=16) TPV, y n=4 no disponen, su utilización es limitada, procesando solo una parte minoritaria de las transacciones. Las empresas medianas mostraron mayor adopción y uso diario, mientras los negocios unipersonales las emplean esporádicamente. Los resultados mostraron que la mayoría de los usuarios percibe eficiencia media-alta (n=14) en el uso de Terminal Punto de Venta (TPV), valorando agilidad en transacciones, menor manejo de efectivo y mejor control de ventas. No obstante, un grupo reducido (n=2) asoció baja eficiencia con falta de capacitación o problemas de integración. Como principales barreras se identificaron, de que las microempresas jóvenes mostraron resistencia al cambio, mientras que las más consolidadas enfrentan barreras económicas como altos costos por comisiones y mantenimiento. La percepción general fue positiva en cuanto a eficiencia, destacándose beneficios como la agilización de transacciones y el mejor control de ventas, aunque persisten desafíos técnicos y de capacitación. Un segmento considerable (n=4) no utiliza Terminal Punto de Venta (TPV), son resistencia principalmente por las comisiones elevadas y preferencia de clientes por pago en efectivo. Estos hallazgos revelan desafíos económicos y culturales en la digitalización comercial. Las conclusiones subrayan que, pese a sus ventajas operativas que ofrece este tipo de herramientas, la implementación de Terminal Punto de Venta (TPV) en las empresas encuestadas sigue siendo diferente según tamaño y antigüedad en el mercado. Para superar estas limitaciones, se propone: reducir costos mediante alianzas con entidades financieras, implementar programas de capacitación para empresarios y clientes, y fortalecer el soporte técnico local. Estas estrategias integrales podrían mejorar la eficiencia empresarial, promover la inclusión financiera y contribuir al desarrollo económico distrital, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Palabras clave: Digitalización – TPV – MIPYMES – Percepción – TIC – Paraguay.

Identificación De Los Indicadores De Evaluación Para La Contratación De Talento Humano En Empresas Comerciales Del Centro De Capitán Miranda

ROXANA MAGALÍ SOTELO

En el contexto actual, la contratación de talento humano enfrenta serias limitaciones debido a la falta de indicadores claros y uniformes que orienten de manera objetiva y eficaz el proceso de evaluación de candidatos, especialmente en el área comercial, donde las competencias blandas y técnicas con fundamentales para el desempeño. Esta carencia genera decisiones poco acertadas en la selección de personal, incrementa la rotación laboral y compromete la productividad empresarial. Ante esta problemática, la presente investigación tuvo como preguntas ¿Cuáles son los indicadores clave utilizados para la contratación de talento humano en el área comercial de las empresas del centro de Capitán Miranda?, así como ¿Qué desafíos enfrentan las empresas en el proceso de contratación de talento humano para puestos comerciales?. Se aplico un enfoque cualitativo, con un diseño no experimental de corte transversal y alcance descriptivo, utilizando como instrumento un cuestionario estructurado con preguntas cerradas, aplicado a una muestra no probabilística por conveniencia de 17 empresas dedicadas a la venta de electrodomésticos y productos para el hogar. Los resultados evidenciaron que, si bien las empresas reconocen algunos indicadores relevantes como la experiencia previa, la comunicación efectiva y la proactividad, su implementación carece de sistematización y respaldo técnico. Además, se identificaron limitaciones como la falta de formación en procesos de selección, la escasez de herramientas evaluativas y las condiciones laborales poco atractivas que favorecen la rotación. Se concluye que la incorporación de indicadores bien definidos permitiría mejorar la calidad del proceso de contratación, contribuir al fortalecimiento del equipo humano y elevar el rendimiento organizacional. Palabras clave: Contratación-Gestión del personal-Selección de personal-Indicadores MYPIMES.

Descripción De Las Tic Utilizadas En Los Microemprendimientos De La Ciudad De Encarnación

MILENA SOLEDAD BENÍTEZ BENÍTEZ

En un contexto pospandémico caracterizado por el auge de nuevos emprendimientos como respuesta a la crisis económica, las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se han consolidado como herramientas fundamentales para el fortalecimiento de los microemprendimientos en la ciudad de Encarnación. Por ello, este estudio tuvo como propósito describir los recursos tecnológicos que utilizan los microemprendimientos en la ciudad de Encarnación e identificar los principales desafíos que enfrentan en la adopción de las TIC. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con método descriptivo y diseño transversal. La muestra estuvo compuesta por veintitrés (n=23) microemprendimientos seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. El procedimiento del trabajo consistió en visitar las empresas para establecer contacto inicial con los profesionales responsables e invitarlos a participar en el proyecto. Se aplicó una encuesta estructurada de preguntas cerradas adaptadas de instrumentos validados previamente. Los datos se trasladaron a una hoja de cálculo y fueron procesadas con el software Jamovi para luego analizar y ordenar en tablas para su posterior análisis mediante la estadística descriptiva. Los resultados indicaron que los recursos tecnológicos más utilizados son los dispositivos móviles y el software de punto de venta (POS), herramientas accesibles que permiten visibilidad, gestión operativa básica y contacto directo con el cliente. Sin embargo, se identificaron obstáculos significativos para una digitalización más avanzada, como la falta de capacitación, el desconocimiento de herramientas digitales más complejas y los altos costos de implementación. Se concluye que, aunque los microemprendimientos en Encarnación han dado pasos importantes hacia la adopción de las herramientas, aún existen brechas que requieren intervenciones específicas en términos de formación, infraestructura y soporte técnico. La integración estratégica de tecnologías más avanzadas podría contribuir a mejorar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de estos emprendimientos. Palabras clave: TIC - Herramientas digital - Microemprendimiento - Encarnación.

Identificación De Los Factores Que Influyen En La Implementación De La Economía Circular En Las Mipymes Del Rubro Gastronómico De La Zona Céntrica De Encarnación

MAIRA ELISANDRA GALEANO BAREIRO

El crecimiento poblacional y los cambios en los hábitos de consumo han incrementado la generación y mala gestión de residuos industriales gastronómicos, provocando un impacto negativo en el medio ambiente y la propagación de enfermedades, lo que genera serios problemas sanitarios a nivel global. En este contexto, la Economía Circular (EC) emerge como una estrategia sostenible para revertir estos daños mediante las prácticas de 3R (reducción, reutilización y reciclaje). Este estudio tuvo como objetivo identificar los factores internos y externos que influyen en la implementación de la EC en las empresas MIPYMES del rubro gastronómico de la zona céntrica de Encarnación y determinar las barreras en su transición hacia este modelo. Se adoptó un enfoque cuantitativo descriptivo con diseño transversal, utilizando la técnica de encuesta a través de un cuestionario de 19 preguntas cerradas con escala de Likert y un muestreo no probabilístico por conveniencia, obteniendo una muestra de n=20 encargados de micro y pequeñas empresas gastronómicas con experiencia en el mercado que varía de menosdeunañoamásdediezaños.Lasrespuestasfuerontrasladadas aunahojadecálculopara agrupar variables relacionadas con los objetivos planteados y analizadas con el software estadístico Jamovi Desktop 2.1, organizadas en tablas para su discusión mediante la estadística descriptiva. Los resultados revelaron que la mayoría de los encuestados (n=16) posee un nivel de conocimiento medio-alto sobre la EC y han adoptado diversas prácticas de las 3R, salvo una empresa que no aplica ninguna. Independientemente del tamaño de la empresa, los encuestados consideran acciones como capacitación y colaboración con proveedores en iniciativas de EC. Los factores internos percibidos incluyen la creación de una cultura organizacional que promueva este enfoque y la participación activa de la gerencia; sin embargo, la falta de financiamiento se considera un obstáculo. Además, la sinergia entre políticas públicas e incentivos gubernamentales, junto con la colaboración entre proveedores y la competitividad del mercado en relación a productos sostenibles, se identifican como factores externos que pueden motivar la adopción de modelos de negocio responsables. No obstante, la falta de control normativo, la escasez de incentivos y el desinterés del consumidor, junto con la escasa educación ambiental, generan inacción en cuanto a prácticas responsables. Esto se refleja en que algunos propietarios (n=5), a pesar de considerar importante la EC, no asignan un porcentaje específico de su presupuesto a estas prácticas; además, un número considerable de propietarios (n=8) afirma no implementar acciones para adoptar prácticas circulares. Estos aspectos destacan la importancia de mejorar la educación, fortalecer la infraestructura, invertir en tecnología y establecer políticas claras para facilitar una transición exitosa hacia modelos empresariales circulares en el sector gastronómico de la ciudad de Encarnación, generando beneficios ambientales, económicos y sociales, además de contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente al ODS 12, que busca fomentar una economía global regenerativa mediante patrones de producción y consumo sostenibles. Palabras clave: Economía Circular-Sostenibilidad-Empresas Gastronómicas-Factores Internos Factores Externos.

Medición Del Nivel De Innovación En El Sector Comercial De La Ciudad De Encarnación, Durante El Año 2025

MAYLEN ARACELI GARAY SILVA

El presente trabajo aborda el nivel de la innovación y las barreras para la innovación en el sector comercial del rubro textil de la Ciudad de Encarnación en el año 2025. Esto, atendiendo al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 9 que, supone la contribución de la innovación en el desarrollo de una empresa, y la importancia del tema radica en que, aborda el problema de los escasos recursos que las empresas invierten en innovación y su crecimiento, considerando que el éxito de una empresa y su sostenibilidad están asociados con el nivel de estas inversiones. Los objetivos de la investigación se centran en medir el nivel de innovación e identificar las barreras para incorporar esta en el sector comercial del rubro textil en la Ciudad de Encarnación en el año 2025. Para ello, se procedió bajo una metodología con un enfoque cuantitativo de método descriptivo, donde se aplicó la técnica de la encuesta con preguntas cerradas a una muestra de 19 empresarios del sector textil cuyas empresas se encuentran ubicadas en el Circuito Comercial de la Ciudad. El análisis de datos se realizó utilizando el software Jamovi 2.26. Los resultados indicaron que el nivel de conocimiento de n=14 sobre la innovación es medio/alto, concediéndole a la innovación una importancia significativa para las empresas, además, se aplicó principalmente la planificación estratégica basada en la innovación de productos. El tipo de innovación más aplicado fue la innovación en marketing (n=10). Las barreras detectadas se encontraron especialmente en el nivel de conocimiento del personal sobre la innovación, además de barreras financieras. Por lo tanto, se concluye que las empresas del rubro textil de la Ciudad de Encarnación, se encuentran con dificultades para elevar sus niveles de innovación por barreras relacionadas al conocimiento, donde las necesidades de capacitaciones y actualizaciones son significativas desde la perspectiva de los encuestados. Así también, los recursos financieros internos, como de financiamientos externos, con los que cuentan son limitados. En tanto que, las estrategias de afrontamientos de las barreras, se asentaron en capacitaciones frecuentes, contratación de personal externo, y una dinámica de adopción gradual de las innovaciones. Por tanto, es importante para las empresas fomentar programas sobre innovación, proporcionar información que ayude en los procesos innovadores y en la búsqueda de vías de financiamiento para elevar las inversiones en materia de innovación. Palabras-clave: Innovación – Comportamiento innovador – Productos textiles.

Diseño De Un Circuito De Turismo Gastronómico En La Ciudad De Encarnación En El Primer Semestre Del Año 2025

REBECA PUNDYK MURAWSKI

Este trabajo trató sobre el diseño de un circuito de turismo gastronómico en la ciudad de Encarnación en el primer semestre del año 2025, dado a que el turismo gastronómico está relacionado con el territorio, en el que se encuentran los alimentos y las diferentes preparaciones que forma parte de la identidad local. Para ello, es importante el reconocimiento de los recursos y atractivos turísticos con los que se cuenta en el territorio, permite la valoración del potencial que logran tener los productos gastronómicos del territorio que son utilizados con fines turísticos (Jiménez, Cánovas y Moltó, 2023). El objetivo general de esta investigación fue diseñar un circuito turístico gastronómico en la ciudad de Encarnación, considerando la percepción de actores locales relacionados con la actividad gastronómica de la Feria Municipal “La Placita”, uno de los espacios más representativos del consumo y oferta culinaria popular de la ciudad. Se adoptó una metodología cualitativa, descriptiva, no experimental y de corte transversal. El tipo de muestra fue no probabilística e intencional, conformado por responsables de comedores y parrilladas de La Placita. Los instrumentos de recolección de datos fueron una entrevista semiestructurada con 12 (doce) preguntas abiertas y una guía de observación con 9 (nueve) ítems, los siguientes criterios eran: accesibilidad, infraestructura, oferta gastronómica, identidad cultural y ambiente local, atención al cliente, perfil de los visitantes, uso del espacio y dinámica de circulación, del cual fueron calificados 0: no presenta, 1: bajo, 2: medio y 3: alto. En cuanto a los resultados obtenidos se pudo observar que la mayoría de los locales gastronómicos cuentan con una oferta gastronómica tradicional basada en las comidas típicas de Paraguay, que refleja un arraigo cultural. En cuanto, a los lugares identificados que se pueden integrar a este circuito es la Costanera y Playa San José y también el circuito comercial. Además, se evidenció una buena atención al cliente y un buen ambiente dentro del local, aunque se identifican algunas debilidades en infraestructura, señalización e información turística. En conclusión, se destaca la viabilidad de implementar un circuito de turismo gastronómico en La Placita, que fortalezca la identidad cultural, promueva el desarrollo económico local y diversifique la oferta turística de Encarnación. Palabras clave: Turismo, Circuito, Diseño.