Tesis de Ciencias Económicas

MJ SPORT S.R.L

Marcos Jara, José Carrera

Nuestro estudio de Mercado nos mostró que la zona elegida es la apropiada ya es de mucha circulación de mercado, que según las encuestas realizas el 95% de las personas que pasan por el lugar le gusta el estilo de ropa que venderemos. Nuestro enfoque para la macro segmentación consiste en Producto – Mercado Especifico, debido que nuestros productos son del rubro deportivo. Para la administración usaremos la estrategia Competitiva de Ansoff Penetración por el hecho ser nuevos en el rubro. La empresa MJ Sport S.R.L es constituida bajo una estructura simple por contar con un reducido personal. Con respecto a la expansión tenemos pensado abrir locales en las ciudades aledañas. Con el análisis financiero, observamos que la inversión del proyecto, con financiamiento de una entidad bancaria, generara un VAN positivo y la recuperación del capital invertido en menor tiempo que la inversión sin financiamiento.

Influencia De Coaching En Los Colaboradores De Las Medianas Y Grandes Empresas Del Distrito De Hohenau

ANÍBAL DAVID CABRERA VERA

Las empresas deben ser más competitivas para lograr sobrevivir y a su vez crecer, esto es sinónimo de más ingresos y beneficios con los mismos o menos costo, tal vez, esto podría ser una posibilidad, la otra sería poder invertir en distintas áreas para un posible mejor futuro. Obviamente hay que considerar que los cambios traen juntamente riesgos y eso es asumir más responsabilidad, por lo que la mayoría opta por morir cómodamente, antes que cambiar y asumir el riesgo. En la actualidad, las organizaciones de mediana y gran envergadura buscan potencializar el desempeño de sus colaboradores para alcanzar resultados extraordinarios. Se busca resaltar las capacidades individuales, conocimientos y aptitudes de cada empleado con el propósito de unir fuerzas para lograr objetivos corporativos. El coaching se convierte en una base sólida que contribuye al alcance de las metas personales y profesionales a través de distintos procesos, de tal manera que todos los empleados puedan convertirse en individuos totalmente competentes y conocedores de la labor que realizan, siendo útiles y promotores de la eficiencia organizacional, es por eso que en esta investigación se hace énfasis a esta disciplina, considerándola como fundamental para el máximo desempeño de funciones de los colaboradores de las medianas y grandes empresas de la localidad de Hohenau, en tal sentido se ha establecido como objetivo general promover dicha herramienta, y por otro lado indagar más acerca de ella, debido a que en la zona tienen escaso conocimiento del Coaching lo que conlleva a muchos de los propietarios y representantes de las organizaciones en estudio a tener a veces hasta temor a implementarlo en su entorno laboral, por lo que también se establecieron objetivos específicos, relacionados a esta situación. Este trabajo se enfoca en aspectos específicos de la realidad empresarial en la localidad de Hohenau y describe un panorama general a través de esta investigación, teniendo la misma, un carácter diagnóstico con objetivos específicos y general, los cuales se decidió describir y analizar. Basada en una investigación de carácter exploratorio, no experimental de corte transversal y con un enfoque cualitativo, el objetivo principal es conocer el nivel de desempeño de los colaboradores y cómo influye el Coaching en ellos, o como influiría en el caso de los que no tuvieron experiencia alguna con esta herramienta, teniendo en cuenta también el clima organizacional o ambiente laboral en el que se desempeñan, por lo tanto, el propósito final de la investigación es el de dar a conocer la influencia del Coaching en los colaboradores de las medianas y grandes empresas para lograr el máximo desempeño en las funciones diarias. En esta investigación se han recogido valiosos datos y resultados positivos que podrían contribuir a la toma de conciencia y el fortalecimiento de aceptación que pueda a la vez llevar a la toma de decisión de aplicación del Coaching, con el fin de fortalecer la capacidad intelectual y profesional del colaborador. PALABRAS CLAVES: Coaching — Medianas y grandes empresas — Motivación — Desempeño laboral — Recursos humanos — Clima organizacional

Situación De La Empresa Xx Desde La Perspectiva De Los Estados Financieros De Los Periodos 2014 Y 2015, Ubicada En La Ciudad De Encarnación

Artículo

Origen De La Evasión Del Iva Por Parte De Los Comerciantes De La Ciudad De Capitán Miranda

BEATRÍZ ANALÍA PIOCH KISSER

El Impuesto al Valor Agregado ha correspondido a una de las fuentes principales de recaudación en materia del sistema económico del país. Se pudo constatar que existe una evasión extraordinaria del impuesto mencionado, ante la situación planteada aparece el interrogante: ¿Cuál es el origen de la evasión del IVA por parte de los comerciantes de la ciudad de Capitán Miranda?, y por esta razón se ha decidido investigar con el objetivo de dar a conocer cuáles eran los motivos de dicha evasión. La metodología que se ha implementado en esta investigación ha sido de tipo descriptiva, no experimental, el tipo de diseño fue transversal ya que la recolección de las informaciones se ha realizado en un solo momento. El enfoque ha sido cuantitativo ya que se ha recogido, detallado y explicado las informaciones recabadas, se ha implementado las encuestas cuantitativas las cuales han respondido los comerciantes de la ciudad con respecto al Impuesto al Valor Agregado. Al momento en que fueron recogidas las informaciones, se ha podido constatar que existe una falta de conocimiento por parte de los comerciantes acerca de los sistemas tributarios, lo cual ha repercutido en la parte tributaria. Una de las razones por las que se ha presentado dicha situación ha sido la falta de capacitación y actualización y el interés por parte Estado por sus contribuyentes ya que la mayor parte no cuenta con el conocimiento necesario y adecuado en el tema del impuesto que tiene que liquidar como contribuyente, ya que un cierto porcentaje expresó que carece de esta necesidad, porque han empezado a ser comerciantes sin tener los conocimientos necesarios y sin ayuda de ningún ente del Estado. PALABRAS CLAVES: Comerciantes – Evasión del IVA – Estado – Impuesto al Valor Agregado – Tributo.

Optimización Del Capital De Trabajo Del Sector Agrícola De Uru Sapucai

El capital del trabajo ha sido y sigue siendo la principal fuente generadora para obtener los recursos económicos en los agricultores. El diseño de las estrategias para mejorar la utilización del capital de trabajo de los agricultores de Urú Sapucai ha sido necesario, ya que generalmente existe una mala administración del capital de trabajo. Ante esta situación, surge el interrogante: ¿Cómo se podría optimizar la fuente de financiamiento y utilización del capital de trabajo del sector agrícola de la localidad de Urú Sapucai? ¿Y de qué modo gestionan sus activos, cual es la forma con la cual financian sus deudas? Por esta razón se ha buscado determinar la manera en que se podría optimizar la fuente de financiamiento y utilización del capital de trabajo de los agricultores de Urú Sapucai, con el objeto de identificar el modo en que gestionan sus activos y la forma en que financian sus deudas. La metodología que se ha enmarcado en la investigación, ha sido descriptiva, no experimental, inductiva y aplicada; el tipo de diseño fue transversal ya que la recolección de los datos en un solo método. El enfoque ha sido mixto, pues se ha recolectado, analizado y descripto, los datos cualitativos y cuantitativos en un mismo estudio. Se ha empleado en el método cualitativo las entrevistas, que fueron realizadas a dos empresas xx, y en lo que respecta al método cuantitativo, se han elaborado encuestas las cuales los agricultores de la localidad de Urú Sapucai han respondido. En cuanto a línea de investigación corresponde a Integración y Desarrollo Regional. Se ha realizado un trabajo de campo con la participación de los agricultores; empresas XX y de la presente investigación, con los datos conocidos procesados y analizados serán puestas a la hipótesis planteada “Según Gitman (2007) en su libro de Administración Financiera menciona que existen diversas estrategias para administrar los activos corrientes con el propósito de reducir el monto de financiamiento necesario. Además de administrar el efectivo, las empresas deben también administrar las cuentas que representan por lo general la mayor inversión de la empresa en activos corrientes: los inventarios y las cuentas por cobrar”. Al momento que fueron analizados los datos recabados, se ha observado que los agricultores venden sus semillas a crédito y compran insumos y maquinarias a crédito, lo cual en épocas de mala cosecha o por muy bajo cobro de sus semillas solo llegan a cubrir los gastos de insumos, lo que significa que para nuevas compras necesitan recurrir a préstamos, muchas veces incluso con grandes intereses. Sienten un abandono por parte del gobierno, pues no apoya a la agricultura asignando precios merecidos por las semillas recabadas. PALABRAS CLAVES: Capital de Trabajo – Activo – Pasivo.

Manual De Orientación Para Retenciones De Impuestos De Iva E Iracis Aplicadas Por Empresas (Agentes Retentoras), Contribuyentes Retenidos, Profesionales En Ciencias Contables, Administradores Y Estudiantes En General

Las Retenciones son una forma de pagar impuestos, este mecanismo se encuentra contemplado en la Ley N° 125/91, Artículo 240 y tiene varias reglamentaciones. La retención no es un tema nuevo, pero si hubo cambios e implementaciones que generaron y siguen generando dudas tanto para contadores, contribuyentes y por sobre todo a estudiantes del área contable. Ante estas situaciones de desconocimiento y falta de información, surge la interrogante - ¿Cuál sería el adecuado Manual de Orientación para Retenciones de Impuestos específicamente del IVA e IRACIS aplicadas por empresas (agentes Retentoras), contribuyentes retenidos, profesionales en ciencias contables, Administradores y estudiantes en general? Nos enfocamos en esta pregunta ya que vemos la necesidad de contar con un manual completo y de fácil comprensión. La metodología que se ha enmarcado en la investigación ha sido descriptiva, no experimental, hipotético deductivo y aplicada; el tipo de diseño fue transversal ya que se recolectaron datos en un solo momento, en un tiempo único. El enfoque ha sido mixto, ya que se han recolectado, analizado y descripto, datos cualitativos y cuantitativos en un mismo estudio. Se ha utilizado en el método cualitativo primeramente una revisión documental basándonos en los artículos y leyes del Estado, además hemos realizado entrevistas a contadores que llevan la contabilidad a Agentes Retentores de la Ciudad de Hohenau, y a lo que concierne al método cuantitativo, se ha elaborado encuestas, las cuales estudiantes de Ciencias Contables de la UNAE sede Colonias Unidas fueron respondiendo. Al momento que fueron analizados los datos recabados hemos encontrado datos lo suficientemente importantes y que los estudiantes casi en su totalidad desconocen, esto es debido a que requieren de mas enseñanza acerca del tema ya que con solo una lectura no es lo suficiente para manejar el tema a profundidad, es necesario emplear un buen tiempo para que los alumnos puedan conocer de lleno lo que es la retención además de realizar investigaciones de la misma. Palabras claves: Retención, Sujeto Retenido, Agente Retentor, Tesaká.

Diseño De Un Departamento De Auditoría Interna Para Una Cooperativa De Ahorro Y Crédito Del Tipo B

JORGE ABEL VILLARREAL SILVA

La Cooperativa XX de Ahorro y Crédito de la Ciudad de Obligado es una empresa sin fines de lucro, que brinda servicios de ahorro y préstamos a sus socios, como también la cobranza de servicios varios a la ciudadanía en general, actualmente se encuentra en un periodo de desarrollo y tiene como objetivo mejorar sus servicios y sus procesos administrativos y financieros, así como sus procedimientos internos en sus distintos sectores. El objetivo de la presente investigación es rediseñar un Departamento de Auditoria Interna, basada en las Normas Internacionales de Auditoria Interna, sin descuidar lo que establecen las Leyes de Cooperativas, para la Cooperativa XX de Ahorro y de Crédito con la finalidad de tener un mejor control de sus operaciones ya través de evaluaciones y seguimiento constante por parte de auditores, detectando así cualquier hecho sospechoso y tomar las medidas correctivas inmediatas. El mayor problema en la Cooperativa XX de Ahorro y Crédito viene a ser la falta de procedimientos concretos que midan la efectividad de los controles internos, esto se pudo diagnosticar mediante la entrevista practicada a la empresa, por otra parte se estima que con la incorporación de un departamento de Auditoria Interna, estos inconvenientes se podrían evitar, realizando sugerencias y recomendaciones a la administración. La creación de un Departamento de Auditoria Interna conlleva su estructura como tal y entre sus funciones está el de servir como órgano asesor en cuanto a la toma de decisiones a los Directivos y al Gerente General de la Cooperativa, según sea planes, programas, y estrategias que permitan el logro de objetivos y metas institucionales de corto y largo plazo. Conjuntamente se ha sugerido un reglamento de Auditoria Interna y los manuales de funciones para cada integrante del departamento, que sirva de guía y referencia para la Cooperativa con la finalidad de mejorar los controles internos haciéndolos mas agiles, confiables y eficientes. Palabras Claves: Auditoria Interna –Cooperativa –Control Interno.

Propuesta De Un Manual De Funciones Y Procedimientos Administrativos A La Empresa Taller Mecánico San Miguel J.M. Del Distrito De Cambyretá

INGRID YENIFER SCHEID SCHOFFER

El tema investigado es la propuesta de un manual de funciones y procedimientos administrativos a la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M del distrito de Cambyreta. La importancia del desarrollo de la ciudadanía a nivel país es de suma importancia para el crecimiento y sustento de la personas por lo que más empresas fortalecidas son necesarias para fuentes de trabajos para la población gracias a diversas técnicas para la realización de numerosas ocupaciones. Por tanto esta investigación tiene como objetivo general: Proponer un manual de funciones y procedimientos administrativos a la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M. del distrito de Cambyreta. Los objetivos específicos son: Identificar el perfil de los integrantes de la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M., Identificar las funciones realizadas por los colaboradores de la empresa, Describir los procedimientos administrativos realizados en la empresa, y por último, Proponer a la empresa un manual de funciones y procedimientos administrativos. El propósito de la investigación es organizar y agilizar las tareas realizadas día a día por los integrantes en la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M. del distrito de Cambyreta. Tomando esta empresa para el estudio profundo en esta investigación. Como ya sabemos que para la gestión y buena admiración de toda empresa un buen administrador debe utilizar varias técnicas y tácticas para alcanzar el objetivo que se propone, además de establecer y contar con las herramientas necesarias para una mejor administración y expansión en el mercado, es aquí la importancia de realizar una investigación sobre la empresa Taller Mecánico San Miguel J.M. del distrito de Cambyreta. La metodología realizada en la investigación, ha sido descriptivo, no experimental; el tipo de diseño fue transversal ya que la recolección de los datos se realizó en un solo momento. El enfoque ha sido cualitativo ya que se ha realizado una entrevista a los propietarios y empleados de la empresa al momento que fueron analizados los datos obtenidos mediante los mismo se ha observado que la falta de una manual administrativo hace que los procedimientos administrativos diarios no se realicen con mayor agilidad. Palabras Claves: Organización, Procedimientos, Funciones, Manual.

Granja Avícola Súper Pollo S.R.L

Rolando Núñez Escobar

Con la elaboración de este material que contiene trabajo de investigación de laboratorio y de campo, pretendemos poner en práctica todo lo aprendido en estos años de constantes aprendizajes, para así, lograr la puesta en marcha de un proyecto de negocio viable denominado Granja Avícola Súper Pollo S.R.L. La granja avícola tiene como objetivo la cría y el engorde intensivo de pollos parrilleros para su posterior comercialización especialmente, en los centros gastronómicos y al público en general. El principal motivo que nos alentó a realizar este trabajo, y en especial a la elección del tema es el aumento constante y sostenido de la venta de carne de pollo por la cual está atravesando el Paraguay, así como los mercados para la exportación que ha ganado últimamente. A demás, de que son muy escasas las empresas que reúnen todos los requisitos, y que operan de manera legal en nuestro país. Esta materia se realizó en base a los diferentes puntos que deben de contener un proyecto de inversión, como ser los aspectos jurídicos legales, la investigación de mercado, los planes de marketing, los planes administrativos, los aspectos económicos y los cuadros financieros.

Consultora C&Y S.R.L

Yanina Carolina González Blanco

El presente trabajo se basa en la investigación de la creación de una empresa comercial dedicada al rubro de Servicios Contables, Auditoria y Asesoramiento Tributarios, Es primordial destacar que se pretende ofrecer servicios a tiempo suficientemente rápidos y eficientes. Consultora C&Y S.R.L parte de sus objetivos propuestos, Cuenta con una buena infraestructura y su ubicación es lo bastante estratégica para poder llegar a los clientes. Además, se describe el proceso de apertura de la empresa que en este caso será una S.R.L (Sociedad de Responsabilidad Limitada), También se realiza un plan de marketing y un plan de expansión estratégico que sería expandir la empresa en la ciudad de Encarnación, ya que en dicha ciudad ha crecido bastante el área comercial, contara con una responsabilidad social y un plan financiero. El Principal objetivo del Trabajo de Investigación es conocer la viabilidad que tendría la empresa que ofrece servicios Contables, Auditoria, Asesoramiento Tributarios y también la aprobación de los mismo en el mercado al cual va dirigido.

Fit Food S.R.L

María Belén Figueroa Noguera

Es un negocio dedicado a la Producción y Venta de Productos Alimenticios nutritivos y saludables, incluyendo en sus variedades, platos, postres y bebidas. Situada en el Barrio Encarnación de la Ciudad de Asunción. Está compuesta por 3 socios acompañados por grandes profesionales en el área gastronómica y administrativa. Para su fuente de ingreso FIT FOOD ofrece una variedad de platos para deleitarse, enfocados en lo nutritivo y saludable para el cuerpo, buscando llamar la atención de aquellas personas que optan por el cuidado y bienestar del cuerpo. La inversión total necesaria para llevar a cabo el proyecto sería de aproximadamente Gs. 400.000.000. Así como para disponer de suficientes fondos propios durante los primeros 1 año y 7 meses. Los socios aportarán un 50% de esta cantidad, pero se necesitará el 50% de financiamiento bancario. A l mes 20 se llegará al umbral de rentabilidad. Entre las estrategias que se desarrollaran para fidelizar a los clientes se encuentra la siguiente promoción; a los Gimnasios de lunes a viernes se les proveerá 13% de descuento por cada compra los primeros 2 meses o hasta agotar stock de los platos Adheridos la promoción. Y de lunes a viernes público en general de un 10% de descuento por cada compra los primeros 2 meses o hasta agotar stock de los platos Adheridos la promoción. Los socios son Alba Noguera de Figueroa, Empresaria, y Cheff ejecutiva. Ever Insfran, Empresario y Analista de sistemas, y Belén Figueroa, Empresaria y Lic. En Administración de Empresa. Con anterioridad cada uno ejercía su profesión.

La Chuchi S.R.L

Mirta Elizabeth Martínez González

La empresa LA CHUCHI S.R.L., compra ventas de calzados para damas, como también los accesorios, servicio que se ha vuelto una necesidad las damas modernas, más que una comodidad para la población femenina cuyo ritmo de vida actual, debido al acelerado cambio en el mercado laboral y social, requiere de servicios eficientes y efectivos para satisfacer sus necesidades básicas. La idea de este proyecto se basa en los informes de estudios de mercado realizado mediante técnicas y métodos que demuestran indiscutiblemente la factibilidad de la inversión en el servicio. La investigación ha experimentado una tasa de crecimiento en los últimos años, a raíz de un gran aumento poblacional, abarcando un segmento importante de consumidores, que van desde mujeres jóvenes y adultas. LA CHUCHI S.R.L., estará ubicado en un lugar estratégico focalizado en los estudios; calle Estero Bellaco C/ Cerro Cora Nª1014 del Barrio San Francisco de la ciudad de San Ignacio, donde desarrollará su actividad en el horario de 08:00 a 20:00 horas. Este trabajo intenta establecer todas las consideraciones específicas a tener en cuenta para la apertura y el buen funcionamiento de este noble servicio, la importancia de esta gran empresa, además de analizar el desarrollo, las rentabilidades a corto, mediano y largo plazo y la posibilidad de expansión a futuro.

Courier Express S.R.L

Águeda Sandoval Sanabria, Analía Vaceque Martínez

TEMA: PROYECTO PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA DE COURIER EXPRESS S.R.L EN LA CIUDAD DE ASUNCION. CAPITULO I Con la finalidad de elaborar el plan de negocios de la empresa en el capítulo uno se plantea la idea del negocio, se escribe los pasos para la creación y constitución de una S.R.L, también se define la ubicación de la empresa a través del método de factores ponderados para determinar la ubicación estratégica de la empresa denominada “Courier Express S.R.L.” CAPITULO II En este capítulo se muestra en detalle el estudio del mercado realizado, la demanda esperada, la oferta existente, los precios, nombre de la empresa, canal y estrategias de comercialización a utilizar para vender y dar a conocer el servicio. CAPITULO III En este capítulo se desarrolla el plan de marketing para el mismo se realizó el análisis situacional utilizando la técnica FODA que nos permitió identificar objetivos para el plan de marketing, se estableció las estrategias con su respectivo plan de acción el cual se valorizo y se obtuvo la inversión o costo del plan. CAPITULO IV En el capítulo cuarto referente a administración se realiza el estudio, requerimiento de materiales, recurso humano, se analiza la estructura organizacional, se define los manuales de funciones y procedimientos correspondientes. CAPITULO V El capítulo cinco refiere al aspecto económico, desarrollando los indicadores económicos como producto interno bruto (PIB), balanza comercial entre otras variables relevantes que podrían afectar al proyecto. CAPITULO VI En este apartado se realizó la cuantificación de los recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo el proyecto, así como la evaluación de los resultados obtenidos de los estados financieros a través de técnicas de evaluación financieras (VAN y TIR) a fin de conocer la rentabilidad y viabilidad del proyecto.

Horticultura San José S.R.L.

Juan Gabriel Vázquez Vera

El siguiente proyecto consiste en la creación de una empresa productora de hortalizas orgánicas de San José de los Arroyos del Departamento de Caaguazú de la República del Paraguay. La empresa se presenta como la firma de HORTICULTURA SAN JOSE S.R.L. La empresa se dedicará en los primeros años al cultivo de tomates y locotes orgánicos y a la capacitación de los funcionarios y a las personas que viven en los alrededores. En un futuro ampliaremos la producción con otras variedades de hortalizas orgánicas. De acuerdo a la encuesta realizada, existe una demanda potencial, ya que en Paraguay el consumo de hortalizas es de fundamental importancia, y con mayor razón productos orgánicos, en la actualidad la población está más concientizada del consumo de estos productos para el bien común de todos. El consumo de hortalizas está dirigido a todos los sectores de la sociedad, eso hace que el emprendimiento sea a un más rentable. El resultado de Utilidad Neta del Ejercicio desde el primer año tenemos ganancias. Al segundo año sufre un pequeño aumento considerable teniendo como resultado una Utilidad Neta positiva y alentadora en los siguientes años. Después de haber concluido el estudio financiero, se llegó a la conclusión que el proyecto es rentable, y los resultados lo indican.

Infostyle Informática S.R.L

Sergio Arie González Orué, Pablo Daniel Ortiz Rojas

Tema: “PROYECTO PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE COMPRA Y VENTA DE PRODUCTOS INFORMATICOS.” La tesis consta de seis capítulos en los que se estudiaron distintos tópicos según la importancia que se describen a continuación. CAPITULO I El capítulo uno se desarrolla la idea del negocio, y todos los pasos para la creación y constitución de una S.R.L., también se define la ubicación de la empresa a través del método de factores ponderados para determinar la ubicación estratégica de la empresa. CAPITULO II En el capítulo se realizó un estudio de mercado, para conocer la situación real del mercado, que nos permitirá establecer la demanda insatisfecha. CAPITULO III En este capítulo se desarrolla el plan de marketing, realizamos un análisis situacional utilizando la técnica FODA que nos permitió identificar objetivos para el plan de marketing; se estableció las estrategias con su respectivo plan de acción. CAPITULO IV En el capítulo cuatro, referente a administración, se realiza el análisis de los requerimientos de materiales, recurso humano y se determinan los procesos efectuados, manual de funciones, manual de procedimientos y fluxogramas. CAPITULO V El capítulo cinco refiere al aspecto económico, desarrollando los indicadores económicos como producto interno bruto (PIB), balanza comercial entre otras variables relevantes que podrían afectar al proyecto. CAPITULO VI En éste capítulo se realiza el estudio económico y financiero que nos permite determinar la factibilidad de crear la empresa de asesoramiento administrativo, se determina la inversión inicial que permitirá la puesta en marcha de la empresa, el presupuesto de ingresos, presupuesto de egresos, los estados financieros proyectados y punto de equilibrio que deberá alcanzar para cubrir todos sus gastos. El objetivo principal de este proyecto de tesis es ser una herramienta de apoyo para la administración en la toma de decisiones, con el fin de controlar, organizar y manejar los recursos humanos y económicos-financieros eficientemente.

PROPUESTA PARA EL FORTALECIMIENTO DEL CONTROL INTERNO DE LA COOPERATIVA “EL EMPRENDEDOR” PARA LA PREVENCIÓN DE LAVADO DE DINERO

NILDA DIANA PENAYO ARÉVALOS Y LUZ MARINA GONZÁLEZ MEDINA

PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LA EMPRESA BRITAM S.A.

SIMONA BELÉN CARDOZO LEGUIZAMON Y ROBERT RODRIGO CABANELLAS

Exequiel Arévalo Fotografías S.R.L

Fabián Exequiel Arévalo Ayala

Desde que se inventó el primer procedimiento fotográfico hasta las más modernas cámaras fotográficas de la actualidad, el hombre ha desarrollado un gusto enorme por la fotografía, pasando a ser no solo un pasatiempo si no una forma de detener el tiempo y guardar los momentos maravillosos para siempre en papel, y hoy en un archivo digital Por ese motivo esta será una empresa dedicada a todas esas personas que quieren que sus momentos queden plasmados en una fotografía, para así poder compartirlos con seres queridos y futuras generaciones. Esta empresa está basada en la armonía que debe de haber entre un fotógrafo y su cliente, ya que esto es muy importante para crear un buen ambiente de trabajo, y brindarle al cliente una experiencia única frente a la cámara y hacerlo sentir lo más cómodo posible

ANÁLISIS DE LAS RECAUDACIONES E INVERSIONES REALIZADAS POR LA MUNICIPALIDAD DE LOS INGRESOS PROVENIENTES DEL IMPUESTO INMOBILIARIO Y LA PERCEPCIÓN CIUDADANIA. CASO VILLA HAYES

KAREN MELISSA CABRERA ACOSTA Y MARÍA NINFA ORTEGA ZÁRATE

ANÁLISIS DE LAS DEBILIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y AUDITORÍA DE LA EMPRESA “INICIATIVAS ECONÓMICAS CONTABLES S.S. Y PROPUESTAS DE AJUSTES PARA FORTALECERLAS

FABIO RAMÓN SÁNCHEZ ROJAS Y ARNALDO FABIÁN SÁNCHEZ ROJAS