Tesis de Psicología

Guía de prevención de las adicciones desde el momento de promoción de la salud para agentes sanitarios de Villa Eliza Psicología Clínica Nº: 314

Marcelo Julián Flores Guillén

Nivel de satisfacción sexual en personas con discapacidad visual congénita y adquirida quienes asisten al centro de rehabilitación para personas ciegas de la Ciudad de Asunción Psicología Clínica Nº: 305

Erika Meden

Rasgos emocionales relacionados a la jubilación en pacientes adultos mayores, de 65 años en adelante, con capacidades neurocognitivas potenciales, que frecuentan el Hospital Geriátrico del I.P.S, para consultas de rutina o de control

Cynthia Elizabeth Sarubbi Dávalos

Habiendo planteado la aplicación correcta de las técnicas de estudio, este documento presenta los resultados de la investigación “Rasgos emocionales relacionados a la jubilación en pacientes adultos mayores, de 65 años en adelante; el cual tenía como objetivo principal evaluar rasgos emocionales relacionados a la jubilación en pacientes adultos mayores, de 65 años en adelante, con capacidades neurocognitivas potenciales, que frecuentan el Hospital Geriátrico del I.P.S, para consultas de rutina o de control. Para ello se llevó a cabo una investigación descriptiva, utilizando un enfoque mixto, ya que se ha empleado el método cuantitativo que permitió obtener datos numéricos y cualitativo el cual posibilitó realizar descripciones a partir de las observaciones que adopta una guía de entrevista en profundidad. La muestra estuvo conformada por 50 personas de las cuales 25 corresponden al sexo masculino y 15 al sexo femenino. En el que los principales resultados fueron tanto mujeres como hombres se encontraban básicamente muy satisfechos con su vida, que ven el futuro con entusiasmo y esperanza, consideran que la vida no les resulta vacía, que no llevan una vida aburrida, y que tratan de vivir la vida de buen humor la mayor parte del tiempo, haciéndoles sentirse feliz.

Preocupaciones por la imagen corporal en hombres que realizan ejercicios de musculación y actividad fíca regular Psicología Clínica Nº: 331

Ana María Caballero García

Música y estados de ánimo en ancianos del hogar de ancianos San Agustín de Ciudad del Este

María Soledad Andrade López, Ms. Graciela Peralta Beufort

Relación entre inteligencia emocional y empatía en estudiantes de la carrera de Medicina Psicología Clínica Nº: 337

Delia Beatriz Leguizamón Stanley

Calidad de vidad de madres cuidadoras de niños y niñas con cáncer atendidos en el materno infantil de la ciudad de San Lorenzo - Paraguay Psicología Clínica Nº: 332

Amini Montserrat Hétter Corrales

Detección de los niveles de Bullying en adolescentes de enseñanza media de un colegio de la ciudad de Asunción Psicología Clínica Nº: 346

Diego Sebastian Flores

Riesgo suicida en mujeres víctimas de violencia doméstica Psicología Clínica Nº: 340

Leticia Lorena Bottino Vera y Aragón

Características psicométricas del "instrumento para medir actitudes estimatizantes y discriminatorias referente al VIH/SIDA para profesionales de salud" Psicología Clínica Nº: 329

Servín Ramón

Expectativas Personales y Laborales de los Colaboradores de Antell Comunicaciones S.A y Clima Organizacional

Rodolfo Ramírez Sarubbi

Las características del sistema organizacional generan un determinado Clima Organizacional. Este repercute sobre las motivaciones de los miembros de la organización y sobre su correspondiente comportamiento. El estudio de estas consecuencias y la adecuada medición del Clima Organizacional, es vital para toda organización que en estos tiempos busque el éxito desde la productividad elevada de sus colaboradores es por ello que la presente investigación se centra en este objeto de estudio. El presente estudio surge de la necesidad de conocer aspectos concretos respecto del clima organizacional reinante, en la empresa Antell Comunicaciones. Este trabajo permitió la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en la carrera, y su aplicación a la situación concreta de una empresa. La investigación involucró a los 78 colaboradores, de todos los niveles, que se encuentran efectivamente en casa matriz. Se aplicó un cuestionario auto-administrado y anónimo de tres dimensiones de preguntas, agrupadas por objetivos, cerradas y una dimensión de preguntas abiertas. Se realizó además una entrevista estructurada a cinco funcionarios de la población a fin de validar las respuestas del cuestionario. Entre las conclusiones más importantes se puede afirmar, que la empresa tiene un excelente sistema de promociones por objetivos y metas, estos objetivos y metas son grupales y los colaboradores se encuentran altamente identificados con ellos. Así mismo, el clima organizacional de la empresa, es altamente positivo, los colaboradores se encuentran motivados, demuestran una gran aceptación al tipo de liderazgo de sus jefes, sienten libertad de expresar sus opiniones y ven grandes posibilidades de hacer carrera dentro de la organización. En lo referente a las condiciones laborales el 81% responde que su lugar de trabajo es cómodo y confortable. Por último, las expectativas personales y laborales que tienen los colaboradores de Antell Comunicaciones S.A. de casa matriz, el 87% de colaboradores afirman su deseo de seguir trabajando para Antell en los próximos años.

Nivel de depresión en enfermeros-as del Hospital Neuropsiquiatríco de Asunción

Mirna Arévalo, Denisse Raquel Ayala Alcaráz

SINDROME DE CARGA DEL CUIDADOR Efectos a nivel biopsicosocial en los cuidadores de personas con cuadros de Accidente Cerebro Vascular (ACV), en la dependencia de la SENADIS

Elizabeth Rojas

En la presente investigación se trabajó con el siguiente objetivo: identificar la dimensión de mayor sobrecarga que predomina en los cuidadores de personas con cuadros de ACV, en la dependencia de la SENADIS. El estudio es descriptivo y de corte transversal. Se aplicó a los participantes dos instrumentos de evaluación: Hoja de recolección de datos donde se obtuvo información que involucra variables socios demográficos y la Escala de Sobrecarga del Cuidador de Zarit. Los datos socio demográficos arrojaron los siguientes resultados 90% de los cuidadores son de género femenino, con una edad promedio de 20 a 50 años, el 43 % tienen como estado civil el concubinato o unión libre, con estudios de primaria como máximo grado académico alcanzado, por último, el 87% tiene como ocupación ama de casa. Los resultados obtenidos mediante la aplicación de la Escala de Sobrecarga de Zarit muestran los siguientes resultados: en la dimensión biofísica un 43% de los sujetos estudiados presentan sobrecarga a nivel físico como también en la dimensión social en el 33% de los cuidadores experimentan sobrecarga, mientras que en la dimensión emocional en un 18% se observa la presencia de sobrecarga. Los indicadores significativos, relacionadas con la presencia de sobrecarga del cuidador fueron: 1. Trabajo físico que requiere el cuidado, Agotamiento o desgaste por el cuidado del paciente 2. Presión emocional derivado de la demanda del cuidado, 3. Restricciones sociales. Conclusiones: para el período 2013 año en que se realizó la investigación la población de cuidadores primarios o informales de personas con cuadros de ACV, que concurren a la dependencia de la SENADIS indican predominancia de sobrecarga en la dimensión biofísica y en la dimensión social.

Caracteríasticas psicológicas presentes en futbolistas de primera división de la zona urbana en comparación a una zona rural, en un país Latinoamericano Psicología Clínica Nº: 321

Leticia Analy Cardozo Yakisich

Análisis descriptivo de la actitud predominante hacia la violencia en parejas de novios que manifiestan los estudiantes universitarios

Benigna Núñez de Méndez

El trabajo tuvo como objetivo analizar las actitudes hacia la violencia en parejas de novios que manifiestan con mayor frecuencia los estudiantes de la Universidad Columbia del Paraguay, sede España. Para lograr esto se diseñó una metodología de investigación aplicada o de campo, de tipo descriptivo y nivel exploratorio, con un corte trasversal en un solo tiempo. Para recabar los datos, se aplicaron los siguientes instrumentos, cuestionario de violencia de novios (CUVINO), Escala de actitudes violentas entre novios(ACTIVA), y el cuestionario de Tácticas para la resolución de conflictos (CTS-2). La muestra con la que se trabajó fue 47 estudiantes, de ambos sexos, de diferentes carreras, turnos, siesta y tarde de la mencionada Universidad conformada con la técnica de muestro no probabilística, por conveniencia. Se analizaron algunas características socio demográficas como la edad, el sexo, el trabajo y el tiempo de relación con su pareja actual. Por otro lado, de las muestras investigadas, comparándola por sexo se pudo observar que las mujeres reconocieron mayor predisposición afectiva hacia la violencia hacia sus novios, mientras que los varones reconocieron mayor predisposición cognitiva hacia la violencia hacia sus novias. En cuanto a las tácticas utilizadas por la mayoría, en ambos casos recuren en primer lugar a la negociación emocional para la solución de conflictos con sus parejas

Relación entre apoyo social percibido y salud mental en mujeres embarazadas que acuden a control prenatal en un centro asistencial del sector público. Psicología Clínica Nº: 352

Patricia Insfrán Valdez

Factores de rotación del personal, en una empresa financiera de la cuidad de Asunción

Laura Yolanda Riveros

El Presente Trabajo de investigación propone un análisis sobre “Los Factores de Rotación del Personal en una empresa Financiera de la Cuidad de Asunción”. Para la presentación de los resultados obtenidos, el trabajo se estructuró en cinco capítulos que contemplan los siguientes contenidos: En el Capítulo I se encuentra los Antecedentes y formulación del problema, es decir los motivos que nos llevaron a la selección del tema de investigación, como así también encontramos la descripción de los objetivos y la importancia de la elaboración del tema tanto para la organización objeto de estudio, como para quien lo elabora. En el Capítulo II, Se desarrolla el marco teórico con los temas en los cuales se dirigió la investigación como ser La Rotación del Personal, de la Financiera Rio S.A, el Índice de rotación, la prevención de un alto índice de rotación, las causas, los costos, las ventajas y desventajas , entre otros, Los que se plantearon de acuerdo a las teorías existentes sobre el tema abordado, desde la perspectiva de algunos actores, entre las cual podemos citar, Idalberto Chiavenato, Wherter y Davis, Robbins entre otros. En el Capítulo III: Se desarrolló el Diseño Metodológico del estudio, indicando el tipo de estudio, el área de estudio, el tamaño y muestra; la conceptualización de las variables los métodos técnicas e instrumentos de la recolección de la información, procedimientos; como también la población y muestra a la cual fue aplicada dicho instrumento. En el Capítulo IV, se realiza la presentación cuantitativa de los resultados y los datos recabados cualitativamente a través de las entrevistas a los encuestados. En el Capítulo V, se encuentran las conclusiones a las cuales se llegaron luego de analizar todos los resultados obtenidos, como así también se encuentran las correspondientes recomendaciones.

Relación entre percepción de bienestar en salud física y percepción de bienestar psicológico en Adultos Mayores Psicología Clínica Nº: 351

Stella Leticia Talavera Labrano

Adaptación y Baremación de la Escuela de Afrontamiento para Adolescentes a lengua de señas paraguaya para personas con discapacidad auditiva Psicología Clínica Nº: 350

Adriana María González Plate

Relación entre satisfacción familiar, bienestar psicológico y sentido de la vida en estudiantes adolescentes de colegios privados de Asunción Psicología Clínica Nº: 349

Adriana Raquel Ramírez Houdin