Tesis de Administración de Empresas

Nivel De Conocimiento Sobre La Bolsa De Valores Del Paraguay En La Zona De Colonias Unidas

En el

El Clima Laboral Y La Influencia En La Productividad De Los Funcionarios Dependientes De La Gerencia Administrativa De Una Cooperativa En La Ciudad De Obligado

CINDY NAOMI HAMANN BORJA

La presente investigación fue desarrollada en el departamento administrativo de una cooperativa en la ciudad de Obligado referente al clima laboral y la influencia en la productividad de los funcionarios; el objetivo general consistió en determinar la influencia del clima laboral en la productividad de los funcionarios dependientes de la gerencia administrativa de una cooperativa en la ciudad de Obligado. El relevamiento de datos se llevó a cabo mediante revisión bibliográfica utilizando el motor de búsqueda con palabras claves en Google Académico y el portal de Recursos Virtuales del Conacyt. El diseño de la investigación es no experimental dado que no se manipulan las variables, solo se observan en su ambiente natural para luego ser analizadas, según el periodo de tiempo es transversal, ya que se realizó en un corto periodo de tiempo, según el enfoque de la investigación es cuali-cuantitativa (mixto) puesto que el relevamiento de datos se obtuvo mediante encuestas y entrevistas, integrando ambos instrumentos para la discusión en conjunto de los resultados. De acuerdo a los resultados logrados a través de las encuestas y entrevistas realizadas a los funcionarios y al gerente administrativo, se puede comprobar que una parte de los funcionarios se sienten satisfechos en sus lugares de trabajo, existe interés por la implementación de mejoras respecto al clima laboral, se observó un nivel de disconformidad en cuanto al reconocimiento por parte de los jefes en las tareas cumplidas, la falta de capacitaciones inciden a la falta de compromiso organizacional. Las hipótesis planteadas al inicio del proceso de la investigación que establecía que; La mejora continua del clima laboral influirá directamente en la productividad de los funcionarios; La utilización constante de herramientas empresariales mejorará el rendimiento de los funcionarios incrementando su productividad; El clima laboral poco favorable generará una reducción considerable de la productividad, desmotivación y falta de compromiso por parte de los funcionarios; La creación de un clima laboral adecuado producirá una mejora de la productividad a largo plazo, mayor rendimiento del trabajo realizado y menor abandono, fueron corroboradas y validadas íntegramente. Un clima laboral favorable influye directamente en la conducta de los funcionarios de manera positiva; el recurso humano conservado en un ambiente Optimista genera mayor productividad e incentiva de igual manera a los funcionarios como a los jefes y directivos de la empresa, ya que el beneficio se logra obteniendo una mayor rentabilidad y un mejor manejo de los recursos a consecuencia de un clima laboral agradable. PALABRAS CLAVE: clima laboral — comportamiento organizacional — productividad — motivación — satisfacción.

Influencia De La Comunicación Interna Entre Los Trabajadores Para La Mejora De La Productividad En La Empresa Yerbatera De La Ciudad De Bella Vista

NATALIA MORALES QUIROGA

Este trabajo describe sobre la influencia de la comunicación interna entre los trabajadores para la mejora de la productividad en una empresa yerbatera; tal abordaje de investigación se hace necesario para verificar si la comunicación interna influye en la productividad. El propósito de esta investigación es debido a la importancia de la comunicación interna que fluye entre los compañeros de trabajo en la organización describiendo las razones por la cual toda actividad realizada en forma grupal necesita fundamentalmente una buena coordinación continua, una buena comunicación eficaz ya que una deficiente comunicación laboral afecta en los niveles de producción. Este propósito fue obtenido a través de la revisión bibliográfica, aplicando encuestas, la metodología empleada fue el enfoque cuantitativo, del tipo descriptivo, según la variable en estudio no experimental, el periodo de tiempo transversal la unidad de análisis fue de 28 personas físicas en forma grupal. El análisis de estudio demostró que una deficiente comunicación interna que fluye entre los trabajadores afecta al incremento de la productividad y al logro de los objetivos en forma grupal es por ello que se recomendó implementar herramientas que puedan mejorar la comunicación interna organizacional. PALABRAS CLAVES: Influencia, Comunicación, Organización, Productividad.

Fast Service S.R.L

Fernando Ramón Duré Prieto

La empresa estará conformada por dos socios comerciales acompañados de un gran grupo de personas especializadas y capacitadas en el ámbito automotriz Fast Service S.R.L es una empresa dedicada al mantenimiento de vehículos, con un servicio particular que sería la asistencia en el lugar donde el cliente acuerde con las personas encargadas. Pondremos a disposición del cliente el servicio de, Cambio de Aceite, Cambios de filtros (Aceite, aire y combustible), Cambio de Pastilla de freno, Cambio de batería, Recarga de fluidos, Chequeo general. Creada con vistas a contribuir con fuentes de empleo, generar desarrollo comercial y económico, privilegio óptimo para todos los miembros que la conforman y con el eficiente anhelo de difundir un ejemplo de espíritu empresarial.

Plan De Reclutamiento Y Selección De Personal Para La Municipalidad De La Paz

La presente investigación obtuvo como título “Plan de Reclutamiento y Selección de personal para la Municipalidad de La Paz”. Teniendo en cuenta la importancia que tienen los procesos de contratación en las Entidades Públicas basadas en las reglamentaciones del Estado Paraguayo, se ha planteado la

Consultoría Administrativa: Su Importancia Para Los Productores Del Distrito De Cambyretá, 2018

YANINA CAROLINA IBARRA OVIEDO

El Paraguay produce el doble de leche de lo que producía hace una década. El número de ganaderos dedicados a la producción de leche aumentó principalmente entre aquellos corporativizados, no obstante, los pequeños productores con considerables espacios de tierra también se están volcando a este rubro. A raíz de esta situación se plantea el

ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE COMERCIALIZACION DE ARTICULOS INFANTILES GUGU S.R.L 1 EMPRESAS

ORTEGA MORINIGO DOMITILIA

FERREIRA ALMADA DIEGO ARMANDO; PLAN DE NEGOCIOS PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE JUGOS DE ALOE VERA 1 EMPRESAS

CAIVANO ZAMBRINI LUIS JORGE

TORRES LEZCANO LUZ MARIA; ESTECHE PANAMBI S.R.L COMERCIALIZACION DE UNDUMENTARIA PARA PROFESIONALES DEL ÁREA GASTRONÓMICA CON APLIQUE DE ÑANDUTI 1 EMPRESAS

RAMOS EMILIA

CREACIÓN DE LA EMPRESA DEDICADA AL LAVADO DE AUTOS DENOMINADA AUTOBRILLO S.R.L 1 EMPRESAS

DUARTE AQUINO CYNTHIA CAROLINA

ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DE COMERCIALIZACIÓN FRUTICOLA EN EL BARRIO TACUMBÚ DE ASUNCIÓN 1 EMPRESAS

FERREIRA BENITEZ ELIANA RAMONA

PLAN DE NEGOCIOS EMPRENDIMIENTO INMOBILIARIO 1 EMPRESAS

MARIN OSVALDO DANIEL

PROPUESTA DE REESTRUCTURACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA EMPRESA FAMILIAR ASUNCIÓN PLOTTER SRL

ALISSON STELLA MARTINEZ INSFRÁN Y ROSAURA ROSMERY GAMARRA GIMÉNEZ

PLAN DE NEGOCIOS PARA LA APERTURA DE ROPAS CASUALES

MARIELA YANINA MARTINEZ GOMEZ Y EMILIO DANIEL RAMIREZ PARODI

Fast Lunch : Alimentos Listos S.R.L

Noelia María Morales González, Camila Gisselle Centurión Romero

Con el trajín del día a día y con la agenda siempre llena de actividades, hoy en día las personas cuentan con poco tiempo para preparar sus alimentos, por lo que recurren a lo más rápido y práctico: comprar comida ya preparada. Paraguay se caracteriza por tener una población alta de jóvenes, la mayoría en situación de trabajo y estudio al mismo tiempo, lo que conlleva a la falta de tiempo, es por ello que se optó por la creación del emprendimiento de servicio orientado a oficinista que cuentan con poco tiempo para elaborar sus comidas y también por el hecho de que el precio de un plato promedio en restaurantes es de Gs. 25.000 en la zona de Villa Morra, lo cual es un presupuesto elevado al finalizar el mes. Fast Lunch, es una nueva alternativa creada por Alimentos Listos S.R.L., una empresa privada de servicios de almuerzo para oficinistas en la nueva zona corporativa de Asunción, ofrece servicios de delivey de viandas con un menú variado a elección. Entregando comidas frescas, aptas para su consumo inmediato ofreciendo la comodidad de solicitar el menú a través de un aplicativo móvil lo que permite a los clientes que tengan la oportunidad de armar sus almuerzos conforme a sus gustos y preferencias a través de un solo clic y otros medios alternativos como WhatsApp, redes sociales y página web. La empresa ofrece los siguientes servicios: • Variedad de menús conforme a gustos de los usuarios. • Permite armar el almuerzo diariamente y elegir qué tipo de ingredientes en particular agregar o retirar. • Ofrece una opción de comidas bajas en calorías o una dieta especial. • Permite realizar todas las interacciones a través de un aplicativo móvil, el cual funcionará al registrarse en el mismo. • Rapidez en la entrega acordada del servicio de almuerzo. • Alta calidad en materia prima utilizada y elaboración de las comidas bajo las más estrictas normas de higiene. El mercado objetivo está compuesto por trabajadores dependientes del barrio Villa Morra de Asunción, que almuerzan fuera de su oficina entre 4 a 5 veces a la semana con un rango de edad entre 20 a 35 años y con un promedio de ingreso de GS. 3.000.000 a 6.000.000, según la investigación los atributos más valorados por ellos son la entrega a tiempo del servicio y el buen sabor del producto. Fast Lunch, se encuentra en la etapa de introducción, porque está lanzando al mercado un servicio con un atractivo novedoso e innovador: solicitar el servicio de almuerzo para oficinistas a través de un aplicativo móvil. El mercado de viandas se encuentra en la fase de crecimiento, esto se debe a la gran demanda por parte de los oficinistas y también que el rubro gastronómico de nuestro país está creciendo a pasos agigantados. La estrategia a ser utilizada es la “Penetración de Mercado”, en donde se quiere incrementar la cobertura del mercado en el que se está compitiendo actualmente, se realizarán acciones para aumentar el consumo del servicio como: • Aumentar las promociones con el fin de atraer más clientes. • Captar las preferencias de clientes de los competidores. • Aumentar el consumo de los clientes actuales a través de promociones especiales para ellos, descuentos, etc. Fast Lunch, tiene como elemento diferenciador el buen sabor y la entrega a tiempo. Siendo entrega a tiempo un elemento muy valorado por los oficinistas, por el corto tiempo destinado al almuerzo, el valor agregado del servicio, es que el usuario puede monitorear en qué fase o etapa se encuentra su pedido, inclusive visualizar vía GPS donde se encuentra el móvil que transporta las viandas. Acompañado a este elemento está el buen sabor, que refleja el empeño y dedicación a la hora de preparar cada plato, como así el nivel profesional de los cocineros. La propuesta es que los clientes puedan elegir un menú para toda la semana o de forma diaria según las opciones proporcionadas. Las entregas se realizarán de forma diaria en envases desechables. Los precios tendrán un valor entre los GS. 15.000 y GS. 20.000, por menú, dependiendo del tipo de menú seleccionado (económico, light o gourmet). Cabe destacar que en el precio ya está incluido el costo del delivery y los envases. La promoción se realizará a través de volantes en diferentes puntos donde se encuentren los potenciales clientes, en este caso de oficinas, edificios y empresas de la zona. Además, cuenta con página web, redes sociales y una App móvil para informar sobre los menús, precios, delivery, horarios, promociones especiales y todo lo necesario para que los clientes estén muy bien informados a la hora de tomar una decisión. El proceso inicia desde que el cliente entra en contacto con el aplicativo móvil, registrándose y seleccionando uno de los platos del día, realiza los comentarios pertinentes sobre que ingrediente prefiere eliminar, luego fija la hora de entrega, por último, confirma el pedido. El cliente tiene la posibilidad de monitorear en qué etapa se encuentra su pedido. Cuando el pedido se encuentre listo, se enviará una notificación a través de la app indicando que el pedido está en camino. Una vez que el personal se encuentre en la dirección indicada enviará un mensaje de aviso a través del aplicativo. Según los ratios financieros, la empresa posee una liquidez elevada de 4.90 en el primer año, incrementando porcentualmente cada año. Con respecto a la rentabilidad bruta, la empresa tiene una rentabilidad de 3.6 en el primer año, llegando a los 12.5 en el mejor momento de la empresa.

ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DEL RUBRO TEXTI ENFOCADA A LA CONFECCIÓN DE UNIFORMES EMPRESARIALES

BRENDA JAZMIN ARACELI VELAZQUEZ ZORRILLA

DOMINGUEZ VÉLAZQUEZ GLADYS DOMINGUEZ VESTIDOS AO POI ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DE CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE COMERCIALIZACION DE VESTIDO DE AO POI DE ALTA COSTURA 1 EMPRESAS

IGNACIA, GAMARRA WILIAN GONZALO

FORMULACIÓN DE UN PLAN DE MEJORA EN LA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS DE PANADERÍA, ROTISERÍA Y CONFITERÍA DE LA EMPRESA EL PAN NUESTRO S.A.

CECILIA MARÍA RAQUEL BILBAO ARRELLAGA Y ANA ELIZABETH RUIZ DUARTE

Plan Estratégico Para Temporadas Bajas, En Restaurantes Del Paseo Gastronómico De La Costanera San José De La Ciudad De Encarnación 2018

La investigación se realizó en el Departamento de Itapúa en la zona del paseo gastronómico de la costanera San José de la ciudad de Encarnación, hoy día con tantos cambios en el mercado las empresas en temporadas bajas necesitan innovaciones para satisfacer las necesidades de los clientes. Ante esto surge la interrogante ¿Cuál es la propuesta de plan estratégico en temporada baja para los restaurantes ubicadas en el paseo gastronómico de la costanera San José de la ciudad de Encarnación? Teniendo como objetivo general “Proponer un plan estratégico a través del modelo de planeación estratégica que haga posible la definición de acciones concretas para temporadas bajas orientando a la organización hacia el logro de sus objetivos” El tipo de muestreo de acuerdo a los objetivos son probabilístico y no probabilístico, el diseño de la investigación es no experimental, transversal descriptiva. Mediante encuesta y entrevista abierta aplicada a cada participante se han cumplido con los objetivos propuesto, identificándose la necesidad de contar con un modelo estratégico apropiado y la necesidad en temporada baja, demostrando así las principales herramientas de la planeación estratégica necesarias para un modelo adecuado. PALABRAS CLAVE: Plan Estratégico. Marketing.

ESTUDIO DE VIABIIDAD DE INVERSIÓN DE UNA EMPRESA COTURNÍCOLA

ANA BELÉN RUIZ GIMÉNEZ Y LAURA NOEMÍ SILVERA CUENCA