Tesis de Administración de Empresas

PROJUMED S.A. : Protección Jurídica Pre-Paga

Maira Sharin Aliendre Figueredo

En los últimos años la rama de la medicina ha crecido notablemente en nuestro país, con este crecimiento también vinieron los problemas de índole judicial, como las demandas por malas praxis, muy creciente en nuestros tiempos. Por lo mencionado precedentemente, hemos emprendido este proyecto como una alternativa de generar una solución rápida y eficiente para el sector de los profesionales de la salud. El proyecto posee una base sustentable para llevar a cabo una inversión en este ramo, ya que la demanda de servicios de demandas judiciales a los profesionales que trabajan en el área de la salud, ha crecido considerablemente, no solo en los hospitales públicos sino también de los privados, en donde están solicitando diariamente de estos servicios.

Yguazú FC S.R.L.

Silas Braun

El quiebre fue la Eurocopa 2000 tras consagrarse campeona en 1996, la selección alemana decepcionó cuatro años después; fue última en un grupo que compartió con Portugal, Rumania e Inglaterra, con apenas un gol a favor y cinco en contra. Fue uno de los dos peores equipos del certamen y tuvo su peor performance en un torneo desde 1938. Entonces, basados en las academias juveniles, llegó la revolución. Obligados, los clubes tuvieron que invertir en centros de entrenamiento para los jóvenes futbolistas y para capacitar a los entrenadores. Hubo un montón de inversiones en las categorías de abajo. El proceso llevó a Alemania a ganar la copa Mundial en Brasil 2014, siendo ampliamente superiores. Lo mismo pasó en Paraguay, después de muchos años brillantes nos vino un bajón futbolístico del cual no se está pudiendo recuperar. Pero la buena noticia es que el mercado del fútbol es grande, que hay mucha pasión en nuestro país y que hay un sinfín de nuevas oportunidades de negocio relacionadas al deporte número uno del mundo. Teniendo en mente ese proceso del fútbol alemán, con las metodologías que ellos implementan, queremos iniciar el proceso en la localidad de Raúl Arsenio Oviedo, dando a muchos jóvenes, adolescentes y niños la posibilidad de formarse y ser grandes futbolistas. Aprovechamos la Copa Paraguay, que abre un nuevo mercado, que busca nutrirse de jóvenes hechos y derechos. La realidad anima a creer que podemos contribuir de gran manera, para que no se desperdicie lo que tenemos de ''diamantes brutos'' en la zona de la cuenca del Yguazú.

Plata Pora S.R.L

Alba Mercedes Gallano Martínez, Lorena Beatriz Armoa Recalde

El microcrédito, es un modelo de negocios, ampliamente probado por otras empresas de la industria en diferentes partes de mundo, lo que ha demostrado ser un negocio fuerte y rentable inclusive en periodos económicos adversos. - Este modelo está basado en el crédito responsable. Se realizará un análisis de las personas que quieren acceder al crédito; los que en un principio no puedan demostrar su capacidad de pago podrán tomar un crédito con un codeudor que sí cumpla este requerimiento. Solo se dará el préstamo a personas que puedan demostrar sus ingresos, teniendo en lo posible como condición ganar un salario mínimo mensual, ingreso equivalente o superior.- Se tendrá un criterio de préstamo de bajo monto y plazo creciente a medida que el cliente cumpla con sus obligaciones crediticias. El servicio esta direccionado a personas con poca o nula bancarización y que no tienen acceso al crédito formal a través de entidades financieras o bancarias. - Es primordial en el negocio el contacto cara a cara permanente con el cliente. Las visitas, como los llamados a los mismos por parte de nuestros agentes, es lo que nos permitirá un control y seguimiento de los pagos.

Vivir sin gluten

Nadia Rossana González Cañete

El mercado de los productos sin gluten, ha registrado en los últimos años una gran demanda del público, acompañada de una diversificación de la oferta. Hoy en día, podemos encontrar productos sin gluten en supermercados, restaurantes, almacenes, libros de recetas, platos preparados y congelados, e incluso maquillaje. El crecimiento histórico de este segmento comenzó como respuesta terapéutica a la enfermedad celíaca. Sin embargo, gran parte de su crecimiento en el presente y futuro está basado en el segmento de lo “saludable”. Muchas personas lo están incorporando en su alimentación buscando tener una dieta “más sana”, bajar de peso, tener más energía, etc. El siguiente proyecto tiene como objetivo evaluar la viabilidad técnica, económica y financiera de un estudio de factibilidad para la implementación de una empresa comercializadora de productos libres de gluten en la ciudad de Asunción. En primer lugar, se realiza la investigación de mercado que permite comprobar la demanda de los productos y la oferta que existe en la actualidad. Con este estudio se descubre las estimaciones de clientes potenciales en el mercado, conocimiento de los competidores y denominación de los precios, indicadores necesarios para continuar con los demás estudios. En el estudio técnico se define el lugar y tamaño óptimo de la empresa, al igual que la infraestructura, equipamientos y el personal. En el estudio económico- financiero se analizan las inversiones, los costos y gastos que ayudan a ver la viabilidad del proyecto y que culmina con la realización del estado de resultados. Una vez que se realizan los estudios de mercado, técnico y el económico- financiero se procede a realizar la evaluación integral de estos a fin de definir la implementación o no del proyecto.

CoberGim S.R.L.

Ronald Giménez Sanabria

El capítulo uno consiste en la descripción de la empresa como se llama, a que se va a dedicar, la misión y visión de la empresa, los valores, como así también de los objetivos generales y específicos, la localización, micro localización y la macro localización, los métodos de los factores ponderados y de la ventaja competitiva. El capítulo dos consiste en los aspectos jurídicos de la empresa: requisitos para abrir el local, las leyes que interviene en nuestro negocio, la escritura pública, operaciones realizadas en diferentes instituciones como IPS, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Industria y Comerio, entre otros. El capítulo tres consiste en las variables microeconómicas y macroeconómicas entre las macroeconómicas citamos: el PIB (producto Interno Bruto), el tipo de cambio, el desempleo, la inflación, entre otras, y en las variables microeconómicas la elasticidad de la oferta y de la demanda. El capítulo cuatro consiste en la estructura organizativa de la empresa según Henry Mintzberg: organigrama, manual de funciones y procedimientos, fluxograma, layout, entre otros. El capítulo cinco consiste en el estudio del mercado: objetivos y requerimientos de la investigación, la muestra, las encuestas, los gráficos y el informe final. El capítulo seis consiste en el análisis FODA (Fortaleza-Oportunidad-Debilidad-Amenazas) e la cual presentamos la matriz FODA, la estrategia según Igor Ansoff, las estrategias según Michael Potter. El capítulo siete consiste en los aspectos operacionales: una breve descripción de nuestro departamento de logística, de nuestro proveedor y las competencias en el mercado. El Capítulo ocho consiste en la responsabilidad social: el compromiso como empresa con la ciudadanía. El capítulo nueve consiste en el plan de expansión: se refiere a los riesgos internos y externos de expansión y de las barreras de salida. El Capítulo diez consiste en los Aspectos Financieros (Cuadro 1 al 12).

Juice & Food S.R.L.

Rafaela Wohlgemuth Epp

El tema del cuál se trata en este proyecto es construir un restaurant de sándwiches que tenga el nombre Juice & Food S.R.L. en la ciudad de Filadelfia. La razón por la que surgió esta idea fue que hace unos años atrás tuve la oportunidad de disfrutar productos de la Franquicia Subway y fue desde entonces que tenía las ganas de llevar a mi ciudad para que todos puedan disfrutar de tal delicia. Lastimosamente requiere de muchos trámites legales, por lo cual me esforcé de crear una empresa de desempeño similar. Otra razón, por la cual sería beneficioso, que en Filadelfia no hay aún mucha opción de comer sándwich a propio gusto y podría ser bien recibida por la población.

Doña Sara Empanadas

Sara Mercedes Román Ruiz Díaz

La alimentación, es una necesidad íntimamente ligada al hombre, no solo como base de importancia biológica sino como parte de la cultura general de nuestro pueblo, las empanadas se convirtieron en un elemento esencial de nuestra alimentación en los horarios de la mañana, ya sea para acompañar al terere o para llegar al horario de almuerzo. Por estos motivos, hemos emprendido este proyecto como una alternativa genera una solución rápida, eficiente con el sabor casero de nuestras casas y así cubrir las necesidades de nuestros clientes potenciales. El proyecto posee una base sustentable para llevar a cabo una inversión en este ramo, ya que la demanda de este tipo de producto, ha crecido considerablemente, no solo en las oficinas y negocios de nuestro mercado potencial, sino también en las familias en donde están consumiendo en forma diaria las empanadas

Active Support S.R.L.

Yenny Alicia Rivarola Riveros, Elvio Darío Martínez Aguilera

"Active Support S.R.L.", se constituirá como una empresa de Sociedad de Responsabilidad Limitada, dedicada a la comercialización de artículos de soportes deportivos y de uso diario, cumpliendo con los estándares de calidad, de tal manera a que los productos se encuentren aptos para su distribución. La intención de este trabajo es la de realizar un análisis en sus diferentes aspectos para su posterior exposición a inversionistas. El presente trabajo consta de 10 capítulos; Capítulo1: Concepto del Negocio de la Empresa. Capítulo 2: Aspectos Jurídicos. Capítulo 3: Aspectos Económicos. Capítulo 4: Aspectos Administrativos. Capítulo 5: Análisis de Mercado. Capítulo 6: Plan de Marketing. Capítulo 7: Aspectos Operacionales. Capítulo 8: Responsabilidad Social. Capítulo 9: Plan de Expansión. Capítulo 10: Aspectos Financieros.

Plan Estratégico De Marketing Para Una Tienda De Ropas En La Ciudad De Capitán Miranda Para El Logro De Una Ventaja Competitiva Que Permita Aumentar La Rentabilidad, Periodo 2018

El trabajo final de grado presenta una investigación referente a una propuesta de un Plan de Marketing estratégico para una tienda de ropas de la ciudad de Capitán Miranda para el logro de una ventaja competitiva que permita aumentar la rentabilidad, periodo 2018, con el fin de mejorar sus ventas y crecimientos anuales. En base a esto se fueron marcando pautas para la obtención del objetivo general, el cual fue proponer un plan estratégico a la tienda de Capitán Miranda. Se definieron los objetivos específicos; estudiar lo recomendado por la literatura académica con respecto al plan estratégico de marketing; realizar un diagnóstico interno y externo de la tienda de ropas desde el punto de vista comercial sobre las estrategias adecuadas según los análisis realizados; identificar las ventajas competitivas de que dispone la tienda; determinar a través de un análisis FODA las estrategias que impulsen la ventaja competitiva. La hipótesis planteada es que existe la necesidad de que la tienda cuente con herramientas que permite el establecimiento de estrategias de mercadeo para llegar a una posición más competitiva en el sector. Con relación al diseño de investigación correspondió a un estudio de caso holístico de alcance descriptivo con un enfoque mixto. Se toma a toda la empresa como unidad de análisis y como muestra abarca un cierto porcentaje de los habitantes de Capitán Miranda, la recolección de datos se realizó mediante entrevista al propietario, encuestas a los clientes potenciales y una observación directa a la tienda. Una vez analizadas las informaciones de los datos obtenidos, los resultados arrojaron que se cumplen con los objetivos planteados en la investigación, determinando la falta de un plan de marketing para mejorar las estrategias de mercadeo y posición más competitiva de la tienda PALABRAS CLAVE: Marketing. Plan Estratégico de Marketing. Investigación de Mercado.

Rodríguez&Taboada S.A. Soluciones Eléctricas

Ana D Rodríguez Morínigo

El Proyecto Rodríguez&Taboada SA, Soluciones Eléctricas, se refiere a la implementación de una empresa dedicada a ofrecer servicios y equipos eléctricos que busca liderar el mercado al cual se dirige a un mediano plazo, ofreciendo aparte de un servicio valores que para la empresa es muy importante, como ser la calidad en los servicios, eficiencia en uso de los recursos propios y de terceros. Sera una empresa localizada en la ciudad de Asunción, barrio Santísima Trinidad. El producto estará dirigido a empresas del rubro eléctrico. Según estudios de mercado realizado, la demanda insatisfecha por no contar con el tipo de servicio requerido, y por los precios muy altos ofrecidos en el mercado actual, que arroja como resultado oportunidad para la empresa. La Empresa Rodríguez&Taboada será una Sociedad Anónima, la misma estará conformada por 2 departamentos y un total de 13 personas por lo que será una pequeña empresa. La inversión del proyecto asciende a Gs. 832.500.000 de los cuales Gs. 500.000.000 (60%) es aporte propio y Gs. 332.500.000 (40%) será financiado a través de un Banco. El punto de equilibrio financiero para el proyecto es de 46% y el contable 49% La Utilidad Neta del Proyecto al final de año 1 será de 7% e irá aumentando durante todo el ciclo de vida del mismo hasta alcanzar el 44% de utilidad neta sobre las ventas. La evaluación financiera del proyecto sin financiamiento tendrá un VAN de Gs. 1.176.350.000 a una tasa de Corte del 20% y una TIR del 58% superior a la tasa de corte en 38 puntos porcentuales y el tiempo de recuperación de la capital seria en 2años, 2 meses y 6 días. Mientras que Con Financiamiento tendrá un VAN de Gs.1.215.892.000 a una tasa de Corte del 20% y una TIR del 75% superior a la tasa de corte en 55 puntos porcentuales y el tiempo de recuperación del capital seria en 1 año, 11 meses y 12 días.

CONVIRTUAL S.R.L

Damián Melgarejo Orzuza

El capítulo uno consiste en la descripción de la empresa como se llama, a que se va a dedicar, la misión y visión de la empresa, los valores, como así también de los objetivos generales y específicos, la localización, micro localización y la macro localización, los métodos de los factores ponderados y de la ventaja competitiva. El capítulo dos consiste en los aspectos jurídicos de la empresa como los requisitos para el proceso de apertura, las leyes que interviene en nuestro negocio, el acta de constitución de la sociedad, el plan fiscal, operaciones realizadas según la SUAE, Ministerio de Hacienda, entre otros. El capítulo tres consiste en las variables microeconómicas y macroeconómicas entre las macroeconómicas citamos el PIB (Producto Interno Bruto), el tipo de cambio, la tasa de desempleo, la tasa inflación, variación del salario mínimo, y en las variables microeconómicas la elasticidad de la oferta y de la demanda. El capítulo cuatro consiste en los aspectos administrativos de la empresa según Henry Mintzberg también el organigrama general, estrategias de recursos humanos, manual de funciones y procedimientos, fluxograma, lay out, entre otros. El capítulo cinco consiste en el análisis del mercado, los objetivos y requerimientos de la investigación, la muestra, las encuestas, los gráficos y el informe final. El capítulo seis consiste en el plan de marketing, el análisis FODA (Fortaleza Oportunidad-Debilidad-Amenazas) en la cual presentamos la matriz FODA, la estrategia según Igor Ansoff, las estrategias según Michael Potter y marketing operativo. El capítulo siete consiste en los aspectos operacionales una breve descripción de nuestro sector productivo de la empresa, principales proveedores de insumos, entre otros. El capítulo ocho consiste en la responsabilidad social interna y externa, como el compromiso con la ciudadanía y la comunidad, también el impacto ambiental y como lo vamos solucionar, el impacto socioeconómico, el impacto cultural y los aspectos éticos de sustentabilidad del proyecto. El capítulo nueve consiste en el plan de expansión se refiere a los riesgos internos y externos de expansión y de las barreras de salida. El capítulo diez consiste en los cuadros de inversión y financiamiento de la empresa y así también demostrar si el proyecto es viable para su implementación.

CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO DE LOS BANCOS LOCALES DEL PARAGUAY DURANTE LOS AÑOS 2018 - 2023

FERNANDO DANIEL ORREGO GONZALEZ

Cultura Organizacional y su Influencia en el Crecimiento Económico de los Bancos Locales del Paraguay durante los años 2018 - 2023. Resumen UNIDA PARAGUAY Esta tesis de investigación estudia la influencia de la cultura organizacional en el crecimiento de los bancos locales del Paraguay durante el periodo comprendido entre 2018 y 2023. Con la misma se busca conocer cuáles son los factores principales que ayudan o entorpecen el CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO DE LOS BANCOS...

DISINSA

Silvia María Beatriz Sosa Paredes, María Auxiliadora Taboada Ferreira

La empresa DISINSA entrará a competir en la categoría de consumo masivo, específicamente en la venta de cigarrillos. Debido a la situación mundial el consumo de tabaco ha venido en descenso los últimos años por lo que las compañías tabacaleras buscan captar la mayor cantidad de consumidores existentes a través de la diversificación de marcas, debido a que dos de sus marcas más importantes son distribuidas por CODISA y de modo a que las nuevas marcas no canibalicen a las mismas. Es por ese motivo que se tomó la decisión de realizar la distribución a través de otra firma. El proyecto en sí se basa en confirmar la viabilidad de dicha premisa. Debido a que es estratégico el ingreso de estas marcas al mercado, BAT va a conceder ciertos beneficios extras durante los primeros años de trabajo en conjunto con DISINSA. La empresa tendrá un FEE fijo sobre las ventas, de 18% y las mercaderías serán entregadas a consignación. Estos beneficios otorgados, rompen la barrera de ingreso a la categoría ya que el mercado de cigarrillos es de bajo nivel de rentabilidad, pero de alto volumen, en donde los costos de los productos son altos. BAT es una de las tabacaleras más importantes del mundo, British American Tobacco Paraguay forma parte del Grupo British American Tobacco que constituye el grupo tabacalero de mayor alcance mundial. El grupo tiene una fuerte posición de mercado en cada una de las regiones en las que participa y es líder en más de 55 mercados. En el capítulo 1, se podrá observar que la ubicación de la sede administrativa/comercial como la de distribución, estarán estratégicamente posicionados para reducir costos y tener un fácil acceso a los puntos de venta. La oficina administrativa comercial estará ubicada en la ciudad de Fernando de la Mora Zona Norte y el Centro de Distribución en la ciudad de Luque, en el predio de Manufactura Gloria S.A. éstas ubicaciones fueron seleccionadas debido a la evaluación que hemos elaborado teniendo en cuenta criterios que son relevantes a la hora de tomar una decisión al respecto. También se observa la Misión, Visión y Valores que fueron desarrollados para la empresa. En el capítulo 2, se observa los aspectos jurídicos a ser tenidos en cuenta para la apertura del negocio, en este caso el de una Sociedad Anónima debido a consideramos tiene mayor posibilidad de crecimiento del capital, así como también están mejor vistas a la hora de solicitar créditos, cuenta con mayores facilidades, en parte por la mayor exigencia contable que recae sobre ellas. Podremos observar algunas de las leyes que la regirán, entre las que podemos mencionar: Código Civil, Ley del Comerciante, Código Laboral, Ley del Tabaco, entre otras. En el capítulo 3, hacemos un recorrido por los indicadores macro y micro económicos y los efectos del mismo en el negocio. Se observa que tanto la inflación como el tipo de cambio tiene fluctuaciones mínimas que no representan riesgos a mediano y largo plazo para el negocio. Mencionamos que el mercado paraguayo es un mercado propicio para generar inversiones ya que la estabilidad económica del país y el costo de mano de mano de obra bajo y las leyes son favorables a los emprendimientos. En el capítulo 4, armamos una estructura humana capacitada y optimizada al máximo. En la cual la estructura será descentralizada, debido a que la descentralización puede mejorar la moral de toda la empresa pues gerentes y líderes de todos los niveles creen que tienen una fuerte participación en el éxito o fracaso de la empresa. DISINSA tendrá un área administrativa, comercial y de logística, generando una fuente de trabajo para 47 personas. Estará regida por un Reglamente Interno de Trabajo, el cual se detalla en este capítulo. En el capítulo 5, exploraremos las premisas fundamentales del negocio, mediante la realización de una encuesta con cuyos resultados buscamos las oportunidades de mejora y las mejores prácticas para capitalizar y lograr una ventaja competitiva y sustentable. En el capítulo 6, analizamos estratégicamente nuestras ventajas, fortalezas, amenazas y debilidades, así como las acciones estratégicas que realizaremos para estar donde debemos estar. En el 7, estudiamos los procesos principales de la operación, tales como los asociados a la venta – en cuanto al mismo optamos por el sistema de preventa-, a la distribución, optando por tercerizar la entrega a los puntos de venta - y a los procesos administrativos, los cuales son de soporte para toda la operación. En el capítulo 8, hablamos de la Responsabilidad Social Empresarial, tanto dentro del mundo exterior como en el interior. En el interior, se tendrá en cuenta lo siguiente: Prácticas justas de contratación y de ascenso, pagos de salarios, pago a proveedores externos y las condiciones seguras de trabajo. En el exterior, el cuidado del medio ambiente, la generación de fuentes de trabajo y la protección a los datos de los clientes. En el capítulo 9, debido a que el negocio actual es de bajo margen y alta rotación además de que se depende de un solo proveedor se buscará negocios alternativos que generen rentabilidad incremental utilizando los canales de distribución consolidados para la venta de cigarrillos, teniendo en cuenta los distintos riegos tanto internos como externos. En el capítulo 10, se observa que el negocio es viable. Si bien la rentabilidad sobre la inversión es modesta en relación a otros tipos de negocios de índoles similar, el valor absoluto hace que sea bastante atractivo por el flujo de las ventas ya que la mayor parte de la inversión es prácticamente absorbida por el socio comercial (proveedor).

Efectos Del Programa De Promoción Interna Sobre El Desempeño Laboral En Una Consultora Contable De La Ciudad De Hohenau

El presente trabajo de investigación se presentó sobre los Efectos del Programa de Promoción Interna sobre el desempeño laboral en una consultora contable en la Ciudad de Hohenau. De la cual podemos decir que la empresa cuenta con efectos sobre el programa de promoción en los funcionarios del área de contabilidad y en los clientes, debido a que algunos funcionarios no se sienten motivados o no están acostumbrados a ser promocionados, mientras que los clientes no están de acuerdo a que haya una promoción semestral o a un año, porque los mismos mostraban disconformidad. Planteamos la

La Cultura Organizacional Y Su Relación Con El Desempeño Laboral En Un Taller Mecánico De La Ciudad De Encarnación

Esta investigación se realizó en un taller mecánico en la ciudad de Encarnación, en el abordaje del problema, se describió la importancia que la cultura organizacional ha adquirido en las empresas, de esta forma se estableció el objetivo general de investigación el cual fue, determinar la relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral. Tras el proceso de investigación, se describen los objetivos específicos, como el primer objetivo específico; Medir el nivel de desempeño laboral de los funcionarios, como segundo objetivo; Identificar los elementos, características y el tipo de cultura organizacional, como un tercer objetivo específico; Analizar la relación de la cultura organizacional con el desempeño laboral a través de las teorías y estudios previos, contrastando con los resultados obtenidos, como un cuarto objetivo específico, proponer estrategias para aumentar el desempeño laboral de los empleados de la empresa. La hipótesis planteada es que la cultura organizacional tiene relación con el desempeño laboral por medio de la motivación, elementos, características de la cultura organizacional. En cuanto al tipo de investigación fue no experimental, transversal, correlacional ya que se estudió dos variables, tiene un diseño con un enfoque mixto es un estudio de caso único, específicamente holístico, triangulación concurrente, con respecto a la aplicación de los instrumentos de recopilación de los datos, se obtuvieron datos relevantes sobre cada dimensión, utilizando instrumentos tales como cuestionarios y las técnicas de recopilación de datos que fueron entrevistas con el propietario y cuestionarios con preguntas cerradas para los funcionarios y el propietario. En conclusión, vale la pena señalar que la organización presenta como una característica de la cultura "orientación a los resultados" y en términos de los elementos, son los “valores” predominantes en la empresa, el tipo de cultura es la Emprendedora, al mismo tiempo el desempeño fue calificado como excelente. PALABRAS CLAVE: Cultura organizacional. Desempeño laboral

Estado De Capacitación De Empleados De Las Empresas Y/O Comercios Asociados A La Cámara De Comercio Industria Y Servicios De La Ciudad De Encarnación

La Cámara de Comercio Industria y Servicios de la Ciudad de Encarnación, cuenta actualmente con 175 asociados de diferentes rubros, ubicados en diversos puntos de la ciudad. Se quiso conocer sobre los comercios de la Ciudad de Encarnación específicamente sobre la capacitación de los empleados, si éstos adquieren capacitaciones dentro su lugar de trabajo o fuera de la misma; es por ello que se decidió abocarnos a la CACISE, como punto estratégico de la investigación y conocer la realidad del estado de capacitación de los empleados de los comercios y/o empresas asociadas a la misma. Gracias a los Recursos Humanos, la capacitación se basa en las necesidades reales de una empresa u organización y es orientada hacia un cambio, ya sea en los conocimientos, como habilidades y actitudes de colaborador. El objetivo principal de esta investigación fue analizar la situación del estado de capacitación de los empleados de las Empresas y/o Comercios Asociados a la Cámara de Comercio Industria y Servicios de la Ciudad de Encarnación. Como hipótesis, se ha planteado que el estado de Capacitación de los Empleados de comercios Asociados a la Cámara de Comercio Industria y Servicios de la ciudad de Encarnación revela la falta de capacitación en el desempeño de los puestos laborales. La población estuvo compuesta por 175 empresas y/o comercios y la muestra ha sido de 49, ubicadas en distintos puntos de la ciudad de Encarnación, tanto en el circuito comercial, zona alta y avenidas. El enfoque de la investigación fue cuantitativo. El alcance es exploratorio — descriptivo; el tipo de investigación es sustantiva — descriptiva; es una investigación no experimental, la recolección de datos se realizó en un momento único con entrevistas y encuestas con un cuestionario de preguntas cerradas con varias opciones de respuestas. La investigación demuestra que el estado de capacitación es alto, pero al mismo tiempo deficiente en algunos casos, pues se diferencia entre los empleados que si han captado la importancia y la necesidad de la capacitación. Todas las empresas y/o comercios deben aceptar la capacitación como un eje principal para el crecimiento y mantenimiento de sus empresas y/o comercios, Existe un nivel de competencia bastante elevado, donde el mercado cada vez se vuelve más exigente y es ahí donde la capacitación es el punto fundamental para el sostenimiento de las empresas y/o comercios; ya que todos, aparte de buscar productos de alta calidad, buenos precios, y servicios con excelencia, buscan una atención satisfactoria y eficaz. Palabras claves: Capacitación — Cámara de Comercio — Empresa — Comercio.

Confitería Dulces Fit S.R.L.

Liz Concepción Delfini González

El negocio de los dulces a base de avena va tomando un crecimiento, actualmente comienza a jugar un rol muy importante en las estrategias de las empresas hacia sus clientes. Ya no se trata solo de vender un producto de calidad si no concientizar a los miembros de la comunidad de cuidar y consumir productos no dañinos para la salud. Debido a esta Dulces FIT S.R.L busca satisfacer los paladares en los hábitos de consumo de dulces lo cual nos permite un aumento de demanda por el tipo de producto que ofrecemos.

Influencia Del Clima Organizacional En El Desempeño De Los Colaboradores Del Supermercado “La Familia Villalba S. R. L” De La Ciudad De Encarnación

La presente investigación trata sobre la influencia del clima organizacional en el desempeño de los colaboradores del supermercado La Familia Villalba S.R.L. de la ciudad de Encarnación desarrollamos temas como son el comportamiento organizacional, desempeño, comunicación. Este trabajo describe cómo influye el clima organizacional, la comunicación y el comportamiento en el desempeño de los colaboradores dentro del supermercado La Familia Villalba S.R.L de la ciudad de Encarnación. Este propósito se logró a través de la revisión bibliográfica, estudio de casos y la metodología utilizada fue el enfoque cuantitativo y cualitativo, el tipo descriptivo, según la variable en estudio no experimental, el periodo de tiempo transversal y la unidad de análisis fueron un encargado recurso humano socio propietario y diez colaboradores del área administrativa, de esta manera se logró conocer el comportamiento organizacional, desempeño y comunicación que existe dentro de la empresa la cual es el deseado por los directivos y que dentro de la empresa si influye el clima organizacional, que su comunicación es oral y su sistema que utilizan entre colaboradores y directivos es de forma ascendente, el comportamiento entre compañeros de trabajo es bueno y existe cooperación entre departamentos de la empresa, en cuanto al desempeño de los colaboradores se les evalúa a través de jefes de sectores diariamente. PALABRAS CLAVES: Comportamiento Organizacional — Desempeño-Comunicación.

Plan Estratégico De Marketing Para La Apertura De Una Ferretería

La presente investigación tiene por objetivo propone a dos emprendedores la realización de un plan estratégico de marketing para la apertura de una ferretería dentro del periodo 2018, con el fin de establecer un direccionamiento estratégico que garantice el control y el desarrollo conjunto de la empresa en apertura, mediante la implementación de estrategias prácticas de marketing que actúen como fuerza motriz capaz de generar resultados efectivos y eficientes, encaminados a cumplir las metas planteadas, mejorar el rendimiento económico y elevar la satisfacción de los futuros clientes, tomando en consideración primeramente la imagen corporativa de la empresa a través de un branding unificado y contando con capital humano con preparación necesaria. La Hipótesis planteada es que la realización del desarrollo del plan de marketing estratégico le permitirá a la empresa del rubro ferretería identificar las estrategias que se implementaran para lograr su posicionamiento y reconocimiento corporativo en la ciudad de Obligado, Itapúa en el periodo 2018.El estudio es aplicado a 200 ciudadanos de las Colonias Unidas específicamente de la ciudad de Obligado El instrumento utilizado para este plan estratégico de marketing consiste en cuestionarios de elaboración propia, con encuestas bien estructuradas La validez y confiabilidad fueron adecuadamente demostradas en el procesamiento de los datos. Se presenta a la empresa en apertura del rubro ferretería una propuesta bien estructurada enfatizando el área de marketing para poder alcanzar las expectativas de esta investigación y se espera que los resultados sean de utilidad para el mejoramiento continuo de la empresa. PALABRAS CLAVES: Plan – Branding Imagen Corporativa.

Lady Chic S.R.L

Vanessa Noemí Arzamendia Vargas

LADY CHIC S.R.L El siguiente Proyecto Universa está enfocado a la puesta en marcha de un taller de confecciones de prendas de vestir femeninas de alta calidad y exclusivas. El tipo de sociedad propuesta es una S.R.L. (Sociedad de Responsabilidad Limitada) se considera una ventaja, dado que este tipo de sociedad responde ante las obligaciones sociales solo hasta el valor de sus aportes y no existe un importe mínimo de capital requerido para su conformación. Lady Chic Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L) está constituida por tres socios gerentes. La localización del sitio será sobre la Avda. España y Malutin Barrio Carmelitas de la Cuidad de Asunción. El mercado absoluto está conformado por las mujeres de la ciudad de Asunción y su potencial, por habitantes de compañías de Gran Asunción. En los siguientes capítulos se exponen información pertinente a la conformación de la empresa.