Tesis de Administración de Empresas

v PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE YOGURES Resumen Ejecutivo UNIDA PARAGUAY FACULTAD DE GESTIÓN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ELABORACIÓN DE UN PLAN DE NEGOCIOS PARA UNA EMPRESA DEDICADA A LA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE YOGURES EN LA CIUDAD DE LAMBARÉ Lourdes Noemí Trinidad Cano El presente Plan de Negocios lleva como razón social Trinidad Alimentos S.R.L. cuyo único producto, por el momento, será el yogurt. Se opta por la personería jurídica de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) por las...

Caracterización De La Política Empresarial Para Las Mujeres En Una Entidad Financiera De La Ciudad De Encarnación.

EZEQUIEL DAVID RUIZ FERNÁNDEZ

En esta investigación se estudia la caracterización de la política empresarial para las mujeres en una entidad financiera. Se aborda el tema atendiendo a las características de las políticas empresariales para las mujeres, por ende, el objetivo de la investigación se basó en identificar las características y en qué áreas favorecen las políticas empresariales el empoderamiento de la mujer en una entidad financiera. La investigación cuenta con un enfoque metodológico cualitativo, descriptivo. El instrumento de recolección de datos utilizado fue la encuesta que estuvo constituida por n=20 preguntas cerradas, los resultados evidencian que las mujeres que operan en la entidad financiera carecen de oportunidades de crecimiento y de ocupar cargos directivos en la entidad. En conclusión, esta investigación demuestra que si bien hay un gran aumento de participación femenina en el mercado laboral aún existe una gran brecha entre la teoría con la situación actual. Es por ello que la falta de oportunidad de crecimiento y ocupación de cargos de alto rango evidencian la necesidad de modificar las políticas que manejan en la entidad financiera para lograr de esa forma fomentar el empoderamiento de las mujeres. Palabras claves: Política - Empoderamiento - Formación profesional - Mujer.

Evaluación de la Influencia de los Costos Ambientales en la Sostenibilidad de una Empresa Ganadera del Chaco Paraguayo. Año 2023

MAURICIO MANUEL LEON BENITEZ

RESUMEN La actividad pecuaria en Paraguay ha experimentado un crecimiento significativo en los UNIDA años recientes, lo que ha generado tanto oportunidades como desafios para el sector, lo que PARAGUAY ha traido consigo la necesidadde una gestión más eficiente y sostenible de los recursos, incluyendo la contabilidad ganadera. Es crucial comprender el contexto donde se desarrolla EVALUACIÓN DE LA INFLUENCIA DE LOS COSTOS AMBIENTALES EN LA SOSTENIBILIDAD DE UNA EMPRESA GANADERA DEL CHACO PARAGUAYO. AÑO 2023 la ganadería paraguaya para...

Identificación De Las Prácticas Sostenibles En La Gestión Del Capital Humano En Una Empresa Del Sector Comercial De La Ciudad De Encarnación.

MARÍA ISABEL PAREDES HANC

En el presente trabajo de investigación se presentaron los resultados sobre la identificación de las prácticas sostenibles en la gestión del capital humano de una empresa del sector comercial de la ciudad de Encarnación, basado en la línea de investigación de Emprendimiento, Transferencia e Innovación. Se tuvo un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo, cuenta con un diseño transversal ya que el instrumento se aplica en un solo momento en el año a los sujetos de la realidad. Este instrumento se llevó a cabo por medio de una encuesta de n=17 preguntas cerradas que permitieron demostrar el nivel de satisfacción y tipo de motivación que aplica la empresa a los funcionarios con respecto a las prácticas sostenibles del capital humano, donde se pudo denotar la influencia positiva que estos tienen dentro de las organizaciones cuando fomentan algunas estrategias como motivación para sus funcionarios. La muestra estuvo conformada de n=4 colaboradores ocupando cada uno de ellos un respectivo cargo dentro de la empresa. Ante todo, queda teóricamente demostrada la importancia que implican las prácticas sostenibles y su aplicación dentro de cualquier organización en los tres aspectos: social, cultural y contemporáneo. PALABRAS CLAVES: Prácticas sostenibles, Empresa, Innovación, Colaboradores.

Factibilidad de la creación de una empresa de reutilización de plásticos en la ciudad de Mariano Roque Alonso, año 2023

NICOLAS DAVID LOPEZ ALVARENGA

FACTIBILIDAD DE LA CREACIÓN DE EMPRESA DE REUTILIZACIÓN DE PLÁSTICOS EN LA CIUDADDE MARIANO ROQUE ALONSO, AÑO 2023 “PLASPAR SA 2 Resumen UNIDA PARAGUAY Ejecutivo De acuerdoal proyecto investigadose evalúa la viabilidad de establecer una empresa de reutilización de plásticos en la ciudad de Mariano Roque Alonso “PLASPAR S.A” (Plásticos Paraguay Sociedad Anónima) El objetivo principal es abordar el creciente problema de contaminación por plásticos y contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad local. La creación de una empresa de...

Identificación Del Uso De Las Redes Sociales En La Gestión Empresarial De Emprendimientos Comerciales De La Ciudad De Capitán Miranda.

MARÍA NILDA RAMÍREZ VILLAVERDE

El presente trabajo de investigación hace referencia al desarrollo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), centrándose en el uso de las redes sociales por los emprendimientos comerciales de la ciudad de Capitán Miranda, se justifica atendiendo que las redes sociales se han convertido en herramientas fundamentales para los negocios ya que el uso de estas potencia las actividades de marketing en los diferentes niveles del mercado, para dar cuenta al objetivo de identificar los beneficios y los tipos de redes sociales utilizadas por los emprendimientos comerciales se realizó una investigación de campo aplicando el enfoque cuantitativo y el método descriptivo transversal, utilizando un cuestionario de recolección de datos conformado por 20 preguntas cerradas que fueron aplicadas a n=9 emprendimientos comerciales, estas fueron seleccionadas intencionalmente, por lo que en la investigación se evidencio que existe una alta frecuencia del uso de las redes sociales como herramienta de marketing por los emprendimientos de la Ciudad de Capitán Miranda en donde las redes sociales más utilizadas son Instagram, Facebook y WhatsApp, en cuanto a los beneficios las principales fueron la captación de nuevos clientes, seguido de la interacción con los clientes y la audiencia en general, y finalmente la fidelización de los clientes. Por lo tanto, los emprendedores de la Ciudad de Capitán Miranda reconocen la importancia de contar con un perfil en las redes sociales ya que esto es fundamental para el éxito y crecimiento de sus negocios, si bien los beneficios podrían ser aún mayores si se utilizan estrategias adecuadas analizando la posibilidad de contratación de profesionales con experiencia en la gestión de redes sociales ya que esto puede ser la clave para alcanzar los objetivos del emprendimiento. PALABRAS CLAVES: TIC, Empresa, Marketing, Redes Sociales.

Diagnóstico De La Capacitación Laboral De Los Funcionarios En Dos Imprentas De La Ciudad De Hohenau Año 2023

VIVIANA BÁEZ LUGO

En este trabajo de investigación se identifica el diagnóstico de la capacitación laboral de los funcionarios en dos imprentas de la ciudad de Hohenau año 2023, con este trabajo se busca lograr una mejor compresión del papel que desempeña el departamento de RRHH para el desarrollo de la capacitación, y sus efectos en un plantel de funcionarios. Que se justifica a causa de la necesidad de realizar la investigación se refleja en que ambas empresas cuentan con trayectorias de funcionamiento por lo que requieren una evaluación en el ámbito de talento humano, fundamental para lograr una mejor compresión del papel que desempeña el departamento de RRHH para el desarrollo de la capacitación. Los objetivos de la investigación fueron identificar los tipos de capacitaciones que brindan a los funcionarios en dos imprentas de la ciudad Hohenau en el año 2023 y describir la percepción sobre la calidad de las capacitaciones en dos imprentas de la ciudad de Hohenau en el año 2023. Para ello, se realizó un estudio de caso utilizando una metodología cualitativa y descriptiva, con una herramienta de recolección de datos consistente en una entrevista de 17 preguntas a los encargados de RRHH. La investigación demostró que ambas empresas carecen de mecanismos adecuados para la identificación de necesidad de capacitación, como también de aplicación de capacitaciones ya sea por sectores o de manera individual. Si bien los entrevistados indicaron estar de acuerdo con la importancia de las capacitaciones en las empresas, la empresa 1 no evidencia congruencia con la frecuencia y duración de capacitaciones y la empresa 2 está en mayor medida al margen de capacitaciones. Por tanto, la empresa 1 indica que practica en menor medida las capacitaciones a nivel general o individual en los funcionarios en comparación con la empresa 2, no obstante, se recomienda mejorar las prácticas de diagnóstico, planeación y control de las capacitaciones. Se propone profundizar en capacitaciones laborales de distintos rubros dentro de las Mipymes de las Colonias Unidas. PALABRAS CLAVES: Capacitación, Empresa, Recursos Humanos, Diagnóstico

Diagnóstico De La Motivación Laboral De Los Trabajadores De Una Empresa Ubicada En La Ciudad De Hohenau En El Año 2023

MARÍA DEL CARMEN ROMERO GARAY

Este trabajo trata sobre la motivación laboral de los trabajadores de una empresa ubicada en la ciudad de Hohenau en el año 2023, que se justifica a causa de que es importante desarrollar un clima laboral propicio dentro de una empresa, siempre respaldado por un departamento de recursos humanos que sirva de soporte en las actividades cotidianas de cada colaborador, buscando minimizar o mitigar el estrés laboral y aumentando la conformidad de las personas dentro de un puesto laboral y a su vez lograr que la empresa obtenga el rendimiento esperado de sus trabajadores. Esto supone una guía fundamental para encontrar debilidades en los componentes ambientales o motivacionales de los funcionarios y ser corregidos. El objetivo de la investigación es diagnosticar el nivel de motivación de los trabajadores de una empresa ubicada en la ciudad de Hohenau en el año 2023. Este trabajo constituye un estudio de caso para lo que se aplicó una encuesta de 13 preguntas cerradas a 11 trabajadores. La investigación muestra que la empresa posee políticas claras para los funcionarios, en cuanto al conocimiento de las tareas y la percepción son mayoritariamente favorables. Las relaciones interpersonales y el trato que reciben de los superiores con respecto a la comunicación de fortalezas y debilidades son favorables, así mismo se llevan prácticas de higiene y seguridad que aseguran la integridad física de los colaboradores. Por tanto, si bien los lineamientos generales marcan que las prácticas motivacionales de la empresa son acordes, se propone la mejora de conocimientos de los logros de los trabajadores por parte de los empleadores y objetivos de la empresa como también mejorar el mecanismo de premiación y reconocimientos cuando se realicen acciones positivas por parte de los funcionarios. Se propone profundizar en la medición de la motivación laboral incluyendo la perspectiva de los propietarios del negocio. PALABRAS CLAVES: Motivación Laboral, Empresa, Trabajadores, Diagnóstico

Caracterización Del Uso De Herramientas Digitales De Información Crediticia Para La Gestión Empresarial De Las Mipymes En La Ciudad De Encarnación, Paraguay

GUSTAVO DANIEL FLEITAS BENÍTEZ

El presente estudio se enfocó en el uso de las herramientas digitales, principalmente en los Burós de Información Crediticia, para el análisis y otorgamiento de líneas de créditos en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) de Encarnación, Paraguay, específicamente en el sector de ventas al por menor de electrodomésticos y artículos del hogar. Se justifica atendiendo a que los créditos comerciales son estrategia significativa para incrementar las ventas, aunque conlleva ciertos riesgos financieros que podrían ser mitigados con la información proporcionada por los Burós de Crédito. Para dar cuenta del objetivo de identificar las herramientas digitales empleadas en el sector, se aplicó el enfoque cuantitativo y el método descriptivo transversal de campo, utilizando una muestra intencional no probabilística con la participación de cinco (n=5) MIPYMES, aplicando una encuesta de 20 preguntas administradas mediante Google Forms y los resultados se analizaron en Microsoft Excel. Los datos revelan que la mayoría (n=4) de las MIPYMES confían principalmente en la relación con el cliente para otorgar créditos, y solo una (n=1) empresa hace uso de herramientas digitales de Burós de Información Crediticia, como Informconf. Esta única empresa tiene un alto nivel de conocimiento de los beneficios de tal herramienta y valoró su contribución al crecimiento y éxito empresarial. Las empresas que no empleaban tales herramientas a menudo citaban la falta de conocimiento de sus beneficios como la principal barrera, y todas coinciden en la posibilidad de incurrir en un mayor riesgo de morosidad al otorgar créditos sin estas herramientas. Como conclusión, se resalta que la mayoría de las MIPYMES no utilizan las herramientas de información y, por lo tanto, poseen un alto desconocimiento sobre los beneficios que estos podrían aportar al momento de otorgar créditos, sin embargo, se debe prever la posibilidad de ampliar el nivel de conocimiento y así beneficiarse significativamente con la adopción de las herramientas digitales de Burós de Información Crediticia para mejorar su gestión de riesgos en el otorgamiento de créditos. PALABRAS CLAVES: Administración financiera, MIPYMES, Financiación, Buró de información crediticia, Créditos.

Percepción De Los Emprendedores De Empresas Comerciales Sobre La Facturación Electrónica En La Ciudad De Encarnación.

BLANCA ASUCENA DELVALLE ÁVALOS

El presente estudio abordó la percepción de emprendedores de empresas comerciales sobre la facturación electrónica en la ciudad de Encarnación. Dicha indagación se inscribe en el marco de un entorno empresarial en rápida digitalización, donde las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) adquieren mucha relevancia. La justificación de este estudio radicó en entender cómo los emprendedores, según su trayectoria en el mercado, valoran y adoptan herramientas digitales como la facturación electrónica, especialmente en el comercio de bienes de consumo masivo, adoptando un enfoque cuantitativo y método descriptivo. Se empleó una muestra no probabilística intencional de nueve (n=9) empresas comerciales de productos de consumo masivo en Encarnación, a los cuales se les aplicó una encuesta con 15 preguntas de opciones de respuestas cerradas administradas mediante Google Forms. Los datos destacaron una variedad de percepciones, influenciadas principalmente por el tiempo de operación de las empresas en el mercado y su nivel de familiaridad con la tecnología. Las empresas consolidadas presentaron un conocimiento mixto sobre la facturación electrónica, mientras que las más jóvenes mostraron una mayor adaptabilidad y predisposición hacia la misma. Específicamente, la investigación identificó reticencias y desafíos en la transición hacia la facturación electrónica, como la falta de familiaridad y la percepción de su complejidad. No obstante, se proyecta un panorama futuro optimista, con posibles impulsores como las iniciativas gubernamentales y la creciente promoción de la digitalización. Como conclusión, el estudio reveló el significativo potencial de la facturación electrónica en la transformación del entorno empresarial de Encarnación, subrayando la importancia de su adopción para lograr eficiencia, reducción de costos y sostenibilidad en las operaciones comerciales. PALABRAS CLAVES: Facturación - TIC - Digitalización - Herramienta digital

Universidad Columbia del Paraguay Administración de Empresas 2023

IMDECON S.R.L.

Clara Alice Martínez, Patricia Inés Martínez González

Se aborda este proyecto con la finalidad de fijar la puesta en marcha para poder determinar la viabilidad del proyecto se harán diferentes análisis en diversos aspectos como aspectos jurídicos regulaciones existentes barreras de entrada y de salida también se hará un análisis comercial a través de una investigación de mercado para poder determinar las posibles demandas con proyecciones. En este trabajo se presentará un proyecto relacionado a la consultoría y capacitación, consiste en ofrecer un servicio que tiene como finalidad orientar a pequeñas y medianas empresas con el fin de solucionar el problema existente. El estudio describe el proyecto sobre la prestación de servicios a empresas del área central y metropolitana y a la vez realiza un estudio de factibilidad económica para determinar los costos e ingresos probables que tendría el proyecto y de esta forma determinar la rentabilidad de este. Mediante las encuestas realizadas se pudo constatar que las pequeñas y medianas empresas están dispuestos a pagar un mayor precio por un servicio de calidad que cumplan con sus expectativas y que ayuden a resolver cualquier tipo de problema de gestión existente dentro de la organización. A continuación, se detallan los temas a tratar en cada capítulo Capítulo I: Se ha realizado el presente proyecto del plan de negocios para determinar la viabilidad de una Consultoría en la ciudad de Luque. La empresa se denominará IMDECON S.R.L. a continuación estaremos exponiendo los puntos más relevantes de cada capítulo del proyecto. Capítulo II: Estructura Jurídica Legal- En el primer capítulo se desarrolla todo lo relacionado a los aspectos jurídicos para la puesta en marcha de una nueva empresa S.R.L. Se tuvieron en cuenta los pasos para la constitución de la empresa, los permisos y demás reglamentaciones que puedan llegar a ocasionar algún inconveniente de no tenerlos en regla. Capítulo III- Investigación de mercado: En el presente capítulo, se desarrolló un estudio de mercado el cual nos sirvió de base para determinar los atributos mejor valorados por los usuarios, y así poder centrarnos en las necesidades de los usuarios potenciales para lograr que elijan a nuestra tienda en lugar de elegir el de la competencia. Capítulo IV- Lineamiento estratégico: En el capítulo IV, se determinan la misión, visión y valores de la empresa, se lleva a cabo el análisis de la micro y macro segmentación del mercado, el análisis de la estructura competitiva del sector del mercado elegido, la evaluación de las estrategias según la matriz de Ansoff para poder lograr una buena penetración en el mercado con las estrategias adecuadas. Capítulo V- Plan de marketing: En el capítulo V de plan de marketing, se elaboran las estrategias de marketing a ser utilizadas por la empresa, en este apartado se comienza a planificar todo lo relacionado a la comercialización de los productos, tanto a nivel macro como también de micro-segmentación, y las diferentes estrategias a asumir a nivel de posicionamiento de la empresa. Capítulo VI-Administración: En este capítulo se establecen los objetivos administrativos de la empresa basados en el análisis FODA, y se describen las características de la estructura organizacional, el plan de acción administrativo, los manuales de la empresa, la localización, entre otros. Capítulo VII- Aspectos Económicos: En el capítulo VII, se lleva a cabo el análisis de la parte económica a nivel país, se estudia la variación del PIB, variación del dólar americano, la inflación, la tasa de interés Activa-Pasiva, variación del salario mínimo, índice de pobreza, tasa de ocupación, entre otros. Todos estos análisis ayudan a conocer la situación económica del país y lograr determinar si el proyecto a ser desarrollado en el futuro tendrá posibilidades de ser logrado con éxito a pesar de las condiciones. Capítulo VIII- Aspectos Financieros: En el capítulo VIII, fue desarrollado a fin de determinar la rentabilidad y viabilidad del proyecto, indicar el capital necesario para llevar a cabo la idea del negocio y el rendimiento que tendrá el mismo, en función a la capacidad máxima que tendrá la empresa y el comportamiento del mercado.

Motivaciones Que Implementa Una Empresa Del Sector Gastronómico De La Ciudad De Encarnación Para Fomentar Las Prácticas Sostenibles.

ROSANA BELÉN GÓMEZ GÓMEZ

Este trabajo presenta los resultados de la investigación sobre las motivaciones extrínsecas brindadas a los trabajadores de una empresa gastronómica del distrito de Encarnación para promover prácticas sostenibles que contribuyan al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N° 8, que consiste en trabajo digno y crecimiento económico. El enfoque metodológico se basa en una investigación cuantitativa con método descriptivo, a través de una encuesta con n=19 preguntas cerradas aplicada a los colaboradores de una empresa del rubro gastronómico, se logró identificar las motivaciones extrínsecas percibidas por cada uno de los colaboradores. Los resultados reflejan que todos los trabajadores (n=14) perciben el salario como su principal motivación, de los cuales n=6 reciben más del salario mínimo, y n=8 reciben el salario mínimo legal estipulado por la Ley N° 213. En cuanto al reconocimiento, n=8 de los empleados reciben días libres y n=6 de los empleados afirman no recibir ningún reconocimiento ya que están en proceso de modificación de horarios. Sin embargo, con respecto al ambiente de trabajo, n=8 de los colaboradores dicen experimentar que sus aportes son tomados en cuenta a la hora de tomar decisiones y los demás (n=6) mencionan que hay compañerismo y respeto y son satisfecho con el buen ambiente de trabajo. Como conclusión, la empresa se encuentra contribuyendo al ODS 8, ya que considera los reconocimientos y las motivaciones que ofrece a sus colaboradores, sin embargo, hay una necesidad de hacer énfasis en los reconocimientos ya que uno de los factores que supone la motivación es factor extrínseco que predomina en los colaboradores. PALABRAS CLAVES: Motivación - Empresa - Objetivo de Desarrollo Sostenible

Contribución De Las Cooperativas De Ahorro Y Crédito De La Ciudad De Encarnación Al Objetivo De Desarrollo Sostenible (Ods) N° 8

La investigación se enfocó en la contribución de las cooperativas de ahorro y crédito de la ciudad de Encarnación al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°8, que busca promover el crecimiento económico sostenible y el empleo decente para todos. Las cooperativas pueden contribuir a este objetivo promoviendo políticas de desarrollo apoyando las actividades productivas, fomentando el crecimiento de los emprendimientos con financiamientos, la creación de puestos de trabajo decentes y así lograr el pleno empleo para todas las personas. El objetivo de esta investigación fue identificar las actividades que estas realizan para contribuir al ODS 8. Es así que la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, método descriptivo, considerando un muestreo de tipo no probabilístico por conveniencia y un diseño transversal puesto que el instrumento se aplicó una sola vez en el año. La recopilación de datos se llevó a cabo mediante la aplicación de una encuesta por formulario de Google, el cuestionario constó de 18 preguntas cerradas, realizadas a cinco (n=5) cooperativas de ahorro y crédito que aceptaron participar. Los resultados evidencian, por un lado, que las cooperativas poseen un nivel alto de conocimiento de los ODS y estas también contribuyen al cumplimiento de las metas del ODS N°8 a través de la creación de empleos y el cumplimiento de derechos laborales tales como el pago del salario mínimo legal vigente en Paraguay, las horas de trabajo establecido por la ley y la estabilidad laboral garantizada por contratos. Por otro lado, estas también mejoran la calidad de vida de los socios mediante la financiación ofrecida, principalmente otorgan con más frecuencia los créditos de consumo. Sin embargo, para optimizar aún más su contribución al ODS 8, es recomendable que las cooperativas promuevan la concesión de créditos productivos alineados con los ODS, de manera que los socios puedan generar rentabilidad a partir de sus propios emprendimientos y contribuir al crecimiento económico sostenible. Además, se resalta la importancia de fortalecer la integración de los ODS en las prácticas operativas de las cooperativas de la ciudad. PALABRAS CLAVES: Cooperativas, Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS), Crecimiento económico, Empleo, Financiación.

PLAN DE INVERSIÓN PARA LA CREACIÓN DE UN FAST FOOD DE COMIDA FITNESS EN LA CIUDAD DE SAN JUAN NEPOMUCENO, AÑO 2023.

PATRICIA ADELA LOPEZ NOGUERA

RESUMEN UNIDA PARAGUAY En el presente estudio, se abordó la relevancia de la responsabilidad social empresarial (RSE) ambiental en UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE GESTION por la empresa afectaron la percepción de los clientes y, en última instancia, su reputación en el mercado local. Para llevar a cabo esta evaluación, se optó por un diseño de investigación no experimental con un enfoque cuantitativo. La población de interés fueron los clientes del Hipermercado Luisito, considerando que la...

Propuesta metodológica para la implementación de la norma ISO 31000 como un sistema de gestión de riesgos en los procesos financieros de una empresa de medicina prepaga en el año 2023.

CAMILA LUCIA MALDONADO PICAGUA

SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS EN PROCESOS FINANCIEROS Resumen La presente investigación es encarada teniendo en cuenta que la gestión de riesgos UNIDA A PARAGUAY nos proporciona un enfoque direccionado a los procesos, reducción de costos, un uso adecuado de los recursos y evidencia una cultura enfocada a establecer un buen control interno, por ende, se plantea esta propuesta de implementación de la norma ISO 31000 como una gestión de riesgos en los procesos financieros de una empresa de medicina...

Actividades De Las Cooperativas Del Sector Ahorro Y Crédito De La Ciudad De Encarnación Para La Contribución Al Objetivo De Desarrollo Sostenible (Ods) N° 17

PAOLA FABIANA CARDOZO DÍAZ

Este trabajo presenta las actividades de las cooperativas del sector ahorro y crédito de la ciudad de Encarnación para la contribución al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N° 17 el cual se enfoca sobre las Alianzas para lograr los objetivos. La investigación tuvo un enfoque cualitativo de carácter descriptivo considerando un muestreo no probabilístico por conveniencia donde participaron 6 gerentes respondiendo una encuesta de 17 preguntas cerradas. Los datos evidencian que la mayoría tienen un nivel medio a alto de conocimiento sobre los ODS y priorizan los objetivos N° 1, 6 y 17. Conforme al nivel de conocimiento que presentan estas cooperativas sobre las instituciones que trabajan para el logro del ODS N° 17, las cooperativas de tipo A se vinculan directamente a la Red de Pacto Global Paraguay, mientras que las de tipo B y tipo C se están iniciando en la vinculación con otras instituciones como lo son el gobierno, demás cooperativas y universidades, por ende, se está reduciendo la brecha de la desarticulación entre los actores sociales que involucran a las cooperativas y en su función mejorando la calidad de sus socios. Para lograr el ODS N° 17 realizan actividades tales como diplomados, convenios financieros, proyectos de extensión, establecen metas y objetivos centrados en el objetivo 16 que busca promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas para todos a través de instituciones que rinden cuentas. Las acciones que implementan las cooperativas pueden contribuir al logro de distintos objetivos y a partir de distintas actividades se fortalecen estas vinculaciones. PALABRAS CLAVES: Desarrollo Sostenible, Cooperativa, Vinculación, Actividades.

Caracterización Del Empoderamiento De La Mujer Emprendedora De La Ciudad De Encarnación

ANA JAZMIN NAVARRO MORA

La presente investigación se enfocó en la caracterización del empoderamiento de la mujer emprendedora en la ciudad de Encarnación. Se justifica atendiendo a la brecha persistente en el acceso a la educación y la financiación para las mujeres emprendedoras, que limita su potencial económico y social. Para dar cuenta del objetivo de identificar el perfil educacional y las oportunidades de financiamiento que han accedido, se realizó una investigación cuantitativa y descriptiva transversal utilizando una muestra intencional no probabilística donde participaron cinco (n=5) emprendedoras. La recopilación de datos se llevó a cabo a través de un cuestionario de 16 preguntas administrado mediante Google Forms y los datos se analizaron en Excel. Los resultados revelaron que las (n=5) de las mujeres emprendedoras encuestadas tienen formación universitaria, lo que indica un grado considerable de profesionalismo y especialización en sus emprendimientos, sin embargo, también se identificó la necesidad de brindar oportunidades educativas inclusivas para aquellas mujeres que carecen de formación académica formal. En cuanto a las oportunidades de financiamiento, se identificó que las (n=5) utilizaron recursos propios para iniciar sus negocios. No obstante, se evidenció la falta de participación en programas de capital semilla, lo que indica la necesidad de mejorar el acceso y conocimiento sobre estas oportunidades de financiamiento. Por ende, se resalta la importancia del empoderamiento de la mujer emprendedora, evidenciando desafíos a superar como la escasez de acceso a financiamiento y programas de capacitación. Se urge la implementación de políticas inclusivas, así como programas de financiamiento para mujeres y expansión de formación en habilidades empresariales. También se propone la eliminación de barreras burocráticas para el inicio de negocios, contribuyendo al crecimiento socioeconómico sostenible. PALABRAS CLAVES: Mujer - Empoderamiento - Emprendimiento - Financiamiento - Capacitación

La Integración De La Teleconsulta En Un Centro Asistencial Privado De La Ciudad De Encarnación

HUGO JAVIER MARTÍNEZ ROLÓN

Este trabajo presenta la percepción de los profesionales médicos con respecto a la implementación de Teleconsultas en un centro asistencial privado de la ciudad de Encarnación (departamento de Itapúa – Paraguay). Se aborda el tema atendiendo que, con la aparición del Covid 19 y la reticencia de los pacientes en asistir de forma presencial al centro privado por el temor al contagio, los sanatorios privados se vieron obligados a implementar rápidamente teleconsultas, sin conocer la percepción de los médicos quienes prestan servicio en la institución. Razón por la cual, a partir de este estudio se logró identificar la percepción de los médicos por el servicio de teleconsultas e identificar las limitaciones del centro privado de acuerdo a la percepción de los profesionales para realizar asistencia por esta modalidad. A partir de una metodología cuantitativa y el método descriptivo, se aplicó una encuesta con 16 preguntas cerradas aplicada a n= 9 médicos que prestan servicio en la empresa. Se evidencia que los profesionales médicos consideran útil esta herramienta para diferentes situaciones que se presentan en el sector salud, pero no aplican muy frecuente, siendo algunos motivos la falta de experiencias y capacitaciones. Así también, perciben que la calidad de atención por esta modalidad con un nivel medio, considerando que el chequeo presencial es necesario para prestar un servicio de calidad. De la misma manera, la mayoría de los encuestados consideran que no existe limitaciones en infraestructura y tecnología, sin embargo, sí en talento humano. Se puede concluir, que ninguno tiene una percepción alta sobre la calidad que puede ofrecer la atención utilizando la teleconsultas. Por tanto, se demuestra que el servicio de teleconsultas no solo depende de contar con infraestructura y aparatos tecnológicos sino de que el talento humano tenga las habilidades y experiencias, así como la percepción alta para ofrecer este tipo de modalidad de atención. PALABRAS CLAVES: Sostenible – Tecnología – Empresa – Médicos – Percepción

CREACIÓN DE UNA EMPRESA DEDICADA A LA RECOLECCIÓN DE RESIDUOS PARA SU REUTILIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN EN LA CIUDAD DE ASUNCION, AÑO 2023

CECILIA BEATRIZ ESCOBAR ESCOBAR

CREACIÓN DE UNA EMPRESA DEDICADA A LA RECOLECCIÓN DE RESIDUOS PARA SU xa REUTILIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN EN LA CIUDAD DE ASUNCION, AÑO 2023 RESUMEN EJECUTIVO Este plan de negocios, cuyo título es Creación de una empresa dedicada a la UNIDA PARAGUA intermediación de recolección de residuos para su reutilización y comercialización en la ciudad de Asunción, año 2023, se propuso como objetivo general analizar la factibilidad de la creación de una empresa dedicada a la recolección de residuos para su...

Identificación Del Tipo De Software Utilizado En La Gestión De Facturación E Inventarios En Empresas Gastronómicas De La Ciudad De Encarnación

YONY EZEQUIEL BANDERAT ARAUJO