Tesis de Administración de Empresas

FACTIBILIDAD DE LA CREACIÓN DE UNA FÁBRICA DEDICADA A LA ELABORACIÓN Y DISTRIBUCION DE CUADERNOS, AGENDAS, CAJAS DE PAPEL, A PARTIR DE PAPEL RECICLADO EN LA CIUDAD DE ASUNCIÓN, AÑO 2023.

MARIA NORMA SANCHEZ ROJAS

Estrategias De Innovación De Productos En Una Pyme Del Rubro Gastronómico En La Ciudad De Hohenau En El Año 2023.

ANA BEATRIZ BRIZUELA MIÑO

La presente investigación busca identificar las estrategias de innovación de producto aplicadas por una pyme del rubro gastronómico de la ciudad de Hohenau, en el año 2023. La mayoría de las pymes gastronómicas tienen expectativas de crecimiento, generando empleos y perdurando en el tiempo, sin embargo, en un mercado innovador es difícil impactar en los consumidores. La metodología utilizada en la investigaciones cualitativa, descriptiva y transversal. A través de la plataforma Google Forms, se diseñó un cuestionario de 18 preguntas dirigido a una muestra constituida por el dueño y gerente de una (1) pyme de rubro gastronómico en Hohenau, y entre los resultados destacan la adaptación para cubrir las necesidades de los clientes, atendiendo sus preferencias y restricciones dietéticas con productos exclusivos. Asimismo, se destaca que para llevar a cabo la innovación de productos hay tres elementos que toma en cuenta la pyme gastronómica: escuchar al consumidor, las acciones de la competencia para desarrollar ideas únicas, y la adaptación de los productos gastronómicos a la temporada. Dichas consideraciones por parte la pyme lo mantienen en auge permitiendo un crecimiento y un posicionamiento como opción gastronómica en la ciudad. Se recomienda que se realicen catas y maridajes de los productos como una actividad diferente donde el producto sea el elemento estrella. PALABRAS CLAVES: innovación, productos, rubro gastronómico, clientes.

Evaluación de la Influencia de los Costos Ambientales en la Sostenibilidad de una Empresa Ganadera del Chaco Paraguayo. Año 2023

MAURICIO MANUEL LEON BENITEZ

RESUMEN La actividad pecuaria en Paraguay ha experimentado un crecimiento significativo en los UNIDA años recientes, lo que ha generado tanto oportunidades como desafios para el sector, lo que PARAGUAY ha traido consigo la necesidadde una gestión más eficiente y sostenible de los recursos, incluyendo la contabilidad ganadera. Es crucial comprender el contexto donde se desarrolla EVALUACIÓN DE LA INFLUENCIA DE LOS COSTOS AMBIENTALES EN LA SOSTENIBILIDAD DE UNA EMPRESA GANADERA DEL CHACO PARAGUAYO. AÑO 2023 la ganadería paraguaya para...

Identificación De Las Actividades De Promoción De Vida Saludable En Los Talentos Humanos De Un Estudio Jurídico En Encarnación.

GILDA LIZ MARÍA PEREIRA GODOY

El trabajo de investigación se enfoca en identificar actividades para promocionar la vida saludable de los talentos humanos de un estudio jurídico. Tiene un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo que permitió identificar las actividades saludables y los beneficios que obtienen los talentos humanos y si la empresa los implementa en su organización. En la investigación se utilizó un muestreo de tipo no probabilístico intencional, en consecuencia, está constituido por los colaboradores del estudio jurídico de la ciudad de Encarnación, que aceptaron participar de este estudio, a quienes se le aplicó una entrevista con opciones de respuesta cerradas. Como resultado de la entrevista aplicada se puede notar que el Estudio Jurídico no fomenta y no realiza actividades físicas en sus talentos humanos, pero se motivan con mensajería positiva enviados mediante WhatsApp. Cabe resaltar que cuentan con espacios para despejar la mente utilizando el teléfono móvil y para tomar una taza de café en su horario laboral lo cual les ayuda a tener la mente más relajada y a ser más proactivos en sus funciones por tanto salen beneficiados la empresa y los colaboradores, la promoción de una vida saludable a través de mensajes es una estrategia efectiva para transmitir información y motivar a las personas a adoptar comportamientos saludables, con mensajes de texto de consejos diarios de bienestar, recordatorios para tomar descansos, beber agua y otros, teniendo en cuenta estos resultados se recomienda fomentar las actividades saludables para los talentos humanos de acuerdo al rubro que se tenga, y por sobre todo seguir impulsando otros métodos más adelante. PALABRAS CLAVES: Vida saludable, Talento Humano, Actividades saludables, Promoción de vida saludable.

Identificación Del Uso De Las Redes Sociales En La Gestión Empresarial De Emprendimientos Comerciales De La Ciudad De Capitán Miranda.

MARÍA NILDA RAMÍREZ VILLAVERDE

El presente trabajo de investigación hace referencia al desarrollo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), centrándose en el uso de las redes sociales por los emprendimientos comerciales de la ciudad de Capitán Miranda, se justifica atendiendo que las redes sociales se han convertido en herramientas fundamentales para los negocios ya que el uso de estas potencia las actividades de marketing en los diferentes niveles del mercado, para dar cuenta al objetivo de identificar los beneficios y los tipos de redes sociales utilizadas por los emprendimientos comerciales se realizó una investigación de campo aplicando el enfoque cuantitativo y el método descriptivo transversal, utilizando un cuestionario de recolección de datos conformado por 20 preguntas cerradas que fueron aplicadas a n=9 emprendimientos comerciales, estas fueron seleccionadas intencionalmente, por lo que en la investigación se evidencio que existe una alta frecuencia del uso de las redes sociales como herramienta de marketing por los emprendimientos de la Ciudad de Capitán Miranda en donde las redes sociales más utilizadas son Instagram, Facebook y WhatsApp, en cuanto a los beneficios las principales fueron la captación de nuevos clientes, seguido de la interacción con los clientes y la audiencia en general, y finalmente la fidelización de los clientes. Por lo tanto, los emprendedores de la Ciudad de Capitán Miranda reconocen la importancia de contar con un perfil en las redes sociales ya que esto es fundamental para el éxito y crecimiento de sus negocios, si bien los beneficios podrían ser aún mayores si se utilizan estrategias adecuadas analizando la posibilidad de contratación de profesionales con experiencia en la gestión de redes sociales ya que esto puede ser la clave para alcanzar los objetivos del emprendimiento. PALABRAS CLAVES: TIC, Empresa, Marketing, Redes Sociales.

Factibilidad de la creación de una empresa de reutilización de plásticos en la ciudad de Mariano Roque Alonso, año 2023

NICOLAS DAVID LOPEZ ALVARENGA

FACTIBILIDAD DE LA CREACIÓN DE EMPRESA DE REUTILIZACIÓN DE PLÁSTICOS EN LA CIUDADDE MARIANO ROQUE ALONSO, AÑO 2023 “PLASPAR SA 2 Resumen UNIDA PARAGUAY Ejecutivo De acuerdoal proyecto investigadose evalúa la viabilidad de establecer una empresa de reutilización de plásticos en la ciudad de Mariano Roque Alonso “PLASPAR S.A” (Plásticos Paraguay Sociedad Anónima) El objetivo principal es abordar el creciente problema de contaminación por plásticos y contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad local. La creación de una empresa de...

Formación Del Capital Humano Administrativo Como Responsabilidad Social Empresarial En Una Empresa Del Rubro De La Salud De La Ciudad De Encarnación

NANCY CAROLINA LUCHIN RUMAK

La presente investigación se enfocó en la formación del capital humano administrativo como un aspecto de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en una empresa del sector salud en la ciudad de Encarnación. Considerando la relevancia del desarrollo del personal en el rendimiento y la sostenibilidad de la empresa, el estudio buscó identificar las actividades de formación implementadas. Dentro de este marco, se utilizó el enfoque de investigación cualitativa descriptiva utilizando un muestreo no probabilístico intencional. El instrumento de recopilación de datos utilizado fue un cuestionario de 14 preguntas de respuestas cerradas y escala Likert dirigido al gerente de la empresa. Los resultados de la investigación revelaron que la empresa adopta un enfoque mixto de formación, que comprende tanto metodologías de aprendizaje presencial como virtual. Aunque los datos evidencian que la frecuencia de las formaciones es baja, desde la percepción del encuestado el impacto de estas capacitaciones mencionan ser positivas en la eficiencia y la productividad del personal, lo que indica la efectividad de las formaciones ofrecidas. No obstante, se identificaron desafíos clave, como la escasez de recursos humanos para coordinar las capacitaciones y la limitada disponibilidad de tiempo para aplicar las capacitaciones. Estos obstáculos representan áreas de mejora potenciales para la empresa y resaltan la necesidad de invertir en soluciones que puedan optimizar la implementación de las actividades de formación. A pesar de que la empresa muestra un compromiso evidente con la formación de su capital humano, el estudio ha evidenciado varias áreas que, si se abordan de forma efectiva, pueden contribuir significativamente con la RSE y a maximizar el rendimiento del capital humano de la empresa. PALABRAS CLAVES: Formación profesional - Responsabilidad social - Capital humano - Capital humano administrativo.

Diagnóstico De La Motivación Laboral De Los Trabajadores De Una Empresa Ubicada En La Ciudad De Hohenau En El Año 2023

MARÍA DEL CARMEN ROMERO GARAY

Este trabajo trata sobre la motivación laboral de los trabajadores de una empresa ubicada en la ciudad de Hohenau en el año 2023, que se justifica a causa de que es importante desarrollar un clima laboral propicio dentro de una empresa, siempre respaldado por un departamento de recursos humanos que sirva de soporte en las actividades cotidianas de cada colaborador, buscando minimizar o mitigar el estrés laboral y aumentando la conformidad de las personas dentro de un puesto laboral y a su vez lograr que la empresa obtenga el rendimiento esperado de sus trabajadores. Esto supone una guía fundamental para encontrar debilidades en los componentes ambientales o motivacionales de los funcionarios y ser corregidos. El objetivo de la investigación es diagnosticar el nivel de motivación de los trabajadores de una empresa ubicada en la ciudad de Hohenau en el año 2023. Este trabajo constituye un estudio de caso para lo que se aplicó una encuesta de 13 preguntas cerradas a 11 trabajadores. La investigación muestra que la empresa posee políticas claras para los funcionarios, en cuanto al conocimiento de las tareas y la percepción son mayoritariamente favorables. Las relaciones interpersonales y el trato que reciben de los superiores con respecto a la comunicación de fortalezas y debilidades son favorables, así mismo se llevan prácticas de higiene y seguridad que aseguran la integridad física de los colaboradores. Por tanto, si bien los lineamientos generales marcan que las prácticas motivacionales de la empresa son acordes, se propone la mejora de conocimientos de los logros de los trabajadores por parte de los empleadores y objetivos de la empresa como también mejorar el mecanismo de premiación y reconocimientos cuando se realicen acciones positivas por parte de los funcionarios. Se propone profundizar en la medición de la motivación laboral incluyendo la perspectiva de los propietarios del negocio. PALABRAS CLAVES: Motivación Laboral, Empresa, Trabajadores, Diagnóstico

Percepción De Los Emprendedores De Empresas Comerciales Sobre La Facturación Electrónica En La Ciudad De Encarnación.

BLANCA ASUCENA DELVALLE ÁVALOS

El presente estudio abordó la percepción de emprendedores de empresas comerciales sobre la facturación electrónica en la ciudad de Encarnación. Dicha indagación se inscribe en el marco de un entorno empresarial en rápida digitalización, donde las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) adquieren mucha relevancia. La justificación de este estudio radicó en entender cómo los emprendedores, según su trayectoria en el mercado, valoran y adoptan herramientas digitales como la facturación electrónica, especialmente en el comercio de bienes de consumo masivo, adoptando un enfoque cuantitativo y método descriptivo. Se empleó una muestra no probabilística intencional de nueve (n=9) empresas comerciales de productos de consumo masivo en Encarnación, a los cuales se les aplicó una encuesta con 15 preguntas de opciones de respuestas cerradas administradas mediante Google Forms. Los datos destacaron una variedad de percepciones, influenciadas principalmente por el tiempo de operación de las empresas en el mercado y su nivel de familiaridad con la tecnología. Las empresas consolidadas presentaron un conocimiento mixto sobre la facturación electrónica, mientras que las más jóvenes mostraron una mayor adaptabilidad y predisposición hacia la misma. Específicamente, la investigación identificó reticencias y desafíos en la transición hacia la facturación electrónica, como la falta de familiaridad y la percepción de su complejidad. No obstante, se proyecta un panorama futuro optimista, con posibles impulsores como las iniciativas gubernamentales y la creciente promoción de la digitalización. Como conclusión, el estudio reveló el significativo potencial de la facturación electrónica en la transformación del entorno empresarial de Encarnación, subrayando la importancia de su adopción para lograr eficiencia, reducción de costos y sostenibilidad en las operaciones comerciales. PALABRAS CLAVES: Facturación - TIC - Digitalización - Herramienta digital

Identificación De La Promoción De Vida Saludable En Los Talentos Humanos: Caso De Una Entidad Financiera De La Ciudad De Encarnación.

DIANA MARIBEL MARECO JARA

Este trabajo de investigación presenta la identificación de las actividades de promoción de vida saludable en los talentos humanos de una Entidad Financiera y su contribución al ODS Nº 3 Salud y Bienestar. Se aborda el tema atendiendo a los problemas que atraviesan los colaboradores en su área laboral, el trabajo no siempre ha sido lo mismo por lo que ha evolucionado a lo largo del tiempo y ha adquirido factores que han ocasionado demandas y desafíos en el entorno laboral lo cual genera desgastes en su salud física como mental. Mediante la metodología cuantitativa y el método descriptivo, a través de una encuesta con 20 preguntas cerradas aplicada a n=10 colaborador de la Entidad Financiera se logró diagnosticar la estrategia que aplica la empresa para fomentar la salud y bienestar y los beneficios que perciben los talentos humanos para mejorar su rendimiento laboral. Los resultados sobre la percepción de los colaboradores sobre los beneficios y estrategias que la empresa aplica para fomentar la promoción de vida saludable, en su mayoría las respuestas fueron que la empresa aún no está interiorizada por sobre lo que aplica la salud y bienestar de sus colaboradores. Como conclusión si bien la empresa que formó parte de la investigación no se encuentra aun considerando en sus estrategias de trabajo lo que sería la salud y bienestar, ni cómo afecta la productividad en un largo, mediano plazo una mala alimentación y la falta de actividades físicas todo esto desencadena enfermedades no transmisibles. PALABRAS CLAVES: Empresa, ODS Nº 3 Salud y Bienestar, Actividades físicas, Entorno saludable, Alimentación saludable.

Caracterización Del Uso De Herramientas Digitales De Información Crediticia Para La Gestión Empresarial De Las Mipymes En La Ciudad De Encarnación, Paraguay

GUSTAVO DANIEL FLEITAS BENÍTEZ

El presente estudio se enfocó en el uso de las herramientas digitales, principalmente en los Burós de Información Crediticia, para el análisis y otorgamiento de líneas de créditos en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) de Encarnación, Paraguay, específicamente en el sector de ventas al por menor de electrodomésticos y artículos del hogar. Se justifica atendiendo a que los créditos comerciales son estrategia significativa para incrementar las ventas, aunque conlleva ciertos riesgos financieros que podrían ser mitigados con la información proporcionada por los Burós de Crédito. Para dar cuenta del objetivo de identificar las herramientas digitales empleadas en el sector, se aplicó el enfoque cuantitativo y el método descriptivo transversal de campo, utilizando una muestra intencional no probabilística con la participación de cinco (n=5) MIPYMES, aplicando una encuesta de 20 preguntas administradas mediante Google Forms y los resultados se analizaron en Microsoft Excel. Los datos revelan que la mayoría (n=4) de las MIPYMES confían principalmente en la relación con el cliente para otorgar créditos, y solo una (n=1) empresa hace uso de herramientas digitales de Burós de Información Crediticia, como Informconf. Esta única empresa tiene un alto nivel de conocimiento de los beneficios de tal herramienta y valoró su contribución al crecimiento y éxito empresarial. Las empresas que no empleaban tales herramientas a menudo citaban la falta de conocimiento de sus beneficios como la principal barrera, y todas coinciden en la posibilidad de incurrir en un mayor riesgo de morosidad al otorgar créditos sin estas herramientas. Como conclusión, se resalta que la mayoría de las MIPYMES no utilizan las herramientas de información y, por lo tanto, poseen un alto desconocimiento sobre los beneficios que estos podrían aportar al momento de otorgar créditos, sin embargo, se debe prever la posibilidad de ampliar el nivel de conocimiento y así beneficiarse significativamente con la adopción de las herramientas digitales de Burós de Información Crediticia para mejorar su gestión de riesgos en el otorgamiento de créditos. PALABRAS CLAVES: Administración financiera, MIPYMES, Financiación, Buró de información crediticia, Créditos.

LENOX S.R.L.

Herice Coronel, Yanina Beatriz Martínez Duarte

El presente material de proyecto está enfocado en el desarrollo de un Plan de negocios bien estructurado compuesto por ocho capítulos, siguiendo cada uno de los pasos para determinar la factibilidad y viabilidad del proyecto. La empresa denominada, LENOX S.R.L., es una empresa transportadora de cargas a nivel local, ubicada en la ciudad de San Lorenzo, el presente material cuenta con el plan de negocio enfocado al rubro al cual se dedica la empresa. Para el desarrollo de esta investigación se ha tuvo en cuenta todos los pasos solicitados en cada capítulo que compone la estructura del plan de negocios. Capítulo I- Descripción del Proyecto: En el primer capítulo se desarrolla los antecedentes del proyecto, el concepto del negocio, el servicio a ofrecer, la segmentación de clientes junto con los objetivos del proyecto. Capítulo II- Aspectos Jurídicos: En este capítulo se detallan los requerimientos, requisitos y documentaciones necesarios para la apertura de una nueva empresa S.R.L, teniendo en cuenta los aspectos Jurídicos y reglamentaciones solicitadas para la apertura y el correcto desarrollo de la actividad económica de forma legal. Capítulo III- Investigación de mercado: El capítulo trata del desarrollo de un estudio de mercado bien estructurado teniendo en cuenta la planeación, recopilación y análisis de las informaciones para la toma de decisiones en base a los resultados obtenidos de la encuesta realizada a los usuarios del servicio. Capítulo IV - Lineamiento estratégico: En este capítulo, se determinan la misión y visión de la empresa, se lleva a cabo el análisis de la micro y macro segmentación del mercado para definir el mercado potencial, posicionamiento, el análisis de la estructura competitiva del sector, el ciclo de vida del producto, las estrategias de penetración y diversificación para abarcar nuevos mercados. Capítulo V- Plan de marketing: Este capítulo de plan de marketing, se detallan las variables controlables y no controlables para la elaboración de la Matriz FODA, las características del servicio, los beneficios, el precio, los objetivos, las estrategias y el plan de acción a ser utilizadas por la empresa. Capítulo VI – Plan de Administración: El capítulo está enfocado en la estructura organizacional, el funcionamiento de cada área a través de las funciones que desarrolla cada persona dentro de la compañía. La elaboración del organigrama, el manual de funciones, manual de procedimientos, flujogramas eficientes y útiles para la empresa. La estructura de un plan de cuentas bien definido, la correcta planeación administrativa y los objetivos bien delineados que conllevan a una sana estructura administrativa de la compañía. Capítulo VII- Aspectos Económicos: En el capítulo 7, se lleva a cabo el análisis de la parte económica a nivel país, la evolución del salario, los aspectos sociales que puedan llegar a afectar al proyecto, el tipo de cambio que existe en el país y el PIB, la situación económica del país a nivel local y regional. Capítulo VIII- Aspectos Financieros: El capítulo 8, se desarrolla por medio de cuadros financieros con el fin de determinar: la inversión necesaria para el inicio de las actividades de la compañía, la estructura de financiamiento, el servicio de la deuda, la mano de obra necesaria monetizado, un cronograma de ventas teniendo en cuenta la capacidad máxima con los ingresos de ventas que esto genera. El punto de equilibrio lo cual nos lleva a conocer con cuantas unidades monetarias llegamos al punto neutro, la tasa de rendimiento, el Valor Actual Neto, la Tasa Interna de Retorno con el tiempo que lleva para recuperar la inversión y la relación de costo beneficio de este. El balance proyectado y por último los indicadores y ratios financieros para evaluar correctamente la factibilidad y viabilidad del proyecto.

IMDECON S.R.L.

Clara Alice Martínez, Patricia Inés Martínez González

Se aborda este proyecto con la finalidad de fijar la puesta en marcha para poder determinar la viabilidad del proyecto se harán diferentes análisis en diversos aspectos como aspectos jurídicos regulaciones existentes barreras de entrada y de salida también se hará un análisis comercial a través de una investigación de mercado para poder determinar las posibles demandas con proyecciones. En este trabajo se presentará un proyecto relacionado a la consultoría y capacitación, consiste en ofrecer un servicio que tiene como finalidad orientar a pequeñas y medianas empresas con el fin de solucionar el problema existente. El estudio describe el proyecto sobre la prestación de servicios a empresas del área central y metropolitana y a la vez realiza un estudio de factibilidad económica para determinar los costos e ingresos probables que tendría el proyecto y de esta forma determinar la rentabilidad de este. Mediante las encuestas realizadas se pudo constatar que las pequeñas y medianas empresas están dispuestos a pagar un mayor precio por un servicio de calidad que cumplan con sus expectativas y que ayuden a resolver cualquier tipo de problema de gestión existente dentro de la organización. A continuación, se detallan los temas a tratar en cada capítulo Capítulo I: Se ha realizado el presente proyecto del plan de negocios para determinar la viabilidad de una Consultoría en la ciudad de Luque. La empresa se denominará IMDECON S.R.L. a continuación estaremos exponiendo los puntos más relevantes de cada capítulo del proyecto. Capítulo II: Estructura Jurídica Legal- En el primer capítulo se desarrolla todo lo relacionado a los aspectos jurídicos para la puesta en marcha de una nueva empresa S.R.L. Se tuvieron en cuenta los pasos para la constitución de la empresa, los permisos y demás reglamentaciones que puedan llegar a ocasionar algún inconveniente de no tenerlos en regla. Capítulo III- Investigación de mercado: En el presente capítulo, se desarrolló un estudio de mercado el cual nos sirvió de base para determinar los atributos mejor valorados por los usuarios, y así poder centrarnos en las necesidades de los usuarios potenciales para lograr que elijan a nuestra tienda en lugar de elegir el de la competencia. Capítulo IV- Lineamiento estratégico: En el capítulo IV, se determinan la misión, visión y valores de la empresa, se lleva a cabo el análisis de la micro y macro segmentación del mercado, el análisis de la estructura competitiva del sector del mercado elegido, la evaluación de las estrategias según la matriz de Ansoff para poder lograr una buena penetración en el mercado con las estrategias adecuadas. Capítulo V- Plan de marketing: En el capítulo V de plan de marketing, se elaboran las estrategias de marketing a ser utilizadas por la empresa, en este apartado se comienza a planificar todo lo relacionado a la comercialización de los productos, tanto a nivel macro como también de micro-segmentación, y las diferentes estrategias a asumir a nivel de posicionamiento de la empresa. Capítulo VI-Administración: En este capítulo se establecen los objetivos administrativos de la empresa basados en el análisis FODA, y se describen las características de la estructura organizacional, el plan de acción administrativo, los manuales de la empresa, la localización, entre otros. Capítulo VII- Aspectos Económicos: En el capítulo VII, se lleva a cabo el análisis de la parte económica a nivel país, se estudia la variación del PIB, variación del dólar americano, la inflación, la tasa de interés Activa-Pasiva, variación del salario mínimo, índice de pobreza, tasa de ocupación, entre otros. Todos estos análisis ayudan a conocer la situación económica del país y lograr determinar si el proyecto a ser desarrollado en el futuro tendrá posibilidades de ser logrado con éxito a pesar de las condiciones. Capítulo VIII- Aspectos Financieros: En el capítulo VIII, fue desarrollado a fin de determinar la rentabilidad y viabilidad del proyecto, indicar el capital necesario para llevar a cabo la idea del negocio y el rendimiento que tendrá el mismo, en función a la capacidad máxima que tendrá la empresa y el comportamiento del mercado.

PLAN DE INVERSIÓN PARA LA CREACIÓN DE UN FAST FOOD DE COMIDA FITNESS EN LA CIUDAD DE SAN JUAN NEPOMUCENO, AÑO 2023.

PATRICIA ADELA LOPEZ NOGUERA

RESUMEN UNIDA PARAGUAY En el presente estudio, se abordó la relevancia de la responsabilidad social empresarial (RSE) ambiental en UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE GESTION por la empresa afectaron la percepción de los clientes y, en última instancia, su reputación en el mercado local. Para llevar a cabo esta evaluación, se optó por un diseño de investigación no experimental con un enfoque cuantitativo. La población de interés fueron los clientes del Hipermercado Luisito, considerando que la...

Propuesta metodológica para la implementación de la norma ISO 31000 como un sistema de gestión de riesgos en los procesos financieros de una empresa de medicina prepaga en el año 2023.

CAMILA LUCIA MALDONADO PICAGUA

SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS EN PROCESOS FINANCIEROS Resumen La presente investigación es encarada teniendo en cuenta que la gestión de riesgos UNIDA A PARAGUAY nos proporciona un enfoque direccionado a los procesos, reducción de costos, un uso adecuado de los recursos y evidencia una cultura enfocada a establecer un buen control interno, por ende, se plantea esta propuesta de implementación de la norma ISO 31000 como una gestión de riesgos en los procesos financieros de una empresa de medicina...

Actividades De Las Cooperativas Del Sector Ahorro Y Crédito De La Ciudad De Encarnación Para La Contribución Al Objetivo De Desarrollo Sostenible (Ods) N° 17

PAOLA FABIANA CARDOZO DÍAZ

Este trabajo presenta las actividades de las cooperativas del sector ahorro y crédito de la ciudad de Encarnación para la contribución al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N° 17 el cual se enfoca sobre las Alianzas para lograr los objetivos. La investigación tuvo un enfoque cualitativo de carácter descriptivo considerando un muestreo no probabilístico por conveniencia donde participaron 6 gerentes respondiendo una encuesta de 17 preguntas cerradas. Los datos evidencian que la mayoría tienen un nivel medio a alto de conocimiento sobre los ODS y priorizan los objetivos N° 1, 6 y 17. Conforme al nivel de conocimiento que presentan estas cooperativas sobre las instituciones que trabajan para el logro del ODS N° 17, las cooperativas de tipo A se vinculan directamente a la Red de Pacto Global Paraguay, mientras que las de tipo B y tipo C se están iniciando en la vinculación con otras instituciones como lo son el gobierno, demás cooperativas y universidades, por ende, se está reduciendo la brecha de la desarticulación entre los actores sociales que involucran a las cooperativas y en su función mejorando la calidad de sus socios. Para lograr el ODS N° 17 realizan actividades tales como diplomados, convenios financieros, proyectos de extensión, establecen metas y objetivos centrados en el objetivo 16 que busca promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas para todos a través de instituciones que rinden cuentas. Las acciones que implementan las cooperativas pueden contribuir al logro de distintos objetivos y a partir de distintas actividades se fortalecen estas vinculaciones. PALABRAS CLAVES: Desarrollo Sostenible, Cooperativa, Vinculación, Actividades.

Caracterización Del Empoderamiento De La Mujer Emprendedora De La Ciudad De Encarnación

ANA JAZMIN NAVARRO MORA

La presente investigación se enfocó en la caracterización del empoderamiento de la mujer emprendedora en la ciudad de Encarnación. Se justifica atendiendo a la brecha persistente en el acceso a la educación y la financiación para las mujeres emprendedoras, que limita su potencial económico y social. Para dar cuenta del objetivo de identificar el perfil educacional y las oportunidades de financiamiento que han accedido, se realizó una investigación cuantitativa y descriptiva transversal utilizando una muestra intencional no probabilística donde participaron cinco (n=5) emprendedoras. La recopilación de datos se llevó a cabo a través de un cuestionario de 16 preguntas administrado mediante Google Forms y los datos se analizaron en Excel. Los resultados revelaron que las (n=5) de las mujeres emprendedoras encuestadas tienen formación universitaria, lo que indica un grado considerable de profesionalismo y especialización en sus emprendimientos, sin embargo, también se identificó la necesidad de brindar oportunidades educativas inclusivas para aquellas mujeres que carecen de formación académica formal. En cuanto a las oportunidades de financiamiento, se identificó que las (n=5) utilizaron recursos propios para iniciar sus negocios. No obstante, se evidenció la falta de participación en programas de capital semilla, lo que indica la necesidad de mejorar el acceso y conocimiento sobre estas oportunidades de financiamiento. Por ende, se resalta la importancia del empoderamiento de la mujer emprendedora, evidenciando desafíos a superar como la escasez de acceso a financiamiento y programas de capacitación. Se urge la implementación de políticas inclusivas, así como programas de financiamiento para mujeres y expansión de formación en habilidades empresariales. También se propone la eliminación de barreras burocráticas para el inicio de negocios, contribuyendo al crecimiento socioeconómico sostenible. PALABRAS CLAVES: Mujer - Empoderamiento - Emprendimiento - Financiamiento - Capacitación

La Integración De La Teleconsulta En Un Centro Asistencial Privado De La Ciudad De Encarnación

HUGO JAVIER MARTÍNEZ ROLÓN

Este trabajo presenta la percepción de los profesionales médicos con respecto a la implementación de Teleconsultas en un centro asistencial privado de la ciudad de Encarnación (departamento de Itapúa – Paraguay). Se aborda el tema atendiendo que, con la aparición del Covid 19 y la reticencia de los pacientes en asistir de forma presencial al centro privado por el temor al contagio, los sanatorios privados se vieron obligados a implementar rápidamente teleconsultas, sin conocer la percepción de los médicos quienes prestan servicio en la institución. Razón por la cual, a partir de este estudio se logró identificar la percepción de los médicos por el servicio de teleconsultas e identificar las limitaciones del centro privado de acuerdo a la percepción de los profesionales para realizar asistencia por esta modalidad. A partir de una metodología cuantitativa y el método descriptivo, se aplicó una encuesta con 16 preguntas cerradas aplicada a n= 9 médicos que prestan servicio en la empresa. Se evidencia que los profesionales médicos consideran útil esta herramienta para diferentes situaciones que se presentan en el sector salud, pero no aplican muy frecuente, siendo algunos motivos la falta de experiencias y capacitaciones. Así también, perciben que la calidad de atención por esta modalidad con un nivel medio, considerando que el chequeo presencial es necesario para prestar un servicio de calidad. De la misma manera, la mayoría de los encuestados consideran que no existe limitaciones en infraestructura y tecnología, sin embargo, sí en talento humano. Se puede concluir, que ninguno tiene una percepción alta sobre la calidad que puede ofrecer la atención utilizando la teleconsultas. Por tanto, se demuestra que el servicio de teleconsultas no solo depende de contar con infraestructura y aparatos tecnológicos sino de que el talento humano tenga las habilidades y experiencias, así como la percepción alta para ofrecer este tipo de modalidad de atención. PALABRAS CLAVES: Sostenible – Tecnología – Empresa – Médicos – Percepción

CREACIÓN DE UNA EMPRESA DEDICADA A LA RECOLECCIÓN DE RESIDUOS PARA SU REUTILIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN EN LA CIUDAD DE ASUNCION, AÑO 2023

CECILIA BEATRIZ ESCOBAR ESCOBAR

CREACIÓN DE UNA EMPRESA DEDICADA A LA RECOLECCIÓN DE RESIDUOS PARA SU xa REUTILIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN EN LA CIUDAD DE ASUNCION, AÑO 2023 RESUMEN EJECUTIVO Este plan de negocios, cuyo título es Creación de una empresa dedicada a la UNIDA PARAGUA intermediación de recolección de residuos para su reutilización y comercialización en la ciudad de Asunción, año 2023, se propuso como objetivo general analizar la factibilidad de la creación de una empresa dedicada a la recolección de residuos para su...

Paseo Escala

Enrique Miguel Martínez Ayala, Osvaldo Martin Pereira Soto

Paseo Escala es un proyecto prometedor para el desarrollo socioeconómico de la cuidad de Capiatá, busca conectar productos y servicios con el consumidor final en un espacio atractivo Para su puesta en marcha requiere un estudio técnico y varios pasos a ser desarrollado en los siguientes capítulos; Capítulo I- Descripción del proyecto: Este es el paso inicial del proyecto, en donde plantamos bases para el desarrollo, tales como los objetivos, el concepto del negocio y una breve reseña acerca de la categoría donde se encuentran los Paseos Comerciales Capitulo II- Estructura jurídica legal: Se procede a los tramites que tienen que ver con las bases legales del negocio, su realización conjuga honorarios profesionales, entes públicos, documentos, duración y costos Capitulo III- Investigación de mercados: Se procede a la implementación de técnicas para la realización de objetivos de investigación, seguido de un cuestionario para obtener respuestas de los involucrados, desembocando todo esto en su procesamiento de datos para la realización de información útil con soporte estadístico Capitulo IV- Lineamiento estratégico: En este capítulo se describe el impacto de las respuestas de investigación de mercado, se procesan en información útil para la toma de decisiones Capítulo V- Plan de Marketing: Este capítulo fue desarrollado con la finalidad de crear estrategias para ingresar en el mercado, tiene implicaciones publicitarias, eventos, y estimación de ventas Capítulo VI- Plan de administración: Este paso creamos un diseño de estructura organizacional, descripción de puestos, jerarquías y funciones, así como el desarrollo de planes para mejorar la gestión interna de la empresa Capitulo VII- Análisis de entorno económico: El desarrollo de este capítulo es fundamental para informarnos acerca del ambiente micro y macroeconómico que abraza la sociedad actual, posee un desarrollo rico en datos reciente y las últimas estadísticas económicas del Paraguay Capitulo VIII- Análisis financiero: En este capítulo procedemos a describir nuestro patrimonio neto, resultados del ejercicio y el tiempo de recuperación del capital. Su estudio fue fundamental para garantizar el desarrollo sostenible de la organización.