Tesis de Administración de Empresas

La investigación se centra en el contexto de la ciudad de Encarnación para estudiar la valoración de la innovación en las MIPYMES del sector gastronómico, ya que se ha evidenciado distintas limitaciones que afectan la incorporación de cambios en las empresas. Para dar cuenta de los objetivos de medir el nivel de conocimiento sobre innovación y nivel de aplicación de actividades de innovación, se trabajó con la metodología de enfoque cuantitativo de carácter descriptivo, donde los hallazgos revelan que las MIPYMES tienen un nivel medio de conocimiento sobre el concepto de innovación, lo cual es crucial para impulsar el desarrollo económico y la mejora de productos y servicios, en cuanto a las actividades sobre innovación que más aplican son, lanzamientos de nuevos productos, crear promociones y difundir las en las redes sociales, esto mediante nuevos canales de eventos, utilizando nuevos métodos de comercialización. Sin embargo, se identificaron barreras significativas como limitaciones al acceso a financiamiento, restringiendo la capacidad de innovación en las empresas. Aunque las MIPYMES reconocen la importancia de la innovación, a menudo carecen del conocimiento especializado o técnico para superar ciertos desafíos y competir eficazmente en el mercado. Por ende, para superar estos obstáculos, se requiere un enfoque completo que contemple estrategias de mercado, apoyo político y educación, ayudando a las MIPYMES a valorar y a aplicar la innovación de manera más efectiva asegurando su éxito y competitividad en el mercado. PALABRAS CLAVES: Empresa, Innovación, Conocimiento, Economía

Caracterización De La Actitud Innovadora De Los Emprendedores De Una Universidad Privada En Encarnación

PRISCILA MONTENEGRO

En Paraguay, las empresas se caracterizan por poseer valores conservadores como seguridad, conformidad y tradición, los cuales inhiben la innovación debido a la aversión al riesgo y el miedo al cambio. Además, la gran cantidad de empleos de baja calidad obliga a las personas a emprender sin la preparación necesaria, resultando en fracasos, informalidad y dificultades para acceder a financiamiento formal, apoyo técnico y redes profesionales. Para enfrentar estos desafíos se sugiere implementar una actitud innovadora, ya que esta se caracteriza por promover el desarrollo constante de ideas creativas, permanecer alerta a los cambios, la disposición para asumir riesgos y la tolerancia al fracaso. De esta manera surge la presente investigación que plantea como objetivos caracterizar la actitud innovadora de los emprendedores de una universidad privada en Encarnación y determinar qué cantidad de estos se encuentran aplicando la actitud innovadora en sus empresas. Para ello, se utilizó un enfoque mixto cualitativo y cuantitativo junto con un método descriptivo transversal de campo. Se aplicó una muestra no probabilística por conveniencia conformada por 10 emprendedores y se empleó un cuestionario de 23 preguntas. Los resultados evidenciaron un alto nivel de conocimiento y aplicación de la innovación entre los emprendedores. Sin embargo, a pesar del buen nivel de conocimiento, la frecuencia de capacitaciones en innovación es baja debido a los costos que conllevan, lo cual actúa como una barrera para las empresas que buscan innovar. Además, se observó una falta de cultura innovadora, evidenciada por la escasa disposición de espacios para generar ideas dentro de las empresas. En cuanto al liderazgo, existe una división equitativa entre liderazgo referente y autocrático. El liderazgo referente fomenta la participación y colaboración, mientras que el liderazgo autocrático limita la innovación al centralizar las decisiones en el líder. Finalmente, las empresas unipersonales y microempresas muestran variaciones en sus niveles de inversión en innovación, con una tendencia general a utilizar recursos propios. El análisis reveló que seis emprendedores aplican la actitud innovadora en sus emprendimientos. PALABRAS CLAVES: Innovación, Cultura, Liderazgo, Financiamiento

Estrategias de Dirección en London Import S.A. Estudio sobre la Optimización Competitiva en el Mercado de Importación en Asunción en el 2024

CARMEN MARIA DE LOS ANGELES MELGAREJO MEDINA

Desarrollo e Implementación de Estrategias de Dirección en London Import S.A. para la Optimización de su Competitividad en el Mercado de Importación enla ciudad de Asunción en el año 2025. UNIDA PARAGUAY RESUMEN En un entorno empresarial cada vez más cambiante y competitivo, las organizaciones deben adaptarse con agilidad a las nuevas demandas del mercado. London ESTRATEGIAS DE DIRECCIÓN EN LONDON IMPORT S.A. ESTUDIO SOBRE LA OPTIMIZACIÓN COMPETITIVA EN EL MERCADO DE IMPORTACIÓN EN LA CIUDAD DE ASUNCION EN EL...

FACTIBILIDAD DE INVERSIÓN EN UN PROYECTO DE LAVANDERÍA AUTOMÁTICA EN EL BARRIO VILLA MORRA DE LA CIUDAD DE ASUNCIÓN, AÑO 2024

YENIFER RUIZ CUETO

Crecimiento financiero de una empresa ganadera de la zona de San Pedro de Ycuamandyyú aplicando la fecundación in vitro (FIV) al ganado vacuno durante el año 2024.

MILENA ARAMI ROLON RIOS

Crecimiento financiero de una empresa ganadera de la zona de San Pedro de Ycuamandyyú aplicando la fecundación in vitro (FIV) al ganado vacuno durante el año 2024. Resumen Ejecutivo Este proyecto surge como respuesta para la empresa ganadera que se UNIDA encuentra ubicada de forma estratégica en la ciudad de San pedro del Ycuamandyyú, en la región norte del Paraguay, la cual es un área conocida por su PARAGUAY clima adecuado para la cría de razas bovinas como Nelore y...

Descripción De Los Factores Competitivos De Las Mipymes Del Distrito De Capitán Miranda

EVELIN NOEMÍ MOREL GARAY

Con el trasfondo de un mercado globalizado que se presenta cada vez más exigente, las empresas se ven obligadas a ser más proactivos para generar planes estratégicos que les permita ser líderes, mejorar y mantener su posicionamiento en el mercado, en este contexto el apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas se ha vuelto fundamental para que estén a la vanguardia ante los diferentes cambios. Por ello, con esta investigación se identificaron diferentes factores competitivos internos y externos que tienen en cuenta las empresas para poder ser competitivas dentro del mercado en el que operan. El abordaje del trabajo de investigación se realizó utilizando el enfoque cualitativo de carácter descriptivo transversal, la muestra fue por conveniencia y formaron parte las MIPYMES del Distrito de Capitán Miranda. Las encuestas revelaron que las micro y pequeñas empresas tienen un alto nivel de conocimiento sobre los factores competitivos y reconocen su importancia para el crecimiento en el mercado, mientras que las medianas empresas, aunque con un menor nivel de conocimiento, también reconocen su relevancia. Los resultados indican que las empresas frecuentemente tienen en cuenta los factores competitivos internos como ser, las fortalezas de sus productos y servicios, la estructura física, las planificaciones estratégicas, el control de calidad y el control de contabilidad y finanzas, sin embargo, en cuanto a la capacitación, no realizan de manera regular, a diferencia de las pequeñas empresas, que sí aplican capacitaciones para el crecimiento de sus colaboradores y de la empresa. En cuanto a los factores externos identifican la macroeconomía, la cultura y la competencia como limitantes para el fortalecimiento empresarial, ya que son aspectos fuera del control de la empresa pero que con estrategias saben sobrellevar. Estos factores identificados mejoran la competitividad de las MIPYMES, pero es crucial que se fortalezcan en áreas como la capacitación y la adaptación a los factores externos para garantizar su sostenibilidad en un entorno en constante cambio. PALABRAS CLAVES: Factores de competitividad, competitividad, empresa, MIPYME.

"CREACIÓN DE EMPRESA DE COMERCIALIZACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD NAXE CONTRA CIBER RIESGOS PARA EMPRESAS EN LA CIUDAD DE ASUNCIÓN, AÑO 2024. "

MELIZA JAZMIN LARA NEFFA

Resumen Ejecutivo El presente plan de negocios evaluó la comercialización del sistema de seguridad de UNIDA la empresa NAXE EAS contra ciber riesgos en la ciudad de Asunción, durante el año 2024. PARAGUAY La empresa comercializadora NAXE EAS ofrece soluciones de ciberseguridad avanzadas para resguardar los activos digitales de las organizaciones, con un sistema basado en inteligencia artificial y la capacitación continua del personal de sus clientes. Este servicio CREACIÓN DE EMPRESA DE COMERCIALIZACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD NAXE CONTRA...

Factibilidad para la apertura de una empresa de servicios de altos Rendimientos que conecta a Empresas con Profesionales a través de una App, en la ciudad de Asunción año 2024.

CARLOS DANIEL FERNANDEZ GONZALEZ

Resumen Ejecutivo UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE GESTIÓN El proyecto SkillBridge EAS, con sede en Asunción, Paraguay, es una plataforma digital diseñada para conectar a empresas y profesionales recién egresados. Como empresa de servicios tecnológicos, su objetivo es facilitar un vinculo eficiente entre empleadores y talentos nuevos en el mercado laboral. A través de un sistema de suscripción dirigido tanto al sector empresarial (B2B) como a los profesionales (B2C), SkillBridge permite a las empresas acceder de...

Identificación De Los Factores Que Influyen En La Implementación De La Economía Circular En Empresas Privadas De Encarnación

CAMILA GONZÁLEZ CHÁVEZ

Este trabajo trata sobre la identificación de los factores que influyen en la implementación de la economía circular en empresas privadas de Encarnación, este se relaciona con la falta de conocimiento y capacitación, la falta de incentivos y políticas, la falta de acceso a tecnologías avanzadas, la ineficacia de las instituciones en cuanto a gestión de residuos sólidos se refiere, sin dejar de lado la falta de cultura de reciclaje y la falta de conciencia ambiental en la sociedad, estos factores pueden ser objeto de investigación para identificar los principales obstáculos que enfrentan las empresas en el país para así adoptar las prácticas necesarias y proponer soluciones eficientes. La investigación tuvo un enfoque cualitativo de carácter descriptivo considerando un muestreo no probabilístico por conveniencia, el instrumento fue una encuesta de n=13 preguntas cerradas que fue aplicada a n=11 encargados de empresas del rubro comercial, venta de electrodomésticos. Las empresas varían en experiencia en el mercado, desde menos de un año hasta más de 10 años. La mayoría (n=6) de los encargados poseen un conocimiento medio sobre la economía circular y existen percepciones mixtas sobre el nivel de consumo responsable, donde n=6 funcionarios expresan preocupación por su bajo nivel. Algunas empresas implementan acciones como reducción de residuos y reciclaje. Por otro lado, los factores internos como la conciencia de los consumidores y factores externos como políticas gubernamentales influyen en la implementación de prácticas sostenibles. Estos aspectos son cruciales para entender los obstáculos que enfrentan las empresas al implementar la economía circular y pueden servir como base para proponer soluciones efectivas. PALABRAS CLAVES: Sostenibilidad, Economía Circular, Empresas, Factores Internos, Factores Externos.

Uso De Redes Sociales En Mipymes Del Sector Comercio Minorista De La Ciudad De Encarnación Año 2024

SELENA VALERIA CAPLI ZELAYA

Hoy en día, el uso de las redes sociales como herramienta tecnológica ha crecido exponencialmente en varios sectores económicos, incluyendo las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) del sector comercio minorista. Por esta razón, en esta investigación se buscó describir cómo las MIPYMES del sector comercio minorista en la ciudad de Encarnación utilizan las redes sociales como herramienta tecnológica. El enfoque de la investigación fue cuantitativo y descriptivo, utilizando una encuesta de 22 preguntas aplicada a 9 propietarios de MIPYMES. Los resultados muestran que Facebook e Instagram son las plataformas más utilizadas por estas empresas, siendo empleadas con frecuencia o muy frecuentemente en la mayoría de los casos. WhatsApp también se destaca como una herramienta efectiva, especialmente por su capacidad de facilitar la comunicación directa y personalizada con los clientes. Las estrategias más comunes entre las MIPYMES incluyen la publicación de promociones y ofertas, así como información sobre productos, las cuales son vistas como las más efectivas para atraer clientes. Sin embargo, a pesar del uso frecuente de estas redes, muchas empresas carecen de una estrategia bien definida para maximizar su impacto, lo que limita los beneficios que pueden obtener de estas plataformas. En conclusión, las redes sociales son una herramienta fundamental para las MIPYMES del sector comercio minorista en Encarnación, proporcionando medios eficaces para la promoción de productos y servicios, así como para la interacción con los clientes. Sin embargo, para maximizar estos beneficios, es esencial que las empresas desarrollen estrategias más claras y sostenibles, acompañadas de una capacitación adecuada para mejorar la gestión de sus campañas en redes sociales. Las limitaciones del estudio, como el tamaño reducido de la muestra y la falta de un enfoque cualitativo, sugieren la necesidad de futuras investigaciones que profundicen en estos aspectos y permitan una comprensión más completa del impacto de las redes sociales en este sector. Palabras clave: Redes Sociales, Comercio Minorista, MIPYMES, Marketing Digital, Encarnación.

Empoderamiento De Las Mujeres Propietarias De Una Empresa Del Rubro Comercial De La Ciudad De Encarnación

MARÍA ELIANA ZARZA GARCETTE

El presente estudio se enfocó en el empoderamiento de las mujeres de una empresa del rubro comercial de la ciudad de Encarnación. Al mismo tiempo, esto se justifica considerando los desafíos del desequilibrio en el trabajo y la vida personal de las mujeres, dónde deben asumir responsabilidades maternales y empresariales. Los objetivos fueron identificar el tipo de perfil y liderazgo que ejercen las mujeres en el emprendimiento o empresa, para ello se aplicó la metodología de enfoque cuantitativo y método descriptivo transversal de campo utilizando una encuesta de 21 preguntas cerradas a través del formulario de Google y los resultados se interpretaron en excel. Los datos revelan (n=3) que los tres gerentes poseen niveles académicos de grado y posgrado y utilizan el tipo de liderazgo transformacional y democrático. El resultado indica que los gerentes encuestados cuentan con un nivel académico alto, pero además podrían seguir capacitándose de acuerdo a los cambios tecnológicos y fortalecer sus habilidades gerenciales, siendo así primordiales para el éxito en sus roles gerenciales y de liderazgo. PALABRAS CLAVES: Empoderamiento de la mujer, Gerencia empresarial

Estudio De Mercado Para La Comercialización De Ladrillos De Isopor En La Ciudad De Encarnación

ROCÍO ELIZABETH MÉNDEZ SERVIÁN

La investigación se enfocó en el estudio de mercado para la comercialización de ladrillos de Isopor en la ciudad de Encarnación. Se justifica atendiendo a que el isopor es un material que genera en gran medida un problema en el medio ambiente, ha pasado a ser una preocupación a nivel internacional, produciendo contaminación del agua y la degradación del suelo, este se utiliza en grandes cantidades para empaques de electrodomésticos, envases para alimentos, entre otros, en consecuencia, provoca un deterioro en las características de los recursos naturales. El objetivo principal es determinar el nivel de aceptación de la demanda para la comercialización del ladrillo de isopor en la ciudad de Encarnación se aplicó una encuesta de quince (n=15) preguntas a nueve (n=9) profesionales del sector de la construcción, para ello se aplicó la metodología de enfoque cuantitativo de carácter descriptivo. Los datos obtenidos revelan que la mayoría (n=9) de los participantes poseen una percepción positiva en cuanto a la calidad y durabilidad de los ladrillos de isopor, esto se debe a que reduce la propagación del ruido, mejorando el confort y también tiene una mayor resistencia a fisuras en obra, influyendo positivamente en su recomendación para la comercialización, además se observó que, a pesar de presentar un nivel de demanda medio bajo (n=7), presenta una frecuencia de recomendación de nueve (n=9) profesionales, lo que indica que hay una tendencia a recomendar los ladrillos de isopor incluso cuando la demanda no es alta. Esto sugiere una buena aceptación de los ladrillos de isopor en el mercado de la construcción en la ciudad de Encarnación. PALABRAS CLAVES: Estudio de mercado- Medio ambiente- rentabilidad- comercialización

Caracterización De Los Procesos Organizacionales De Las Empresas Proveedoras De Productos Lácteos De La Ciudad De Encarnación

MARLENE BARRIOS IBAÑEZ

Esta investigación se centró en el estudio de las características de los procesos organizacionales implementados por empresas proveedoras de productos de la ciudad de Encarnación, Paraguay, específicamente en el sector de productos lácteos. Se justifica atendiendo a que las empresas se enfrentan a limitaciones en cuanto a su desarrollo por falta de alineación de procesos de organización. Para dar cuenta del objetivo de describir las características de los procesos organizacionales de las empresas proveedoras, se realizó el presente estudio utilizando el enfoque cualitativo y el método descriptivo transversal de campo, se utilizó una muestra intencional no probabilística con la participación de dos (n=2) empresas, aplicando una encuesta de 24 preguntas cerradas mediante la herramienta Google Forms y los resultados se analizaron en Microsoft Excel. Los cuales indican que tienen definida como proceso principal la fase de organización, lo cual es fundamental para operar en el mercado sin embargo no se centran en la planificación lo que podría limitar su crecimiento a largo plazo. Las empresas reconocen la importancia de establecer metas alineadas con su visión, pero la alineación entre la estructura organizacional y la visión varía según el tamaño de la empresa, siendo menor en la microempresa. La comunicación, la motivación y la capacitación son clave para la productividad. La pequeña empresa se destaca por su inclinación hacia la innovación frente a la microempresa y en la gestión de inventarios, mientras que la implementación de la fase de control solo algunas tienen acceso frecuente a la información de evaluaciones y sistemas de gestión de calidad, lo que indica una implementación parcial de la fase de control. PALABRAS CLAVES: Procesos, administración, organización, empresa

Descripción De Los Factores Que Inciden En El Crecimiento De Las Microempresas De La Zona Céntrica De Encarnación

DIANA CENTURIÓN OCAMPOS

Este estudio buscó describir los factores generales que inciden en el crecimiento de las microempresas de la zona céntrica de Encarnación. Para el abordaje se utilizó un enfoque cuantitativo y de tipo descriptivo, considerando que tiene como objetivo describir los factores que inciden en el crecimiento de las microempresas de la zona céntrica de la ciudad de Encarnación, el diseño que se aplicó en el estudio es transversal. Los resultados mostraron que la mayoría de los microempresarios se encuentran en el rango de edad de 40 a 50 años, a su vez esto demuestra que la acumulación de conocimientos, habilidades y redes de contactos a lo largo del tiempo permite a estos empresarios gestionar mejor sus empresas y aprovechar oportunidades de crecimiento. Otro resultado presenta varias tendencias y patrones significativos respecto a la implementación de mejoras y la incorporación de innovación en productos o servicios en las microempresas. Las empresas con menos de un año de funcionamiento presentaron respuestas diversas: algunas indicaron una alta frecuencia en la implementación de mejoras, mientras que otras reportaron una baja frecuencia. Así también se observa una relación entre la actividad económica de las microempresas, los desafíos que enfrentan para acceder a la formalización y los factores que influyen en su crecimiento. En el sector de la actividad comercial, un desafío destacado es el alto costo de formalización, que puede disuadir a los empresarios de registrar formalmente sus negocios. Sin embargo, un número significativo de empresas no reporta dificultades en este aspecto. Esta variabilidad en las respuestas podría deberse a la diversidad en la capacidad financiera y en los recursos disponibles entre diferentes microempresas. En conclusión el crecimiento de las microempresas en Encarnación depende de la experiencia de los propietarios, la capacidad de competir e innovar, y el acceso al financiamiento. Factores externos como la competencia y la infraestructura también son cruciales. Se recomienda mejorar el acceso al financiamiento y la infraestructura local para apoyar el crecimiento económico. PALABRAS CLAVES: Factores de crecimiento, crecimiento, empresa, MIPYME.

Diagnóstico De La Gestión De Recursos Humanos Según La Normativa Iso 9001 – 2015, En Una Empresa Comercializadora De Productos De Plásticos En La Ciudad De Encarnación En El Año 2024

JUAN CARLOS DELVALLE ARÉVALOS SEDE: COLONIAS UNIDAS

El capital humano es un recurso que la empresa debe de gestionar para generar ventaja competitiva, es por ello que actualmente las empresas invierten en ella, y toman en cuenta los indicadores para su correcta implementación. El objetivo del trabajo es determinar el cumplimiento de los requerimientos de calidad sobre recursos humanos que se establecen en la normativa ISO 9001-2015 en una empresa de comercialización de plásticos de la ciudad de Encarnación en el año 2024. Para la evaluación de la implementación del sistema de gestión de calidad se consideraron los requisitos y especificaciones que se establecen los apartados 7.1.2 “Personas”, 5.3 “Roles, Responsabilidades y autoridades en la organización”, 7.1.6 “Conocimientos de la Organización” y la 7.2 “Competencias” de la Norma 9001 2015. La investigación tuvo un enfoque cualitativo y como técnica se utilizaron dos formatos de encuestas con preguntas cerradas y respuestas de opciones de elección simple. Con respecto al muestreo fue empleado el muestreo no probabilístico intencional ya que los sujetos seleccionados para la muestra cumplieron criterios específicos. La muestra fue constituida por diez colaboradores y el encargado general de recursos humanos atendiendo que estos proporcionan información sobre la implementación de los requisitos que se establece en la normativa. Tras la investigación se observó que la empresa verifica la eficacia de la formación proporcionada a los colaboradores para asegurar que se logran los objetivos de competencia, como también realizan apoyo económico que impulsa la formación continua de los colaboradores y asegura la participación de personal competente, realiza evaluaciones de desempeño en relación con la calidad de trabajo y el cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001 y posee herramientas para la determinación de roles y responsabilidades. Se pudo concluir que la empresa cumple en gran medida los requisitos de las cláusulas que se han seleccionado para evaluar la implementación de la normativa ISO 9001-2015 en la gestión de recursos humanos de la empresa. Palabras claves: Recursos Humanos- Gestión de Calidad- Normas ISO 9001-2015- Competencia- Conocimientos.

Plan de Negocio para la apertura de una sucursal de la EmpresaMotos Chaco S.R.L. en la ciudad de Luque, año 2024

LORENA BELEN BADAUI GOMEZ

Identificación De Los Desafíos De Innovación Tecnológica En El Sector Industrial Del Departamento De Itapúa

MACIEL ALEXIS JAVIER VELÁZQUEZ

La presente investigación se centró en identificar los desafíos que enfrentan las empresas industriales del departamento de Itapúa en cuanto a la innovación tecnológica. El objetivo principal fue entender las barreras que limitan la adopción de nuevas tecnologías, para ello, se llevaron a cabo encuestas a diversas empresas industriales. Los resultados mostraron que la falta de financiamiento es uno de los obstáculos más significativos, afectando directamente la capacidad de las empresas para invertir en investigación y desarrollo. Asimismo, se identificó la carencia de recursos humanos calificados como un desafío crítico, especialmente en sectores que requieren una alta especialización técnica. Las empresas indicaron que la formación y el desarrollo profesional continuo son esenciales para cerrar esta brecha. Además, se encontró que la colaboración entre empresas y universidades es crucial para facilitar la transferencia de conocimientos y tecnologías. Las alianzas estratégicas y los programas de incentivos y apoyo gubernamental emergieron como factores clave para promover la innovación. También se destacó la necesidad de fortalecer la infraestructura tecnológica, mediante la creación de centros de investigación y desarrollo. Las conclusiones del estudio subrayan que superar estos desafíos requiere una combinación de estrategias, incluyendo la capacitación y desarrollo profesional, la colaboración empresarial y el apoyo de políticas públicas. Abordar estas barreras permitirá mejorar la competitividad y productividad de las empresas industriales en Itapúa, contribuyendo así al desarrollo económico de la región. PALABRAS CLAVES: Innovación tecnológica, Empresas industriales, Desafíos, Estrategias.

Descripción De Las Actividades Inclusivas Implementadas Descripción De Los Factores Que Inciden En El Crecimiento De Las Microempresas De La Zona Céntrica De Encarnación En Las Empresas Gastronómicas De La Ciudad De Encarnación

MAIRA CECILIA ACOSTA ÁVALOS

La creciente importancia de la inclusión en los negocios, especialmente en el sector gastronómico, justifica esta investigación. En una ciudad diversa como Encarnación, atender a las variadas necesidades de los clientes es crucial para mejorar la experiencia del cliente y promover la equidad. Este estudio proporciona información sobre la adopción de prácticas inclusivas, beneficiando tanto a los clientes como a las propias empresas al mejorar su reputación y competitividad. El objetivo fue describir las actividades inclusivas en las empresas gastronómicas de la ciudad de Encarnación desde la perspectiva de los clientes. Para ello, se realizó una encuesta con preguntas cerradas a noventa y un clientes de estos establecimientos, abarcando datos demográficos, niveles de conocimiento sobre actividades inclusivas, percepciones sobre su implementación y desafíos enfrentados por las empresas en este ámbito. Los resultados demográficos mostraron una diversidad en términos de edad y género, con una notable presencia de personas jóvenes y un alto nivel educativo entre los encuestados. Estos hallazgos sugieren una conciencia sobre la importancia de la inclusión en la comunidad local. A pesar de que los encuestados frecuentaban mayormente hamburgueserías, pizzerías y restaurantes, la percepción general sobre la implementación de actividades inclusivas en estos establecimientos fue baja. Los principales desafíos identificados fueron la falta de capacitación y conciencia sobre la inclusión, el costo adicional de implementar medidas inclusivas, las limitaciones físicas o estructurales, y la resistencia cultural. Sin embargo, se observó que cuando las actividades inclusivas se implementan adecuadamente, podrían tener un impacto positivo y significativo en la experiencia del cliente. En conclusión, se recomienda proporcionar capacitación y concienciación sobre la inclusión, buscar formas de mitigar los costos adicionales y abordar las limitaciones estructurales y la resistencia cultural. Futuras investigaciones deberían ampliar la muestra para una representación más diversa e incluir perspectivas de propietarios y empleados, además de realizar estudios longitudinales para evaluar el impacto a largo plazo de las actividades inclusivas. PALABRAS CLAVES: Inclusión- Accesibilidad, Actividades, Empresas gastronómicas.

"Factibilidad para la creación de una empresa comercializadora de semáforos alimentados a través de energía solar fotovoltaica con sede en la ciudad de Limpio del departamento Central, año 2024."

CRISPIN JAVIER MORALES GAONA

Resumen Ejecutivo El presente Plan de Negocios, tiene por objeto el estudio de la factibilidad para la creación de una empresa B2B, dedicada a la comercialización, soporte técnico y mantenimientode aparatos UNIDA semafóricos alimentados a través de la energía solar fotovoltaica con sede en la ciudad de Limpio PARAGUAY del departamento central denominada “Solar Trafit Light”, distante a 16,4 km de la crudad de Asunción, promoviendo así la utilización de tecnología basada en energía renovable y a bajo costo. La...

Descripción De Los Factores Que Influyen En La Implementación De La Economía Circular En Empresas Privadas De La Ciudad De Encarnación

VERÓNICA LARRAMENDIA