Tesis de grado
12964 tesis de grado de universidades del Paraguay. Acceso abierto y gratuito.
Tesis disponibles
TRENDY S.R.L. Tienda de Ropas
Karem Graciela Kulman Carrera, Cynthia Carolina Palacios Báez
TRENDY S.R.L tiene como principal objetivo presentarse como un punto de referencia para la moda dirigida a los consumidores cada vez más exigentes. La empresa se dedica a la compra y venta de ropas confeccionadas en EE.UU, Brasil y Argentina a través de proveedores estrictamente seleccionados. El local ofrecerá diversos tipos de mercaderías que serán: blusas, pantalones, jeans, sacos, vestidos, faldas entre otras prendas, además contara con una sección de accesorios para gusto del usuario, el producto se venderá tanto al por menor como al por mayor, como desee el cliente. Es importante garantizar la satisfacción necesaria a los clientes, por lo que se ha pensado en un servicio adicional que no tendría ningún costo, que consistirá en hacer arreglos de tipo costura como: servicio de dobladillo en los pantalones, si las prendas tal vez están un poco flojas se las puede mandar a ajustar y la capacidad de realizar algunos bordados a máquina sobre gustos particulares, por lo que se contará con una modista que pueda realizar este tipo de trabajos. La atención será además a través de vendedoras capacitadas que podrán brindar una excelente atención al cliente con un buen asesoramiento siempre actualizado en caso de que lo soliciten. El nicho de mercado está enfocado directamente a las mujeres que en la actualidad trabajen, estudien, amas de casa que tengan que estar preocupadas por un hogar, pero a la vez deseen lucir bien, o simplemente a toda mujer que siempre les guste vestir a la moda. El sector constituye una oportunidad de progreso para los negocios y las empresas existentes. Por lo que se convierte en reto el plantear alternativas y estrategias. La eficiencia y el éxito de todo negocio se centra en la calidad de los servicios que presta a sus clientes, para ello es imprescindible que se haga un análisis muy por menor izado de lo que se está entregando actualmente y sobre ello plantear cambios que traten de conquistar nuevos clientes y mantener a los que tenemos en las mejores condiciones. El fortalecimiento del trabajo para seguir creciendo financieramente, para lo cual debe aplicar estrategias competitivas bien definidas para alcanzar ventajas frente a los competidores.
Taller RefriBus S.R.L
Nelson Arias, Sergio Domínguez
En este proyecto se analizan atreves de la metodología del plan de negocio desde la perspectiva de aplicar en la empresa Refribus S.R.L una empresa con las mejores condiciones de crecimiento y rentabilidad. Con un plan de negocio bien estructurado que se presenta desde un Estudio de Mercado pleno para conocer las necesidades de los potenciales clientes. Un plan de Marketing estructurado acorde a las condiciones que presenta el directorio de la empresa transmitida hacia sus colaboradores para así proyectarse hacia sus clientes dándoles las mejores opciones. El plan administrativo donde establecemos las principales columnas de la empresa donde establecemos las distintas áreas de trabajo y personal quienes poseen sus respectivas actividades. Llevamos a cabo elaboración de los cuadros financieros donde demostramos todo lo que conlleva en representación de números de lo anteriormente hablado a su vez las inversiones necesarias y los tiempos de recuperación de dichas inversiones donde nos muestran la factibilidad de este proyecto.
Infostyle Informática S.R.L
Sergio Arie González Orué, Pablo Daniel Ortiz Rojas
Tema: “PROYECTO PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE COMPRA Y VENTA DE PRODUCTOS INFORMATICOS.” La tesis consta de seis capítulos en los que se estudiaron distintos tópicos según la importancia que se describen a continuación. CAPITULO I El capítulo uno se desarrolla la idea del negocio, y todos los pasos para la creación y constitución de una S.R.L., también se define la ubicación de la empresa a través del método de factores ponderados para determinar la ubicación estratégica de la empresa. CAPITULO II En el capítulo se realizó un estudio de mercado, para conocer la situación real del mercado, que nos permitirá establecer la demanda insatisfecha. CAPITULO III En este capítulo se desarrolla el plan de marketing, realizamos un análisis situacional utilizando la técnica FODA que nos permitió identificar objetivos para el plan de marketing; se estableció las estrategias con su respectivo plan de acción. CAPITULO IV En el capítulo cuatro, referente a administración, se realiza el análisis de los requerimientos de materiales, recurso humano y se determinan los procesos efectuados, manual de funciones, manual de procedimientos y fluxogramas. CAPITULO V El capítulo cinco refiere al aspecto económico, desarrollando los indicadores económicos como producto interno bruto (PIB), balanza comercial entre otras variables relevantes que podrían afectar al proyecto. CAPITULO VI En éste capítulo se realiza el estudio económico y financiero que nos permite determinar la factibilidad de crear la empresa de asesoramiento administrativo, se determina la inversión inicial que permitirá la puesta en marcha de la empresa, el presupuesto de ingresos, presupuesto de egresos, los estados financieros proyectados y punto de equilibrio que deberá alcanzar para cubrir todos sus gastos. El objetivo principal de este proyecto de tesis es ser una herramienta de apoyo para la administración en la toma de decisiones, con el fin de controlar, organizar y manejar los recursos humanos y económicos-financieros eficientemente.
Los Alpes S.R.L.
Gabriela Jiménez Ramírez
Los Alpes SRL, es una idea de negocio por lo que se realiza un estudio de aspectos que podrían ayudar a la toma de la mejor decisión para la puesta en marcha o no de la idea Se realiza análisis financiero que arrojaría el resultado de factibilidad o no de la empresa. Mediante el cálculo de total las variables posibles como costos fijos, variable, pago de personal gasto de apertura, aporte propio y más. El análisis de estudio de mercado remite la información de si existe o no mercado para el servicio que se desea lanzar, mediante recolección de datos, observaciones analizando resultados de las encuestas realizadas observando el segmento de mercado al que se apunta y estudiando las posibles estrategias a utilizar para aprovecha las oportunidades que nos brinda el mercado y hacer posible la idea de negocio. Estudios de lo que es el Aspecto Jurídico para constatar que no existe alguna ley que prohíba la implementación de este proyecto y así tener un panorama más limpio y continuar el análisis de factibilidad. El organismo organizacional de la empresa para tener una estructura para poder lograr objetivos propuestos y satisfacer las necesidades de la empresa como la de los clientes, empleado, sociedad y proveedores. El sector operacional es algo de vital importancia ya que el el esqueleto de la empresa, una pieza muy importante por la que debemos de prestar gran importancia y formar un sistema operativo eficiente, eficaz que nos encamine a la excelencia. Y la economía del país es un elemento de estudio al cual se debe de seguir ya que afecta indirectamente a la idea de negocio, un país con crecimiento económico es un país en desarrollo constante. La responsabilidad social es misión y objetivo del proyecto, ya que formara parte de la sociedad y por ende se debe responsabilizar del cuidado de sus habitantes como de su naturaleza.
Fit Food S.R.L
María Belén Figueroa Noguera
Es un negocio dedicado a la Producción y Venta de Productos Alimenticios nutritivos y saludables, incluyendo en sus variedades, platos, postres y bebidas. Situada en el Barrio Encarnación de la Ciudad de Asunción. Está compuesta por 3 socios acompañados por grandes profesionales en el área gastronómica y administrativa. Para su fuente de ingreso FIT FOOD ofrece una variedad de platos para deleitarse, enfocados en lo nutritivo y saludable para el cuerpo, buscando llamar la atención de aquellas personas que optan por el cuidado y bienestar del cuerpo. La inversión total necesaria para llevar a cabo el proyecto sería de aproximadamente Gs. 400.000.000. Así como para disponer de suficientes fondos propios durante los primeros 1 año y 7 meses. Los socios aportarán un 50% de esta cantidad, pero se necesitará el 50% de financiamiento bancario. A l mes 20 se llegará al umbral de rentabilidad. Entre las estrategias que se desarrollaran para fidelizar a los clientes se encuentra la siguiente promoción; a los Gimnasios de lunes a viernes se les proveerá 13% de descuento por cada compra los primeros 2 meses o hasta agotar stock de los platos Adheridos la promoción. Y de lunes a viernes público en general de un 10% de descuento por cada compra los primeros 2 meses o hasta agotar stock de los platos Adheridos la promoción. Los socios son Alba Noguera de Figueroa, Empresaria, y Cheff ejecutiva. Ever Insfran, Empresario y Analista de sistemas, y Belén Figueroa, Empresaria y Lic. En Administración de Empresa. Con anterioridad cada uno ejercía su profesión.
Academia de Danzas : Arte es Vida S.R.L.
Susana Karina Fanego Rivas, Digna Lorena Fretes Fariña
Sin información.
Servicios Gastronómicos Ñande Roga
Sonia Benítez Melgarejo
Sin Información
Bonussi Coiffure S.R.L
Lilian Romina Bonussi Pico
Este proyecto consiste en describir un plan de negocios de un salón de belleza y estética en la Ciudad de Guarambaré. Para poder constatar si es viable realizar el proyecto se realizarán análisis técnicos, económicos y financieros del país y a nivel local. En el primer punto se describen las necesidades del mercado, se analizan los competidores con más demandas en la comunidad y que servicios ofrecen, investigar qué es lo que el cliente busca o necesita de los salones de belleza; para ello se realizaron encuestas con 10 preguntas claves para identificar a que mercado específicamente dirigirnos. En cuanto a la localización, se tomaron en cuenta tres barrios céntricos de la ciudad para hacer la ponderación correspondiente; en la cual el Barrio Felsina tuvo un peso relativo más alto que los demás barrios. Una vez obtenido la localización e identificado el mercado para dirigirnos, se prosigue a los objetivos, misión, visión y la formalización legal de la empresa en cuanto a políticas y reglamentos, organización de la empresa, funciones de cada empleado y leyes que regularizan el funcionamiento dentro del país y cuidad. Respecto al plan de marketing, se han segmentado el mercado y se ha definido el público objetivo para la empresa, se realizó un análisis de las estrategias de Michael Porter y Ansoff para definir qué estrategias se utilizarán en el presente proyecto. El marketing mix también juega un papel importante debido a que en él se identifican el sistema operativo de la empresa. El aspecto económico-financiero es un punto donde se confeccionará a un balance para los próximos años del proyecto e identificar los costos, gastos, periodo de recuperación del capital como otros puntos a definir. Se realizarán VAN y TIR para el análisis de la inversión. En cuanto a la contabilidad, se contará con un contador externo a la empresa, pero no por eso se dejarán de conocer términos y puntos específicos de la contabilidad, que se desarrollan en el capítulo 5. Una vez obtenidos los puntos nombrados, se realiza una inspección de las instalaciones eléctricas, y cañerías y cómo nosotros contribuiremos para el reciclado de los residuos y para evitar la contaminación; esto corresponde a la responsabilidad social de la empresa, así como el impacto socioeconómico y cultural que tendremos. Finalmente, antes de llegar a la conclusión, se vieron los puntos correspondientes de riesgos internos y externos para la empresa, cómo influyen y qué hacer para superarlos. Ya en la conclusión se plantea si es o no factible o rentable continuar y hacer posible este anhelado proyecto.
Exequiel Arévalo Fotografías S.R.L
Fabián Exequiel Arévalo Ayala
Desde que se inventó el primer procedimiento fotográfico hasta las más modernas cámaras fotográficas de la actualidad, el hombre ha desarrollado un gusto enorme por la fotografía, pasando a ser no solo un pasatiempo si no una forma de detener el tiempo y guardar los momentos maravillosos para siempre en papel, y hoy en un archivo digital Por ese motivo esta será una empresa dedicada a todas esas personas que quieren que sus momentos queden plasmados en una fotografía, para así poder compartirlos con seres queridos y futuras generaciones. Esta empresa está basada en la armonía que debe de haber entre un fotógrafo y su cliente, ya que esto es muy importante para crear un buen ambiente de trabajo, y brindarle al cliente una experiencia única frente a la cámara y hacerlo sentir lo más cómodo posible
Vida de Sabores S.R.L
Bettina Mabel Duarte Arce
Vida de Sabores es Planteado como una opción práctica de prestar un servicio innovador a las personas, mediante exquisitos y variados platos para el gusto de cada uno de ellos. Este Plan de Negocios busca crear un servicio pensando en el bienestar, necesidad y comodidad de los usuarios ya que contribuye de manera sana y saludable a la alimentación de cada uno de ellos, con deliciosos platos como preparados en casa, pudiendo ser apto para el público en general sin excepción alguna, incluyendo también personas con Hipertensión Arterial, Diabetes y Celiacos. La forma de alimentarse variará con el tiempo, ya que las personas cada día piensan más en su salud y la selección de los alimentos se basa en éste concepto, donde compartir una necesidad tan básica que es la alimentación en un grupo completo de familia o amigos se volverá posible gracias a Vida de Sabores
La Maison Du Fromage
Analía Virginia Caballero, María José Ozorio
LA MAISON DU FROMAGE es una empresa del rubro gastronómico que elabora exquisitos platos dulces y salados a base de queso. Un restaurant que contará con recetas internacionales que van desde entradas frías y calientes, luego como plato principal ofreceríamos un menú a la carta y finalmente los infaltables postres acompañados de las mejores bebidas. Este lugar será una excelente opción para las personas que deseen probar nuevos sabores, compartir con amigos y la familia, con una ambientación cálida, óptima atención y apoyada a una tecnología innovadora, por sobre todo un lugar donde se presentan platos elaborados con ingredientes de excelente calidad, la combinación más buscada.
HolyShirt
Raúl Alejandro Cáceres Bogado
Este tema fue elegido ya que forma parte de un emprendimiento personal real que está en proceso de ser lanzado al mercado paraguayo. Conlleva un desafío profesional, apuntamos a posicionarnos como marca en nuestro mercado, ya que cada día van a apareciendo locales de prendas de vestir, pero muy pocos logran innovar y proyectar una imagen o estilo que lo caracterice. Los productos que HolyShirt! ofrecerá al mercado son prendas de vestir y son remeras, jeans, camisas y calzados tanto para mujeres y hombres. Tendremos un estilo innovador y moderno, que es lo que últimamente la mayoría de las personas está buscando.
Balon de Oro Café
Tamara Belén Colmán Martínez
Sin Información
C.I.M. S.R.L.
Benito Vidal Balbuena Zalazar
Sin Información
Econtainers S.R.L
Rebeca María Benítez Berdejo
La intención de este trabajo es realizar un análisis de diferentes aspectos para la puesta en marcha de las empresas “Econtainers S.R.L.”. Por esto, se hace un estudio de diferentes teorías e investigaciones acordes al tema de trabajado. El presente trabajo consta de VI capítulos: Plan de Negocio de la empresa, Estudio de Mercado, Plan de Marketing, Administración, Aspecto Económico y por último el Aspecto Financiero. Dicho estudio se lleva a cabo siguiendo cierto orden, a fin de que resulte útil a los objetivos del trabajo. A continuación, se detallan las principales partes del mismo. CAPITULO I: En el presente capítulo como punto de partida se realiza todos los pasos necesarios para la constitución de la empresa como una “Sociedad de Responsabilidad Limitada”, se detalla todos los pasos necesarios que la empresa deberá seguir para constituirse legalmente. También se introduce sobre la idea del “Plan de Negocios” de “Econtainers S.R.L.” y el método utilizado para determinar la ubicación de la empresa. CAPITULO II: En el capítulo dos se realiza un “Estudio de mercado” que nos ayudó a determinar los atributos mejor percibidos por los potenciales clientes, así como la frecuencia y precio que abonan por este tipo de productos. También no arrojó como resultado los competidores instalados en el sector, entre otros aspectos importantes para determinar qué tipo de productos y servicios ofrecerá “Econtainers S.R.L.”. Dichos datos utilizamos para determinar la demanda global, mercado potencial y cuota de mercado. CAPITULO III: En cuanto al capítulo el “Plan de Marketing” tre se realiza un estudio de mercado que nos ayudó a determinar los atributos mejor percibidos por los potenciales clientes, así como la frecuencia y precio que abonan por los productos. También nos arrojó como resultado los competidores instalados en el sector, entre otros aspectos importantes para determinar qué tipo de productos y servicios ofrecerá “Econtainers S.R.L.”. CAPITULO IV En el capítulo cuatro referentes a “Administración” se realiza el estudio del requerimiento de materiales, instalaciones de la empresa, recursos humanos y la estructura de costos. Por otra parte, se analiza la estructura organizacional se define los manuales de funciones y procedimientos correspondiente. CAPITULO V En este capítulo se expone el “Aspecto económico”, desarrollando los indicadores económicos muy importantes como producto interno bruto (PIB), balanza comercial, inflación y otros datos relevantes e inherentes al proyecto. CAPITULO VI En éste capítulo se realiza el “Estudio financiero” que nos permite determinar la factibilidad de crear la empresa que se dedicara a la modificación de contenedores, una solución empresarial para las empresas que necesiten una respuesta rápida a sus necesidades. En el capítulo financiero, se determina la inversión inicial que permitirá la puesta en marcha de la empresa, el capital de trabajo, la inversión total requerida, el presupuesto de ingresos, presupuesto de egresos, los estados financieros proyectados y punto de equilibrio que deberá alcanzar para cubrir todos sus gastos. Con estos indicadores podemos recomendar la implementación del proyecto
El Mejor Momento E.I.R.L.
Patricia Adriana Benítez Jara
La empresa ´´El mejor momento´´_ Eventos, ofrece el servicio de organizar y ejecutar eventos sociales, (cumpleaños infantiles y de todas las edades, bodas, 15 años) acorde a las exigencias de sus clientes, sin dejar de lado la calidad, atención, creatividad, innovación y el estilo de nuestros servicios. Además, se contará con personal altamente capacitado en cada área, para brindar la máxima calidad en sus servicios, que permita captar el mercado existente. EL servicio incluye: ● Catering ● Decoración ● Fotografía ● Sonido ● Alquiler de globo loco
Herrería: La Victoria S.R.L.
Víctor Andrés Alarcón
Para la obtención de la licenciatura en la carrera Administración de Empresas la Universidad Columbia del Paraguay exige la elaboración, presentación y defensa de un proyecto de inversión, en dicho marco se presenta este proyecto. En este trabajo de fin de carrera se plasmará todos los conocimientos adquiridos en los cuatro años de carrera. El proyecto consta de seis capítulos en los cuales se desarrollarán todos los procesos necesarios para la creación de una empresa. El primer capítulo trata sobre los requisitos legales para la apertura de una empresa, los distintos trámites e inscripciones a realizarse en las instituciones, así como el costo y duración de los mismos. El segundo capítulo consiste en una Investigación de Mercado, donde se recaban datos sobre el mercado, la demanda, los competidores, etc. El tercer capítulo es un Plan de Marketing, el cuarto capítulo es el Capitulo Administrativo, donde se desarrolla un plan administrativo para los cinco primeros años, las políticas de recursos humanos, manual de funciones, de procedimientos, análisis de costos, entre otros. El quinto capítulo es el que trata sobre los aspectos económicos y el sexto sobre los aspectos financieros en una proyección de cinco años. El tipo de empresa a proyectar es una herrería cuyo nombre seria Herrería la “Victoria S.R.L.” Herrería la Victoria S.R.L. es una empresa dedicada a la fabricación de diversos materiales de hierro como ser aberturas, barandas, estructuras de soporte, puentes metálicos, barandas, portones, tanques metálicos, entre otros, está ubicada en la zona de Loma Pyta. Su mercado meta son las empresas constructoras de todo gran Asunción en un principio. Su meta es convertirse en un proveedor destacado de este tipo de materiales. Cuenta con oficinas administrativas y un tinglado que es el taller de fabricación. Como se mencionó, meta es convertirse con el transcurso del tiempo en un importante proveedor de las empresas constructoras.
Evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo del personal administrativo de una Universidad Privada en la Ciudad Asunción
Rossana Noemí Alvarenga Leite
Esta investigación se realiza con el objetivo de Analizar el nivel de exposición al riesgo psicosocial en el personal administrativo de una universidad privada de Asunción evaluado a través del método ISTAS. Para lo cual se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal con diseño no experimental, aplicando el cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ) ISTAS 21 como una herramienta para evaluar los niveles de riesgo psicosocial a fin de prevenir factores de riesgo a la salud de los empleados. En total se aplicaron 41 cuestionarios correspondientes a empleados administrativos de una institución de enseñanza privada. Se respetaron los preceptos científicos, legales y éticos. Entre los resultados más importantes se recalca que un mayor porcentaje de mujeres se ven afectadas por posibles riesgos para la salud en cuanto a las exigencias psicológicas cognitivas, exigencias psicológicas de esconder emociones; sentido del trabajo, la integración en la empresa y el control sobre el trabajo; la claridad del rol, el conflicto de rol, el apoyo social de compañeros, la previsibilidad, la posibilidad de relación social, la calidad de liderazgo y el nivel de apoyo social y calidad de liderazgo general; inseguridad del futuro y las compensaciones en el trabajo. Mientras que un mayor porcentaje de hombres se ven afectados por posibles riesgos a la salud en cuanto a las exigencias psicológicas cuantitativas, exigencias emocionales y exigencias psicológicas en el trabajo; la influencia, el control sobre los tiempos de trabajo, las posibilidades de desarrollo en el trabajo; apoyo social de superiores y el sentimiento de grupo; doble presencia; estima. En conclusión existe un nivel medio de exposición al riesgo psicológico en el personal administrativo de una universidad privada de Asunción donde existe un mayor porcentaje de mujeres con niveles desfavorables a la salud en cuanto al control sobre los tiempos de trabajo, el apoyo social y calidad de liderazgo mientras que un mayor porcentaje de hombres se ven afectados en las exigencias psicológicas de esconder emociones, la inseguridad del futuro, compensación en el trabajo y el conflicto de rol.
El compromiso organizacional y su relación con el desempeño de colaboradores de la Empresa Matiz S.A.E
Nélida Berdejo, Myriam Herebia
Esta investigación tiene como objetivo hallar la relación existente entre el compromiso organizacional de los trabajadores de la Empresa Matiz S.A.E. y el desempeño laboral de los mismos. Por compromiso organizacional se entiende: estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la decisión para continuar en la organización o dejarla (Meyer y Allen, 1991); y desempeño laboral: el esfuerzo individual dirigido por las capacidades y habilidades de las personas y las percepciones que éstas tengan del papel que deben realizar en las organizaciones (Gibson, y otros, 1994). Para cumplir con ese fin, se procedió a aplicar evaluaciones a los colaboradores de la empresa en cuestión. El mismo se aplicó a 47 personas; lo que equivale al 50% aproximadamente, de la población total de la empresa. Vale destacar que se buscó, en todo momento, proteger la confidencialidad de las respuestas de cada evaluado. Las evaluaciones fueron elaboradas por una serie de afirmaciones relacionadas con la empresa, en las cuales se solicitaba que contestaran siguiendo sus propios sentimientos acerca del lugar donde trabajan; y sentencias en las que se solicitaba respondan de manera objetiva. Los resultados mostraron altos niveles de compromiso organizacional y de conductas de desempeño. Se halló una relación positiva entre compromiso organizacional y desempeño laboral; fue así que se corroboró la hipótesis establecida, por ende, se puede afirmar que a mayor compromiso de los colaboradores estos mejoran su desempeño laboral
Evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa IMMAGINE S.A.
Cristina Beatriz Gómez Rolón
Esta investigación tiene como propósito la evaluación de seguridad y salud en el trabajo en la empresa IMMAGINE S.A., con la intención de fomentar la cultura en seguridad y establecer un ambiente de prevención de accidentes acorde a la predisposición demostrada por los participantes, siendo el interés de ser parte de una capacitación uno de los resultados más resaltantes de la investigación. Gracias a la evaluación en seguridad y salud en el trabajo se detecta como debilidad la falta de un sistema de control o supervisión por parte de la empresa en el área de Seguridad y Salud, un control discontinuo por parte de los encargados en obra o fiscales de obra. Un 57% de los encuestados indica que no existe persona encargada de seguridad y salud en el trabajo, pero un 43% afirma que se realizan controles. El control intermitente de salud y seguridad puede causar una exposición a riesgos de accidentes en obra y otro tipo de enfermedades. Entre los nuevos aspectos que ofrece esta investigación sobresale el análisis y evaluación adaptado de los posibles riesgos en el área laboral desde un punto de vista psicológico y empresarial, con la finalidad no solo de mejorar la seguridad y salud de la empresa sino también de sentar un precedente dentro del área en nuestro país, y así resaltar los cambios, implementaciones y mejoras que deberían de realizarse en lo que se refiere al cumplimiento de normas y reglamentaciones asociadas a las condiciones de trabajo en las organizaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas tesis de grado hay en Paraguay?
Actualmente 12964 tesis de grado en nuestro repositorio.