Tesis de grado
12964 tesis de grado de universidades del Paraguay. Acceso abierto y gratuito.
Tesis disponibles
Eucalyptus Forestal Servicios S.A
María José Araujo Vázquez
Este proyecto busca la creación de una empresa dedicada a la producción y venta de leña picada de madera (chips) derivadas de plantaciones reforestadas especialmente las de Eucalipto, que son utilizados en calderas de biomasa. Una empresa nueva, pero con experiencia comprobada en el sector forestal e industrial en el Paraguay. Destinado a clientes que utilizan calderas adecuadas para realizar la combustión de distintas biomasas sólidas y admitan variaciones en el contenido de humedad. Uno de los objetivos del presente estudio es mantener el crecimiento sostenido para lograr posicionarse como referente principal en el rubro que nos ocupa (chips de madera de Eucalipto – energía renovable
Cría y comercialización de carne porcina en el Distrito de San Antonio del Departamento Central de Paraguay
Gustavo Orlando Portillo Sanabria
El presente trabajo de investigación de cría y comercialización de carne porcina, aborda inicialmente, el Concepto del negocio, donde se describen los detalles de identificación de la empresa proyectada, en los Aspectos jurídicos se establece los procedimientos legales que involucran en la apertura de un negocio que son reguladas por normativas vigentes en el Paraguay, en los Aspectos Económicos se detallan los actuales indicadores microeconómico y macroeconómico que inciden en la producción de carne porcina, en los Aspectos Administrativos, se muestra la estructura organizacional que indican los cargos requeridos y las funciones de las misma, en el contenido del Análisis de mercado, esta fase involucra la investigación de la oferta y la demanda que contribuyen a enlazar al consumidor con el comercializador a través de la información, en el Plan de marketing proporciona información estratégicas con el objetivo de dar a conocer a los posibles compradores las particulares y características del producto cárnico, en los Aspectos operacionales se detallan las fases operativas que forma parte del flujo de las áreas correspondientes a compras de materias primas o insumos, proceso de producción y la actividad de comercialización, en cuanto a la Responsabilidad social del proyecto, se incluye una visión de los negocios que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente, en el Plan de expansión se considera un conjunto de componentes diseñados en un análisis de esparcimiento potencial de la empresa, seguidamente en los Aspectos Financieros se indica la viabilidad del proyecto de inversión de cría y comercialización de carne porcina y se estable a través de los indicadores económicos como el Valor Actualizado Neto (VAN); la Tasa Interna de Retorno (TIR), como también las diferentes cuantías relacionados a las fuentes de financiación del proyecto de negocio y finalmente los Aspectos Contables clasifican las cuentas, mide y analiza el patrimonio de la empresa, con el propósito de evaluar los estados contables. Los resultados del análisis indican una oportunidad de ingreso al mercado de carne porcina en el país, teniendo en cuenta que el 90% de la población objeto de estudio consumen habitualmente este producto y lo hace parte de su canasta familia.
J&L S.A. Kuarahy
Juan Alberto Vargas, Larissa Romero
La empresa J&L S.A. se dedicará a la venta de electrodomésticos, equipos y aparatos eléctricos y electrónicos innovadores que utilizan además de la energía eléctrica, energía solar ofreciendo así a sus clientes una solución ante los cortes de electricidad que se viven constantemente en el país sin causar efectos dañinos al medio ambiente
El Camino S.R.L.
Marko Wiens Reimer
El Camino S.R.L͟ se basa en un estudio e investigación para la creación de una empresa que ofrece el servicio de transporte de ganado vacuno en el Chaco. El Camino S.R.L. estará ubicado en el centro mismo de la ciudad de Filadelfia, departamento de Boquerón, en el corazón del Chaco paraguayo. Es una zona muy productiva y con buenas expectativas de crecimiento económico. La empresa se dedicará especialmente a los propietarios de establecimientos ganaderos del departamento de Boquerón, a los cuales, con 5 camiones ofrecerá un transporte de ganado rápido y al mismo tiempo seguro. Según las investigaciones, existe gran demanda del servicio a prestar en el Chaco y que los clientes están dispuestos a pagar altos precios por un servicio de calidad. Los atributos que los ganaderos buscan para el traslado de su ganado son el bienestar de los animales durante el traslado, choferes capacitados y la puntualidad en el servicio. El Camino S.R.L. tendrá una estructura organizacional bien definida y estructurada, integrado por 13 empleados profesionales en sus respectivas áreas, que garantizarán la atención y el servicio diferencial y de calidad. Para iniciar sus labores, el proyecto El Camino S.R.L. – que comercializará sus servicios a través de la marca TransNET – requerirá de una inversión total de 4.240.000.000 de guaraníes, de los cuales el 62% será capital propio de la sociedad (Gs. 2.640.000.000) y 38% será aportado mediante financiación bancaria (Gs. 1.600.000.000). Según las proyecciones, el presente proyecto tiene viabilidad económica y financiera, ya que recupera su inversión inicial durante el segundo año. Además, tiene una Tasa Interna de Retorno (TIR) del 83%, un VAN positivo, la relación entre beneficio/costo es de 2,56 y la tasa de rendimiento sobre la inversión total es de 50%. Basado en las investigaciones y proyecciones realizadas en el presente proyecto, se puede afirmar que ͞El Camino S.R.L. es un proyecto de inversión factible y rentable en el mercado chaqueño.
HRJ La Tienda S.R.L.
Nidia Fabiola Díaz Castro
El negocio consiste en la creación de una Casa de Electrodomésticos en el interior del país. Las ventas de productos electrodomésticos en el país son muchos, pero muy pocos clientes del sector pueden adquirirlos. Por la cual se realizó una investigación del sector y la zona donde se realizara la apertura del ente. Se necesita una buena inversión para que esta proyección pueda ser puesta en marcha, la cual invito a que se interioricen en los siguientes capítulos todo lo relacionado con la misma. Todos los aspectos económicos, financieros, sociales, culturales en estos encontraran el tiempo y capital necesario para la apertura.
Pet Club S.R.L
Silvana Agüero, Leticia Schribertschnik
El deseo de desarrollo de un plan de negocios de servicios veterinarios, tiene como finalidad cubrir las necesidades de aquellas personas que al momento de viajar o trabajar, no encuentran la forma de estar tranquilos dejando a sus perros solos dentro de casa, de forma que existe una necesidad que actualmente el cliente no está obteniendo dentro de los servicios veterinarios. En nuestro país, cada vez es más grande el lugar que ocupan las mascotas dentro del seno familiar, se exigen derechos por ellos y se denuncian los maltratos a los que fueran sometidos, cada vez son más las personas que utilizan con mayor frecuencia los servicios de veterinaria para con sus mascotas, exigiendo también variedades de servicios a los que puedan acceder de modo a cuidar y mimar a sus mascotas. El presente trabajo de tesis tiene como principal objetivo determinar la percepción del segmento del servicio de veterinaria, aplicando un método de investigación concluyente, ya que facilita la obtención de las informaciones necesarias a través del diseño descriptivo, utilizando un formato de encuestas, tipo de muestreo no probabilístico y de variables transversal.
Jo´ari S.A.
Karina Bordas Techera, Sabrina Fratta Jiménez
Jo´ari S.A. es un espacio de trabajo compartido, más conocido en el mercado como coworking, un formato de espacios de trabajo para inspirar, conectar e impulsar proyectos, más que alquiler es formar parte de una red de profesionales y espacios que generan sinergia, noción de colaboración, nuevas ideas y oportunidades. Jo´ari ofrece un sitio personal a los emprendedores que están iniciando sus propios proyectos y precisen de un lugar económicamente accesible, dinámico, donde puedan surgir sus mejores ideas y las puedan llevar a cabo, buscamos crear un área donde independientemente a la diversidad de profesiones exista un intercambio de ideas y crecimiento colectivo. Por todo lo expuesto y muchos motivos más, consideramos esta idea de negocio no solamente viable a nivel de crecimiento colectivo y como apoyo al creciente emprendedurismo a nivel regional, sino también como un proyecto financieramente viable del que a continuación se expresan los resultados de los estudios necesarios para la determinación de este aspecto.
C.B.G S.R.L.
Carina Beatriz González Acuña
Somos C.B.G S.R.L, una empresa dedicada a la compra y venta de prendas y accesorios para bebes, de 0 a 3 años, y prendas para mujeres embarazadas que buscan sentirse bien puestas siempre. Vestimos a las futuras mamás con cómodos y actuales modelos para todas las ocasiones. Un lugar único donde se encontrará todas las prendas que necesite durante el embarazo. En Ma- Baby Chic ofrecemos “moda” para las embarazadas, sin importar su estilo. En la tienda se podrá encontrar ropas para cada etapa del embarazo. También prendas y accesorios para los bebes recién nacidos, de 0 a 3 años.
Expreso Delia Marina S.R.L.
Viviana Elizabeth Páez Celle
Expreso Delia Marina es una empresa de servicios dedicada a ofrecer, fletes internacionales Uruguay-Paraguay, Paraguay- Uruguay, y fletes multimodales de manera integral.
H & B S.R.L.- “EL Lugar de los sabios”
Hilda González, Beatriz González
Denominación El lugar de los Sabios se realizó con el propósito de aplicar un proyecto recreativo para las personas de la tercera edad, respondiendo a los gustos preferencias y necesidades de los mismos. “El Lugar de los sabios” es un Centro recreativo dirigido a cualquier persona: Hombre o mujer mayor de 60 años, jubilados y no jubilados, de la ciudad de Asunción y alrededores. El objetivo principal de esta idea de negocio es crear un nuevo concepto de centro privado exclusivo y de esparcimiento que pretende ofrecer al adulto mayor el bienestar, la atención y la independencia que necesita junto con un excelente servicio y de la mejor calidad. Ofrecemos actividades físicas recreativa y de esparcimiento para las personas adultas que tenga ganas de compartir y relacionarse entre sí. Requerimiento de la Sociedad Nombre o razón Social H & B SRL- “EL Lugar de los sabios” Tipo de Sociedad El tipo de sociedad elegida para el negocio es de Responsabilidad Limitada, la razón de la elección de la sociedad es debido a como se especifica en el art, 1160 del Cód. Civil: “En la sociedad de responsabilidad limitada el capital se divide en cuotas iguales por valor de un mil guaraníes o su múltiplo. Los socios no serán más de veinte y cinco, y sólo responderá por el valor de sus aportes.”
CONOCIMIENTOS DE ADOLESCENTES ENTRE 13 - 19 AÑOS QUE ACUDEN AL HOSPITAL ACERCA DEL VIRUS PAPILOMA HUMANO. MATERNO INFANTIL DE TRINIDAD AGOSTO - NOVIEMBRE 2017
LUCILA CAROLINA ESCOBAR
Cornisa: Conocimiento de adolescentes entre 13 — 19 años que acuden al hospital acerca del Virus Papiloma Humano. Asunción 2017. UNIDA RESUMEN Universidad de la Integración de las Américas PARAGUAY El VPH es una infección que afecta tanto a mujeres como a hombres, causando en su forma más grave diferentes tipos de cáncer. El Objetivo de UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD acerca del Virus del Papiloma Humano (VPH) que acuden al Hospital...
Plan de Carrera por Competencias profesionales para las áreas de servicios, ventas y repuestos de la empresa Tape Ruvicha S.A.E.C.A.
Christina Johansen, Víctor Benítez
En la presente investigación se determinaron las características que debe tener un plan de carreras por competencias en la Empresa Tape Ruvicha SAECA, en las áreas de Servicios, Repuestos y Ventas. Se identificaron las competencias profesionales requeridas para cada puesto con ayuda de la evaluación 360° y las personas que ocupaban dichos puestos, relacionadas directamente con el puesto de trabajo y la empresa. Los resultados arrojaron que las competencias profesionales más importantes para estas áreas son el trabajo en equipo, la empatía, las relaciones interpersonales y la tolerancia, así como las menos necesarias son la educación y la experiencia.
El coaching como herramienta de motivación: estudio de caso en una empresa de Asunción
Patricia Noemí Franco Jara
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las variaciones en el nivel de motivación que perciben en sí mismos los empleados del departamento técnico de una empresa de Asunción, luego de participar de un proceso de Coaching llevado a cabo durante 9 meses, para lo cual se midieron las percepciones de los empleados al inicio y final del proceso. El trabajo se planteó como un estudio de caso, con enfoque cuantitativo y cuasi experimental, aplicado a una población de 17 empleados que conforman el departamento técnico. En el marco teórico se analizaron distinciones del Coaching Ontológico y varias teorías de la Psicología Organizacional que permitió establecer la conexión entre ellas y su utilidad en procesos de desarrollo organizacional. Los principales resultados fueron que en la motivación de las personas la atención a su estado emocional cumple un papel fundamental, y que la comunicación asertiva contribuye a mejorar las relaciones laborales, aumentando de esa forma la percepción positiva del empleado hacia el trabajo
Clima Organizacional en Empresas Familiares
Blanca Zunilda Villa Villalba
Análisis sobre el Clima Organizacional en Empresa Familiar de la empresa AR Electricidad S.R.L. A continuación, se presentan los temas desarrollados en cada capítulo. Capítulo I, en este capítulo se mencionan los antecedentes y presentación del problema, es decir, motivos que se llevó acabo para esta investigación, luego se describe la justificación de la elección del tema. Capítulo II, en este capítulo se abordan temas referentes al concepto del clima organizacional, primeramente el marco teórico, concepto de clima organizacional, concepto de empresa familiar y el clima organizacional en el contexto de empresa familiar, las principales dimensiones estudiadas en este trabajo como: la percepción , la estructura organizativa, estilos de liderazgos y la motivación. Capítulo III, se mencionan aspectos metodológicos del estudio, indicando tipo de estudio, validación del instrumento, recolección de datos y procesamiento de los resultados, la población y la muestra aplicada. Capítulo IV, se mencionan la reseña de la empresa y la representación gráfica de los resultados. Capítulo V, se mencionan conclusiones y las recomendaciones
Estudio descriptivo de niveles de ansiedad ante exámenes en estudiantes de psicología
Héctor Daniel Castro Abad
El objetivo general de esta investigación fue “Analizar niveles de ansiedad frente a exámenes en estudiantes de psicología de la Universidad Columbia del Paraguay”. Se aplicó el cuestionario de ansiedad frente a exámenes adaptado por Grandis (2009) de Valero (1997). Se aplicó una metodología para estudio aplicado o de campo con enfoque cuantitativo de tipo y nivel descriptivo con un corte transversal para la colecta de datos en un solo tiempo en el mes de octubre de 2015 durante el período de exámenes parciales de la carrera de Psicología. La muestra estratificada de 84 sujetos fue conformada por un muestreo no probabilístico por cuota. Y se pudo constatar que los niveles ansiedad general ante los exámenes fueron alto y muy alto en la mayoría de los estudiantes que participaron de este estudio. En relación a los factores de la ansiedad ante los exámenes se obtuvo que la preocupación, los síntomas psicofisiológicos y las conductas evitativas puntuaron sobre la media en la mayoría de los sujetos, específicamente cerca de la mitad del total de los sujetos participantes. En relación a los cursos con mayor nivel de ansiedad general ante los exámenes estuvieron el primero y el sexto curso. En el análisis realizado por sexo, se encontró que la mayoría de las mujeres mostraban niveles muy altos de ansiedad, mientras que la mayoría de los hombres puntuaron en el nivel alto
Hielo Morena S.R.L
Claudia Rocío Pedrozo Benítez
Hielos Morena S.R.L Es un proyecto elaborado con el objetivo de crear una Empresa de gran prestigio en el rubro, aplicando los principios de innovación e interpretación de las necesidades fundamentales de nuestros potenciales clientes. Hielo Morena S.R.L buscara demostrar que los conceptos aprendidos en la carrera pueden ser aplicadas a la práctica de manera correcta, eficiente y darán buenos resultados logrando de esta forma contar con una organización sólida y un negocio rentable a corto plazo. Además, gracias a la financiación obtenida por el banco se podrá llevar a cabo este proyecto de Inversión que tendrá un retorno de capital a corto plazo ya que es un rubro donde hay mucho movimiento de circulación de efectivo ya que se trabaja los 365 días del año y las veinte y cuatro horas del día. Hielos Morena S.R.L. Será una empresa que respetara los estándares de calidad y reglamentos que imperan dentro de la sociedad.
Análisis de niveles de autorregulación y ansiedad precompetitiva percibidos por seleccionados paraguayos de Taekwon-Do ITF en una competencia internacional
Patricia Olmedo
El objetivo general de la investigación fue analizar niveles de autorregulación y ansiedad precompetitiva percibidos por seleccionados paraguayos de Taekwon-Do ITF en una competencia internacional. Para esto se aplicaron los instrumentos el Inventario de ansiedad precompetitiva CSAI-2 por sus siglas en inglés «Competitive State Anxiety Inventory-2» de Martens, Burton, Vealey, Bump, y Smith (1990) y el Cuestionario de Autorregulación Emocional (ERQ,) de Gross y John (2003) que evalúa dos estrategias de regulación emocional: la reevaluación cognitiva y la supresión. La metodología aplicada responde a un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de tipo y nivel descriptivo con un corte transversal. La muestra con la que se trabajó se conformó aplicando la fórmula estadística para muestra finita de un total de 60 seleccionados internacionales que están afiliados a la Fetrep (Federación de Taekwon-Do ITF de la República del Paraguay) y se optó por una validez y confiabilidad de 60% y un margen de error de 5% y se consideró estadísticamente representativa una muestra de 25 sujetos, sin embargo, se trabajó con 37 sujetos de tal manera a poder obtener más datos relevantes que enriquezcan dicho trabajo investigativo. Los resultados obtenidos en cuanto a los datos sociodemográficos se encontraron más participantes del sexo masculino, donde el promedio de edad es del 17,33 años presentando el de menor edad 12 años y el de mayor edad 32 años, quedando las divisiones de acuerdo a las edades en pre juvenil, juveniles y adultos, donde se encontraron más de la categoría juvenil. En cuanto a las categorías de acuerdo a los grados en el cinturón se encontraron más de la categoría danes. Por otro lado, en cuanto a niveles de ansiedad total se encontró que los del sexo masculino y gups lo utilizan a niveles altos, además se observó que tanto gups como danes presentan autoconfianza alta y por ende, su ansiedad total es más baja con respeto a su autoconfianza percibida. En cuanto a los niveles de las dimensiones de ansiedad precompetitiva los del sexo masculino presentan autoconfianza alta, donde su ansiedad cognitiva es baja y su ansiedad somática media, por su parte, las del sexo femenino presentan autoconfianza baja, donde su ansiedad cognitiva es alta y su ansiedad somática media. Por último, con respeto a los niveles de utilización de las estrategias de autorregulación emocional las del sexo femenino, los danes y adultos utilizan más la supresión, donde la reevaluación cognitiva es más utilizada por los del sexo masculino, gups, pre juveniles y los juveniles.
Análisis de la experiencia de familiares de Pacientes con diagnóstico de trastorno bipolar
Sergio Ramón Arévalos González
El objetivo de la investigación, es el análisis de la experiencia de familiares de pacientes con diagnóstico de trastorno bipolar, en el hospital psiquiátrico nacional. Es una exploración sobre cómo podría estar afectando el trastorno, en el aspecto social, personal, académico y laboral de algún integrante de la familia. Se trata de un estudio cualitativo, en el hospital psiquiátrico nacional, con los familiares de pacientes con diagnóstico de trastorno bipolar en 2016 con una muestra de 7 personas, de las cuales 4 son mujeres y 3 son hombres, de edades entre 18 y 60 años. El análisis de las entrevistas, se realizó a través de la codificación, ordenamiento y significación de las afirmaciones que realizaron los participantes, que fueron ordenadas en categorías de análisis que exponen las percepciones en cuanto a: percepción del impacto en la vida personal, expectativas descriptas del apoyo profesional, las vivencias referidas en cuanto a apoyo profesional recibido y las vivencias en los institutos de salud al que asistieron. Los resultados, arrojaron datos acerca de lo que experimentan los familiares según su propia perspectiva, cuando se presentan síntomas de trastorno bipolar, que tiene relación con la cultura y valores y que dieron como resultado un vistazo de las necesidades percibidas en cuanto a salud mental. Estas necesidades son principalmente, de información y acompañamiento en la comprensión de la naturaleza crónica del trastorno bipolar y sus características, así como a educación en estrategias que puedan ayudarles a manejar los síntomas fuera del hospicio. Se puso de manifiesto la tendencia al cese de actividades académicas y laborales, luego de un tiempo de haberse presentado los síntomas, por lo que se ven afectados en forma consecuente.
Protocolo de prevención e intervención para evitar situaciones de agresiones entre estudiantes del colegio Nacional de Luque Gral. José Elizardo Aquino
Patricia Echeguren
Sin Información
Centro de Lubricantes RG S.R.L.
Ricardo Andrés Guerrero Rodríguez
El Centro de Lubricantes RG S.R.L es un proyecto hecho con el fin de demostrar el proceso para la puesta marcha de una empresa comercial y todos los detalles a tener en cuenta para lanzarse al mercado con conocimiento tanto de los riesgos como de los beneficios implicados. La misma estará localizada en la Ciudad de San Lorenzo y se dedicará a la venta de lubricantes y filtros para vehículos, así como también al servicio de mantenimiento por la compra de dichos productos. En este proyecto se detallan datos que van desde un Plan de Marketing, Plan Administrativo y hasta un Plan Financiero siendo éstos de gran ayuda a la hora de tomar decisiones para la puesta en marcha de la empresa. El Proyecto está compuesto de diez capítulos, los cuales están desarrollados de la siguiente manera: Capítulo I, en él se describe el concepto del negocio, la misión y visión de la empresa, así como sus objetivos, necesidades de los clientes, descripción del producto, la ventaja competitiva y el análisis situacional. Capitulo II, se describen los aspectos jurídicos a tener en cuenta para la apertura y puesta en marcha de la empresa. Capitulo III, en este capítulo se hace el estudio de la economía del país teniendo en cuenta la macroeconomía y sus variables, así como también la microeconomía, haciendo un estudio de la Elasticidad de la demanda y de la oferta. Capitulo IV, en este capítulo se hace un análisis del mercado, análisis de la oferta y de la demanda y un análisis de las cinco fuerzas de Porter. Capítulo V, esta parte se ocupa del Plan administrativo para la formación de la empresa, incluye el organigrama, manual de funciones y procedimientos, fluxogramas y layout. Capítulo VI, se describe el Plan de marketing, incluye un plan de marketing estratégico, teniendo en cuenta la micro y macro segmentación y estrategias de Porter y Ansoff, también incluye un plan de marketing operativo, teniendo en cuenta en este caso las 7 P del servicio. Capitulo VII, en este capítulo se describe el Plan operacional de la empresa, es decir, la infraestructura y equipos necesarios con que contará la empresa para su funcionamiento, también describe la forma de operar y los distintos proveedores que trabajarán con la misma Capitulo VIII, es la parte del Plan financiero de la empresa, se detallan doce cuadros donde especifican los montos necesarios para la puesta en marcha y también si es conveniente o no financiar a través de un Banco. Capítulo IX, este capítulo habla sobre la Responsabilidad Social Empresarial que tendrá la empresa en los aspectos que abarcarán el impacto ambiental, impacto socio- económico y el impacto cultural que ejercerá en la zona donde estará ubicada y a nivel país. Capitulo X, se tratará sobre el Plan de expansión que podrá llevar a cabo la empresa y hace un estudio sobre los posibles riesgos internos y externos que podrían influir en el crecimiento y los planes de salida en caso que exista algún fracaso
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