Tesis de Ciencias Económicas

Caracterización Del Uso De Software Libre Para La Gestión Comercial En Micro Empresas Del Rubro Textil De La Ciudad De Encarnación

GISSELLE BEATRIZ BENÍTEZ FENSTERSEIFER

Este trabajo se centró en el uso de software libre para la gestión comercial en microempresas del rubro textil en la ciudad de Encarnación, esta investigación se justifica porque, a pesar de las numerosas ventajas que el software libre ofrece como facilitar y simplificar la gestión y funcionamiento de las empresas, su adopción en el ámbito empresarial no es muy extendida, posiblemente debido a la falta de conocimiento o a la percepción de que no son tan seguros o rentables como las alternativas de pago disponibles. En este contexto, los objetivos fueron identificar el tipo de software libre utilizado y los beneficios que perciben las microempresas. Para ello, se realizó una investigación de enfoque cuantitativa y método descriptiva transversal, de campo, se utilizó una muestra intencional no probabilística donde participaron seis (n=6) microempresas de Encarnación que contestaron una encuesta de 17 preguntas cerradas, basado en un instrumento validado previamente por Cedeño (2020). El estudio evidenció que una (n=1) de las micro emprendedoras utiliza el software libre Ubuntu, además de que así también menciona el beneficio que obtiene al utilizar esta opción. Las demás emprendedoras tienen –medio (n=4) –bajos (n=2) niveles de conocimientos sobre los softwares libres. Estos datos dan cuenta que las emprendedoras aún tienen el desafío de incorporar las TIC-Software libre en sus negocios. En conclusión, estas emprendedoras se están privando de los beneficios que pueden tener al adoptar el uso de las tecnologías como los softwares libres en su gestión comercial. PALABRAS CLAVES: Microempresas - Textil - Software libre

Diagnóstico De La Capacitación Laboral De Los Funcionarios En Dos Imprentas De La Ciudad De Hohenau Año 2023

VIVIANA BÁEZ LUGO

En este trabajo de investigación se identifica el diagnóstico de la capacitación laboral de los funcionarios en dos imprentas de la ciudad de Hohenau año 2023, con este trabajo se busca lograr una mejor compresión del papel que desempeña el departamento de RRHH para el desarrollo de la capacitación, y sus efectos en un plantel de funcionarios. Que se justifica a causa de la necesidad de realizar la investigación se refleja en que ambas empresas cuentan con trayectorias de funcionamiento por lo que requieren una evaluación en el ámbito de talento humano, fundamental para lograr una mejor compresión del papel que desempeña el departamento de RRHH para el desarrollo de la capacitación. Los objetivos de la investigación fueron identificar los tipos de capacitaciones que brindan a los funcionarios en dos imprentas de la ciudad Hohenau en el año 2023 y describir la percepción sobre la calidad de las capacitaciones en dos imprentas de la ciudad de Hohenau en el año 2023. Para ello, se realizó un estudio de caso utilizando una metodología cualitativa y descriptiva, con una herramienta de recolección de datos consistente en una entrevista de 17 preguntas a los encargados de RRHH. La investigación demostró que ambas empresas carecen de mecanismos adecuados para la identificación de necesidad de capacitación, como también de aplicación de capacitaciones ya sea por sectores o de manera individual. Si bien los entrevistados indicaron estar de acuerdo con la importancia de las capacitaciones en las empresas, la empresa 1 no evidencia congruencia con la frecuencia y duración de capacitaciones y la empresa 2 está en mayor medida al margen de capacitaciones. Por tanto, la empresa 1 indica que practica en menor medida las capacitaciones a nivel general o individual en los funcionarios en comparación con la empresa 2, no obstante, se recomienda mejorar las prácticas de diagnóstico, planeación y control de las capacitaciones. Se propone profundizar en capacitaciones laborales de distintos rubros dentro de las Mipymes de las Colonias Unidas. PALABRAS CLAVES: Capacitación, Empresa, Recursos Humanos, Diagnóstico

Percepción De Los Emprendedores De Empresas Comerciales Sobre La Facturación Electrónica En La Ciudad De Encarnación.

BLANCA ASUCENA DELVALLE ÁVALOS

El presente estudio abordó la percepción de emprendedores de empresas comerciales sobre la facturación electrónica en la ciudad de Encarnación. Dicha indagación se inscribe en el marco de un entorno empresarial en rápida digitalización, donde las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) adquieren mucha relevancia. La justificación de este estudio radicó en entender cómo los emprendedores, según su trayectoria en el mercado, valoran y adoptan herramientas digitales como la facturación electrónica, especialmente en el comercio de bienes de consumo masivo, adoptando un enfoque cuantitativo y método descriptivo. Se empleó una muestra no probabilística intencional de nueve (n=9) empresas comerciales de productos de consumo masivo en Encarnación, a los cuales se les aplicó una encuesta con 15 preguntas de opciones de respuestas cerradas administradas mediante Google Forms. Los datos destacaron una variedad de percepciones, influenciadas principalmente por el tiempo de operación de las empresas en el mercado y su nivel de familiaridad con la tecnología. Las empresas consolidadas presentaron un conocimiento mixto sobre la facturación electrónica, mientras que las más jóvenes mostraron una mayor adaptabilidad y predisposición hacia la misma. Específicamente, la investigación identificó reticencias y desafíos en la transición hacia la facturación electrónica, como la falta de familiaridad y la percepción de su complejidad. No obstante, se proyecta un panorama futuro optimista, con posibles impulsores como las iniciativas gubernamentales y la creciente promoción de la digitalización. Como conclusión, el estudio reveló el significativo potencial de la facturación electrónica en la transformación del entorno empresarial de Encarnación, subrayando la importancia de su adopción para lograr eficiencia, reducción de costos y sostenibilidad en las operaciones comerciales. PALABRAS CLAVES: Facturación - TIC - Digitalización - Herramienta digital

Análisis del Sistema del Plan Contable de la empresa Alabama Automotores EAS al 2023, Lambaré, Paraguay.

VALERIA MARIA LIDIA GOMEZ ORUE

UNIDA Contabilidad 2023

UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACION DE LAS AMERICAS Resumen FACULTAD DE GESTION Las normas contables sugieren que el desarrollo de ejecución de la información financiera de una entidad debe ser sobresaliente, manifestar fielmente la situación patrimonial y de resultados de una empresa ya que son importantes para afianzar la calidad por otro lado la confiabilidad de los estados contables, lo que a su vez coopera a la transparencia como también a la eficiencia de los mercados financieros. El objetivo general fue...

Identificación De La Promoción De Vida Saludable En Los Talentos Humanos: Caso De Una Entidad Financiera De La Ciudad De Encarnación.

DIANA MARIBEL MARECO JARA

Este trabajo de investigación presenta la identificación de las actividades de promoción de vida saludable en los talentos humanos de una Entidad Financiera y su contribución al ODS Nº 3 Salud y Bienestar. Se aborda el tema atendiendo a los problemas que atraviesan los colaboradores en su área laboral, el trabajo no siempre ha sido lo mismo por lo que ha evolucionado a lo largo del tiempo y ha adquirido factores que han ocasionado demandas y desafíos en el entorno laboral lo cual genera desgastes en su salud física como mental. Mediante la metodología cuantitativa y el método descriptivo, a través de una encuesta con 20 preguntas cerradas aplicada a n=10 colaborador de la Entidad Financiera se logró diagnosticar la estrategia que aplica la empresa para fomentar la salud y bienestar y los beneficios que perciben los talentos humanos para mejorar su rendimiento laboral. Los resultados sobre la percepción de los colaboradores sobre los beneficios y estrategias que la empresa aplica para fomentar la promoción de vida saludable, en su mayoría las respuestas fueron que la empresa aún no está interiorizada por sobre lo que aplica la salud y bienestar de sus colaboradores. Como conclusión si bien la empresa que formó parte de la investigación no se encuentra aun considerando en sus estrategias de trabajo lo que sería la salud y bienestar, ni cómo afecta la productividad en un largo, mediano plazo una mala alimentación y la falta de actividades físicas todo esto desencadena enfermedades no transmisibles. PALABRAS CLAVES: Empresa, ODS Nº 3 Salud y Bienestar, Actividades físicas, Entorno saludable, Alimentación saludable.

Diagnóstico Del Nivel De Satisfacción De Clientes En Cuanto A Servicios En Una Empresa Fumigadora De La Ciudad De Bella Vista.

SANDRA BETINA GINES FRETES

El presente trabajo de investigación está enfocado en diagnosticar el nivel de satisfacción de los clientes de una empresa fumigadora en la ciudad de Bella Vista en cuanto a los servicios, con el objeto de diagnosticar el nivel de satisfacción de los clientes en cuanto a servicios de una empresa fumigadora de la ciudad de Bella Vista, en el año 2023. La investigación presenta un enfoque cuantitativo y descriptivo, tratándose de un estudio de caso, en la cual se utilizó una encuesta en Google Forms con preguntas cerradas, que fue aplicada a una muestra constituida por un grupo de clientes de la empresa que estuvieron de acuerdo en contestar las preguntas, y se encuentran registrados en la base de datos de la empresa, a la cual se tuvo acceso mediante una solicitud a la empresa para así estar en contacto con ellos. De acuerdo con la información recabada, se destaca que los clientes aceptan el servicio en la empresa, los cuales eligen a esta empresa para realizar los respectivos servicios, así también el desempeño del personal es aceptado por los clientes. Un punto muy importante es que los clientes aseguran que la empresa fumigadora cumple con sus expectativas en cuanto a la atención, la calidad de servicios y la capacitación del personal que brinda el servicio y esto lleva a que los mismos estén satisfechos con el servicio que ofrece esta empresa. Así se concluye que el nivel de la satisfacción de los clientes de la empresa fumigadora en cuanto a los servicios es bueno, debido a que la empresa demuestra solides en las funciones con los clientes y por la rapidez en solucionar los problemas o los inconvenientes que se presenten para con los clientes por parte del personal de servicio, esto genera un beneficio extra a la empresa, los clientes que se encuentran satisfechos recomiendan a la empresa con las demás personas, pudiendo convertirse en nuevos clientes y, así se logra incrementar la cartera de los mismos, y que se asegura un puesto importante dentro del mercado, de esa manera se destaca la importancia de brindar una excelente atención al cliente, convirtiendo la experiencia de compra en algo bueno y único. PALABRAS CLAVES: SATISFACCIÓN, ATENCIÓN AL CLIENTE, FUMIGADORA, CALIDAD, SERVICIOS.

UNIDA Administración de Empresas 2023

Estrategias Empresariales y su influencia en la calidad de recuperación de los créditos en entidades cooperativas en Asunción, año 2023

WALTER DANIEL LEON SAMANIEGO

ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y RECUPERACIÓN xvi CREDITICIA RESUMEN La tesis se enfoca en contribuir a la sostenibilidad de entidades cooperativas y la problemática de la recuperación de créditos, por ello se tiene como objetivo principal determinar estrategias empresariales en la calidad de recuperación de créditos. UNIDA e PARAGUAY UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE GESTIÓN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS cuantitativa con enfoque correlacional, se busca conocer deben mejorar las estrategias a nivel gerencial, táctico el grado de...

Diagnóstico De La Motivación Laboral De Los Trabajadores De Una Empresa Ubicada En La Ciudad De Hohenau En El Año 2023

MARÍA DEL CARMEN ROMERO GARAY

Este trabajo trata sobre la motivación laboral de los trabajadores de una empresa ubicada en la ciudad de Hohenau en el año 2023, que se justifica a causa de que es importante desarrollar un clima laboral propicio dentro de una empresa, siempre respaldado por un departamento de recursos humanos que sirva de soporte en las actividades cotidianas de cada colaborador, buscando minimizar o mitigar el estrés laboral y aumentando la conformidad de las personas dentro de un puesto laboral y a su vez lograr que la empresa obtenga el rendimiento esperado de sus trabajadores. Esto supone una guía fundamental para encontrar debilidades en los componentes ambientales o motivacionales de los funcionarios y ser corregidos. El objetivo de la investigación es diagnosticar el nivel de motivación de los trabajadores de una empresa ubicada en la ciudad de Hohenau en el año 2023. Este trabajo constituye un estudio de caso para lo que se aplicó una encuesta de 13 preguntas cerradas a 11 trabajadores. La investigación muestra que la empresa posee políticas claras para los funcionarios, en cuanto al conocimiento de las tareas y la percepción son mayoritariamente favorables. Las relaciones interpersonales y el trato que reciben de los superiores con respecto a la comunicación de fortalezas y debilidades son favorables, así mismo se llevan prácticas de higiene y seguridad que aseguran la integridad física de los colaboradores. Por tanto, si bien los lineamientos generales marcan que las prácticas motivacionales de la empresa son acordes, se propone la mejora de conocimientos de los logros de los trabajadores por parte de los empleadores y objetivos de la empresa como también mejorar el mecanismo de premiación y reconocimientos cuando se realicen acciones positivas por parte de los funcionarios. Se propone profundizar en la medición de la motivación laboral incluyendo la perspectiva de los propietarios del negocio. PALABRAS CLAVES: Motivación Laboral, Empresa, Trabajadores, Diagnóstico

Motivaciones Que Implementa Una Empresa Del Sector Gastronómico De La Ciudad De Encarnación Para Fomentar Las Prácticas Sostenibles.

ROSANA BELÉN GÓMEZ GÓMEZ

Este trabajo presenta los resultados de la investigación sobre las motivaciones extrínsecas brindadas a los trabajadores de una empresa gastronómica del distrito de Encarnación para promover prácticas sostenibles que contribuyan al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N° 8, que consiste en trabajo digno y crecimiento económico. El enfoque metodológico se basa en una investigación cuantitativa con método descriptivo, a través de una encuesta con n=19 preguntas cerradas aplicada a los colaboradores de una empresa del rubro gastronómico, se logró identificar las motivaciones extrínsecas percibidas por cada uno de los colaboradores. Los resultados reflejan que todos los trabajadores (n=14) perciben el salario como su principal motivación, de los cuales n=6 reciben más del salario mínimo, y n=8 reciben el salario mínimo legal estipulado por la Ley N° 213. En cuanto al reconocimiento, n=8 de los empleados reciben días libres y n=6 de los empleados afirman no recibir ningún reconocimiento ya que están en proceso de modificación de horarios. Sin embargo, con respecto al ambiente de trabajo, n=8 de los colaboradores dicen experimentar que sus aportes son tomados en cuenta a la hora de tomar decisiones y los demás (n=6) mencionan que hay compañerismo y respeto y son satisfecho con el buen ambiente de trabajo. Como conclusión, la empresa se encuentra contribuyendo al ODS 8, ya que considera los reconocimientos y las motivaciones que ofrece a sus colaboradores, sin embargo, hay una necesidad de hacer énfasis en los reconocimientos ya que uno de los factores que supone la motivación es factor extrínseco que predomina en los colaboradores. PALABRAS CLAVES: Motivación - Empresa - Objetivo de Desarrollo Sostenible

UNAE Ingeniería Comercial 2023

Identificación Del Nivel De Satisfacción De Los Clientes Que Utilizan Los Canales Digitales De Autogestión De Una Entidad Bancaria De La Ciudad De Encarnación En El Año 2023

MARÍA ADRIANA NOEMÍ ALLENDE PORTILLO

La presente investigación se basó en la identificación del nivel de satisfacción de los clientes que utilizan los canales digitales de autogestión de una entidad bancaria de la ciudad de Encarnación en el año 2023. Considerando las nuevas tendencias en el sector bancario que se centran en la digitalización, se estableció como objetivo identificar el nivel de satisfacción de los clientes que utilizan los canales digitales de autogestión de una entidad bancaria de la ciudad de Encarnación durante el primer trimestre del año 2023, para el estudio se tuvieron en cuenta específicamente dos canales digitales de la entidad que fueron la banca web y la aplicación móvil. En cuanto a la metodología, la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, fue de tipo descriptivo y con una finalidad proyectiva. Se llevó a cabo un trabajo de campo, de temporalidad transversal, con muestreo no probabilístico intencional, donde se aplicó el instrumento de recolección de datos que consistió en una encuesta de 15 preguntas cerradas que fue enviada por medio de la aplicación de mensajería WhatsApp a los clientes del banco que formaron parte de la muestra. A partir de los datos obtenidos de 30 clientes que respondieron a la encuesta, es posible afirmar que los clientes encuestados se encuentran muy satisfechos en cuanto a la calidad que ofrecen los canales digitales de autogestión teniendo en cuenta aspectos como el diseño, la accesibilidad, facilidad de uso, rapidez, seguridad y confiabilidad de datos. Así también, se utilizó el método denominado Índice de Promotor Neto que permitió identificar que existe una alta probabilidad de que los clientes recomienden a la entidad con base en su experiencia al utilizar los canales digitales de autogestión, por lo tanto, se determinó que los clientes encuestados se encuentran altamente satisfechos con el servicio. PALABRAS CLAVE: Aplicación, Banco, Digitalización, Teléfono móvil.

Identificación De Las Prácticas Sostenibles En La Gestión Del Capital Humano En Una Empresa Del Sector Comercial De La Ciudad De Encarnación.

MARÍA ISABEL PAREDES HANC

En el presente trabajo de investigación se presentaron los resultados sobre la identificación de las prácticas sostenibles en la gestión del capital humano de una empresa del sector comercial de la ciudad de Encarnación, basado en la línea de investigación de Emprendimiento, Transferencia e Innovación. Se tuvo un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo, cuenta con un diseño transversal ya que el instrumento se aplica en un solo momento en el año a los sujetos de la realidad. Este instrumento se llevó a cabo por medio de una encuesta de n=17 preguntas cerradas que permitieron demostrar el nivel de satisfacción y tipo de motivación que aplica la empresa a los funcionarios con respecto a las prácticas sostenibles del capital humano, donde se pudo denotar la influencia positiva que estos tienen dentro de las organizaciones cuando fomentan algunas estrategias como motivación para sus funcionarios. La muestra estuvo conformada de n=4 colaboradores ocupando cada uno de ellos un respectivo cargo dentro de la empresa. Ante todo, queda teóricamente demostrada la importancia que implican las prácticas sostenibles y su aplicación dentro de cualquier organización en los tres aspectos: social, cultural y contemporáneo. PALABRAS CLAVES: Prácticas sostenibles, Empresa, Innovación, Colaboradores.

Identificación De Las Actividades De Promoción De Vida Saludable En Los Talentos Humanos De Un Estudio Jurídico En Encarnación.

GILDA LIZ MARÍA PEREIRA GODOY

El trabajo de investigación se enfoca en identificar actividades para promocionar la vida saludable de los talentos humanos de un estudio jurídico. Tiene un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo que permitió identificar las actividades saludables y los beneficios que obtienen los talentos humanos y si la empresa los implementa en su organización. En la investigación se utilizó un muestreo de tipo no probabilístico intencional, en consecuencia, está constituido por los colaboradores del estudio jurídico de la ciudad de Encarnación, que aceptaron participar de este estudio, a quienes se le aplicó una entrevista con opciones de respuesta cerradas. Como resultado de la entrevista aplicada se puede notar que el Estudio Jurídico no fomenta y no realiza actividades físicas en sus talentos humanos, pero se motivan con mensajería positiva enviados mediante WhatsApp. Cabe resaltar que cuentan con espacios para despejar la mente utilizando el teléfono móvil y para tomar una taza de café en su horario laboral lo cual les ayuda a tener la mente más relajada y a ser más proactivos en sus funciones por tanto salen beneficiados la empresa y los colaboradores, la promoción de una vida saludable a través de mensajes es una estrategia efectiva para transmitir información y motivar a las personas a adoptar comportamientos saludables, con mensajes de texto de consejos diarios de bienestar, recordatorios para tomar descansos, beber agua y otros, teniendo en cuenta estos resultados se recomienda fomentar las actividades saludables para los talentos humanos de acuerdo al rubro que se tenga, y por sobre todo seguir impulsando otros métodos más adelante. PALABRAS CLAVES: Vida saludable, Talento Humano, Actividades saludables, Promoción de vida saludable.

Descripción De La Vinculación De Los Organismos Estatales Con Las Mipymes De La Ciudad De Encarnación Para Contribuir Al Ods N° 17

YOHANA DEL PILAR BOGADO VERA

La investigación trató sobre la vinculación de los organismos estatales con las micro, mediana y pequeñas empresas (MIPYMES) en la ciudad de Encarnación para contribuir al ODS N°17. Los actores gubernamentales locales cumplen un rol primordial para implementar los ODS ya que se encuentran más alineados a las realidades y desafíos territoriales, son actores principales para lograr que las comunidades sean partícipes de su propio desarrollo. Para dar cuenta del objetivo de identificar la cantidad de presupuesto destinado a la vinculación de los organismos estatales con las mipymes y la caracterización de las actividades que realizan para vincularse con los actores y cumplir con el ODS, se realizó el presente estudio utilizando el enfoque cualitativo de carácter descriptivo transversal, la muestra fue por conveniencia y formaron parte distintas entidades gubernamentales como la secretaría de la juventud y secretaria departamental de turismo que, mediante una entrevista abierta se evidenció que las entidades no cuentan con presupuesto destinado a proyectos para fomentar el ecosistema emprendedor mediante la vinculación de distintos actores, sino que dependen de alianzas estratégicas, y también se vinculan con entidades públicas y privadas con proyectos ya planificados. En conclusión, la falta de un presupuesto institucional para vincularse con las mipymes de la ciudad plantea desafíos para la sostenibilidad y el logro de resultados más sólidos de los emprendimientos y el cumplimiento de los ODS. Se hace evidente la necesidad de que los gobiernos integren y asignen recursos en sus presupuestos para el desarrollo de políticas y proyectos que impulsen la economía local y el cumplimiento del ODS N°17. Las instituciones gubernamentales han llevado a cabo un esfuerzo significativo para vincularse con los actores clave y apoyar a los emprendedores locales, a través de diversas actividades como ferias, foros, reuniones, talleres y ferias demostrativas, han buscado fortalecer las capacidades de los emprendedores, a pesar de las limitaciones presupuestarias, las instituciones han demostrado una clara voluntad de apoyar a los emprendedores y promover el desarrollo local, en actividades estratégicas y su colaboración con otros actores han sido fundamentales para lograr avances significativos. PALABRAS CLAVES: Vinculación- Gobierno - ODS- Financiación- Contribución

Identificación Del Uso De Las Redes Sociales En La Gestión Empresarial De Emprendimientos Comerciales De La Ciudad De Capitán Miranda.

MARÍA NILDA RAMÍREZ VILLAVERDE

El presente trabajo de investigación hace referencia al desarrollo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), centrándose en el uso de las redes sociales por los emprendimientos comerciales de la ciudad de Capitán Miranda, se justifica atendiendo que las redes sociales se han convertido en herramientas fundamentales para los negocios ya que el uso de estas potencia las actividades de marketing en los diferentes niveles del mercado, para dar cuenta al objetivo de identificar los beneficios y los tipos de redes sociales utilizadas por los emprendimientos comerciales se realizó una investigación de campo aplicando el enfoque cuantitativo y el método descriptivo transversal, utilizando un cuestionario de recolección de datos conformado por 20 preguntas cerradas que fueron aplicadas a n=9 emprendimientos comerciales, estas fueron seleccionadas intencionalmente, por lo que en la investigación se evidencio que existe una alta frecuencia del uso de las redes sociales como herramienta de marketing por los emprendimientos de la Ciudad de Capitán Miranda en donde las redes sociales más utilizadas son Instagram, Facebook y WhatsApp, en cuanto a los beneficios las principales fueron la captación de nuevos clientes, seguido de la interacción con los clientes y la audiencia en general, y finalmente la fidelización de los clientes. Por lo tanto, los emprendedores de la Ciudad de Capitán Miranda reconocen la importancia de contar con un perfil en las redes sociales ya que esto es fundamental para el éxito y crecimiento de sus negocios, si bien los beneficios podrían ser aún mayores si se utilizan estrategias adecuadas analizando la posibilidad de contratación de profesionales con experiencia en la gestión de redes sociales ya que esto puede ser la clave para alcanzar los objetivos del emprendimiento. PALABRAS CLAVES: TIC, Empresa, Marketing, Redes Sociales.

Identificación Del Uso De Las Redes Sociales En La Gestión Comercial De Las Mipymes Del Sector Textil De La Ciudad De Capitán Miranda

DAHIANA RAMÍREZ ESPINOZA

Este trabajo se centró en la identificación del uso de las redes sociales en la gestión comercial de las MIPYMES dentro del sector textil en la ciudad de Capitán Miranda - Paraguay, se justifica atendiendo a que las redes sociales cumplen un papel de vital importancia en la actualidad y principalmente para las MIPYMES, considerando que facilitan la interacción directa con los clientes, mejorando el servicio y la lealtad a la marca. En definitiva, tener una presencia activa en las redes sociales se ha convertido en un componente esencial para mantener la competitividad y posicionamiento en el mercado actual. Para dar cuenta del objetivo de identificar los tipos de redes sociales y la frecuencia de uso, se aplicó el enfoque cuantitativo y el método descriptivo transversal de campo, utilizando una muestra intencional no probabilística con la participación de catorce (n=14) MIPYMES, aplicando una encuesta de 22 preguntas administradas mediante Google Forms y los resultados se analizaron en Microsoft Excel. Los datos revelan que diez (n=10) utilizan whatsapp, seis (n=6) facebook y tres (n=3) instagram, estas tres redes sociales permiten a las emprendedoras mejorar la visibilidad de su marca y establecer relaciones más estrechas con sus clientes. Al utilizar de manera frecuente, las emprendedoras del sector textil aprovechan el alcance y las herramientas de estas impulsando sus negocios a tener éxito en el mercado. PALABRAS CLAVES: TIC - MIPYMES - Textil - Redes Sociales

Identificación De Los Recursos Y Atractivos Turísticos Del Distrito De Cambyretá Durante El Primer Semestre Del Año 2023

KAREN ROCÍO ALONZO MÉNDEZ

UNAE Turismo 2023

El presente trabajo trató sobre la identificación de los recursos y atractivos turísticos del Distrito de Cambyretá durante el primer semestre del año 2023, pues, a partir de este estudio se pretende potenciar las ofertas turísticas con las que cuenta el distrito y así la comunidad local pueda trabajar en ello, recibir visitantes y obtener beneficios económicos. El objetivo se pudo lograr a través de una investigación cualitativadescriptiva y se empleó un instrumento de recolección de datos el cual fue la entrevista, contaba con once (11) preguntas abiertas, dicha entrevista fue aplicada a la encargada de la secretaria de educación cultura del distrito de Cambyretá y a dos pobladores antiguos de la zona, para lograr un mayor sustento en la investigación se realizaron las observaciones como así también el registro fotográfico, con los resultados obtenidos dieron a conocer cuáles son los recursos y atractivos turísticos con los que cuenta, mediante la observación como así también la aplicación del objeto de estudio se pudo realizar la jerarquización de los recursos y atractivos turísticos existentes en la localidad además se observó que el distrito cuenta con mucho potencial, pero no recibe el interés necesario tanto de las autoridades como de los pobladores, necesita crecer mucho en cuanto a lugares destinados al servicio turístico. Por lo que se puede concluir que el distrito de Cambyretá podría convertirse una opción turística solo se debería de trabajar e implementar estrategias para mejorar las condiciones de dicho sector innovando en las áreas como lo son la planta turística las cuales podrían ser alojamientos, gastronomía entre otros con el fin de poder satisfacer las necesidades de los turistas y así beneficiar a la localidad. Palabras Claves: Turismo, Cambyretá, Planta Turística.

Las Prácticas Para Mejorar El Aprendizaje Y La Distribución Del Conocimiento En La Empresa Del Rubro Comercial De La Ciudad De Encarnación.

MARCELA ELIZABETH VERA MELGAREJO

El presente trabajo se titula Las prácticas para mejorar el aprendizaje y la distribución del conocimiento en la empresa del rubro comercial de Encarnación, es por eso, que la investigación tuvo como objetivos el identificar el aprendizaje y conocimientos de los trabajadores, como también identificar las actividades de distribución de conocimientos de los colaboradores de la empresa del rubro comercial. Durante el desarrollo de este trabajo se realizó una revisión bibliográfica de fuentes teóricas de autores conocedores del tema, tomando sus conceptos para argumentar la finalidad de los objetivos. Así mismo para la obtención de los resultados se realizó una investigación de campo, de metodología cualitativa, utilizando el método descriptivo; la herramienta empleada fue un cuestionario que constaba de 14 preguntas cerradas, que fueron aplicadas al gerente de una empresa del rubro comercial de la ciudad de Encarnación. Como resultados se puede inferir que la investigación evidencia que en la empresa se ofrecen oportunidades para el aprendizaje y para que los colaboradores puedan exponer sus ideas generadoras de innovación, así también que las actividades que más se llevan a cabo son las reuniones formativas de los colaboradores para distribuir los conocimientos. Por tanto, se puede concluir que la empresa se muestra comprometida con sus colaboradores y constantemente busca brindar capacitaciones o transmitir nuevos conocimientos. PALABRAS CLAVES: Innovación, Aprendizaje, Conocimiento, Colaboradores, Empresa.

Universidad Columbia del Paraguay Administración de Empresas 2023

Agua Mineral Piro´y S.A.

Marcos Antonio Mendoza Villamayor

Agua Mineral Piro´y es una empresa que se dedicará a la purificación, envasado y comercialización de agua de mesa en la ciudad de Capiatá. Los productos que se comercializarán son bidones retornables de 20 litros. El presente proyecto está compuesto por nueve capítulos los cuales son una guía para la implementación de una planta purificadora en la ciudad de Capiatá y son los siguientes: Capítulo 1: En este capítulo se detalla cómo nace la idea de negocio, se establece su nombre comercial que será “Agua Mineral Piro´y”. De la misma manera se describe los objetivos de la empresa. Capítulo 2: En este capítulo se desarrollarán los aspectos legales de la empresa, esto servirá de base para la constitución y la conformación real de la organización. Capítulo 3: En este capítulo se presenta una investigación sobre el mercado del agua mineral embotellada. Luego se identifican los atributos resaltantes del producto que es el bidón de 20 litros. Capítulo 4: aquí habla sobre el propósito que se busca en los miembros de la organización que es adaptar comportamientos y objetivos hacia un horizonte y visión compartida. Capítulo 5: tiene como principio ubicar cuales son las características básicas del mercado donde opera el producto y a partir de ahí identificar oportunidades de desarrollo para implementar estrategias competitivas. Capítulo 6: abarca toda la información fundamental que se debe tomar en cuenta para el establecimiento de políticas, procedimientos y normas de control interno que serán de utilidad para la adecuada administración de una Planta Purificadora. Capítulo 7: en este capítulo se aprecia todo lo relacionado con el entorno económico donde se opera (variación del dolar, inflación, tasa de empleo, contecto politico, etc.). Capítulo 8: aquí se describe todo lo que conlleva el proceso de producción de agua mineral como proceso técnico de la fabricación del producto, mano de obra, máquinarias utilizadas, entre otros. Capítulo 9: Abarca los estudios financieros, comenzando con los presupuestos. El proyecto será financiado con un 26% de un crédito bancario y un 74% de recursos propios.

APLICACIÓN DEL SISTEMA DEL PLAN CONTABLE EN LA FORMULACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA AJ S.A. AÑO 2023

CLAUDIA MARIA GISELLE BECONI GALEANO

UNIDA Contabilidad 2023

Resumen UNIDA PARAGUAY El presente trabajo tiene por objetivo el comprender la realidad de la aplicación del sistema de plan contable para la formulación de los estados financieros de la empresa AJ S.A. que realiza sus actividades en la ciudad de Asunción en el año 2023. Se utilizó la entrevista y el análisis de datos documentales para la recopilación de datos. El trabajo UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE GESTION consta de cuatro ejes principales los cuales...