Caracterización Del Perfil Del Administrador De Empresas En Tic: Caso De Una Empresa Textil De La Ciudad De Capitán Miranda

Resumen

Este trabajo describe las características del perfil profesional del Administrador de Empresas que responde a los requerimientos de una empresa del rubro textil de la ciudad de Capitán Miranda (departamento de Itapúa – Paraguay). Se aborda el tema atendiendo al ambiente competitivo en el campo empresarial, donde las empresas necesitan promover sus actividades para incrementar sus ingresos y permanecer en el mercado, por lo que, los años de estudios y el nivel de formación de los candidatos resulta indispensable para contribuir al cumplimiento de los objetivos empresariales. Por ende, los objetivos de la investigación fueron, caracterizar el perfil profesional del administrador que se adapta a las exigencias de esta empresa e identificar los tipos de TIC que más utilizan. Para ello, se realizó un estudio de campo, utilizando la metodología cuantitativa y el método descriptivo, en el cual, se aplicó una encuesta con 22 preguntas cerradas a la jefa del área de Recursos Humanos. Los resultados evidencian que la empresa conserva altas expectativas con respecto a los profesionales administradores, quienes deben contar con un historial enriquecedor en cuanto a conocimientos y capacidades de distintas índoles para tener la oportunidad de ser contratado. Se indica la necesidad de contar con capacidades en TIC, habilidades cognitivas, socioemocionales, técnicas, transversales, y actitudes laborales (colaborativo, adaptativo, proactivo), así también, el entendimiento para formular planes tácticos e implementar mejoras en los procesos de la organización, buscando que los colaboradores tengan 5 a 6 años de experiencia en el ámbito, para adquirir mayores posibilidades de obtener eficiencia y rentabilidad empresarial, beneficiándose del crecimiento gradual que percibe el egresado a lo largo de su experiencia profesional. Además, considerando la antigüedad de la empresa en el mercado, esta demanda procesos ágiles y digitalizados utilizando variedades de herramientas tecnológicas, siendo las más utilizadas computadora portátil e impresora, por lo que se constata que, existe una relación estrecha con los ODS Nº 9, en el que se fomenta la innovación y la infraestructura para obtener mayor productividad y lograr acrecentar la economía del país. Por tanto, se concluye que el perfil profesional otorgado por las universidades paraguayas cumplen en su mayoría con las exigencias de esta empresa, sin embargo, resulta necesario que los profesionales administradores no solo se conformen con un título, sino también que cuenten con diferentes especializaciones que ayuden a aumentar sus competencias personales y laborales, sin pasar por alto la adquisición de nuevas habilidades tecnológicas, dado a las constantes innovaciones digitales que emergen, pudiendo lograr ser eficientes, oportunos y por ende, el candidato ideal para cualquier organización. PALABRAS CLAVES: Desarrollo Sostenible – Tecnología de la Información - Empresa - Formación - Administrador.