Tesis de Ciencias Sociales

Diagnóstico De La Gestión De La Comunicación Interna En Un Centro Asistencial De Carmen Del Paraná, Año 2022

LELIA BARRETO CORTESSI

El trabajo trató sobre la gestión de la comunicación interna en un centro asistencial de Carmen del Paraná, año 2022, debido a que hace referencia a las estrategias o canales de comunicación que se utilizan en la institución, así como también la influencia de estos en el clima organizacional. Tuvo como objetivo diagnosticar la gestión de la comunicación interna en la organización. La metodología utilizada fue un estudio de tipo descriptivo, indicando las características más resaltantes a través del diagnóstico de cómo se manifestó la gestión de la comunicación y se planteó un enfoque cuantitativo, porque se recolectaron datos numéricos sobre el nivel de comunicación interna, los cuales fueron obtenidos a través de una encuesta, con preguntas cerradas de elaboración propia, en base a la escala de Likert con cuatro valoraciones, procesados a través de la tabulación de datos con un diseño de investigación no experimental, un muestreo no probabilístico, por conveniencia y la muestra de estudio estuvo conformada por el personal administrativo y personal de blanco, que forman parte del plantel institucional. Una vez realizado el análisis e interpretación de los resultados, se comprobó que existen ciertos aspectos comunicacionales como ser, el nivel de comunicación entre colaboradores y jefes, reuniones y capacitaciones que deben ser mejorados. Además, se percibió la importancia de contar con un departamento de comunicación, que permita gestionar las estrategias para lograr un adecuado clima organizacional y la satisfacción de los colaboradores en su ambiente laboral. Palabras claves: Diagnóstico — Gestión - Comunicación interna

Identificación De La Percepción De Calidad Del Servicio En La Atención En Un Centro Asistencial Del Distrito De Carmen Del Paraná, Año 2022

LOURDES CAROLINA FARIÑA RUIZ DÍAZ

El trabajo trató sobre la identificación de la percepción de calidad de servicio en la atención de un centro asistencial del distrito de Carmen del Paraná, año 2022 debido a que; en los servicios sanitarios, los usuarios son las personas que acuden para recibir el servicio o la atención y son quienes perciben el nivel de lo que se ofrece en la organización, calificándolo como buena o mala, por lo que; esta investigación tuvo como objetivo identificar la percepción de calidad de servicio en la atención de los usuarios que recurren a la institución a fin de satisfacer sus necesidades. La metodología utilizada fue de un enfoque cuantitativo porque recolectó datos numéricos y descriptivos considerando que se procedió a un diseño estructurado acorde a las características y naturaleza del nivel de percepción de la calidad del servicio en la atención y además, se describió el nivel de capacidad resolutiva, así como los recursos con que cuenta la institución. El instrumento de recolección de datos fue la encuesta con preguntas cerradas, de elaboración propia y se basó en la medición por la Escala de Likert, en la cual se emplearon cuatro niveles, a fin de evaluar las opiniones y percepciones de los usuarios. En cuanto al criterio de selección fue por conveniencia; es decir, las personas que acudieron por consultorio externo que tuvieron el tiempo de responder el cuestionario y teniendo en cuenta el criterio de selección de una franja etaria comprendida por personas mayores de 20 años. Una vez analizado los resultados se comprobó que la percepción por parte de los usuarios en cuanto a calidad del servicio es buena, se sienten satisfechos con las instalaciones, comodidades, condiciones de higiene, tiempo de espera, y otros factores que permiten brindar una atención adecuada. Sin embargo, para seguir manteniendo un nivel de percepción favorable, es fundamental brindar capacitaciones a los funcionarios que se encuentran en contacto directo con los usuarios, referentes a la calidad de atención y contención, de modo a mantener la buena imagen institucional. Palabras claves: Percepción — Calidad de Servicio — Atención — Usuarios - Centro asistencial.

Percepción Del Colaborador De La Gerencia De Comunicación Y Educación Cooperativista Sobre Las Acciones De Relaciones Públicas Ejecutadas En Una Cooperativa De Producción Del Departamento De Itapúa En El Año 2022

MARÍA JAZMÍN BARRETO PEREIRA

El trabajo trató de la identificación de la percepción de colaboradores de la gerencia de comunicación y educación cooperativista sobre las acciones de relaciones públicas ejecutadas dentro de una cooperativa de producción en el año 2022, ya que, en América del Sur, las acciones de relaciones públicas se encuentran a cargo de gerencias que llevan la terminología de Gerencia de Comunicación, situación presentada también en este estudio de caso particular. El objetivo fue identificar la percepción de los colaboradores de la gerencia de comunicación y educación cooperativista sobre las acciones de relaciones públicas que se ejecutan dentro de una cooperativa de producción en el año 2022. El propósito fue conseguido mediante una investigación cuantitativa descriptiva por medio de un cuestionario con diez preguntas cerradas, presentadas en un formulario de Google con una escala Likert con dos respuestas de tendencia positiva y dos de tendencia negativa, medidas en base a los componentes cognitivos y afectivos de la percepción, aplicado por un muestreo no probabilístico por conveniencia a un total de cuatro colaboradores de la gerencia de comunicación y educación cooperativista quienes accedieron a completar la encuesta en línea. Para el análisis se agruparon los datos en tablas de contingencia con las variables cognitivas y afectivas de la investigación permitiendo así describir la percepción cuantitativamente. La investigación identificó que existe una percepción errónea de las acciones de relaciones públicas que competen a la gerencia, debido a que no hay una clarificación de las responsabilidades, tampoco un profesional especializado en comunicación, además de que muchas de las acciones que le corresponden se encuentran distribuidas en otra gerencia. Así pues, se concluye que los colaboradores de la gerencia de comunicación y educación cooperativista tienen un bajo conocimiento sobre las acciones de relaciones públicas que son y deberían ejecutarse en una gerencia que posee el rol comunicativo dentro de la organización y a la vez, se identifican afectivamente con acciones que les corresponden pero que no están determinadas de ejecutarse en su gerencia. Las razones por las que podría darse el fenómeno son la ambigüedad de roles y la falta de un profesional del área específica de Comunicación y/o relaciones públicas. Palabras claves: Percepción-Gerencia de comunicación-Acciones de relaciones públicas.

FACTORES GEOPOLITICOS PARA AUMENTAR EL PROTAGONISMO INTERNACIONAL DEL PARAGUAY Y MEJORAR LAS CONDICIONES PARA EL DESARROLLO NACIONAL A PARTIR DEL AÑO 2022

ALFREDO JONAS RAMIREZ ACOSTA

UNIDA PARAGUAY RESUMEN UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMERICAS FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y SI A a aificar aspectos relacionados a la posición geopolit EE atópica que permitan sumentar el protagonismo internacional del Paraguay y mejorar las condiciones pars el Desarrollo Nacional. Paraguay posee una privilegiada ubicación geoesuategica, puede permitir la imerconexión temeste y acres ente los comtmente: 2 aves del Atlantico y el Pacifico. A a 3 3 cripave, Lastimosamente se carece A de politica adecuada por...

ANÁLISIS DEL IMPACTO DE LA GUERRA EN UCRANIA EN LAS RELACIONES DIPLOMÁTICAS Y COMERCIALES ENTRE PARAGUAY Y RUSIA, AÑO 2022

KELIN GISSELLE MEDINA TALAVERA

Análisis del impacto ea las relacione i Resumen La Federación de Fousia establece relaciones diplomáticas y comerciales con la República del Paraguay desde el año 1909. El objetivo general de este trabajo de investigación fue analizar el UNIDA impacto de la guerra en Ucrania en las relaciones diplomáticas y comerciales entre Paraguay y Rusia, año 2022. Este trabajo fue de nivel descriptivo, con un diseño no experimental, de corte a eee e ee PARAGUAY transversaly enfoque mixto: cualitativo y cuantitativo....

ANÁLISIS DE LA REINSERCIÓN LABORAL DE EX BECARIOS PARAGUAYOS QUE HAN ESTUDIADO EN ESPAÑA CON BECAS ENMARCADAS EN LAS RELACIONES INTERNACIONALES, AÑO 2022

NORMA LORENA GOMEZ ANTAR

aboral Resumen UNIDA ae e e ae -PARAGUAY El objetivo general de la presente investigación fue analizar la reinserción laboral de ex becarios paraguayos que han estudiado en España com becas enmarcadas en las relaciomes internacionales, año 2022, a su retomo al país de origen. Se optó por uma investigación descriptiva, de diseño no experimental, de corte transversal y con un enfoque mixto: cualitativo y cuantitativo. Se tomaron como unidad de análisis documentos bibliográficos y artículosde periódicos referentes a las...

ANÁLISIS DE LA APLICACIÓN DEL CONVENIO BILATERAL ENTRE PARAGUAY Y ESPAÑA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, AÑO 2022

VICTOR DANIEL GIMENEZ GOMEZ

ticación del Convenio... xiv RESUMEN UNIDA e PARAGUAY UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y SEMIPRESENCIAL LICENCIATURA EN RELACIONES INTERNACIONALES ANALISIS DE LA APLICACION DEL CONVENIO BILATERAL ENTRE PARAGUAY Y ESPAÑA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, AÑO 2022 Viceor Daniel Gimenez Gomez Asuncion, Paraguay 2022 Esta investigación tuvo como objetivo analizar la aplicación del convenio bilateral entre Paraguay y España en materia de seguridad social, año 2022, teniendo como pregunta general: “¿Cuál es la...

Relación entre Justicia Organizacional y Cambio Organizacional en conductores de transporte público del área metropolitana de Asunción

Erika Jannette Benítez Caputo, Leticia Raquel Cajes Da Silva

Para el presente trabajo se ha propuesto como objetivo general determinar la relación entre justicia organizacional y cambio organizacional en conductores de transportes públicos del área metropolitana de la ciudad de Asunción, para la cual se tuvo una muestra de ochenta y dos conductores, los mismos fueron seleccionados por muestreo no probabilístico, la investigación es de diseño no experimental, corte transversal de enfoque cuantitativo. Se han seleccionado dos cuestionarios para analizar las variables, la escala de Justicia Organizacional de (Colquitt, 2001) y la Escala de actitudes ante el Cambio Organizacional de (Rabelo Neiva, Ros García, y Torres Da Paz, 2004) la recolección de datos fue realizada por medio de una plataforma online. Se pudo constatar que existe una relación positiva entre las variables, de esta forma, se muestra una alta percepción de justicia organizacional por parte de los conductores lo que ayuda a evidenciar una disposición positiva hacia el cambio organizacional

Percepción del contrato psicológico en colaboradores de una empresa privada de la ciudad de Asunción

Pedro Alejandro Ramón Silvero Alderete

En la presente investigación se propuso conocer las interacciones sociales entre colaborador y empresa, como objetivo general describir la percepción del Contrato Psicológico en colaboradores de la Empresa privada “Nexo SAECA” de la ciudad de Asunción, para lo cual se realizó un estudio exploratorio, descriptivo y de diseño no experimental, cuantitativo. Se aplicó un inventario de contrato psicológico a una muestra de 42 colaboradores. Los mismos fueron seleccionados por muestreo no probabilístico. Según los resultados, se pudo constatar que existe una percepción alta del contrato psicológico en los colaboradores, lo cual propicia a una percepción positiva de la relación que poseen actualmente con su empleador (organización)

Percepción de la ideación suicida en estudiantes de Medicina del Paraguay

Araceli María Acosta Escobar

El objetivo de esta investigación llevó a analizar el nivel de ideación suicida en estudiantes de medicina de distintas universidades del Paraguay en el año 2021. Se realizó un estudio de forma aplicada o de campo, con enfoque cuantitativo, de tipo y diseño no experimental, de nivel y alcance exploratorio y con un corte de recolección de datos trasversal. Se trabajó con una muestra de 352 participantes en dónde concurrieron estudiantes de la universidad Uninorte, UNIDA, UCA tanto de la sede Central como la de Villarrica, Universidad Nacional de Asunción, Universidad del Pacífico, Universidad Privada del Este, tanto de la sede de Asunción como la de Itapúa, entre otras. En los resultados se observan que 127 estudiantes manifestaron ideación suicida, el 36% de la muestra. El mayor porcentaje es de mujeres

Nivel de Ansiedad y Apoyo Social percibidos por docentes de la Ciudad de Asunción que desarrollaron clases virtuales durante el confinamiento por Covid-19

Brenda Elizabeth Ayala Ramírez, Cecilia María Zaracho Benítez

El objetivo de esta investigación fue analizar el nivel de ansiedad y apoyo social percibidos por docentes que desarrollaron clases virtuales durante el confinamiento por Covid-19. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, de diseño no experimental, con corte transversal y de enfoque cuantitativo. Se trabajó con una muestra de 135 docentes en 8 centros educativos de nivel inicial, educación escolar básica y nivel medio a quienes se les aplico un cuestionario sociodemográfico de elaboración propia, luego la aplicación del cuestionario de ansiedad creado por Aaron T. Beck y Robert A. Steer en el año 1988 lo cual se utilizó la versión mexicana para población mexicana en el año 2020 y por último el cuestionario de apoyo social MOS que fue diseñada por Sherbourne y Cols. En los resultados se observaron que los docentes del sexo femenino perciben ansiedad moderada y el sexo masculino ansiedad mínima, en cuanto al apoyo social ambos sexos perciben el nivel medio. En cuanto al nivel académico en que imparten clases el mayor porcentaje se presentó en los docentes de educación escolar básica que perciben ansiedad moderada. Se constató que perciben en mayor porcentaje síntomas cognitivos de ansiedad en el nivel medio alto, mientras que los síntomas somáticos de ansiedad también presentaron en el nivel medio alto, pero en menor porcentaje. En cuanto a los tipos de apoyo social perciben con mayor frecuencia el apoyo emocional, seguido por el apoyo instrumental e interacción social positiva que se presentó en igual porcentaje.

Niveles de ansiedad y depresión en pacientes renales hemodializados del Hospital Nacional de Itauguá, 2020

Romina Andrea Fleitas Díez Pérez

El propósito de esta investigación fue determinar el nivel de ansiedad y depresión que presentan los pacientes renales del área de hemodiálisis del Hospital Nacional de Itauguá. La muestra estuvo compuesta por 62 pacientes, hombres y mujeres mayores de 18 años en tratamiento. Se utilizó un diseño no experimental, de campo con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo. El instrumento aplicado fue el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) y el Inventario de Depresión de Beck (BDI). Los resultados que se obtuvieron fueron que el nivel de ansiedad predominante es severo 68% y el nivel de depresión predominante es no depresión con un 37% y 31% con moderada. Existe una alta prevalencia de ansiedad y depresión en pacientes con enfermedad renal crónica en hemodiálisis

Análisis descriptivo del funcionamiento y estructura familiar de estudiantes del 1º al 3º año de la media de una institución de educación pública de San Lorenzo

Leila Celeste Sanabria Rodríguez

Esta investigación se realiza con el objetivo de Analizar los niveles de funcionamiento familiar percibidos por estudiantes de un centro educativo de San Lorenzo, según las características de la estructura familiar de los mismos. Evaluado a través del Test de Percepción del Funcionamiento Familiar. Louro Bernal I. (2002). Para lo cual se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal con diseño no experimental, aplicando el cuestionario de Estructura Familiar como una herramienta para conocer las características de la estructura de la familia. En total se aplicaron 70 cuestionarios correspondientes a estudiantes del nivel medio de una institución pública de la ciudad de San Lorenzo. Se respetaron los preceptos científicos, legales y éticos. Entre los resultados más importantes se recalca que un mayor porcentaje de participantes perciben que el funcionamiento de su familia es Moderadamente Funcional. En conclusión, la mayoría de los participantes se encuentran en una familia nuclear, la mayoría está en una familia de grupo extenso, predominan los participantes que son menores que sus hermanos, los límites en su mayoría son claros, así también la jerarquía es considerada clara en mayor porcentaje, la mayoría cumple un rol su rol de hijo, predominan aquellos que se sienten más unidos a sus madres y hermanos, y en un mayor porcentaje no se sienten distantes de nadie. Las familias disfuncionales se observan en mayor porcentaje en las familias nucleares, en grupos extensos, donde ven como autoridad a la madre, pero la jerarquía no se ve tan afectada, ya que en su mayoría perciben jerarquía clara, en aquellas familias disfuncionales en su mayoría cumplen el rol de hijo y los límites en su mayoría son difusos. En aquellas familias funcionales en su mayoría los participantes estudian en el turno noche por cuestiones de trabajo, donde predomina el sexo femenino, en su mayoría cumplen con el rol de hijo, la jerarquía es clara en predominancia, en su mayoría pertenecen a una familia nuclear, donde mayormente ven como autoridad a la madre, predominan los límites claros, y el tamaño de la familia en su mayoría es un grupo pequeño.

Evaluación de la autoestima, imagen corporal y función sexual en mujeres mastectomizadas del Instituto Nacional del Cáncer

Antonella Tamara Silvagni Velaztiqui

El cáncer de mama representa el 14% de las muertes anuales por cáncer en mujeres, y alrededor del 1,6% de todas las defunciones femeninas en el mundo, ya que en las mujeres de 40 a 55 años es la principal causa de muerte. Este estudio busca describir la evaluación de la autoestima, imagen corporal y función sexual en mujeres mastectomizadas del Instituto Nacional del Cáncer (INCAN). Mediante un enfoque mixto, con un diseño no experimental, de alcance descriptivo y de corte transversal. Los datos se obtuvieron por medio de la Escala de Autoestima de Rosenberg (0,878), la Escala de Imagen Corporal (0,945) y el Índice de Función Sexual Femenina (0,977). Los resultados más resaltantes indican niveles de autoestima elevados, percepción de la imagen corporal con niveles leves y la función sexual femenina presentó un índice inferior medio. Además, según los dominios, el deseo sexual y la satisfacción global de las participantes presentaron niveles medios, en cuanto a la excitación, la lubricación, el orgasmo y el dolor sexual presentaron niveles bajos. Por último, se analizan de manera cualitativa las manifestaciones de las pacientes al momento de la llamada telefónica, estando presente sentimientos de negación, los de culpa, el aislamiento y la resiliencia

Factores que influyeron en el estrés de los docentes del nivel primario y secundario del colegio San Agustín de Asunción durante la pandemia por COVID-19

Luis Alfredo Quintana

El propósito de esta investigación fue, determinar los factores que influyeron en el estrés en docentes del colegio San Agustín durante la pandemia por COVID-19. Los participantes de la investigación fueron los docentes del colegio San Agustín de la ciudad de Asunción, la muestra estuvo compuesta por 55 docentes, estuvo conformada por hombres y mujeres mayores de 18 años que hayan trabajado durante el periodo en el cual las clases se realizaron de manera virtual. Se utilizó un diseño no experimental, de campo con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo. El instrumento aplicado para la recolección de datos fue la Escala de Estrés Docente ED-6. Los resultados que se obtuvieron fueron que los niveles de estrés general eran elevados, sobre todo en los docentes de 5 a 10 años de experiencia, también se presentó niveles importantes de presiones y desmotivaciones en el estudio realizado

Conductas adictivas relacionadas con la impulsividad y autoestima en personas adultas de la ciudad de Asunción y gran Asunción

Pamela Fernández Portillo

El propósito de esta investigación fue, analizar la relación entre niveles de conductas adictivas, niveles de impulsividad y niveles de autoestima en personas adultas de la ciudad de Asunción y gran Asunción en el periodo de agosto a diciembre del 2021. Los participantes fueron personas mayores de edad, la muestra estuvo compuesta por 156 hombres y mujeres de 18 a 65 años de edad. Se utilizó un diseño no experimental, de campo con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo. Los instrumentos aplicados fueron el MULTICAGE CAD-4 para la detección de adicciones conductuales, la escala de impulsividad de Barratt (BIS-11) y la escala de autoestima de Rosemberg. Los resultados que se obtuvieron fueron que los niveles de conductas adictivas fueron en su mayoría inexistentes, los niveles de impulsividad son altos, así como los niveles de autoestima. En personas con nivel seguro de adicción existen niveles altos de impulsividad y niveles bajos de autoestima

Impacto psicológico autopercibido en el primer año de pandemia y confinamiento por Covid-19 por adultos de Asunción y Gran Asunción

Erika Melisa Barrios Moreno, María Del Sol Castillo Speratti

El estudio se desarrolló con el objetivo de analizar el impacto psicológico autopercibido en el primer año de pandemia y confinamiento por Covid-19 por adultos de Asunción y Gran Asunción. La investigación respondió a una metodología de diseño no experimental, de forma de campo, enfoque cuantitativo, de tipo y nivel descriptivo y corte transversal. Participaron de la muestra 282 hombres y mujeres mayores de 18 años, a quienes se les aplicó el Cuestionario de Impacto Psicológico del Coronavirus (CIPC), desarrollado por los autores Sandín et al. (2020). Los resultados indicaron que el impacto psicológico percibido fue medio, teniendo en cuenta que muchas de las reacciones cognitivas, emocionales y comportamentales evaluadas, son esperables dentro del contexto de pandemia. Sin embargo, también se han registrado porcentajes significativos de factores de riesgo como distrés, miedos relacionados al Covid-19 y presencia de síntomas de estrés postraumático.

Vulnerabilidad al estrés en padres del primer grado de tres escuelas públicas de asunción durante la pandemia del Covid-19

Ana Benítez, María Emilia Rojas

La presente investigación buscó determinar la vulnerabilidad al estrés en padres de niños del primer grado de tres escuelas públicas de Asunción durante la pandemia del COVID-19. Mediante un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental con un diseño transversal descriptivo, la muestra estuvo conformada por 78 personas de ambos sexos y con hijos cursando el primer grado de la Educación Escolar Básica, seleccionados por medio de un muestreo no probabilístico por conveniencia. El instrumento utilizado para la recolección de datos fue el Test de Vulnerabilidad al Estrés y un cuestionario sociodemográfico de elaboración propia. La recolección de datos se realizó vía online por medio de Google Forms (Cuestionarios y Consentimiento Informado). Para la tabulación, el análisis estadístico, las tablas y gráficos se utilizaron los softwares Excel 2013 y SPSS 25. En cuanto a los resultados teniendo en cuenta el nivel de vulnerabilidad al estrés, el 53,8% de los padres es vulnerable al estrés, el 30,8% no presenta vulnerabilidad al estrés, mientras que el 15,4% es seriamente vulnerable al estrés.

AVANCES EN LA LEGISLACION PARAGUAYA SOBRE LA EQUIDAD ENTRE EL HOMBRE Y LA MUJER DESDE EL AÑO 1867 AL 2022

RAQUEL AVELINA ALONSO RIVEROS

Avances en la legislación paraguaya. ..xvi RESUMEN UNIDA PARAGUAY UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y SEMIPRESENCIAL LICENCIATURA EN RELACIONES INTERNACIONALES AVANCES EN LA LEGISLACION PARAGUAYA SOBRE LA EQUIDAD ENTRE EL HOMBRE Y LA MUJER DESDE EL AÑO 1867 AL 2022 Raquel Alonso R. Asunción — Paraguay Año 2022 El objetivo general de esta investigación fue evaluar los avances en la equidad entre el hombre y la mujer desde un aspecto legal, identificando dentro...

ESTUDIO DE CASO: TRASTORNO OPOSICIONISTA DESAFIANTE EN NIÑOS 2 CLINICA

ZULLY YEGROS DE SANZ