Necesidad de conciliación entre el trabajo y el cuidado infantil en colaboradores de una empresa concesionaria. Un estudio de caso

Resumen

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la necesidad de conciliación entre el trabajo y el cuidado infantil en colaboradores de la empresa concesionaria Tape Ruvicha. Para lograr dicho objetivo se trabajó con una metodología de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo de tipo y nivel descriptivo con un corte transversal, a través de un cuestionario de roles familiares y un cuestionario validado referente a satisfacción laboral. Se conformó una muestra de 60 colaboradores de los cuales, la mayoría de los participantes tanto de sexo masculino como femenino manifestaron tener hijos, la edad promedio de los hijos fue de 2 años. Las horas compartidas con los hijos es en promedio 4,4 horas. La mayoría de los entrevistados manifestó estar satisfechos en el ámbito laboral, sin embargo, la mayoría expresó dificultades en conciliar el trabajo y la familia, lo cual se traduce en dificultades en la satisfacción parental lo que puede finalmente repercutir en el desempeño laboral. Este fenómeno se dio en mayor medida en las mujeres, por lo que se concluyó una necesidad de conciliación entre el trabajo y el cuidado infantil de manera a armonizar el día a día tanto con los empleadores, así como también con los hijos