N° 97. El Derecho A La Igualdad Y La No Discriminación De Personas Con Discapacidad En El Ámbito Laboral
MARÍA LISSET SOSA BERNAL
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Resumen
La investigación sobre la intersección entre el trabajo y la discapacidad en Paraguay se centra en un enfoque de derechos humanos, retrospectivamente examinando la historia laboral de las personas con discapacidad en el país. A través de un análisis jurídico, se exploran leyes claves como la Ley 1726/2012 y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para evaluar a conformidad con estándares internacionales. La narrativa aborda percepciones arraigadas en la misericordia y caridad hacia las personas con discapacidad, destacando la necesidad de superar enfoques paternalistas. La metodología utilizada se enfoca en el análisis de la legislación paraguaya y las normativas internacionales. La investigación busca identificar brechas y contribuir a la promoción de entornos laborales inclusivos. A través de un enfoque histórico y conceptual, se subraya la importancia de reconocer y respetar la diversidad en el ámbito laboral. PALABRAS CLAVES: Derecho Constitucional – Derechos Humanos – Derecho Comparado – Jurisprudencia – Sentencia.
Fuente
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Cómo citar esta tesis
BERNAL, M. L. S. (2024). N° 97. El Derecho A La Igualdad Y La No Discriminación De Personas Con Discapacidad En El Ámbito Laboral [Tesis de grado, Universidad Autónoma de Encarnación]. tesis.com.py. https://www.tesis.com.py/tesis/n-97-el-derecho-a-la-igualdad-y-la-no-discriminacion-de-personas-con-discapacidad-en-el
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