N° 70. Medidas Laborales Adoptadas En Paraguay Por La Pandemia Del Covid- 19
YANINA VELÁZQUEZ GONZÁLEZ
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Resumen
El presente trabajo trata sobre las medidas laborales adoptadas en Paraguay por la pandemia del COVID-19. El objetivo de esta investigación es analizar si las decisiones normativas tomadas en épocas de pandemia afectaron o no a la estabilidad laboral. Tal abordaje se justifica en los diferentes contextos en los últimos años, tales como cambios en la economía mundial y hechos independientes en cada país, que han llevado al debate relativo a la flexibilización del derecho del trabajo y si esta favorece o no a la estabilidad en el empleo. A esto se suma ahora el impacto social y económico que ha generado el COVID-19 y las medidas adoptadas por el Gobierno Nacional. Para ello, se tomaron como herramientas de análisis la Constitución Nacional, el Código Laboral, artículos científicos y reglamentaciones especiales dictadas por el gobierno para hacer frente a la pandemia. Se utilizó el método de dogmática jurídica a través de una investigación sistemática actualizada de artículos científicos y periodísticos, en las que se describe las actualizaciones de los decretos, correspondientes a las medidas adoptadas por el Gobierno. El análisis demostró que no ha existido una solución efectiva para garantizar la estabilidad laboral durante la pandemia de COVID-19, siendo esta institución afectada, pese a las medidas emitidas por el gobierno, orientadas a la conservación del empleo. PALABRAS CLAVES: Estabilidad – Pandemia – COVID-19 – Empleo.
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Cómo citar esta tesis
GONZÁLEZ, Y. V. (2022). N° 70. Medidas Laborales Adoptadas En Paraguay Por La Pandemia Del Covid- 19 [Tesis de grado, Universidad Autónoma de Encarnación]. tesis.com.py. https://www.tesis.com.py/tesis/n-70-medidas-laborales-adoptadas-en-paraguay-por-la-pandemia-del-covid-19
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