Influencia del Apoyo Social Relacionado con la Satisfacción Laboral Percibida por las Personas con Discapacidad Física Insertas en Contextos Laborales Ordinarios

Resumen

RESUMEN Con el objetivo de analizar la influencia del apoyo social, relacionado con la satisfacción laboral percibida por las personas con discapacidad física insertas en contextos laborales ordinarios, se realizó un estudio cualitativo con diseño fenomenológico, empleando el análisis de contenido de los datos obtenidos mediante entrevistas semiestructuradas tomadas a 6 personas con discapacidad física. Teniendo en cuanto a la situación laboral de este sector de la población, los datos mencionan que existen unas 316.324 personas con discapacidad en edad de trabajar, de las cuales sólo el 1% han logrado ser insertadas laboralmente, siendo la mayoría de ellas personas con discapacidad física. Tanto a nivel de Latinoamérica como en nuestro país no se ha logrado la integración social de las mismas, ya sea en cuestión de accesibilidad como de prejuicios sociales. Todo esto ha motivado nuestro interés respecto al tema, poniendo relevancia en los aspectos de convivencia social dentro del ambiente laboral que influye en la satisfacción laboral de las personas con discapacidad física. Los resultados arrojan datos respecto a la importancia del apoyo social percibido por las personas con discapacidad física en su contexto de trabajo, permitiéndoles la integración social, derribando barreras tanto ambientales como sociales, en su entorno laboral, y contribuyendo en forma positiva a su percepción de satisfacción laboral.