Cumplimientos De La Formalización Laboral De Los Pobladores Del Distrito De General Delgado, Año 2024

Resumen

Este trabajo se basó en el cumplimiento de la formalización laboral de los pobladores del distrito de general delgado, año 2024. Según Routi (2019) tanto para los empleados como para los empleadores es esencial conocer las leyes laborales para asegurar un desarrollo productivo en un entorno que respete las normativas vigentes. La formalización laboral es un componente clave para garantizar que se cumplan estas leyes, lo que no solo protege los derechos de los trabajadores, sino que también fomenta un ambiente de trabajo equitativo y eficiente. La formalización laboral es un pilar fundamental para el desarrollo equitativo y sostenible de cualquier comunidad, por ello este trabajo se centró identificar la situación de formalización laboral de los pobladores del distrito de general delgado en el año 2024. Para ello se realizó un trabajo de campo, una encuesta, con un cuestionario de preguntas cerradas, las mismas tuvieron opciones de respuestas sí y no, opciones de respuesta relacionadas al cumplimiento de la formalización laboral de las empresas privadas con sus trabajadores. Los resultados evidencian que los trabajadores son jóvenes, con experiencia, con un nivel de educación universitaria, con conocimiento en sus labores, los mismos reciben beneficios de las vacaciones pagadas, seguros sociales como IPS, pero no así las bonificaciones familiares, reciben un sueldo menor al mínimo, están registrados como empleados en su lugar de trabajo dentro de la plataforma del ministerio de trabajo y trabajan más de 48 horas semanales en sus puestos de trabajo. Palabras claves: Formalización laboral - Ministerio de Trabajo - Beneficios laborales