Tesis de Ciencias Sociales

SASTIFACCION LABORAL DEL PERSONAL DEL SERVICIODE ESTERILIZACION DEL HOSPITAL REGIONAL DE CAACUPE, AÑO 2022 1 PSICOLOGIA

ARAUJO OLMEDO TANIA MARIELA

BIENESTAR PSICOLÓGICO DE ENFERMERAS DELHOSPITAL REGIONAL DE CAACUPÉ, AÑO 2022.

Liz Maribel López Núñez

Diagnóstico Del Clima Organizacional En El Ips San Cosme Y Damián En El Primer Semestre Del Año 2023

MARÍA JOSEFINA GAONA DE BALBUENA

Este trabajo trató del Diagnóstico del clima organizacional del IPS San Cosme y Damián en el primer semestre del año 2023, donde tuvo énfasis el estudio de la motivación, comunicación interna, liderazgo y participación. El objetivo fue diagnosticar el clima organizacional en el ámbito laboral, se analizó las causas que generan dentro de la institución de salud, el clima organizacional puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen ambiente laboral, y repercute en las motivaciones y en su desempeño, seguidamente el liderazgo que debe tener el jefe para con los trabajadores incide en las buenas funciones en la institución, y la participación que desempeñan es fundamental para un buen clima organizacional. Esta investigación utilizó la metodología del enfoque cuantitativo por medio de un cuestionario de 20 preguntas cerradas presentadas en un formulario de Google con una escala de cuatro respuestas, dos positivas y dos negativas aplicado por un tipo de muestreo no probabilístico, intencional, a un total de 11 personales de la institución, quienes accedieron a completar la encuesta en línea. Los resultados se presentaron en gráficos con la técnica análisis de la estadística descriptiva, permitiendo así describir la percepción cuantitativa. Se evidenció que el 54,5% indicaron que es bueno, las motivaciones más importantes para las políticas de la institución con el 45,5% es el reconocimiento, tanto así que por las políticas internas de IPS el 54,5% señalan como motivación los años de antigüedad, y que el reconocimiento es poco frecuente con un 54,5% ,en el liderazgo podemos señalar que la mitad indicaron como frecuentemente actitudes positivas con el 45,5% y la otra mitad con el 45,5% indicaron que es poco frecuente , el nivel de satisfacción del clima organizacional el 81,8% indicaron que está satisfecho. En conclusión, el clima organizacional donde estudie la comunicación interna, motivación, participación y liderazgo es bueno con una satisfacción en el ambiente de trabajo. Palabras Claves: comunicación interna, motivación, participación, liderazgo

Identificación De Las Herramientas Del Marketing Digital Aplicadas A Las Relaciones Públicas De La Empresa Pc Click Informática En El Periodo 2023

MERCEDES SOFÍA BELÉN MORÍNIGO VILLAMAYOR

En la actualidad En la actualidad muchas empresas se preguntan acerca de la importancia que tiene el marketing digital y no se han percatado de los cambios progresivos de estas, y con la constante evolución de la tecnología, hoy en día se tiene al marketing digital para la aplicación y utilización de nuevas herramientas de marketing aplicadas a las Relaciones Públicas, en este caso digital, la cual se debería implementar en todas las empresas, sin importar tamaño o mercado para el logro del éxito. Con lo expuesto, este trabajo trató de la identificación de las herramientas de marketing digital como instrumento de las relaciones públicas, el objetivo fue Identificar el Marketing digital como instrumento de las relaciones públicas en la empresa Pc Click informática 2023. La investigación fue de tipo cuantitativo, descriptivo y no experimental, el tamaño de la población estuvo constituido por la totalidad de los funcionarios, 5 personas. El instrumento de recolección de datos fue la técnica de encuesta estructurada, con 16 preguntas cerradas, respuestas establecidas y se aplicó mediante el formulario de Google forms a través del enlace que recibieron en su WhatsApp los funcionarios que decidieron formar parte de la investigación Los resultados obtenidos de la encuesta permitieron identificar las herramientas del marketing digital aplicadas a las relaciones públicas. Añadiendo las preguntas que han sido planteadas a través de una encuesta como medio de recolección y recopilación de datos para la empresa Pc Click informática y determinar cuáles son las herramientas de marketing digital más conocida y utilizada por la empresa como instrumento de las relaciones públicas Las herramientas de marketing son utilizadas con frecuencia por los funcionarios de la empresa ya que les ayuda a identificar y satisfacer las necesidades de sus clientes, promocionar sus productos y servicios, su alto nivel de efectividad radica en llegar a un gran número de personas de manera rápida y directa, convirtiéndose así en la herramienta más utilizada en la actualidad. Palabras clave: Marketing Digital, Relaciones Públicas, Herramientas.

La resiliencia colectiva : Yvera

Milena Aguayo, Bruno Díaz

Tradición ancestral guaycurú ñemonde : tava rague

Bianca Carmona, Violeta Rodriguez, Marco Martínez

TRANSPORTE INTERNACIONAL DE CARGAS TERRESTRES ENTRE PARAGUAY Y ARGENTINA EN EL AÑO 2023

ALEJANDRO NICOLAS BOGARIN PARRA

Cooperación Internacional... Resumen La investigación se centra en el análisis del transporte internacional de cargas terrestres entre Paraguay y Argentina durante el año 2023, con el propósito de explorar las estrategias más efectivas para enfrentar los desafios relacionados con los tiempos de demora en el paso de mercaderias. Fste estudio se enmarca dentro del contexto del proceso de integración económica del Mercado Común del Sur (MERCOSUR), UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y SEMIPRE...

Refugiados en el Paraguay Titulo: Condición sociolaboral de los refugiados venezonalos ingresados y radicados en territorio nacional en el primer semestre 2023

REINA CLOTILDE GOMEZ AMARILLA

Identificación De Las Estrategias Del Marketing Digital Aplicadas A Las Relaciones Públicas De Una Empresa Del Rubro Informática Del Distrito De Capitán Miranda, Año 2023.

NATALIA PARRA

Esta investigación trató sobre la identificación de las estrategias del marketing digital aplicadas a las relaciones públicas de una empresa del rubro informática del distrito de Capitán Miranda año 2023, puesto que la utilización de una buena estrategia del marketing digital y las relaciones públicas pueden ser muy efectivas. La investigación planteó como objetivo identificar las estrategias del marketing digital aplicadas a las relaciones públicas, ya que la constante evolución de la tecnología y el uso de las redes sociales, las relaciones públicas y el marketing son un aliado para las empresas o instituciones. La metodología utilizada fue el enfoque cuantitativo, descriptivo, donde se elaboró una descripción actual de las estrategias que se desarrollaron con los datos obtenidos durante el trabajo. La muestra seleccionada fue de 5 funcionarios de la empresa informática, para ello se realizó una encuesta con preguntas cerradas y el tipo de muestreo fue no probabilístico intencional. Se presentaron los resultados en Ilustraciones y se analizó con la técnica análisis de la estadística descriptiva. Los resultados obtenidos dentro de la empresa evidencio que las estrategias de marketing generan frecuentemente cambios, en cuanto a las estrategias que conocen dentro de la empresa se observa un alto conocimiento en estrategias en redes sociales, por otra parte conocen que las relaciones públicas aplican como estrategias de cambio dentro de la empresa, también que la empresa mal utiliza la manera de comunicarse con sus clientes, debido a que solo utiliza WhatsApp para promocionar sus productos, y necesita implementar la estrategia de un producto o servicio más innovador, por último Se puede notar que la empresa implementa la estrategia de marketing digital para aumentar clientes. Con relación a los resultados obtenidos se comprueba que el marketing digital empleado por la empresa xx debe implementar y mejorar la utilización de sus estrategias. El marketing digital y las relaciones públicas son fundamentales para las empresas ya que permite mejorar y alcanzar los objetivos propuestos teniendo en cuenta la buena utilización de las estrategias. Palabras claves: Marketing digital, Relaciones Públicas, Estrategias

Diagnóstico Del Nivel De Motivación Laboral En El Consultorio Odontológico Ivaskevich En El Año 2023.

SONIA MABEL PANIAGUA OCAMPOS

El trabajo trató sobre la motivación laboral en un consultorio odontológico de la ciudad de Encamación, año 2023, considerando que en la actualidad el personal constituye un capital humano fundamental para la organización, por lo que es esencial que estos perciban que su trabajo en la empresa les represente expectativas de generación de valor. Tuvo como objetivo identificar el nivel de motivación laboral de los colaboradores en el Consultorio Odontológico Ivaskevich año 2023. La metodología utilizada tuvo un enfoque cuantitativo, puesto a que se recolectaron y analizaron datos numéricos, los cuales fueron procesados en tablas de contingencia, así también fue no experimental y una investigación básica, debido a que se describieron las características que inciden en la motivación laboral entre los colaboradores dentro de la organización. Además, el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario y la herramienta utilizada el formulario de Google, las cuales fueron elaboradas en base a cuatro niveles, a fin de evaluar las opiniones y percepciones de los colaboradores respecto a la motivación dentro de su área de trabajo. En cuanto a la unidad de estudio, formó parte un Consultorio Odontológico de la ciudad de Encarnación, y la unidad de análisis estuvo conformada por el personal administrativo y profesionales odontólogos que ejercen sus funciones en la institución. En cuanto al tipo de muestra, correspondió al no probabilístico intencional, ya que los criterios de selección se basaron en la disponibilidad, colaboración y personal permanente. Una vez realizado el análisis e interpretación de los resultados, se identificó que dentro de la organización existe una motivación laboral satisfactoria y un clima organizacional armónico, en donde la relación interpersonal entre los miembros es excelente, se sienten satisfechos respecto a sus funciones y responsabilidades, consideran que el desarrollo personal dentro de su área laboral es importante, están conformes respecto a las condiciones salariales, siendo éste uno de los factores motivaciones que aplica la institución. Sin embargo, para seguir manteniendo un nivel de motivación favorable, es fundamental que los colaboradores sean partícipes y conozcan los aspectos organizacionales de la empresa, entre los que se destaca la visión de la institución, considerando que cuando un colaborador no conoce este factor, no puede perseguir las mismas metas de la organización y solo se centrará en sus Propios ideales; asimismo se destaca la importancia del reconocimiento individual por los esfuerzos brindados en sus labores y la capacitación relacionada a la motivación, considerando que un colaborador motivado es generador de una mayor productividad para la organización. Palabras claves: motivación laboral, organización, capital humano, clima organizacional

Diagnóstico De La Gestión De Los Canales De Comunicación Interna Del Área De Relaciones Públicas En La Entidad Binacional Yacyretá De La Ciudad De Ayolas, Año 2023.

GLADYS DIANA MÉNDEZ PAVÓN

El trabajo trató sobre gestión de los canales de comunicación interna del área de Relaciones Públicas en la Entidad Binacional Yacyretá de la ciudad de Ayolas, año 2023, debido a que una gestión adecuada de los canales de comunicación representa un elemento primordial para el logro y efectividad de la institución, considerando que el éxito está en comunicar a tiempo, de forma clara y precisa. Esta investigación tuvo como objetivo identificar la gestión de los canales en el sistema de comunicación interna del área de Relaciones Públicas en la Entidad. La metodología utilizada fue una investigación básica, de enfoque cuantitativo, puesto a que, se utilizó la recolección y análisis de datos estadísticos que respondieron a las preguntas de investigación, también fue de tipo descriptivo porque se recolectó conocimientos acerca de las características de los canales y la eficacia del sistema de manejo de la comunicación interna del área de Relaciones Públicas de la Entidad, en cuanto al grado de manipulación de las variables fue no experimental. Se estableció como instrumento de recolección de datos un cuestionario de 19 (diecinueve) preguntas cerradas, con respuestas establecidas de una sola opción en base de 4 (cuatro) valoraciones, 2 (dos) positivos y 2 (dos) negativos, la herramienta fue el formulario de Google forms aplicada a los funcionarios del área de estudio. El tipo de muestra correspondió al no probabilístico accidental. Además, se utilizaron fuentes secundarias tales como, artículos de revistas, libros que enriquecieron el apartado bibliográfico, y luego de haber realizado el análisis de los datos e interpretado los resultados, se presentó en ilustraciones para generar la discusión del trabajo. Se comprobó que los colaboradores comparten la información recibida en el entorno laboral gestionando canales formales tales como, la comunicación escrita, reuniones e intranet, y las informales como WhatsApp, correos particulares y encuentros entre colegas, a lo que también destacan la comunicación oral como un medio gestionado adecuadamente en el área. Consideran que la comunicación es el pilar fundamental para informar a la ciudadanía sobre gestiones y proyectos de la entidad, que influye en el entusiasmo por lograr las metas organizacionales, haciéndoles sentirse parte vital de ellas. Así también, otorgan valor a las metas y políticas de la organización. Además, cabe resaltar que se encuentran conformes con los canales utilizados y la calidad de estos dentro de la institución. Se concluye que para seguir manteniendo la confianza y credibilidad de la imagen institucional se debe fortalecer continuamente las Relaciones Públicas, capacitaciones relacionadas a la comunicación interna y métodos de gestión en todas las áreas de la entidad. Palabras claves: gestión, comunicación interna, canales de comunicación, Relaciones Públicas.

LA PREVENCION COMO PRIMERA ESTRATEGIA DE INTERVENCION ANTE LAS ADICIONES EN ADULTOS JOVENES 1 CLINICA

TERESA DEJESUS PALACIO LUGO

CONSECUENCIAS DEL USO DEL VAPEADOR EN ADOLESCENTES 1 CLINICA

ALICIA MARCELINA RIVAS

EL BULLYNG Y SUS EFECTOS EN EL AMBITO ESCOLAR 1 CLINICA

MANUELA TORRES RAMIREZ

FACTORES DE RIESGO DE LA DEPRESION EN ADULTOS 1 CLINICA

ROSA BEATRIZ VERA

Identificación De Las Estrategias De Comunicación Interna En El Área De Prensa De La Empresa Consorcio Aña Cua – Año 2023.

LIZ NOELIA CENTURIÓN MUÑOZ

Esta investigación consistió en identificar las estrategias de comunicación interna en el área de prensa de la empresa Consorcio Aña Cuá en el año 2023, debido a la necesidad de conocer las estrategias de comunicación internas desarrolladas y aplicadas en el área de prensa. El objetivo de este estudio fue identificar las estrategias de comunicación interna y determinar el canal principal utilizado para transmitir la información interna en el área de prensa. Se empleó la metodología de investigación cuantitativa, basada en la recolección de datos con base numérica, con un nivel descriptivo y método deductivo y explicativo, ya que se definieron las características y las causas del fenómeno estudiado. El instrumento de recolección de los datos consistió en un cuestionario, basado en la técnica de la encuesta, con treinta (30) preguntas cerradas con opciones de dos respuestas de tendencia positiva y dos con tendencia negativa, aplicada a través de la herramienta de Google forms, distribuido por el link de acceso mediante la mensajería instantánea (WhatsApp), la elección de muestreo fue de tipo no probabilístico, intencional realizado a diez (10) colaboradores del área que cumplieron con los criterios establecidos. Así, resultó que entre las estrategias de comunicación interna aplicadas se encuentra la alta frecuencia de comunicación de parte de la gerencia con los funcionarios, el uso muy frecuente de medios formales para la comunicación como los circulares y memos, y el poco frecuente uso de medios informales como redes sociales o WhatsApp; y que el canal principal que se utiliza para comunicación son los medios oficiales como memos y notas, tanto de superiores a funcionarios como de funcionarios a superiores, seguido del correo electrónico, con un menor porcentaje que opta por medios como las reuniones en persona y las apps de mensajería instantánea. En definitiva, se demostró que las estrategias de comunicación interna en el área de prensa cumplen con su función, pero la empresa debe seguir buscando mejorar las herramientas y las estrategias utilizadas para así crear un buen nivel de comunicación interna que consiga que todo el equipo adopte y trabaje por el logro de los objetivos en común. Palabras claves: Estrategias de comunicación-Comunicación interna-Canal de comunicación-Información.

BARRETO, SILVIA CAROLINA; MALDONADO, ALCOHOLISMO 1 CLINICA

MIRIAN

AFRONTAMIENTO PARENTAL EN ADOLESCENTES 2 CLINICA

ANDREA ELIZABETH BENITEZ MARTINEZ

ANÁLISIS DE LA INTEGRACIÓN REGIONAL A TRAVÉS DE LA EDUCACIÓN PARA LA COLABORACIÓN ENTRE ESTUDIANTES BRASILEÑOS Y PARAGUAYOS DEL CUARTO SEMESTRE SECCION B DE LA CARRERA DE MEDICINA EN LA UNIDA DE CIUDAD DEL ESTE, PARAGUAY, EN EL AÑO 2023

VICTOR EMILIO MELGAREJO GOMES

ANÁLISIS DE LA INTEGRACIÓN REGIONAL Resumen La investigación aborda la integración regional a través de la educación y su impacto en la colaboración entre estudiantes brasileños y paraguayos del cuarto semestre sección B de la Carrera de Medicina de la UNIDA de Ciudad del Este en el año 2023. El objetivo general es analizar cómo la integración regional posibilita la colaboración estudiantil. Se empleó una metodología cuantitativa, recopilando datos mediante encuestas a estudiantesde Medicina. Los resultados destacan la correlación positiva...

“ANÁLISIS DE LA MANIFESTACIÓN DEL ALCANCE DE LA POLÍTICA NACIONAL E INTERNACIONAL DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY EN TECNOLOGÍA NUCLEAR DURANTE 2023”

MARÍA NATHALIA MUJICA CAMERONI

Politica del Paraguay en Tecnologia Nuclear en 2023 2 ¡VERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE LAS AMÉRICAS Resumen Esta investigación para la Licenciatura en Relaciones Internacionales aborda el tema de la política nacional e internacional de Paraguay en tecnología nuclear durante el año 2023. Su objetivo general es analizar la manifestación de esta política a través de un enfoque multidimensional. La metodología incluyó un análisis exhaustivo de documentos oficiales, informes internacionales y otros documentos disponibles públicamente. Entre los resultados más UNIDA...